学生会纳新面试常见问题

　　想要面试学生会就要了解学生会面试的常见问题有哪些，这样面试成功的概率才会更高。以下是小编为大家整理的学生会纳新面试常见问题，希望能帮到大家！

　　学生会纳新面试常见问题1　　考察个人评价及生活方面

　　1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

　　2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)

　　3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)

　　4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?

　　(意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)

　　5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?

　　考察能力方面

　　1， 你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

　　2， 怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

　　3， 如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

　　4， 对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?

　　5， 对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?

　　6， 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)

　　7， 我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?

　　8， 进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了宣传部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

　　9，假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?

　　考察态度等其他方面

　　1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　2，在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?

　　3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?

　　4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作?

　　附加题

　　1， 如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?

　　2， 如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应该树立怎样的品牌形象?

　　学生会纳新面试常见问题2　　1.首先自我介绍

　　因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

　　2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?

　　不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

　　3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)

　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

　　4.你有什么爱好、特长?

　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

　　可以突出在相关工作上的.特长，比如写作和计算机等。

　　5.你觉得自己有什么缺点?

　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步 之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

　　6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

　　组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

　　学生会面试技巧：

　　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

　　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

　　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

　　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

　　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

　　6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

　　7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

　　8、然后就是回答面试者问题了，关于面试者的问题，大家要完美地回答。