第1篇：社会组织工作计划范文

社会组织是指动物进行共同活动的所有群体形式，包括氏族、部落、部族、家庭、秘密团体、*。下面是社会组织工作计划，欢迎参阅。

一、强化服务意识，依法履行社会组织登记管理职能。

按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策，按照“政务公开、优质服务”要求，高质高量地做好社会组织日常登记管理工作。要进一步提高主动服务意识，规范各项工作程序，提高服务水平，

二、继续做好社会组织年检工作。

按照市民政局部署，结合我区实际，继续做好20xx年度社会组织年检工作。对在年检中存在问题的社会组织，督促其进行整改，通过年检加强监督管理，促进社会组织健康发展。年检结束后，撰写年检分析报告，及时总结年检工作情况。

三、深入推进社区社会组织备案管理职能下放街道办试点。

按照《关于下放社区社会组织备案管理职能的通知》要求，将社区社会组织备案管理职能下放工作进一步推向深入，大力培育社区公益*社会组织，服务社区建设。

四、充分发挥社会组织服务网的作用。

加强对“深圳市罗湖区社会组织服务网”的管理，加大宣传力度，让更多社会组织参与进来，丰富网站内容，同时做好网站“二期开发”的需求调研，使社会组织服务网真正成为全区社会组织交流、展示的信息化平台。

五、加快推进“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”。

根据前期对辖区内社会组织进行的调查摸底，对符合建立党组织条件的社会组织，加快组建进度，保质保量完成“百日攻坚行动”组建任务。对有意愿建立党组织，但暂时不具备组建条件的社会组织，要合理引导，及时整理相关资料，更*建台账，为下一步扩大党组织覆盖，有针对*地开展工作做好前期准备。

六、继续推进“三打两建”专项行动。

按照《罗湖区民政局开展“三打两建”专项行动工作方案》要求，推进社会组织领域“三打两建”工作深入开展，以行业协会为重点，及时掌握行业协会开展“三打两建”工作情况，加强指导，确保“三打两建”工作落到实处。

七、进一步做好社会组织登记档案归档工作。

为更好迎接我区行政执法案卷评查，加强社会组织登记档案归档工作的规范化建设，聘请*档案工作人员，对我区396家登记社会组织的登记档案进行归档整理，进一步增强社会组织日常登记管理工作的真实*、准确*和实效*。

第2篇：教育党委书记在党建工作述职会议上的讲话

按着区委的统一安排，今天我们在这里，召开城内党支部书记党建工作述职会议，刚才，我们全面听取了各党支部书记的述职汇报，并由参会的全体同志逐支部进行了评议，其结果还要报送区委组织部。下面我就今天的党建述职工作进行点评:

今天的会议，既是一次述职会，也是一次汇报会，更是一次拉练会，参加述职的各位书记，是党建工作的第一责任人。今年以来，各支部根据党委在党建工作上的安排和部署，能够站在新起点的前沿，努力实现党建工作的新跨越。突出围绕教育抓党建，抓好党建促发展这一工作思路，认真落实"抓班子、带队伍、树形象、促*、保稳定"的职责任务，积极开展好"基层组织建设年"、"创先争优"和"创业、创新、创优"等三项活动，全力打造招商引资的良好氛围，以实际行动迎接党的*大胜利召开。

一、针对教育工作实际，认真开展好"创业、创新、创优"活动。在"三创"活动中，各支部积极培育"三创"主体，大力弘扬"三创"文化，深入开展"三创"实践，着力健全"三创"机制，全面建设发展型、创新型、争优型基层党组织和党员干部队伍建设，(一)，起步坚持高标准，按着要求各支部先后制定了<关于开展好"创业、创新、创优"活动的实施方案>，成立了领导小组，建立了学习制度，树立典型群体，并将好的经验和做法及时上报党委，到目前为止，我们五中、尚志和新华小学的经验以简报的形式进行了交流，还要三所学校的经验将于近日下发。许多支部还针对本单位工作的实际，提出了围绕教育发展创业，围绕发展理念创新、围绕提高党员干部素质努力创优的整体目标，取得了较好的佳绩。(二)实施力求高质量。各支部注重结合实际开展活动，在"创业"中，基层支部能够紧紧围绕提高教育质量这一核心，突出实施素质教育、推进义务教育优质均衡发展、提高教育普及化水平这一重点，全面实施"义务教育学校标准化建设"工程、学生"素质教育"工程、教师"师德师风改造"工程、困难学生"助学防辍"工程，不断提升教育教学水平。在"创新"中，能够结合教育实际，广泛开展"创业、创新、创优"调查研究活动和"学先进、找差距、谋发展"的讨论，以理论创新带动观念创新，依托现有教育资源优势，引导党员干部广泛开展"走出去、请进来"活动，积极开展多种形式的教育教学实践活动，全面提高教育教学水平。在"创优"中，主动结合当前开展的学习型党组织建设，深入开展"创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部"，等各项活动，引导广大党员干部学习新知识、拓宽新视野、分析新形势、谋划新思路。(三)严格程序、坚持标准。在整个活动中，各支部能够认真组织学习。各党支部充分利用集中学习、理论研讨、专题讲座等形式，引导党员干部群众充分认识开展活动的重大意义，认真学习领会开展活动的各项要求，进一步激发干部群众参与活动的积极*、主动*和创造*。各支部能够细化"三创"活动的目标任务，保*措施，

组织党员干部联系个人实际，明确"三创"的方向，认真培养典型、树立典型，宣传典型，营造全系统积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。

二、在创先争优中，积极开展基层组织建设年活动。开展好基层组织建设年活动。是由中组部提出，其目的是为了"强组织、增活力，创先创优迎迎接党的*大胜利召开"。党委召开动员会下发文件之后，各支部能够严格按照党委的安排意见围绕

"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的五好标准开展好基层组织建设年活动。从运行的情况和述职的情况看，多数支部可以说是组织健全，队伍素质比较好，机制完善，工作热情比较高，党员业绩突出。在组织结构建设上，我们能够在干部变动时，注重双重身份同时调整。从支部书记到委员，在确立校级职位的同时，明确支部成员的岗位，达到配齐配强；在队伍建设方面，为了提高支部的堡垒作用，各支部坚持班长集中精力抓好大事、出好思路、管好干部；班子副职具体抓日常工作，班子成员分工明确，各负其责，严格坚持集体领导下的个人分工负责制，重点解决了事必躬亲，互相推诿、职责不清、透明度不高等问题，努力营造相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围，；在党员队伍建设上，各支部在开展基层组织建设年活动中，突出抓好四项工作，一是以创先争优为载体，树立一批典型个人，每个支部都从不同角度树立各自的典型，加大培养、提高和宣传工作的力度，用典型引导全系统党员先锋模范作用的发挥；二是立足岗位，争做合格党员，每个党员按照要求，针对自己岗位的实际，认真做好公开承诺、履职践诺工作，注重发挥自身的主观能动*，把岗位作为自己施展才华的舞台，在岗位上创先争优；三是强化学习，不断提高自身素质；各支部组织党员，定期学习党的理论，学习业务，进行专题研讨和学习总结；四是，坚持制度，提高活动质量，重点抓好支部的三会一课制度，*生活会制度和党员联席会制度。

从整体上看:我系统的党建工作是按照区委的总体安排，高标准定位、高质量实施；学校的领导班子是一支素质较高，能力较强，作风比较过硬的团队，多数领导干部能够识整体，顾大局，牢固地树立了全局"一盘棋"的思想。做到了关心整体，心系全局，通力合作，广聚群智，最大限度地调动班子成员的积极*和主动*。但是，在个别领导干部身上也存在着一些不容忽视的问题。

(一)经验不够丰富、敬业精神不强。有的少数领导干部存在着党务工作阅历浅，对党的经常*建设抓得不够，党建工作目标不明，措施不实，不能充分发挥"双重"领导的职能作用；事业心、责任感有所淡化，工作热情有所下降；

(二)学习态度不端正、工作作风不扎实。少数领导干部对理论学习抓得不紧，对党的方针政策理解不深，不注重学习，把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事，整天忙于事务*工作，而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识，满足于一般了解，缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。作为支部书记，不能全身心的抓好支部的工作，有的基层领导班子科学决策的能力不强，在重大问题决策时不征求班子成员意见，造成工作失误；既不尊重组织，也不负责任，该作为的不作为，不该作为的乱作为。

(三)个别班子不*、创新意识不够强。少数基层领导干部无视党的*集中制原则，忽视党内*建设，不注意发挥领导集体的作用，有的基层领导班子召开*生活会流于形式，没能真正实现交心谈心、沟通思想的初衷，与班子成员交流少，总以为，我是法人代表，我说了算，既不注重发挥副职的作用，又不听取大家的意见，影响了班子团结，影响了整体工作；有的基层领导干部只满足于照抄照搬，缺乏主见、缺少办法，安排工作无预见*、计划*。工作中缺乏勇于创新的精神和魄力。

针对上述存在的问题，下一步我们要集中精力抓好以下几项工作

(一)要认真研究、敢于创新。要从工作的实际需要出发，本着"缺什么、补什么"的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好支部书记工的业务能力；要静下心来，认认真真地研究支部的全面工作；特别是我们的三会一课制度，*生活会制度，支部书记第一责任人制度等，我们一定要认真坚持，并保*活动质量；要创新思想观念。观念新，事业兴，我们要振奋精神，以饱满的精神状态，高标准地抓好各项工作，真正把全部才智和心血用在学校的建设工作上。

(二)要业精于勤、严于律己。支部书记，是基层建设的核心力量，其所处的地位、担负的工作都要求基层领导干部必须加强自身建设，精通本职业务，胜任本职工作，充分发挥自己在基层建设中的"领头羊"作用。在座的每位同志，务必要增强忧患意识，在工作中坚持高标准，立足高起点，追求高目标，积极解决当前面临的重点、难点问题，努力打破制约工作发展的"瓶颈"，争创一流的工作业绩。同时，要树立起良好的形象。一是爱岗敬业的形象。要有强烈的事业心和责任感，尽心尽力地干事业，聚精会神地抓工作，积极主动地想办法、创条件、解难题。二是淡泊名利的形象。基层领导干部要不计名利，真正做到在物质诱惑面前不动摇，在艰巨任务面前不退缩，在名利荣誉面前不伸手。三是洁身自律的形象。作为支部书记，要从严要求自己，进一步提高认识，把洁身自律作为终身的要求。

(三)要精诚团结，形成合力。对基层领导班子建设来说，团结就是力量，团结就是生命。每个班子成员一定要以大局为重，自觉维护班子内部建立在原则基础上的团结，人人争当团结的模范，齐心协力带领干群完成各项任务。一是互相尊重，特别是领导之间，要自觉做到互相尊重不争权，互相支持不发难，互相补台不拆台。二是互相信任，不偏听偏信。做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是开诚布公，宽以待人。对思想、原则方面的问题，要开展正确的批评与自我批评，开诚布公地提出来，帮助对方认识、改正。对一般生活或个人之间的一些问题，要宽容大度，宽以待人。这样，在班子内部就会形成一个团结、*、*的良好气氛，从而也就有效地增强了部队的凝聚力和向心力。

同志们:

我们今天的会议既是一次总结汇报会，更是一次相互学习，共同提高的会议，希望我们在今后的工作中，本着两手抓，两手都要硬的工作抓法，抓好党的建设工作，我相信，经过我们的共同努力，会涌现出的典型群体和典型个人，使我们的教育事业朝着更快、更高、更强的方向发展，我相信，在我们各位的共同能力下，我们教育事业的明天一定会更加美好。

第3篇：归档文件整理的组织工作要求探析

[摘要]归档文件整理工作涉及到机关形成文件的各个部门，因此这项工作必须进行周密的组织和有效的监督，以保*这项工作能够高质高效地完成。

[关键词]归档文件;组织工作;整理

一、确定整理环节

要根据本机关的实际情况，以最大限度地保*归档文件的齐全完整，便于及时整理和利用，保*整理质量，节省人力、时间，提高工作效率为前提。

(一)文书处理部门立卷制度

文书部门立卷制度是我国机关文书工作中实行的一项基本制度。所谓“文书部门立卷”是与机关档案室直接担负立卷工作任务相对而言的。“文书部门”有时也称“文书处理部门”，是一个比较笼统的概念，实际上，机关中的归档文件整理工作是由机关、部门内从事文书处理工作的人员具体承担的。因此，我们所说的文书部门在实际工作中有可能是一个专门的机构，也有可能是某些文书、业务工作人员。

1、档案室整理的弊端

由档案室整理归档文件会产生以下弊端：由档案室整理该归档的文件，整理工作几乎成了档案室的全部工作。尽管档案人员花费了大量的精力，但由于他们不熟悉、不了解档案业务工作和文件处理过程，不掌握文件之间的联系，因此立卷的工作难度大、案卷质量也难以保*。同时，文件由业务部门随办随归档是不可能的，这势必造成文件的散失，归档文件不能保*齐全完整、另外，当年形成的文件要经常使用，如果办完后就归档，每次需要时要到档案室查阅，这就给文件的利用者带来不便。所以往往有些人为了使用方便，到年终才将文件清理上交。这样就加大了档案室年终接收归档文件和分类归卷的工作量。同时文件存在个人手里，极易丢失，他人又无法利用。

2、文书部门整理的优点

(1)可以充分发挥文书部门熟悉本机关、业务工作情况，了解文书处理过程的长处，提高整理的质量和工作的效率。(2)文件在本部门随时归卷、可以防止文件散失，有利于文件的安全保管，有利于归档文件材料的齐全、完整和保密。(3)文件部门暂存当年文件，方便了本部门工作人员对文件的查阅，也便于平时文件的收集。(4)有利于档案室工作的全面开展。

(二)整理环节的选择

1、集中式

即将归档文件整理工作集中在综合部门或档案部门统一进行：这种形式一般适用于小机关和基层单位;小机关因内设机构和层次少，办公地点集中，文件形成数量不多，工作人员少，文件处理和档案工作都集中在综合部门(办公室，秘书处、科)，有的往往由同一人承担。这种机关的归档文件整理工作自然集中在综合部门或档案部门，各部门办理完毕的文件材料定期或不定期交由综合部门的文书或档案人员统一整理。

2、分散式

即将整理工作分散在形成归档文件的各部门进行。此种形式一般适用于大中型机关和单位。这些机关内部设有二三层机构，业务分工明确，文件形成量也较大，而且各部门往往没有收发或秘书人员，可以承担起归档文件整理工作。采用分散式整理工作的优点是：

(1)可以充分发挥各部门内收发或承办人员熟悉本部门业务工作、了解文件处理情况的长处，提高整理工作质量和效率。(2)归档文件在本部门可以随时办理完毕随时整理，既可以防止文件散失，又可以减轻年终集中整理的压力;(3)集中归档之前，由文书部门或业务部门暂存当年形成的文件，方便部门内查阅利用;(4)档案部门可以有更多的时间进行编录、提供利用等工作，促进机关档案工作的全面开展。

归档文件整理工作采用分散式组织形式时，应特别注意明确综合*会议文件和跨部门联合承办的文件由谁负责整理。

3、集中与分散结合式

即将整理工作一部分集中在综合部门或档案部门，一部分分散在业务部门。此种形式一般适用于中型机关和单位。这样的单位有一定的内部机构，形成的文件较多，文件处理及档案人员多为兼职人员。具体做法是：行政、综合*的文件集中在办公室或秘书部门，年终在档案室的协助下，进行整理编目：对一些业务件比较特殊的部门，如纪检、人事、*、会计等形成专门档案的部门，由其自行整理，向档案室归挡。

二、重视平时积累

(一)严格登记

收发文件的登记是文件来往的必经关口。因此，把好这一关，就能保*机关单位主要文件的齐全完整。通过登记，对来往于机关内部文件、会议文件等均逐件登记建账，可以做到“家底清楚”、有据可查，是保*机关单位文件齐全完整的一项重要措施。登记时，不仅要对通过正常渠道传送的文件逐件登记，而且要对外出开会、检查工作等有关人员带回本单位的文件材料也要认真登记，以使“账外文件”也能及时收回，免出漏洞。

(二)及时收集

及时收集是确保归档文件齐全完整的关键。收集工作不要等到年底要整理了才进行，而应区分不同情况，明确归档时限。因为有些文件材料在办文部门中留存时间太长，遇上机构变化、人事变动、工作调整时，很容易散失，造成归档文件不齐全、不完整。对办理完毕、属于归档范围的文件材料，应做到办完?件收集?件;也可以采取定期清理的办法，按月或按季度进行;此外还可进行一些临时*的收集工作，如与保密检查、节日清点文件以及人员、机构变动等相结合;对于一些临时*的大型活动，特则是跨部门举办的会议、展览等，在活动结束时，应将归档的文件及时收集起来：

(三)严格检查

对收集来的各种文件材料，应针对以下各方面情况进行捡查。首先，同一事因的文件是否办理完毕，包括每份文件是否已完成公文处理的每个程序，是否是生效文件。其次，文件材料是否齐全完整。同一事由的文件是否收集在一起，包括机关内部所有机构的文件种类、类型是否齐全完整，每份文件的正本、定稿、重要的草稿、附件等是否齐全完整。再次，这些文件材料的字迹、用纸是否符合归档要求。

(四)随办随归

这里的“办”是指办理完毕，“归”是指整理后归入档案盒。收集来的文件材料经过检查后，应按照整理工作的具体要求，或进行完整的整理工作，或进行装订、盖章等前期基础*工作，使收集来的零散文件系统化，以便于日常工作的查阅，并为年终整理归档打下基础。可以事先根据机关档案部门统一的分类方案，准备好不同档案盒，分别存放已办理完毕但未整理的文件。

参考文献：

[1]*善平.组织史文件归档范围及整理[J].浙*档案，2023(05).

[2]黄安法，郑诗式;基层妇幼保健所文件归档范围及整理[J];浙*档案;2004年08期