学校教务处岗位职责（通用28篇）

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的学校教务处岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　学校教务处岗位职责 篇1

　　一、教学管理工作

　　1、根据上级的有关规定，结合学校的实际情况，制定教务处工作计划；负责拟定教学工作方面的规章制度；总结推广教学经验；对学校的课程设置、调整，提出意见，供校长参考。

　　2、每学期开学前，根据教学计划提出教师任课的初步意见，经校长批准后方生效。按教学工作规范组织教学，负责全校教师的安排、调课和误课的处理工作。

　　3、负责学生各学科学习成绩的登记、统计、分析和管理工作。

　　4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程，组织教师命题、监考、阅卷等工作。

　　5、负责对教师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作。

　　6、学期初要写出教务工作计划，要搞好期中教学检查，学期末要搞好教务工作总结。

　　7、负责订购、收集各科教学大纲、教学计划。

　　8、保管教务工作档案（教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩档案）

　　二、教研工作

　　1、根据教学工作计划，组织各教研组制订教研计划安排检查教研活动，负责安排全校性的教研活动，如集体听课、学术报告会、教学经验交流会等。

　　2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。

　　3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织制订教研计划、实验计划等，并认真实施。

　　三、教师队伍建设工作

　　1、拟定教学人员补充计划。

　　2、在学校领导统一安排下，具体分析教师的业务考核问题。

　　3、制定“双师型”教师培训计划，负责校本培训的实施工作。

　　四、教学改革工作

　　1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施情况进行检查。

　　2、加强学校与企业有关方面的联系，收集有关企业对毕业生使用情况的意见，以便改进教学工作。

　　3、总结推广教学改革经验。

　　五、教材供应工作

　　1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证及时供应。

　　2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。

　　六、各功能室的建设和管理工作。

　　1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。

　　2、做好实验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的使用管理工作。

　　七、教师的工作考核

　　对教师工作的考核，分为质和量两个方面，教师的`工作量的统计要准，要做好记录；对教师的教学质量按照学校的规定进行考核，把考核结果存入教师的业务档案。

　　积极研究并推行教务工作的科学管理，每月一次教学工作会议，研究教学工作；定期举行教研组长会议，布置和检查教学进度和教研活动情况，注意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。

　　定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋，完成学校领导交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇2

　　1、按照国家统一编制的教学计划、课程标准，制订并实施学校教务处工作计划和有关教学工作的各项规章制度。

　　2、做好教学工作安排，编制全校课表、作息时间表、做好调课、代课、教师考勤的安排和记录等工作。

　　3、实施教学常规管理，审阅教研组、备课组和教师教学进度计划，定期检查教师备课和课堂教学情况，检查教师的教案、听课记录、记分册、作业批改等，对教师进行工作考核。

　　4、定期召开教研组长会，指导教研组教学工作、定期开展教研活动，组织好学生的学习活动、学科特色教学活动，不断提高学校的教学质量。

　　5、和师训处一起组织教师进行业务学习和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各科教学骨干，加强对教学方法和学习方法的.研究指导，深化教育教学改革。

　　6、定期组织教学监测：组织指导教师命题、阅卷、进行质量分析、及时调整教学工作；组织学生参加考试；做好成绩统计、资料存档等相关工作。

　　7、加强毕业年级教学管理：做好分层辅导；进行毕业生综合素质评价、升学和报考指导；组织好毕业生中考报名、体检、体育加试、理化实验操作、计算机考核、中考录取等一系列相关工作。

　　8、做好全校师生的教科书、教学参考书、课本等征订工作；审批各年级教辅资料。

　　9、抓好图书馆、实验室、电教室的工作。组织各种级别的教学交流、观摩活动的安排和接待工作。

　　10、规范处室档案管理，建立教学工作档案、教师业务档案、教师年度考核档案等。

　　11、做好国家教育考试规范化考点相关工作。

　　12、做好部门信息报道工作。

　　学校教务处岗位职责 篇3

　　（一）处长岗

　　1.全面主持教务处工作，负责组织学校教学管理和科研管理工作，具体分管教学改革研究、科学研究、专升本和处内行政事务工作。

　　2.负责拟定学校教育教学改革发展规划；组织开展校级教育教学改革项目立项及管理，以及省级教育教学改革项目的推荐工作；组织实施人才培养模式、教学内容、教学方法和教学手段等专项改革。

　　3.负责拟定学校“本科教学工程”规划；组织校级“本科教学工程”项目立项及管理工作，以及省级“本科教学工程”项目的推荐工作。

　　4.负责组织校级“教学成果奖”的评定，以及省级教学成果奖的推荐工作。

　　5.负责拟定学校科学研究规划；组织“青年教师科研基金”等校级科研项目的立项及管理工作，负责校外科研项目的申报和管理；负责审核校级学术讲座，审批专职教师学术讲座。

　　6.负责组织教师科研成果评审、登记工作，以及省级及以上科研成果奖的推荐工作。

　　7.负责组织学生“专升本”和东坡学院学生选拔工作，兼任东坡学院教学副院长。

　　8.负责组织年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式。

　　9.负责提出学校教学、科研经费预算，负责“单位经费”的使用和管理。

　　10.负责拟定学校教学、科研管理制度和修订建议，制定教务处内部管理规定、工作人员岗位职责、工作流程、考核指标。

　　11.负责组织制定并落实教务处工作年度计划、《教务处学年例行工作安排表》，完成年度工作总结。

　　12.负责教务处队伍建设工作。提出招聘计划，组织人员政治学习和业务培训，负责人员的培养、日常管理及年度考核等工作。

　　13.负责组织教务处相关数据统计上报工作。

　　14.负责教务处使用资产的管理。

　　15.负责组织学籍档案、教学科研文书档案等的整理及归档工作。

　　16.协助相关部门完成班主任选聘、新进教师培训、单位年度考核、艺术招生校考、国际合作办学等工作。

　　17.负责组织校级教师教学竞赛，推荐优秀教师参加校外教学竞赛。

　　18.兼任校学术委员会、教学指导委员会、学位评定委员会办公室主任。

　　19.负责本部门对外报送材料的审批工作。

　　20.完成学校领导交办的其他工作。

　　（二）副处长岗

　　1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学建设、实践教学、教学评估、非学历教育培训工作。

　　2.负责拟定学校学科专业建设规划，提出专业设置与结构调整的建议意见，组织新增专业的论证和申报，组织制定（修订）人才培养方案，组织实施特色专业和专业特色的'建设。 3.负责拟定学校课程建设规划，组织制定（修订）课程（含实验、实习）教学大纲和课程简介，组织精品课程、视频公开课、慕课等课程建设工作。

　　4.负责拟定学校实验室建设规划，组织年度实验室建设项目立项，参与实验室建设项目验收工作。

　　5.负责拟定学校教材建设规划，组织特色教材编写、校级优秀教材评选和省级及以上优秀教材推荐等工作。

　　6.负责组织各教学单位校外实习实训基地的建设、利用评估、调整等工作。

　　7.负责组织实施实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）等实践教学工作，负责审核学期教学执行计划、实习计划。

　　8.负责组织学生学科竞赛学校资助项目的立项及管理工作。

　　9.负责校级“大学生创新创业训练计划”项目的立项及管理工作，以及省级及以上“大学生创新创业训练计划”项目的推荐工作。

　　10.负责组织学位授予权申报、教学评估、专业评估等工作。

　　11.负责职业资格证书等非学历考试考点建设及管理工作。

　　12.负责学校学术委员会、教学指导委员会的日常事务工作。

　　13.负责牵头组织学生考研相关工作。

　　14.完成校领导和处长交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇4

　　1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。

　　2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。

　　3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委员会结合抓好教学过程管理和质量监控。

　　4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。

　　5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。

　　6、主持教学口中层例会及处室会议，制定和安排学院教学工作计划及处室工作计划，组织和督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。

　　7、组织学院教研教改工作，组织检查各系（部）、教研室的`工作。

　　8、做好师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。

　　9、负责重大实验实习设备的投资计划初审，并提出意见供院领导决策；指导督促院系搞好校内外实验实训基地建设与实验实训教学。

　　10、定期与副处长研究工作，统一思想，做到团结合作，带领全处的同志切实改进工作方法，提高工作效率，为教学第一线服务。主动关心全处干部的学习、思想、工作和生活情况；注意教学行政业务干部的成长和培养，注意充分调动各级干部的积极性。加强本部门的思想政治工作，不断提高思想政治水平和业务工作能力，增强协调服务意识。

　　11、负责本部门的安全保卫工作。

　　12、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的临时性工作。

　　学校教务处岗位职责 篇5

　　1、在学校党委及主管校长领导下，主持教务处全面工作。

　　2、负责制订学校教育教学改革规划，研究高等教育发展趋势，完善学校人才培养方案。

　　3、负责制订学校教学方面的指导性文件，拟定全校年度、学期教学工作计划。

　　4、负责组织各院（系）制定本专科人才培养计划、教学指导书和课程教学大纲。

　　5、负责组织制定与实施本专科专业建设、课程建设规划。

　　6、负责组织和制定学校教材建设规划。

　　7、负责制定学校实习基地建设规划，指导各院（系）开展实践教学改革。

　　8、负责组织全校性教学检查、教学评估、教学竞赛、教学奖励评选和教学事故的'认定与处理等工作。

　　9、负责审核颁发全日制本专科生的毕业证书，配合相关部门审核颁发学士学位证书。

　　10、负责拟定有关教学经费的预算方案，审批各专项教学经费的使用，核定教学工作量。

　　11、负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。

　　12、主持教务处处务会议，负责本部门日常管理及建设工作。

　　13、负责教务处工作人员的政治学习及业务指导，督促检查其岗位职责履行情况，并做好其年度考核和任期考核工作。

　　14、负责教务处党风廉政建设、计划生育及防火、防盗等安全工作。

　　15、协助人事部门做好教师的培养、定编和教学考核工作；协助设备部门做好实验室建设和教学设备计划论证等工作；协助招办制定年度招生计划。

　　16、完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。

　　学校教务处岗位职责 篇6

　　1、在校长、主管教学校长的领导下，按照教务处的职责范围，主持教务处全面工作，并负责本处管理队伍建设及人员的培训、管理、考勤、考核评价等工作。

　　2、根据学校年度工作要点，负责拟定年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结。

　　3、负责制定和修订学校教学管理文件，并加强对各种制度的监督、检查落实工作。

　　4、负责组织制定学校专业发展建设规划，组织落实经学校已通过的专业建设规划工作。

　　5、根据学校的发展，负责定期组织制定、修订专业人才培养方案、课程教学大纲、实验实训大纲、考试大纲，并组织检查其执行和完成情况。

　　6、负责制定教学质量监控和评估体系，定期对全校教学质量作出评价，提出改进教学、改进教学方法措施，提高教学质量。

　　7、负责组织制定学校课程建设、教材建设规划及教材选用的审核工作。

　　8、负责组织学校教学改革和教学质量工程项目建设与管理工作。

　　9、负责定期组织好学校教学研讨会，推动学校教学改革深入开展。

　　10、负责定期组织召开教学工作会议，研讨改进有关教学与教学管理的工作。

　　11、负责组织处内的.业务学习，提高全处人员的政策水平和实际工作能力的工作。

　　12、负责教务处与各有关处、系、室的协调工作。

　　13、按时完成校领导交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇7

　　一、贯彻、执行国家和上级教学主管部门的政策和法规，结合学校实际，拟定学校本科教学工作总体发展规划和实施计划，制定相关的教学规章制度和教学改革方案，经审议通过后组织实施。

　　二、根据学校发展规划，提出学校专业设置和调整意见，经学校批准后，组织专业论证、履行报批手续。

　　三、组织专业培养计划的制(修)订与实施。组织学校的专业检查和教育部、江苏省专业认证与评估；组织品牌、特色专业的申报和评审工作。

　　四、组织教学质量保障体系建设，包括教学组织机构建立与完善、校内外实习基地建设、教室建设等教学基本建设，协助做好教学实验室建设。负责教学评价指标的制定和教学质量监控体系的建立；组织开展学生评教、同行评教;组织对各教学环节的过程检查和质量评价；教学督导工作的组织与安排；组织校内本科教学工作评价。

　　五、组织开展教学改革与研究工作，包括人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法与手段、教材建设和创新能力培养等方面的改革；负责各级教学改革与建设项目的申请立项和检查验收工作，组织教学改革与建设项目的鉴定、教学成果申报和评审工作。

　　六、负责普通本科生学籍管理、成绩管理、毕业生资格审查与证书发放工作。负责成人学士学位授予工作.

　　七、负责辅修专业管理和应届本科毕业生的'推荐免试研究生工作;接受和管理进修生和旁听生。

　　八、提出校历安排方案，负责全校教室调度和本科生的排课选课工作，组织与管理全校性基础课程统一考试，国家四、六级英语考试和计算机等级考试及课程考核工作。

　　九、组织开展本科实验教学改革，负责实验课程和实践性环节管理及质量考核。

　　十、组织大学生学科性竞赛和大学生科研训练;组织或协助有关部门和学院举办各类学术文化节。

　　十一、开展各类优秀学生的人才培养模式、教学内容、方法、手段及评价等改革与实践。十二、会同有关部门，制定本科教学和实验经费的预算和分配计划，并检查经费使用效益。

　　十三、组织全校本科教学编制、岗位和工作量的核算，制定相应的考核制度，并组织实施.

　　十四、负责本科教学、教务方面的数据统计。积极推进现代化管理，不断完善学校综合教务管理系统。

　　十五、负责制定学校教材建设规划、教材选用制度，审批并落实讲义印刷，保证教材质量，负责教材征订、发放等工作.

　　十六、配合和协助有关部门开展招生、入学、就业、学生奖惩、师资队伍建设、及语言文字规范化等工作。

　　十七、按照档案工作的有关规定，做好立卷归档工作。

　　十八、正确、及时、完整地向学校报送各类信息并承办学校交办的其他事项。

　　学校教务处岗位职责 篇8

　　一、在主管副院长领导下，主持本处室全面工作，负责组织部门的政治学习和业务学习，贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的各项规章制度。

　　二、根据学院的发展规划和年度工作计划，主持制定教务处发展规划和学年（期）教学工作计划并组织实施。

　　三、根据学院规划，负责提出有关学院专业建设、教学改革、教学科研等方面的意见和建议，协助分管教学的副院长定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。

　　四、协助主管院领导对全院教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控，对全校性重大教学改革提出方案措施。

　　五、负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控，协调、指导高职高专的教学工作。

　　六、负责日常教学运行管理、实践教学、学籍管理、教科研管理及师资培训、教材图书管理，做好全院性的.教学资源统筹安排。

　　七、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。

　　八、组织实施全院教师的业务考核，负责本部门教职工考核管理。

　　九、负责具体组织指导全院的对外交流等活动，积极推进教学改革与创新。

　　十、协助人事处做好师资队伍建设。

　　十一、完成学院领导交办的其他工作任务。

　　学校教务处岗位职责 篇9

　　1、主持教务处全面工作。

　　2、组织本处室工作人员学习政治理论和党的方针、政策，带领教务管理人员贯彻党的教育方针及有关法规、贯彻上级领导及主管部门教学管理方面的文件、规定。

　　3、主持制定全处工作计划，做到科学、合理、规范、高效。

　　4、负责全院教学基本建设（包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、实训基地建设等）的规划、运筹、监控、实施等工作。

　　5、按学院有关规定，提出教学业务经费的'预算及分配建议，负责教育研究及相关教学经费的审查与管理。

　　6、组织制定各学科人才培养计划、各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革方案和教学基本建设方案。

　　7、及时掌握学院教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责实施全院各种教学质量的检查、督导、评价与评估。

　　8、经常深入教学一线，不断总结教学工作经验，根据学院实际提出教学工作改革的建议。

　　9、负责召集和主持教学工作会议及各种教学业务会议。

　　10、负责有关重大问题院领导请示、汇报，当好领导的参谋。

　　11、组织教务处及教学系（部）的各项业务考核、评优，推荐各种评优评奖人员名单。

　　12、完成院领导交办的其它任务。

　　学校教务处岗位职责 篇10

　　(一)、协助分管校长组织管理教学、教务工作,全面了解教师思想状况、业务专长和 教学水平。妥善安排教师的教学任务,努力提高教师的思想政治水平和业务水平。

　　(二)、制定学期教学工作计划,抓好教学常规工作,建立正常的教学秩序,确保教学 计划的执行,按时作好学期教学工作总结。

　　(三)、协助分管校长选配教研组长。审查教研组工作计划和教师的教学计划,并对执 行情况进行检查和指导,定期召开教研组长和任课教师会议,推动教学研究工作的开展。

　　(四)、及时检查教师的教学情况。经常听课,检查备课笔记、学生作业布置及批改情 况,召开学生座谈会,了解教与学的情况,并针对教学中存在的问题提出改进的.意见和建 议。

　　(五)、领导组织教务工作,落实上级主管部门以及学校制定的各项规章制度。

　　(1)科学合理地编排作息时间表、课程表。

　　(2)组织管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、升学、休学、退学、转学 、毕业等各项工作,并建立健全学籍档案。

　　(3)负责学校师生教学用书、簿册订购任务,组织落实书簿发放工作,并做好教学参 考书和工具书的订购、发放工作。

　　(4)负责安排学校调课事宜。

　　(5)与教研组长共同协调安排代课事宜。短期代课:(一周内)教研组长安排,长期 代课:(一周以上)教务处主任安排。

　　(6)负责图书资料室、文印室的管理工作。

　　(六)、完成校领导交办的其他各项任务。

　　(七)、教务主任对教务处工作总负责;同时可设副主任若干名,教务主任可会同校长 协商,将部分岗位职责分解到各副主任。

　　学校教务处岗位职责 篇11

　　一、负责组织研究并拟制学校本科及高等职业技术教育的专业设置与调整方案，以及教学和教学体制改革方案，经学校教学与专业发展委员会审定后负责组织实施；协同学生工作处制订年度招生计划；

　　二、组织落实上海市教育高地建设项目申报、建设、管理工作；

　　三、组织国家级、上海市特色专业申报及管理工作；

　　四、负责教学计划、教学大纲和考核等有关文件和规范的制订修改、实施的组织工作；

　　五、负责教学实习的计划、经费和归口管理工作；

　　六、负责本科生排课工作及教室的调度与教学秩序规范管理工作；

　　七、负责考试组织工作（包括本科生期末考试，大学英语四、六级考试，上海市高校计算机等级考试），安排考试日程，检查考场纪律，负责核实并会签考试违纪、作弊学生的拟处理意见；

　　八、负责学分制教学管理的研讨，不断完善学分制管理；

　　九、负责组织学生评教工作；

　　十、负责本科生毕业生资格与学位授予的审核工作；发放和管理毕业证书、结业证书和学位证书；

　　十一、负责督促各学院加强教学秩序检查，会同有关部门及时研究和解决教学中存在的问题，及时反馈教学信息；组织对教学质量的评估，负责教学质量专家评估组工作，掌握任课教师的教学情况；协助有关部门对教师进行师德、教风、教学工作的考核和评优表彰等工作；

　　十二、负责组织学校各级各类课程项目建设管理工作；

　　十三、负责组织教学研究交流活动，组织教学优秀奖、教学成果奖和优秀教材奖的.评选工作；

　　十四、负责编制学校教材建设计划并组织实施，按教学要求，负责教材的出版供应工作；

　　十五、负责推行现代化教学手段和方法的应用；

　　十六、负责对大学生科技创新活动、专家讲座及第二课堂活动的协调管理工作；

　　十七、负责跨校辅修、选修的组织、管理工作；

　　十八、负责制订本部门年度工作计划、质量目标、职工培训计划，保证国家和学校各项方针、政策贯彻落实。

　　学校教务处岗位职责 篇12

　　一、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作。

　　二、按时编制校历、课程表、作息时间表和课外活动表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。

　　三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的和项统计工作。

　　四、做好期中、期末考试日程安排及考试成绩汇总工作。

　　五、记载教师的考勤考绩，认真做好教师业务档案。

　　六、做好高考、会考的报名、登记造册工作及考务工作。

　　七、搜集和保存各种教育教学资料。

　　八、收发各类统计表、册，搞好汇编、归档工作。

　　九、做好学生证的'发放工作。

　　十、安排填写学籍卡，操行评语及成绩报告单，负责填写毕业、修业证书等。

　　十一、做好教务主任临时安排的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇13

　　1、在校长、教学副校长的直接领导下，全面负责主持教务处日常工作。

　　2、全面贯彻国家教育方针，遵循教育教学规律，实施素质教育，科学管理，努力提高教育教学质量，全面完成教学任务，争创教育特色学校。

　　3、优化人力、物力资源配置，从组织、时间和教学仪器设备等方面为教学工作创造各种必要的条件，为教学服务发挥最大效力。开学前提出教学人员安排的.初步意见，编制学校教学工作行事历。

　　4、负责维护正常的教学秩序，加强日常教学管理，建立和健全各项教学管理制度。

　　5、积极组织开展课堂教学研究活动，深入课堂听课，深入年级、专业部、特殊班级、学科组开展调查研究，加强教学巡察督导；认真组织教学检查，掌控教情、学情；认真落实教研、教改任务，不断提高教师教育教学水平。

　　6、负责对本处室人员进行业务培训与考核。具体指导他们完成编排课程表和作息时间表等各种教务表册；收集各种教学资料；学生学籍管理；图书、教材、器材管理；处理教师请假及代课、补课；组织安排半期、期末考试的命题、纸卷、监考、阅卷、成绩分析工作；实施对教师上课和学生上课考勤；建立和管理教师业务档案等教务日常工作。

　　7、指导年级工作。抓好毕业班和新生年级招生、编班工作，制定教材征订计划，保证开学一周内师生用书。

　　8、指导专业部和教研组工作。组织教师积极开发校本教材，探索适合本专业的教学模式。

　　9、接待上级教学检查，及时完成学校安排的其它工作。

　　10、副主任协助主任工作。

　　学校教务处岗位职责 篇14

　　一、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。

　　二、会同系、部主任组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议；参与专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作。

　　三、负责学院考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理工作。

　　四、协助专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作。

　　五、协助教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作；负责全院各专业学生职业技能培养训练活动的计划总结、组织实施、考核评价工作。

　　六、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料。

　　七、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的`分类归档、登记处理、信息提供等。

　　八、参与学院重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学院教学改革的研究及实施。

　　九、分管实验室和实践教学基地建设，新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作。

　　十、负责教材的征订与管理工作。

　　十一、协助全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。

　　十二、参与学院教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作。

　　十三、协助教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备。

　　十四、负责学院教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作；负责网络中心的管理与协调。

　　十五、负责全院多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等。

　　八、负责学院网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布；组织开展学生技能竞赛。

　　十六、编制全院教学设备配置与投资计划并组织实施；负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作；考核仪器设备完好率及使用率。

　　十七、负责教学管理中各类会议纪要、简报的初稿编写。

　　十八、完成处长交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇15

　　一、协助处长开展工作。

　　二、负责教学改革发展规划，专业建设规划，主持有关教学改革项目的调查、研究和实践。

　　三、负责教学质量与教学改革工程项目的建设管理，负责组织、指导、检查全校课程建设、教学成果建设和专业建设工作。

　　四、负责指导、检查全校人才培养方案的修订和计划的落实。

　　五、负责组织教师教学竞赛、教师培养培训、教师的评优评先等教师发展工作。

　　六、负责组织校内常规考试、全校大学英语和计算机等级考试等工作。

　　七、负责全校的`教务日常管理工作。

　　八、负责全校的学籍管理工作，负责学位评定有关工作。

　　九、负责教材的征订、教材建设与管理工作。

　　十、负责全校毕业论文（设计）、实习等实践教学环节的管理工作。

　　十一、负责全校实验室建设、实验教学的管理工作。

　　十二、负责学科竞赛、实践基地建设的管理工作。

　　十三、负责教学质量监控体系的建立、教学检查、教学质量评估、教学督导、学生信息员的管理工作

　　十四、完成领导交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇16

　　一、教导处是学校的职能部门，主管学校的德育、教学和教科研等工作。教导处主任主持教导处工作，副主任协助工作，同时分管其中部分工作。

　　二、与团总支、少先队联合，加强对学生进行思想政治、品德、社会公德、遵纪守法、文明礼貌、心理健康、日常行为规范、安全卫生等教育。

　　三、严格执行上级颁布的课程计划，并领导组织学校的课程改革、综合实践活动、教育教学科研、校本课程开发等工作，科学合理安排学生的学习、活动、作息。

　　四、领导年级组、班主任工作，审查、指导其工作计划，并检查执行情况，开展先进班级和优秀班主任的评比活动，主持三好学生、优秀学生干部等评选工作。

　　五、领导教研组工作，指导制订教研工作、集体备课和各学科教学计划，组织教师学习《课程标准》，明确教学任务、目标，并检查督促实施，落实各项课改措施，推广改革经验。

　　六、组织教师学习教育教学理论，抓好集体备课、教研活动和课堂教学，检查落实教学“五认真”，组织教学基本功竞赛、观摩教学、教学研究课等。组织好考试及评教评学，严格控制学生的课外作业，切实减轻学生过重的课业负担，提高课堂教学效率。

　　七、负责学籍管理，严格执行学籍管理规定，办理好学生编班、考勤、休学、转学、毕业等手续。

　　八、抓好各种综合实践和兴趣小组活动，不断总结和积累经验。

　　九、领导实验室、图书室、阅览室、档案室、文印室工作，并与总务处配合负责指导以上及劳科技、音乐、美术、体育等教学设备和器材的管理。

　　十、组织安排学生的体育卫生及健康教育，抓好体、卫、艺工作和群众性体育活动，搞好卫生保健工作。

　　十一、争取社会、家长、社区对学校教育的支持配合，积极实施三结合教育，通过“家长学校”等形式提高家长的'家教水平。

　　十二、组织并实施对教师德、能、勤、绩的考核，及时向校长室提供各项统计数据，建立教师业务档案，组织并指导教师的继续教育，帮助教师提高素质。

　　学校教务处岗位职责 篇17

　　主持教务处的全面工作，具体如下：

　　一、教学计划管理

　　1、制定学院教学计划。

　　2、监督检查各系、基础部的教学计划的`实施。

　　二、教学日程管理

　　负责制定学院教学日程和教学时间计划。

　　三、教学场所管理

　　负责教学场所的安排和调度。

　　四、教学过程管理

　　1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。

　　2、负责教师的满意度调查。

　　3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。

　　4、协调解决教学过程中存在的问题。

　　5、组织教学质量评价。

　　6、负责教育教学质量工程相关项目的申报工作。

　　7、负责精品课程建设管理。

　　五、考试管理

　　1、负责组织全校性的考试。

　　2、承办国家相关的考试。

　　六、学籍管理

　　1、负责学生的注册和毕业前电子注册。

　　2、负责学生学生证和校徽的发放。

　　3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。

　　4、负责学生学籍档案管理。

　　七、完成领导交办的其他工作

　　学校教务处岗位职责 篇18

　　1、开展教学管理理论、制度、改革方案的宣传。

　　2、负责教学质量监控、实践教学管理。

　　3、负责日常教学检查工作，掌握教学工作第一手资料，及时解决和反映教学检查过程中出现的问题。

　　4、负责开展教师任课资格审查工作。

　　5、组织教学工作水平评估（含教学单位教学工作评估、状态数据采集、专业建设评估、课程建设评估、实验室建设水平评估等）。

　　6、协助研究并逐步完善校区教学质量监控体系，组织开展教学质量的.检查与分析（包括教师教学质量、课堂教学、实验实习教学、毕业设计、考试、教材等）。

　　7、完成处长交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇19

　　一、质量职责

　　1、协助处长分管常规的实训教学业务活动的运行调节，及常务工作和教学资源的协调。

　　2、负责学校专业教学工作的开展，负责专业教研组的日常管理工作。

　　3、配合实习厂对各实习厂房的`安全、设备的日常维护、卫生进行检查和监督。

　　4、负责制定专业教学管理制度并组织实施，督促考核。

　　5、负责专业教学的教学日志管理，抽查教学日志的领取、送还、填写情况。

　　6、负责审核学期专业教学授课计划，任课教师配置。负责组织专业教学会议，督促检查教师教学质量、教学进度及教学指标的落实情况。

　　7、负责对专业教师的工作进行考核，组织填写专业教师的业务档案。

　　8、负责实习教学的月度、学期、年度工作计划、总结的编写并交给处长。

　　9、根据学校专业教学计划组织编制生产实习教师教学安排。

　　10、负责组织专业课教研活动和专业教师的公开课。

　　11、负责审批实习设施、设备、材料、工卡量具、场地的安排，组织实习考试、补考。

　　12、负责每月专业教师课时酬金的审核。

　　13、负责组织学生的技能竞赛、参加校外各类技能比赛的相关工作。

　　14、负责专业教学的质量管理工作。

　　15、负责指导、检查教务员的工作。

　　16、负责学校新专业的开发。

　　17、完成领导交办的临时任务。

　　二、岗位任职条件

　　1、具有大学本科及以上学历，中级及以上技术职称。

　　2、具有较强的事业心，责任感，工作认真负责，勤奋敬业。

　　3、熟悉各项教学业务，有一定的教学管理工作经验。

　　4、具有一定的组织能力和领导水平。

　　学校教务处岗位职责 篇20

　　1、在院长、主管院长的领导下，组织全处努力完成教务处职责范围内的各项工作任务，不断强化全员的质量意识、全局意识、服务意识，增强为提高学院教学质量主动负责的主人翁意识。

　　2、负责制定并组织落实本处各位工作人员岗位责任制，做到合理分工、职责明确、协作共事，确保教务机构高效、合理运行，充分发挥整体职能作用。

　　3、认真组织落实学院的教学改革、教学基本建设规划和年度工作计划。负责组织制定(修订)和实施专业培养方案，组织制定教学基本文件和教学管理制度，制定并组织实施教学管理改革方案。

　　4、负责制定处年度工作计划。根据学院年度工作计划提出全年教学工作要点，报请院长批准后负责组织实施。

　　5、负责组织学院的教学质量、教学常规检查工作，经常深入教学第一线，广泛听取师生意见和要求，及时反馈并组织调整工作。

　　6、负责召开处务会，总结、布置和安排工作。组织全处工作人员学习有关文件和理论，不断提高理论水平、政策水平。

　　7、负责组织全院性的.教学观摩及教学经验交流会、研讨会，营造良好的教学氛围，促进教学质量不断提高。

　　8、注意关心和爱护处内工作人员，协调各方面工作，调动全处工作人员积极性，努力提高业务能力和管理水平。

　　9、负责检查督促处内教学资料的立档管理工作。

　　10、不断总结全院教学及其管理工作的经验，培养特色工作。

　　11、努力完成院长交办的其他工作。

　　12、本规定解释权归人事部。

　　学校教务处岗位职责 篇21

　　一、加强学习，提高思想政治素质和职业道德修养；努力学习计算机知识，提高微机化管理的水平。

　　二、执行教务处工作会议的.有关决定，认真及时地完成教务主任布置的各项工作。

　　三、及时做好排课、调课、排监考表等工作，保证教学秩序的稳定和教学计划的顺利执行。

　　四、做好学校学籍管理工作。学年初编排学生名册，并办理学生的学籍注册、转学、休学、退学、签证等手续，办理学生的毕业证书发放、毕业证书存根归档及补发毕业证明等工作。

　　五、在现有招生制度下，认真做好高考报名、考场布置、成绩统计等各项工作。

　　六、认真执行学校档案管理制度，整理、保存有关来文来函、招生材料、教学资料及学生档案等。

　　七、做好每次考试的质量分析、成绩统计工作，及时向教务主任汇报。

　　八、及时分发听课记录本、教学进度表、记分册、点名册以及有关学籍管理的各种书面材料。

　　九、认真完成领导临时交办的各项工作。

　　学校教务处岗位职责 篇22

　　1.主持教务工作，把握校长的要求，管理好教学计划、授课计划并提出计划的修订、调整意见。

　　2.协助分管校长组织教师贯彻上级制订的有关师资培训工作的批示，学习有关学科的教学大纲，执行上级制订的教学计划,参与制订各种培训班的`招生计划和教学计划。

　　3.协助校长、副校长制订学期工作计划中有关教学部分的计划，经行政会通过后，负责由本部门所属范围内组织推动、监督、检查计划的执行情况。

　　4.负责指导各教研组制订工作计划，经初步审核后，提交校长办公室审查批准。在计划被批准后，负责检査、督促落实。

　　5.领导教研组工作，按照学校计划的有关要求和各教研组工作计划，组织各组开展教学研究活动，帮助教师总结教学经验,不断提高教学质量。

　　6.负责考核任课教师的教学工作，通过听课、检查备课笔记和学员作业，召开师生座谈会和教学分析会等方式，对教师教学工作进行考核。同时根据掌握的情况,协助分管校长开好全校性教学分析会，期末作出教学工作总结。

　　7.经常向校长、副校长提供本部门各科教学活动的情况和信息。

　　8.贯彻思想、管理、业务工作一起抓的精神，做好教师思想工作。

　　9.组织并指导教师的业务学习，检查了解教师业务自学计划的落实情况。

　　10.完成校长交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇23

　　主持学校教务日常工作、加强教师教育教学管理、努力搞好学校师风师德育建设。

　　1、制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的`教学工作，审查教研组、备课组工作计划，审批各科教学进度计划。

　　2、提出教学力量的安排、调整意见经校行政会议审查批准后执行。

　　3、定期组织教务工作会议。

　　4、领导并组织有关人员搞好学生学籍管理、成绩考核等工作。

　　5、领导并组织有关人员编排好课程表、作息时间表、教学进度表等。

　　6、深入教研组，指导教研组开展常规教学工作。

　　7、经常深入课堂，做到充分地了解教学情况。

　　8、定期总结学生的学习经验方法，并开展交流活动。组织学生参加校内外的各种竞赛活动。

　　9、组织督促教师做好学生的复习、考试、评卷和成绩统计分析等工作。

　　10、学期结束时做好如下材料整理：期考成绩和高考成绩统计排队表、教师学期教学工作总结、听课情况统计、先进科组量化评比结果报告。

　　11、完善教师教学工作量化评分条例，做好教师教学量化评分工作。

　　12、抓好文印、收发人员的工作。

　　学校教务处岗位职责 篇24

　　教务处主任对校长负责,在教学副校长领导下工作。其主要职责是:

　　1、掌握社会主义的办学方向,积极实施素质教育和新课程改革,关注新动态、研究新问题,努力提高教育质量。

　　2、协助校长制定学校教育事业发展规划,师资队伍建设规划等;制定学期、学年度教学执行计划和校历。

　　3、负责教学管理工作;领导年级组和教研组,指导教研和科研工作。

　　4、负责学籍管理和招生工作,组织新生的编班工作。

　　5、负责教材、教参和教学资料的征订工作。

　　6、负责班主任的选聘、管理与考核工作。

　　7、负责各种教学档案材料的搜集、整理与管理工作。

　　8、参加与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。

　　9、负责教师的`管理与业务考核工作,指导教师的教书育人。

　　10、积极开展各种校际交流,承办与参加各种校际学术、教研和业务活动。

　　11、协助办公室,做好教师的招聘和职称评定工作。

　　12、完成校领导交办的其他工作。

　　学校教务处岗位职责 篇25

　　1、根据国家和地方颁布的课程计划以及学校教学工作目标和校本课程计划，确定学校教学工作计划，并组织实施、检查、总结、评价。

　　2、协助校长室实施学校课程管理，保证国家、地方、校本课程有效开设，统一安排学生在校活动总量，把握教学进度和深度，控制考试密度和课外作业量。

　　3、协助校长室执行教师业务管理，指导和帮助教师更新观念、改进教法、提高质量，做好对教师的教学业务考核，建立健全教师业务档案。

　　4、协助校长室落实教学质量管理，强化教学目标意识、质量意识、精品意识，不断完善教学质量评估系统，科学、合理地评价教学质量，体现团队合作评价和发展性评价。

　　5、负责学科教研室的管理、指导工作，分工落实各学科的管理、指导责任，做好学科建设和教师队伍建设工作。

　　6、抓好各年级的教学管理工作，分工落实各年级教学管理责任，强化年级教学管理责任制。

　　7、积极推进体育、美育、劳动技术教育等各育活动，分工落实实验信息中心、图书馆、体育馆、教务室等馆室的管理责任，组织开展体育节、科技节、读书活动、学科竞赛等益智健体活动，丰富学生校园生活。

　　8、严格课堂教学管理，落实教学“六认真”的检查、督促、评价，定期开展随堂听课、调研听课等活动，大力提高课堂教学质量和效益。

　　9、深入教学过程管理，充分把握各年级、各学科的教学计划、教学进度、教辅资料、考试反馈等重要环节，组织并参与集体备课、教学分析等活动，定期检查指导、总结交流经验。

　　10、大力开展教学研究，深入探究教学规律和提高教学质量的方法、途径，积极推进导学式教学和难忘课堂教学实践，彰显学校教学特色；加强考试研究，注重教学信息的搜集、整理，不断提高教学的`针对性和有效性。

　　11、组织和指导教师积极参与各类教学比武、教学观摩和教学研讨活动，负责学校公开教研活动的组织、实施和联系接待工作，促进校际间的教学交流，建立与兄弟学校广泛的教学联系，不断提高我校的教学知名度。

　　12、做好各类教学资料的整理、归档工作，及时完成有关统计年报，严格教务工作制度，健全教学工作档案。

　　学校教务处岗位职责 篇26

　　一、协助校长制定并组织实施学校的教学工作计划，每学期进行4次教学工作检查、考核和总结；

　　二、主持教务处的日常工作，召开周例会，安排好教学周活动；

　　三、负责排课、调课、代课、检查总课表执行情况，执行教学调度权，确保教学秩序和进度；

　　四、检查考核教研组长的工作，领导好教研工作，审批各科教学计划和教学进度，通过听课、评课、检查教案和作业批改、参加各科教研活动，来了解教学情况，沟通师生间的教与学的意见；

　　五、负责好学校各类课题实验和教学继续教育工作，及时总结；

　　六、负责教师业务档案的'管理工作，执行学年教学奖惩条例和教师学年教学考核标准；

　　七、组织学生考试和成绩评定工作、组织招生及学籍管理工作；

　　八、管好实验室、阅览室、微机室及音体美有关教学设备，充分发挥教学仪器的作用；

　　九、领导全校学生课外活动小组，开展好第二课堂活动。

　　十、组织好各类社会考试及其它工作。

　　学校教务处岗位职责 篇27

　　一、协助教务处主任严格执行教学计划、教学大纲；坚持开够规定课程，防止偏科现象；控制自由增加某些学科的课时，并防止减少某些学科的课时；严格控制作业量和考试次数，防止加重学生学习负担。

　　二、科学的编制学校活动总表、课程表和作息时间表，做好教学管理工作。

　　三、协助教务处主任督促教研组的教师制定学期教学计划；检查教师备课与讲课质量状况以及教学进度；了解教师辅导落实情况并检查学生作业；检查学生早晚自习和课外活动；安排考务；统计师生出勤情况。

　　四、做好新生编班工作和学生报到注册，编制学生名册，发放学生的'有关证件；督促名班填写好班务日志和校务日志。

　　五、管好教师教学档案，定期整理送学校档案室归档；注意收集整理教育教学情况的有关资料，为改进教育教学提供素材。

　　六、组织安排各种听课、评课活动以及组织学生开展评教评学，并进行经验总结。

　　七、协助教务处主任处理教学中出现的偶发事件。

　　八、负责学校有关教育教学方面的文印工作。

　　学校教务处岗位职责 篇28

　　l、教务处主任在校长的直接领导下，具体负责学校的教务工作。教务处副主任协助教务处主任工作，并搞好自己所管的工作。

　　2、主持教务处的日常行政工作。组织学生入学，师生考勤考绩、排课、调课、安排代课、制定作息时间；管理学生学籍、文书档案、积累教学资料；搞好各种教学报表和文书工作。

　　3、领导各学科教研组的工作。定期召开教研组长会议，组织学习教学计划、教学大纲及有关教育、教学文件；审查、批准各科组的教学计划和工作计划，督促教师执行岗位责任制，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教学等，了解教学计划实施情况，沟通师生间对于教和学的意见；帮助教师认真抓好“双基”，发挥课堂教学效果；组织教师业务进修，提高教学水平。

　　4、指导各教研组开展公开课、课堂教学评估、说课等教学研究活动，并及时总结推广，以推动全校教师教学水平的提高；积极开展教学科研，指导教师选准、选好课题，协助研究，撰写论文，推广成果。

　　5、组织考试工作。做好命题、监考、阅卷、评分、总结等工作；处理学生补考、升级、留级及学籍等事宜。

　　6、搞好学校图书、阅览、仪器、实验、电教、油印等方面的管理，并布置、检查有关人员的工作，督促他们管理、维护好上述设备，为教学服务。会同总务处主任结合学校实际作出改造、更新上述设备的'计划。

　　7、认真学习教育理论，树立热爱教育工作的事业心；积极钻研业务，教好一门课，熟悉或了解各科教学大纲和教材，深入课堂，调查研究，以取得指导教学的主动权，不断提高领导教育教学水平。