员工个人职业发展规划

　　每个员工都应该对自己的职业生涯有一个详细的发展规划，下面就是小编为您收集整理的员工个人职业发展规划的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

　　篇一：员工个人职业发展规划

　　一、重新认识自我

　　1、方框图：认识自我。

　　2、潜能：人的潜能目前只开发出4%（冰山理论）。

　　突破自我（九孔思维，英国的罗杰。班尼斯特：四分钟跑完一英里）

　　二、立志：设立人生大目标

　　1、设计人生：明确要做什么，向哪方面发展。人生七十古来稀。人一生只有25000多天。要有登山的愿望，目标是山顶，山腰，或山脚，则人生不同。（宋丹丹的命运图）。无所事事的一生（一小老头坐有门廊椅子上摇得自在，一妇女问其幸福秘诀，答：抽烟、喝酒、大吃大喝、不锻炼，原来此quot;老头quot;才26岁。）

　　2、立志：天将降大任于斯，必将苦其心志。一士有心就有志。（秦始皇：统一六国，陈胜：将相王候宁有种乎？刘邦：大丈夫当如是。项羽：彼可取而代之。

　　3、自信：1树起来，后面可加无数个零。要敢想：大量的贫穷是心理上的贫穷。（比尔盖茨办公室的条幅：想得到，做得到）。

　　三、目标分解

　　你能吃掉一头大象，但你得一口一口吃。（日本马拉松选手秘诀：设立分解的目标，一个一个实现）

　　1、选择职业：（苏格拉底苹果园：选择要适合自己），自己主宰自己：只要人是正确的，这个世界就是正确的。（牧师儿子拼图）

　　A、打工：经理--店长--总经理（高级打工）--吴士宏：打工女皇

　　B、创业：小卖店店长--小饭馆长--私企老板--私营企业家

　　C、代理：个体柜台--几个商店--沈阳地区代理--东北代理--全国总代理

　　第一步：选企业：看发展前途，看有无升迁机会。不只看规模大不大。挣多少钱，累不累，离家远近。企业以人为本：无人成“止业”。选学习型组织：学习是员工的权利。现企业分析：横向，纵向。一旦选定，对职业忠诚。

　　2、积累经验。经历是财富。真正的铁饭碗是到哪都有饭吃。

　　努力学习，跟上企业发展步伐（工作着等于在列车上，与火车同步前进，在飞机上，不适应下来；在船上不适应，下来。选适合的企业）。爱岗敬业，珍惜岗位。沈阳到20XX年下岗人员30万。

　　遵守规则、规范、规定。

　　从小事做起，从每件事做起，放平心态。不好高骛远。一屋不扫何以扫天下。（乘车：优秀乘务员制作的提醒顾客的知识条“遵守交通规则，不带易燃易爆物品上车”等）

　　现在是“苦其心志，劳其筋骨”的时候。

　　3、努力做到最好（两人应聘百货公司，经理给两人任务，一人工作得细，一个比较被动）。

　　l抢先一步，事事领先（踮脚跟定律）。竞争是人与人的竞争（两人去打猎遇到熊，一人赶快跑，为了躲熊。一人系鞋带，为了比同伴跑得更快）

　　4、不因小失大：手莫伸。做人底线，远离法律。

　　四、善于把握机遇

　　1、机遇三个特点：政策（政策可让一个行业兴衰：老师---臭老九；工人阶级----下岗；）

　　需求（随社会发展而变化）、

　　能力（储备技能。无论任何事，比别人做得好，就是才能。高一截。发展特长，苦练）。

　　2、抓隹机遇：（一人溺水，上帝派船、汽艇、直升机来接他，他都不理，一心等上帝出现，结果被淹死，还怨上帝不管他）。如果你有一个好的想法不去实现，明天就有人站在你的肩膀上成为巨人。

　　机遇在于捕捉，等待只有死亡，努力才有希望。

　　现在已变“与日俱增”为“与时俱进”。人人都在争分夺秒。

　　3、把握升迁机会，站得高看得远。

　　新一佳今年要在全国开20－30家店。

　　安东尼罗宾：影响我们人生的绝不是环境、遭遇，而是信念。

　　成龙：没有人能够随随便便成功。

　　弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。

　　昨天是作废的'发票，明天是不可支取的支票，只有今天才是可供你支配的现金。

　　成功是一种生活方式，即每天进步一点点，天天小有成就。

　　未来永远从现在开始。

　　篇二：员工个人职业发展规划

　　一、为什么要设计职业生涯

　　1、对人生的认识

　　人生短暂：人生七十25000天，清醒主宰自己一万多天

　　人生无奈：契诃夫说“人生没有草稿”

　　人生选择是唯一的：苏格拉底带学生到苹果园，从一头进去后选一个合适的苹果，每人只有一次机会。选择不一定是最好的，但要适合自己的。

　　2、对“设计”的理解

　　工程设计：先有图纸后盖楼。

　　改革设计：先有宏伟兰图。

　　人生设计：针对年轻人。过去：服从分配，做一个螺丝钉就好，工作前：父母给设计，现在：靠自己。现代社会生活压力大、人易浮躁，要把握人生，成为自己人生设计师。

　　二、总体规划——设立人生大目标

　　1、总目标：想成为什么样的人。财富积累，钱，权力升迁，个人爱好，专业发展，混一生，跟着感觉走。

　　如登山的愿望：目标是到山顶、山腰、山脚。

　　3、每个人生活目标不同，是由什么决定的呢？不是算命先生算出来的，是由自身性格决定的。（宋丹丹理论：知识、习惯、欲望）

　　知识；决定你做什么。初中生和大学生由于知识的不同，选择工作的范围也不同。

　　习惯：决定你怎么做。如求职方法多种，一万元每人用途不同，可存，可投资，可进贡。

　　欲望：决定你做到什么程度。（如总经理、有稳定工作、老板）

　　调查显示：中等收入者幸福感比例最高

　　欲望会增长，欲望不要膨胀（腐化者）

　　以上三者决定人的性格，即人的命运。人生面临选择时不要算命，自己把握。

　　安东尼罗宾：影响我们人生的绝不是环境、遭遇，而是信念。即由自己决定。

　　立志：一士有心就有志，要立常志，不要常立志。宏伟兰图常描画。

　　比尔盖茨桌有条幅：想得到，做得到。

　　三、目标分解——走好人生每一步

　　1、你能吃掉一头大象，但你得一口一口吃。不要空想。日本马拉松选手秘诀：变大目标为小目标。

　　长期计划：共产主义=实现四化一部分人先富起来。如：从铁西到辽大的路程。

　　中期计划：三十岁时要达到的目标，四十岁时要达到的目标。

　　短期计划：一年内，一个月达到什么目标。

　　2、具体原则：三要三不要

　　1）要找准自己的位置，不必一步到位。明确生活座标。如何选工作单位：根据近期目标。（东大学生暑期生存训练时模拟生活，第一步先想糊口，第二步再想找合适自己的工作。

　　2）要努力做到最好，不要频繁跳槽（挖井的启示）。

　　末位淘汰制（布诺、艾诺在百货公司）

　　公司辞退员工的理由：不是你没做好，是别人比你做得更好。

　　双向选择，你要选择公司，不要让公司选择你。

　　跳槽的理由应该是：现工作限制你的发展，你的近期目标已经实现，选错了企业，工作不适合你。而不是一山望着一山高。老板说：没有问题要你们干什么？

　　3）要善于抓住机遇，不要因小失大。

　　把握升迁机会。

　　机遇三个特点：政策、需求、能力。

　　抓住机遇：我能行“TRY试一试”。弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。

　　守住做人底线，手莫伸，善于合作，有团队精神。

　　四、成功者普遍具有的心理特征

　　1、控制及实施的欲望：不想当元帅的士兵不是好士兵。

　　2、自信：每天进步一点点，天天小有成就。肯定自己。成功是一种生活方式，如果你在现在努力过程中不认为自己是一个成功的人，那么心理上，可能你永远不会认为自己有所成就。

　　3、急迫感：时代飞速发展，不进则退。七十年代不是文盲，现在可能成为文盲。

　　4、脚踏实地：未来永远从现在开始，不要每天坐在那里憧景未来，一屋不扫何以扫天下。

　　5、崇高的理想：目标远大。

　　6、情绪稳定：走自己的路（常立志、五分钟热度、易受打击、称为不定性者干不成大事）

　　7、喜欢迎接挑战：思想不被束缚（大象栓木桩）

　　8、健康的身体：本钱。健康是资本，年轻是资本，精力旺盛。

　　9、广泛的知识：围绕自己的特长。大脑只被开发4%。什么东西拿多了都会觉得累，只有知识多了使你更轻松。

　　10、超人的能力：一技之长。别人没想到你想到了，别人没做到你做到了。有胆有识：八十年代主动下海者与现在的下岗者不同。善于发现发挥自己的特长。谁升起谁就是太阳。

　　11、客观的人际关系态度：“与人优点相处”，不苛求，宽容。不计较小事。情商EQ高。

　　林肯：21岁做生意，22岁议员，24岁做生意，26岁受侣去世，34岁联邦议员，45岁再次联邦议员，52岁十六任总统。他说：我成功过，我失败过，但我从未放弃过。

　　成龙：没有人能随随便便成功。

　　如果失败九次，第十次站起来，就是成功者（赵本山：改了再犯，千锤百炼）。不管遇到什么困难，只要心中想着大目标，一往无前向前走，前途就永远是光明的。

　　随意的人生和经过设计的人生不会一样。我相信在座的各位通过你的亲手描绘