65岁退休政策到底什么时候实行

　　退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。以下是小编整理的65岁退休政策到底什么时候实行。欢迎阅读！

　　为应对养老金面临的压力，延迟退休似乎成了必经之路。最近几年，有关延迟退休的消息不断冒出，而对于65岁退休政策，在民众中间也掀起了铺天盖地的讨论。结合自身利益，不同职业的人对延迟退休也有着不同的态度，或赞成，或反对。

　　但退休年龄将被延长已经是板上钉钉的事了。2013年11月15日，中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，《决定》指出，要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

　　今年3月9日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民更是给出了延迟退休方案的时间表——肯定会在2020年之前出台。尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部肯定会在这个期间把这个方案推出。

　　按照1951年我国政务院颁布的《劳动保险条例》规定，职工退休年龄男是60周岁，女是50周岁。1955年，国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》中把女干部的退休年龄提高到55岁，这一法定退休年龄沿用至今。

　　“延迟退休可以多收点，少付点”，毛寿龙坦言。之所以激起了全民大讨论，是因为这给不同人群带来不同的利益影响。

　　在65岁退休政策施行之前，同发达国家相比，我国职工退休年龄并不算高。近几年，德国的平均退休年龄是65岁，但从2012年开始将退休年龄提高至67岁。美国各州的退休年龄五花八门，全美国平均的退休年龄为65岁，2000年开始美国将逐步延长退休年龄，到2027年美国平均退休年龄将延长至67岁。

　　日本的退休年龄男女均为60岁。但因为从2013年到2025年可以领取养老金的年龄将被阶段性推迟到65岁，雇佣方今后就将有义务保证在受雇者满65岁以前提供返聘，将退休年龄推迟到65岁。

　　毛寿龙认为，从生命周期讲，现在人口老得比较慢一点，延迟退休是有空间的。

　　“但是如果对老年人保留太多的工作，那现在年轻人也不少，老年人不退出，对年轻人就业来讲也是个压力。”毛寿龙说，“所以延迟退休也是慢慢过渡的一个过程。”