找工作个人简历

找工作个人简历

  时间过得飞快,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?以下是小编为大家整理的找工作个人简历,希望能够帮助到大家。

  找工作个人简历1

  历编号:更新日期:无照片

  姓名:xxx国籍:中国

  目前住地:广州民族:汉族

  户籍地:重庆身高体重:175cm60kg

  婚姻状况:未婚年龄:32岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:销售经理/主管:销售经理/主管、市场销售/营销类:、市场销售/营销类:

  工作年限:8职称:初级

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:面议希望工作地区:广东省四川重庆

  工作经历:

  2005年2月至今在益海广州粮油工业有限公司任粤西(中山,珠海,江门,肇庆,阳江)业务主管,负责食用油在商超,批发,餐饮线经销商的开发管理.具体工作是:与经销商的谈判,合同签订;对经销商的销售进行指导,给经销商制定销售任务,使经销商合理的开展销售工作;参与重要商超的促销活动谈判,促销活动落实情况的监督,促销费用的审批与控制.对业务人员和促销员的管理.

  2002年3月——2005年2月在广州顺风行(食品)有限公司任珠三角销售主管,主要职责是开拓珠三角市级经销商,与经销商谈判,签订合同,制定市场销售及促销计划,与参与销售促销管理工作.推广产品主要为饼干,蛋黄派等休闲食品.

  2000年7月——2002年初在广东长江电缆有限公司任广州市业务主管,负责广州批发零售客户的维护.

  1997年7月——2000年6月在重庆碱胺实业总公司商务部任业务助理,助理经济师。

  教育背景

  毕业院校:成都电子机械高等专科学校

  最高学历:大专毕业日期:1997-07-01

  所学专业:市场营销第二专业:会计(本科自考)

  培训经历:1994年6月至97年7月在成都电子机械高等专科学校获得市场营销大专文凭,获得英语三级证书。

  在职接受计算机信息管理系统,EXCLE,WORD培训.

  2000年11月获得工商管理专业全国资格证书。

  业余参加西南财经大学会计本科自学考试。

  语言能力

  外语:英语良好

  国语水平:优秀粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  从事商务及销售管理工作多年,有较为丰富的销售实战经验,擅长渠道建立,市场开拓,客户管理维护.对快速消费品的运作有独道见解.对广东市场特别熟悉,有一定的现成客户网络.

  具有敏锐的市场洞察力和创新能力,能针对市场变化制定相应的`营销策略.

  处理问题沉着冷静,不怕吃苦,具有处理意外事件的能力.

  熟悉营销理论,懂会计,有成本管理意识.

  能熟练的运用word,excle处理各种办公文件,能较为熟练的进行英文阅读。

  详细个人自传

  我是一个工作认真负责,积极主动的营销人,我具有系统的营销理论知识和丰富的销售实战经验,从事快速消费品销售管理工作多年,适合做快速消费方面的销售管理工作.另我为人正直,具有职业操守,是值得信赖的事业合作伙伴,期望贵公司能给我一个机会,让我充分发挥自己的优势,与公司一起共同发展,共创辉煌!

  找工作个人简历2

  姓名:xxx

  目前所在:x区

  年龄:35

  籍贯:x

  国籍:中国

  婚否:已婚

  民族:x族

  身高:171cm

  体重:65kg

  求职意向

  求职职位:

  工作经验/年:10

  工作类型:均可

  就职时间:一个星期

  期望薪资:面议

  求职地区:x

  工作履历

  深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月:20xx-12-31~20xx-07-26

  公司性质:外商独资所属行业:

  担任职位:培训部经理/高级讲师

  工作描述:

  离职原因:

  亚轮电子(中国)有限公司起止年月:20xx-12-20~20xx-12-24

  公司性质:外商独资所属行业:

  担任职位:行政人力资源部部长

  工作描述:

  离职原因:

  教育经历

  毕业学校:x大学

  学历:本科获得学位:学士毕业时间:20xx-07-01

  所学专业:人文社科系法学专业第二专业:无

  语言能力

  外语:英语良好粤语水平:

  第二外语:无国语水平:

  简历自我评价

  本人经过10来年的工作实践,对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验,对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前,独自开发、独自版权的课程有:《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。

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