关于五四青年节座谈会的通知（精选6篇）

　　在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编精心整理的关于五四青年节座谈会的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　五四青年节座谈会的通知 篇1

公司各部门及团小组：

　　为加强青年员工队伍建设，倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业、甘于奉献，成长成才，为青年员工解决实际工作困难、生活疑惑，努力使青年员工成为推进公司稳步发展、品质发展的骨干力量，经研究，拟召开青年员工座谈会。现有关事项通知如下：

　　一、 会议主题

　　座谈会以“创新、发展、我是青年我先行、我与企业共奋进”为主题，主要围绕公司发展，个人职业生涯所面临的困惑、困难，对公司发展、公司青年员工队伍建设的建议及意见等展开交流探讨。

　　二、会议时间及地点

　　5月17日下午2:00，公司六楼会议室。

　　三、参会人员

　　1、诚邀公司领导班子参加;

　　2、公司32周岁以下在职员工代表58人(优秀团员、青年党员、各岗位优秀青年)

　　四、座谈会发言提纲

　　1、畅谈青年员工在公司内的职业感想及对自身的职业发展计划;

　　2、立足自身工作岗位，青年员工如何敬业奉献，出光出彩;

　　3、如何加速推进公司“五化目标”的建设;

　　4、收集广大青年员工对公司党总支、行政、工会、团支部工作的意见和建议，以便其更好的开展工作;

　　五、其他事项

　　1、请各部门长及时通知优秀青年职工代表按时按时参会，所有人不得缺席，如有特殊情况不能与会者，需向李主席请假;

　　2、各参会人员请带好纸和笔，并根据上述发言提纲做好发言准备;

　　3、保持会场秩序，手机调至静音或震动。

通知人：

日期：

　　五四青年节座谈会的通知 篇2

各分公司、部室、厂站：

　　为构建集团青年员工与公司管理层的沟通渠道，搭建良好的沟通平台，充分调动广大青年员工的工作积极性、主动性、创造性，根据裴总指示，办公室决定在“五四”青年节期间组织召开一次青年座谈会，现将具体内容通知如下：

　　一、活动时间及地点

　　5月4日14:00-17:00，金鼎集团四楼会议室(老楼)。

　　二、参加人员

　　1、公司管理层领导及各部室、各分公司(项目部)一把手。

　　2、各单位优秀员工代表。滦县地区(含昌黎)40岁以下(含40)的正式员工全部参加。驻外分公司按照青年员工不超过本单位总人数30%的比例参会。

　　3、上述人员要求全部现场参会，其他未到现场的员工视频参会，并可通过公司微信平台提出自己关心的问题，与现场交流互动。

　　三、活动内容

　　活动主要以公司近几年涌现出的优秀员工代表发言、现场问答等形式为主。互动环节，现场员工可举手示意提出问题，并可指定由谁来回答，也可开放式探讨。

　　发言、提问方向应该结合“五四”精神和企业文化，以关心公司运营、企业未来发展、创新思维、员工成长经历为主，也可探讨其他任何不涉及个人隐私的话题。

　　本次座谈会将开通微信平台互动，通过公司微信订阅号向所有员工实时直播现场情况，并接受场外员工提问、解答。

　　四、活动顺序

　　1、优秀员工代表发言;

　　2、开放式探讨，由裴总、杜总、王总等做核心提示发言，员工也可以积极参与，表达见解;

　　3、微信平台典型问题互动答复;

　　4、裴总总结讲话。

　　五、奖项设置

　　座谈会设最佳发言奖、最犀利提问奖、最有深度问题奖、最佳解答奖各一个，奖品待定。

　　六、活动要求

　　1、各单位一把手要重视此次座谈会，帮助青年员工建立自身的职业发展计划，增加其对企业的忠诚度。

　　2、本次座谈会给年轻员工提供了一个展示自己的舞台，任何发言、提问、解答均可能获得领导、同事对员工的了解和认可，甚至可能成为未来发展道路上的奠基石，请所有参会员工珍惜发言机会。

　　3、各单位要认真落实、提前安排。

　　特此通知!

通知人：

日期：

　　五四青年节座谈会的通知 篇3

厅机关各处室(局)、厅属各单位：

　　为纪念"五四运动xx周年，弘扬"爱国、进步、民主、科学"的"五四"精神，展示新时期财政青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，倾听青年干部所思所想所盼，加大对青年干部的关心、培养力度，激发青年干部的主动性、创造性，经研究，在"五四"青年节期间召开全厅青年干部代表座谈会。现将有关事项通知如下：

　　一、座谈会主题

　　年轻干部如何找准自身定位、提升素质，切实履行工作职责。

　　二、参会人员

　　厅领导班子成员，办公室、人教处、机关党委、监察室主要负责同志，全厅青年干部代表。

　　三、座谈会议程

　　1、通报新录用年轻干部思想工作状况调查初步征求到的意见和建议;

　　2、青年干部代表座谈;

　　3、xxx讲话。

　　四、会议时间地点及要求

　　请厅机关各处室局、厅属各单位接此通知后，指导参会人员做好准备;参会人员须准时到会，不得缺席、迟到。座谈会具体时间、地点另行通知。

通知人：

日期：

　　五四青年节座谈会的通知 篇4

各团支部：

　　20xx年，公司各级团组织紧密围绕集团公司团青工作总体部署和公司中心工作，把服务大局与服务青年成长成才相结合，认真开展青年员工思想引导工作，不断丰富区域团青活动，积极开展志愿服务工作，履行企业社会责任，得到组织肯定、青年认可和社会认同，开创了公司共青团事业生动活泼、锐意进取的新局面，涌现出一批工作业绩突出的先进集体和个人。为总结经验、表彰先进，引导和激励广大团员青年做新时代的奋斗者，公司团总支决定开展20xx年“五四”评优表彰工作。具体通知如下：

　　一、评选项目及申报条件

　　评优表彰共设3个项目：五四红旗团支部（1个）、优秀共青团干部（3个）、优秀共青团员（5个）。

　　（一）五四红旗团支部

　　1.要求团支部成立一年以上（含一年）；团支部班子健全，团干部以身作则；坚持落实“三会两制一课”制度，组织力强。

　　2.认真落实党组织和上级团组织决策部署，坚持围绕建设“融入型”“服务型”“学习型”“活力型”“创新型”团组织目标，结合公司年度工作和青年特点，开展各项团青工作，有一项以上具有示范推广价值的特色活动或工作。

　　（二）优秀共青团干部

　　1.从事团的工作一年以上（含一年），工作表现和业绩突出可以破格申报。参与集团公司20xx年度二级团组织负责人考核的团干部不参与申报。

　　2.符合“四宽四有”团干部标准，在团的岗位上取得突出业绩。深入学习领会国家和集团发展战略，眼界宽；工作理念与时俱进，思路宽；识大体、知大局，广泛团结青年，胸怀宽；善于整合资源开展工作，交际宽。旗帜鲜明讲政治，有信念；严格落实从严治团要求，有正气；勇于承担急难险重任务、恪尽职守，有担当；善于统筹推进各项团青工作，有本领。

　　（三）优秀共青团员

　　1.入职公司一年以上（含一年），年龄在28周岁以下（xx年5月4日以后出生）的团员，不包括保留团籍的共产党员。

　　2.政治素质好，坚决拥护中国共产党的.领导，积极向党组织靠拢；道德品质好，遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观；团员意识强，自觉遵守团章，积极参加团的各项活动，模范履行团员各项义务；勤学善思，自律上进，发展潜力大，能力提升快；团队意识强，快速适应公司工作环境，积极融入公司企业文化。

　　二、评选原则

　　（一）综合考虑团组织建制和团员青年情况，严格控制表彰数量，保证质量、突出典型，确保参选集体和个人的先进性。团总支将积极推动本次表彰结果在党建考核、推优荐材等方面的运用，进一步激发团员青年争当先进。若满足评选条件的集体和个人数量不足额，可空额处理。

　　（二）突出“激发基层活力”原则。为进一步强化基层团组织的组织力和战斗力，要求各团支部广泛动员符合条件的集体和个人积极申报相关奖项，深入挖掘基层优秀集体和个人，激发青年参与热情。

　　（三）突出“围绕中心、服务大局”原则。为体现评选表彰工作的政策性和导向性，要求各团支部在推报和评选过程中，严格按照相关奖项申报条件和评选标准审查申报对象资质，引导青年集体进一步树立“围绕中心工作、突出品牌特色、服务青年成长”的工作意识，在青年中营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

　　三、评选流程

　　（一）团支部申报。各团支部深入酝酿，提出推报名单，经同级党组织审查同意，将各奖项申报表和事迹材料（电子版）于4月24日（周三）17:00之前报公司团总支。申报表格详见附件。

　　（二）团总支扩大会议审议。团总支组织各级团组织负责人召开评审会，初步确定评优表彰推荐名单，并向纪检监察部征求廉洁审查意见，无异议后报公司党委审批。若表彰对象经查不符合相关要求，直接取消相应表彰资格和名额，不予补报。

　　（三）公示。报请党委同意后，在公司范围内公示，接受群众监督。

　　四、其他事项

　　（一）高度重视，精心组织。公司“五四”评选表彰工作，具有较强的政策性和导向性，各团支部要高度重视，精心组织，积极争取同级党组织的支持，确保工作的进度和质量。

　　（二）统筹安排，认真申报。评选表彰要突出“择优申报”，不搞平衡照顾。各团支部要充分调动相关人员参与申报工作的积极性，组织符合条件的集体和个人踊跃申报。“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”荣誉将录入员工个人档案。

　　（三）加强宣传，树立典型。各团支部要以开展“五四”评选表彰工作为契机，发现和树立一批先进集体和个人的典型，充分利用公司网站、微信公众号等宣传媒体，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，扩大团组织影响力，在广大青年中倡导学习先进、争创一流的良好风气。

通知人：

日期：

　　五四青年节座谈会的通知 篇5

各县（区）教育局，局直属各学校：

　　在“五一”国际劳动节和“五四”青年节到来之际，为了弘扬劳动精神，学习劳动者的伟大品格，培养学生良好的行为习惯，丰富校园文化活动，各单位要结合实际，组织开展系列庆祝或纪念活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、活动时间

　　20xx年4月27日至5月6日。

　　二、活动内容

　　（一）组织开展以“致敬劳动者—图文说”为主题的学生德育活动。各校要组织学生查找有关“五一”国际劳动节的资料，了解劳动模范的先进事迹，感受身边劳动者的工作，绘制手抄报在学校、班级展示，歌颂劳动者在平凡的岗位中无私奉献的精神。“五一”放假期间，各校要注重社会实践活动的作用，倡导学生走出家门，寻找身边的劳动者，通过一张照片、一幅画配合文字说明，学会尊重、关爱身边的劳动者，以积极的心态面对生活。

　　（二）组织开展以“劳动最关荣—实践行”为主题的师生活动。各单位要组织师生清理校园及校园周边环境卫生，全员参与清除卫生死角，改善校园及周边面貌。开展“文明校园、文明学生”评比活动，通过各校深入推进文明校园的创建，为恢复xx“全国文明城市”做准备。放假期间，倡导学生分担家庭生活中的劳动，在父母的指导下做一些力所能及的家务，培养感恩之情和独立自主的能力。

　　（三）组织开展以“传承五四薪火—风貌展”为主题的青年、团员活动。在5月4日前后，各校要充分利用国旗下教育等宣传手段，向学生讲解五四运动，让学生了解节日由来和纪念日的意义。组织入团仪式、成年礼宣誓等活动，加强责任担当教育。有条件的学校可以组织青年、团员走进社区开展义务劳动。

　　三、几点要求

　　（一）各学校要重视“五一”“五四”两节活动，结合校情实际，制定具体的活动方案，突出主题，确保各项活动有序务实。在活动开展过程中，各校要做好师生的安全教育，必须落实好安全保障措施，指定专人负责安全工作。

　　（二）要积极倡导节俭热烈的过好两节，严禁铺张浪费。抓好宣传引导工作，将活动的意义内化于心，外化于行，努力营造出学校文明和谐、奋发向上，家庭相互尊重、相互关爱的氛围。

　　（三）系列活动结束后，各单位要及时进行活动小结，选取部分活动照片（各县区教育局10张、局直属学校2张）与活动小结一并报送至市教育局思想道德教育科。

通知人：

日期：

　　五四青年节座谈会的通知 篇6

院属各单位：

　　经学校研究，决定召开我院共青团系统“五四”表彰大会，现将有关事宜通知如下：

　　一、时间：5月3日(星期二)下午14：30

　　二、地点：行政楼学术报告厅

　　三、会议内容：庆祝和纪念“五四”爱国运动xx周年，表彰我院xxx年度共青团先进集体和个人。

　　四、参加人员：宣传部、学工部、教务处、科研处等相关职能部门负责人、各系部书记和团书记、受表彰集体和个人代表。

　　请各单位做好会议通知，保证参加人员于14：20前入场完毕，并于指定位置就坐。

通知人：

　　20xx年xx月xx日