第1篇：安全管理制度怎么写

目 录

一、公司安全管理组织机构图""""""""""""""""""""""2

三、安全生产管理制度

1、安全费用投入管理制度""""""""""""""""""""16

2、全生产教育培训制度"""""""""""""""""""""17

3、安全事故隐患排查治理制度""""""""""""""""""20

4、设备设施安全管理制度""""""""""""""""""22

5、特种设备与特种作业人员管理制度"""""""""""""23

6、生产安全事故报告和处理制度"""""""""""""""""""25

7、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度"""""""""""28

8、消防安全管理制度""""""""""""""""""""""""""30

9、危险化学品管理制度""""""""""""""""""""""""""""32

10、应急预案管理制度"""""""""""""""""""""""""""""""34

11、安全生产事故应急救援预案""""""""""""""""""""""""37

12、安全生产档案管理制度"""""""""""""""""""""""""""""43 13、危险作业审批制度"""""""""""""""""""""""""""""45

14、高处作业安全管理制度"""""""""""""""""""""""""""48

15、临时用电作业安全管理制度""""""""""""""""""""50

16、动火作业管理制度"""""""""""""""""""""""""53 参考模板

深圳市__________有限公司

安全管理组织机构图

安全生产责任制

(公司所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、落实)

一、范围

为贯彻执行[安全生产、预防为主"的方针，以及[管生产必须管安全"、[谁主管谁负责"的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据<中华*共和国安全生产法>等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。

本责任制适用于本公司安全生产管理。

二、引用标准、术语

1、中华*共和国<安全生产法>(中华*共和国主席令第 70号)

2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部 门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据[管生产的必须管安全"的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。

3、安全生产领导小组(安全生产委员会):是由本公司主要负责人组成的领导机构，是领 导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任(设臵安全办)，具体落实本公司安全

生产领导小组(安全生产委员会)决议。

三、管理职能与内容

(一)安全生产领导小组(安全生产委员会)职责

1、安全生产领导小组(安全生产委员会)的设立应符合<安全生产法>及深圳市有关规 定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；

2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育， 组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；

3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出 安全技术措施方案，并监督检查执行情况；

4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患 制订防范措施，检查隐患整改工作；

5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使 其符合安全技术要求；

6、负责压力容器安全监察工作；

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有 危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；

8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火 灾、*事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；

9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定 及时发放和合理使用；

10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研

成果、先进技术及现代安全管理方法；

12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；

13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组(安全

生产委员会)成员会议，提高公司安全生产领导小组(安全生产委员会)各部门成员的技术素质、安全意识；

14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；

15、负责消防安全管理；

a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火

训练和逃生技能训练；

b参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作； c负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。

(二) 安全生产领导小组组长(安全生产委员会主任)(法人代表或主要负责人)安全职

责

安全生产领导小组组长(安全生产委员会主任)在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；

1、贯彻执行国家<安全生产法>、<深圳市安全管理条例>、<深圳市企业负责人安全管理 责任追究办法>以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组(安

全生产委员会)管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组(安全生产委员会)工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；

2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全*作规程，安全教育培训制度、安全 检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；

3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；

4、按有关规定设臵安全管理机构，配臵专职和兼职安全主任；

5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、 企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

6、组织开展员工的安全教育和培训；

7、组织开展安全检查，落实整改隐患；

8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规 定及时报告和处理；

9、配合和接受*有关部门依法开展的安全监督检查；

10、法律、法规、规章规定的其它职责。

(三) 董事长安全职责

1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全生产负全面责任。

2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；

3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作汇报；

4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件， 对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作；

5、处理本公司内突发的的重大安全事件；

6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；

7、法律、法规、规章规定的其它职责。

(四)总经理安全职责

1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负 全面责任。

2、保*国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列 入议事日程，做到"五同时"；

3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技 术*作规程和安全技术措施计划；

4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效*；

5、按有关规定设臵安全管理机构，配臵专职和兼职安全主任；

6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、 企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

7、组织开展员工的安全教育和培训；

8、组织开展安全检查，落实整改隐患；

9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规 定及时报告和处理；

10、配合和接受*有关部门依法开展的安全监督检查；

11、法律、法规、规章规定的其它职责。

(五)副总经理安全职责

1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。

2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好[三篇二:公司安全管理制度范本

****公司安全管理制度(试运行)

第一章 总则

第一条 为了贯彻[安全第一、预防为主、综合治理"的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保*公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。

第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司(以下简称[公司[)实际情况制定。

第三条 本规定适用于公司各部门、所属分公司。

第二章 安全目标

第四条 公司总体安全目标是[两杜绝，一控制"，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条 对公司所属部门、分公司考核目标:不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。

第三章安全培训和教育

第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。

第七条 岗前安全培训内容包括:本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全*作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事 项、有关事故案例等。

第八条 员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

第十条 综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材(或课件)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第十一条 公司管理人员要接受经常*的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。

第十二条 特种作业人员(含特种设备*作人员)须依法持*上岗并按规定及时参加年审，其<安全*作合格*>由综合办公室核查原件后留下复印件备查。

第四章 安全监督检查制度

第十三条 公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保*体系共同保*安全目标的实现。

第十四条 公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。

(一)例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、*(项)检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。

(二)其他安全检查:

1、重大节假日、重大事件前后；

2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；

3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；

4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；

5、上级部门部署的检查活动；

6、行业规定、*要求、其他情况下有必要开展时。 第十五条 安全检查要求:

(一)公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；

(二)安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害(隐患)、查[三违"、查落实为主；

(三)安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整

改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。

第五章 安全隐患排查治理

第十六条 任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。

第十七条 各部门要进行经常*的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处 分。

第*条 公司每季度进行一次综合*安全检查，检查内容包括:项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全*作规章、消防器材是否齐全有效等。

第十九条 综合*安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成<安全隐患排查统计分析表>。<安全隐患排查统计分析表>经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。

第六章 危险作业管理

第二十条 危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等: 第二十一条 凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。

第七章 安全事故报告制度

第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括:发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。

第二十三条 发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要 作出明显的标记或记录。

第二十四条 对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。

第八章 员工劳动安全纪律

第二十五条 工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全*作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。

第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条 爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。

第二*条 保*宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。

第二十九条 禁止熬夜(如打麻将、扑克熬夜)后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。

第九章 应急救援与救护

第三十条 公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。篇三:企业安全管理制度范本

企业安全管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，

改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。

第五章 安全隐患排查治理

第十六条 任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。

第十七条 各部门要进行经常*的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处 分。

第*条 公司每季度进行一次综合*安全检查，检查内容包括:项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全*作规章、消防器材是否齐全有效等。

第十九条 综合*安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成<安全隐患排查统计分析表>。<安全隐患排查统计分析表>经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。

第六章 危险作业管理

第二十条 危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等: 第二十一条 凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。

第七章 安全事故报告制度

第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括:发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。

第二十三条 发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要 作出明显的标记或记录。

第二十四条 对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。

第八章 员工劳动安全纪律

第二十五条 工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全*作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。

第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条 爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。

第二*条 保*宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。

第二十九条 禁止熬夜(如打麻将、扑克熬夜)后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。

第九章 应急救援与救护

第三十条 公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。篇三:企业安全管理制度范本

企业安全管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，

促进公司发展，制定本制度。

第二条 凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

第三条 安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻[安全第一，预防为主"的方针，坚持区域(*)管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

第四条 各单位必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

第五条 公司经理、各区域(*)公司主要负责人、各项目部经理是本公司、本区域(*)公司、本项目部安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

第六条 各单位从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

第七条 各级工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的*管理和*监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条 公司安全生产委员会和各区域(*)公司安全生产委员会分会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

第九条 各单位应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

第十条 公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

第十一条 公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

第十二条 公司工程部是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规

定，对本公司的安全生产工作实施归口管理。

第十三条 本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

第二章 安全管理体系及管理网络

第十四条 公司及各区域(*)公司应建立以经理(主要负责人)为首的各级安全生产决策、安全生产管理保*体系；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保*体系；建立以安全管理部门为主的*安全生产管理、安全生产检查保*体系；建立以党、工、团贯穿于施工全过程的*思想、群众监督检查保*体系，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。

第十五条 公司成立以经理为主任的安全生产委员会，研究、统筹、协调、指导公司重大的安全生产问题，组织重要安全生产活动。

各区域(*)公司成立以主要负责人为主任的安全生产委员会分会，分析、预测本单位的安全生产形势，综合管理本

单位的安全生产工作，指导、协调和监督本单位环境及职业健康安全管理体系的运行。 各项目部成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，对本单位的安全生产工作实施监督，组织安全生产检查，协调相关事故处理，负责劳动防护用品管理。

第十六条 公司工程部对本公司的安全生产工作实施综合监督管理。

各区域(*)公司应结合各自实际，单独设置安全管理机构，配备足够数量的土建、电气、机械*人员，归口负责本单位的安全生产管理工作。

各项目部应设专职安全管理人员，对本单位的安全生产管理工作实施监督、检查。 各班组应设专(兼)职安全员，负责对班组违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行查处和纠正，负责班组安全设施和劳动防护用品的落实与检查。

第十七条 专职安全管理人员要懂得工程施工的基本理论和

知识，要熟知党和*有关安全生产工作的方针、政策，熟知国家有关安全生产的法律、法规，要能够熟练应用现行建筑施工安全技术规范、规程、标准，应经培训合格后持*上岗。 第*条 各单位专职安全管理人员由公司人力资源部统一管理，各区域(*)公司具体管理。各单位要支持并帮助专职安全管理人员开展工作，充分调动其工作积极*。 第十九条 公司、各区域(*)公司、各项目部必须按照[只能加强，不能削弱"的原则，健全和充实安全生产管理机构，足额配置专职安全管理人员。

第二十条 各单位必须加强对动力、机电、大型机械设备、大型安全设施的管理，要把对租赁的大型机具设备、大型安全设施的管理纳入本单位的安全管理中，并对其安全运行实施监督管理，不允许以租代管、以包代管。

第2篇：驾校安全管理制度驾校安全管理制度

驾校安全管理制度 驾校安全管理制度

一、为贯彻落实<道路交通安全法> ，坚持[安全第一、预防为主"方针，增强 驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。

二、认真执行<道路交通安全法> ，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依 法行驶、文明行驶、安全行驶。

三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车 训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中。

四、自觉服从驾校的统一调度和管理，积极参加学院、驾校及上级有关部门组织 的各项安全教育活动，牢固树立安全第一意识。

五、自觉爱护养护车辆，认真做好[三检" (出车前、出车中、出车后车辆检查) ， 确保[四良" (制动、转向、灯光、信号良好)[两洁" ， (车容整洁、车内整洁) 。

六、严格遵守安全驾驶*作规程，随带驾驶*、行驶*及相关有效*件。驾车时 不准闲谈、吸*、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。 驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停) 。

七、禁止将车辆交给外单驾驶员和无*人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外 单车辆。

八、消防器材及设施有专人负责保管，谁保管谁负责，定期检查，保*有效，加 强对灭火器具的保护管理，确保其*能良好，并做到

器随车走，并做好检查更换 记录。

九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀*物品。

十、定期对车辆实行保养检查制度，确保运行车辆始终处于技术

状况完好，按规 定对车辆进行年检年审工作。

十一、作好车辆事故的处理工作，对事故的经过、调查、及交*

部门的处理意见 要记录在案，及时上报学院领导，并对责任者提出处理意见。

十二、建立健全行车安全管理基础台帐，不得漏记、误记，保*

安全管理的严肃 *和完整*，定期组织本单位的年度大检查，成立安检小组。

安全员岗位责任制

一、 在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。

二、 认真贯彻执行[道路交通法" ，按时检查[安全法的执行情况，检查过程中发现 的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。

三、 负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。

四、 经常检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。

五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。

六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远距离不 得超过 48 小时。

七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结 安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。

八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶*、行车*。

九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。

十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告 有关领导。

十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。对肇事的责任人有 提出处理意见权。

安全会议制度

一、为了加强驾校的安全工作和推进安全管理，特制定安全会议制度。 驾校的安全 会议在每周一的上午 9。30 召开。要求教练员、驾驶员以及所有工作人员参加。

二、安全工作会议必须人员到齐，不准缺勤，迟到、早退。

三、参加安全会议的人数必须达到 95%以上。

四、认真传达上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

五、对各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。

六、讨论驾校安全工作计划、修改规章制度，并讨论有建设*的建议。

七、总结前一段安全工作，布置下阶段安全工作计划以及其他安全工作任务。

八、必须认真做好会议记录。

九、组织全年的安全大检查会议，落实安排到人。

一、 为更合理使用车辆，提高用车效率，加强车辆及车辆调度的统一管理。

二、驾驶员应服从调度员的安排，不断提高服务态度和服务质量，准时到达值班 地点。

三、调度员负责对教练车、领导工作用车等进行适当的车辆调配，保*各项工作顺利进行。

四、调度员必须合理的分配车辆，随时掌握车辆动态，以保* 生产及领导的工作用车。

五、调度员必须认真负责各种资料、台帐必须填写清楚、齐全、 准确，并填写行车日记，实事求是。

六、负责办理车辆年审、*照、保险、规费缴纳等事项。

1、 驾校所有车辆，必须有专人管理，动用车辆必须经车辆主管领导及调度同意。车 辆行驶必须做到五*齐全，即:驾驶*、行车*、车辆保险*、教练车*、车船税使 用手册并持有当月养路费统缴*和行车路单。

2、车辆必须做到定期保养和加强日常的例行保养，不准带病上路行驶，要始终保持 车辆的技术状态完好。并有完整的车辆动态记录和车辆各级维护保养记录。

3、车辆归队要按顺序停放整齐，必须实行[三交(交车钥匙、驾驶*、行车*) 。不 准任何人再次将车开出使用，特殊情况动用车辆时，必须经领导同意，并有调度做好 动车记录。

4、未经领导及车辆调度同意，任何人不准随意将车辆交给他人使用，如发生上述情况， 要追究本车教练员的责任，并根据情节给予处罚。

安全行车检查制度

一、出车前检查 1．擦拭玻璃、清洁车身、检查有无漏油、漏水、漏气现象及时处理，检查燃油、 机油液、冷却液是否加足。 2．检查轮胎气压是否正常； 3．检查方向盘、离合器，制动踏板自由行程情况； 4．检查电动机有无异响，电动机各部位工作是否正常; 5．检查灯泡是否完好; 6．查看上班行车记录，是否有行车故障，如有故障，严禁出车。

二、行车时检查 1．注意车辆行驶状况，如有异动、异味，应立即下车检查，严禁开 故障车； 2．检查转向装置和脚制动装置的工作情况； 3。 检查仪表和信号装置的工作情况。

三、收车检查 1。清洁车身外部驾驶室，收拾好携带物品，检查车身状况； 2。收车时将车辆停放到位，关闭所有电路系统； 3。检查胎压，清除胎间及表面异物，检查钢板*簧有无损坏，检 3。检查胎压，清除胎间及表面异物，检查钢板*簧有无损坏，检查 各转动体系有无过热现象； 4。检查有无漏油、漏水、漏气现象及时处理； 5。做好行车记录。

驾驶员、 驾驶员、教练员安全教育制度

一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则 ，树立良好的职业道 德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。

二、坚持每月一次的安全教育活动，及时传达学院和交通管理部门有关安全的指 示精神，认真总结安全行车的经验和典型事故的教训，不断增强安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参加所在地交*队 举办的安全教育活动。

四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。

五、组织驾驶员、教练员进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教 训，*示驾驶员、教练员要文明行车，严守规则，确保安全。

六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常 识的实际、理论测试。

七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情况 一律不得请假、缺席。

八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定的表彰 奖励。

九、做好各项安全培训教育的台帐记录。

教练员的岗位责任制

1、遵守校纪校规，以身作则、言传身带，严格执行<道路交通安全法>和各项 安全*作规程。

2、熟悉教规教材，领会教学原理和教学大纲，总结教学经验，不断提高自身的 理论实际教学水平。

3、保*车辆技术状况始终处于良好状态，保*人车出勤率，在训练中未经队长 同意，不准将车开回和办与训练无关的事。

4、爱护学员，搞好师徒关系，构建*的培训氛围。

5、在训练中一视同仁，不徇私情，不准向学员吃、拿、卡、要，不准辱骂、体 罚学员。

6、服从领导的调动、指挥，遇有在训练中不能解决的问题，及时向校领导汇报。

7、必须按规定的地点路线进行训练，动用车辆必须请示领导同意，擅自离开训 练地点和路线要严格处理。

8、把好安全第一关，消除一切不安全因素，在训练中无特殊情况，不准离开驾 驶室，确保学员的安全驾驶*作。

9、在起步、停车时要严格遵守[人不上齐车不走，车不停稳人不下"的安全规 定，行驶中避免紧急制动，确保安全训练。

司机岗位责任制

一、驾驶员必须严格遵守<道路交通安全法> ，如有违反将按情节的轻重追究责任。

二、驾驶员必须认真钻研业务，树立良好的职业道德，增强安全意识

三、根据领导与调度员的安排，安全及时完成任务。热情、及时、周到、为客户服务，服务满意率必须达到百分之百。严禁发生拖延、误时、刁难，不服从客户 调运等现象的发生。

四、 精心维修， 爱护车辆， 遵守技术*作规程和安全*作规程。做到车辆勤擦拭， 勤检查，勤润滑，勤紧，勤保养，使车辆经常保持完好的技术状态。

五、 认真执行安全管理规定和安全行车规定， 严格执行局安全处重大节日实行 [三 交"的规定，车辆及时归队。不开[英雄车" [凑和车"严禁酒后驾驶，决不违 章行车。

六、与服务客户协商，认真做好运费结算单的签*工作，在签*时要做到，即不 埋没运输服务成绩，又不虚报多要值班时间，值班时间一律由客户填写，司机不 得自行决定填写。在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕，交回驾校 办公室。

七、完成各领导交办的其它工作。

训练场地安全预案

一消防管理人员:

二、灭火人员:驾校值班人员、全体教练员 负责对火灾现场的人员进行安全疏散引导， 保持疏散通道的安全畅通， 切断电源， 启动应急消防措施，有序地引导人员安全撤离火灾现场。

三、应急预案程序

1、一旦训练场地车辆发生火情，应迅速查明起火原因，在扑救的同时有序地引 导学员安全撤离火灾现场并及时打电话报火* 119。

2、扑救初起火灾程序。火情发生后，本车教练员或在岗值班人员要立即取用本 车灭火器扑救，本着谁在岗、谁负责的原则进行有效的扑救工作，同时有序地引 导人员安全撤离火灾现场并及时打电话报火* 119。

3、应急疏散程序。如果着火车辆难以控制火势加大，立即组织教练员进行火场 被困人员疏散工作，通过安全大门(每个大门要有 1 名教练员) ，做到安全有序 的撤离火灾现场。

四、职责任务

1、根据起火的火情状况，决策迅速启动工作预案，组织相应扑火队伍，进行火 场自救， 并担负现场统一指挥， 消防队到场后， 汇报火灾*质， 移交现场指挥权， 配合工作。

2、安全员负责。提供救火器材，维护现场秩序，组织人员对火灾现场复查，并 协助*消防部门进行火灾现场的调动。

五、工作要求

1、消防安全工作预案是结合驾校的实际应采取的具体可行的措施而制定的，坚 持[以人为本、安全第一"的思想，责任到人，工作到位，在确保安全情况下， 将损失降到最小。

2、坚持[预防为主、防消结合"的工作方针，一旦发生火灾，要各负其责，密切 配合，有效控制消除灾害，降低伤亡。

3、如果发生火灾要判明*质，电气起火，要切断电源；燃气起火，关闭阀门，火 灾现场有可能发生*危险时，要采取防防爆等措施，然后灭火。

4、积极协助上级*消防机构扑救火灾。

5、根据火灾事故，查找原因，消除隐患，书写整改措施及事故处理报告。

驾校安全管理制度目录

1、 驾校安全管理制度

2、 安全员岗位责任制

3、 安全会议制度

4、 车辆调度制度

5、 车辆管理制度

6、 安全行车检查制度

7、 驾驶员、教练员安全教育制度

8、 教练员的岗位责任制

9、 司机岗位责任制

10、 训练场地安全预案

博兴县顺和驾驶员培训有限公司

安

全

管

理

制

度

第3篇：怎么写好员工管理制度

基本项目如下:

1。考勤办法(上下班，假旷)

2。考核办法(员工做得好坏的分别)

3。工作规定(上班时间哪些事不可以做，违反规定的处理)

4。奖惩办法

参考资料:中旭商学院我认为员工管理制度的制定要结合企业的具体情况来定，制定了好的管理制度才能帮助企业和员工达到双赢，你可以百度一下爱玖企业顾问并进入网站，里面的联系信息能帮助你找到最好的咨询和了解更多有关企业管理的内容，你也可以打[℡ 0755へ8354へ1915℡]详细咨询，希望你的问题能早日得到解第一节职业准则

一、基本原则

1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:

1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或*3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动

三、公司禁止下列情形兼职

1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象

四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为*。

六、保密义务:

1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术*、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

第二节行为准则

一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸*，随时保持办公区整洁。

四、办公接听电话应使用普通话，首先使用"您好，xx公司"，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天，办公

区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则: