助理岗位职责（精选12篇）

　　岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面，小编为大家分享助理岗位职责（精选12篇），希望对大家有所帮助！

　　助理岗位职责 篇1

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　20、其他突发事件的处理。

　　助理岗位职责 篇2

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　助理岗位职责 篇3

　　1、接听、转接电话；接待来访人员。

　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4、做好会议纪要。

　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6、负责传真件的收发工作。

　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8、做好公司宣传专栏的组稿。

　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13、社会保险的投保、申领。

　　14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　16、接受其他临时工作。

　　助理岗位职责 篇4

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；

　　2、1年以上工作经验，熟悉工程造价、成本核算相关知识；

　　3、有较强的成本意识，具备较好的沟通表达能力；岗位职责：

　　1、负责承接项目的工程量的计算；

　　2、负责工程量清单编制；

　　3、负责门窗、幕墙系统的综合单价分析，能够准确把握工程量及材料含量、价格；

　　4、负责工程结算相关工作。

　　任职资格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；

　　2、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；

　　助理岗位职责 篇5

　　提升集团各子公司海外发展能力，涉及业务板块包括国际货代，电商物流，航空公司总代，保险经纪；协助集团海外发展总监达成工作目标，包括：

　　1.海外业务巩固与加强，提升海外业务质量与数量；

　　2.海外核心网点的拓展建设，海外投资及管理、并购及协同；

　　3.整合海外资源提升公司竞争力和转型升级；

　　4.海外业务团队建设等；

　　1)学历：本科及以上

　　2)专业：不限，物流、商务、国际贸易、英语等专业优先

　　3)英语水平：书面表达流畅，口语非常流利，能够与国外合作伙伴独立沟通及协作

　　4)年龄：26-45岁

　　5)性别：不限

　　6)工作经验：物流行业三年以上工作经验

　　7)第一印象：五官端正、具有亲和力

　　8)全面掌握物流行业知识，具有灵敏的市场反应能力；

　　9）具有良好的沟通、协调、表达能力，具备较强的应变能力；

　　10）锐意进取，敢于开拓，具有娴熟的营销技巧；

　　11）具有良好的执行能力与抗压力；

　　12）具有自我驱动的作风，锲而不舍的精神

　　13）为人正直，坚持原则。

　　助理岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、负责处理销售订单的相关事宜，跟踪订单整个流程，与各部门衔接配合；

　　2、负责处理管理客户，包括电话、邮件、报价、合同等相关事宜；

　　3、负责公司销售流程等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　　4、协助财务部门进行对账开票事宜；

　　5、协助销售经理及相关人员，做好电话及拜访记录，妥善处理相关信息。

　　6、完成上级主管交代的各种任务

　　职位要求：

　　1、专科以上学历。

　　2、从事过销售助理或文职工作者优先考虑；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、熟练使用office ERP等办公软件；

　　5、具有服务意识，能适应高效的工作节奏；

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

　　工作时间：

　　早8点半-晚5点

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

　　助理岗位职责 篇7

　　职责描述：

　　1、协助市场部老师完成考务相关工作；

　　2、组委会在大赛期间的资料安排；

　　3、协助市场部老师做好与学校之间的服务；

　　4、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作；

　　5、上级交代的其他工作；

　　6、该职位可接受应届生

　　任职要求：

　　1、熟练掌握excel、word

　　2、会网购

　　3、对青少年书画活动有一定的了解

　　4、有较强的沟通能力

　　5、有责任心

　　6、以上要求都不重要！简单易学~只要你有责任心！公司的哥哥姐姐们带你飞

　　助理岗位职责 篇8

　　职位描述：

　　1、以下专业优先：工程造价、建筑管理、土建结构、土木工程、建筑环境与设备工程、暖通空调工程、电气工程、给排水工程、建筑智能化等相关的大专以上的学历。

　　2、具有基本计算工程量经验；

　　3、熟悉操作计量电脑软件，AutoCAD；

　　4、责任心强，沟通能力佳，能吃苦耐劳，较强团队意识强者；

　　岗位职责：

　　1.负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底；

　　2.负责动态成本的跟进；

　　3.专业分包及零星工程预结算的初审。

　　助理岗位职责 篇9

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历，工程造价/工程管理/土木工程等相关专业

　　2.1年以上土建造价相关工作经验，熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额

　　3.熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理

　　4.熟悉房地产一般基础知识

　　5.具备良好的沟通协调能力

　　岗位职责：

　　1、协助现场工程量收方及完成工程土建工程预决算工作并进行分析;

　　2、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；

　　3、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；

　　4、收集并分析工程成本的各类经济指标资料，参与成本信息库的`建立与维护；

　　5、根据领导的安排，负责权限范围内的责任成本动态监控及考核。

　　助理岗位职责 篇10

　　工作职责：

　　1、协助研发总监、首席总工对集团研发体系日常营运事务进行管理；

　　2、负责研发体系财务管理以及协调财务体系和研发体系之间的日常财务事务处理；

　　3、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进；

　　4、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析，各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总；

　　5、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；

　　6、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜；

　　7、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控；

　　8、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调；

　　9、协助研发总监、首席总工处理日常管理中的文档事宜处理。

　　任职要求：

　　1、工商管理、信息管理相关的管理专业毕业，本科以上学历，硕士、MBA毕业优先；

　　2、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验；

　　3、了解技术、了解财务、了解人力资源管理，对研发体系标准化制度化管理有一定的认识；

　　4、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；

　　5、责任感强，工作积极高效，善于沟通、协作与互动，有强烈的工作责任心及团队合作精神，工作积极主动、认真踏实；

　　6、有大型IT公司、车联网公司工作经验者优先。

　　助理岗位职责 篇11

　　工作职责:

　　1、参与部门规章制度的建设，协助监督制度执行实施；

　　2、年度营销计划执行的监督检查；

　　3、各项决议和重要事项执行的监督检查，协助做好OTC营销管理工作；

　　4、营销目标完成跟进，协助做好费用预算与控制；

　　5、日常文件起草、合同、业务资料和档案归档，做好客户管理和风险管控工作；

　　6、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；

　　7、培训组织，内部会议的组织，协助进行下属的考核工作；

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、学历：大专以上学历，药学及相关专业；

　　2、工作经验：从事采购或销售工作5年以上或医药企业同岗位工作经历3年以上；

　　3、个人能力：

　　a、熟悉医药行业OTC采购或销售业务；

　　b、出色谈判的能力,极强人际交往沟通能力；

　　c、良好的组织计划能力及判断决策力；

　　d、有组建、管理团队能力；

　　e、熟练应用计算机；

　　f、熟练使用办公软件。

　　1、高中（含）以上学历；

　　2、接受过保险专业知识的培训，对保险的原理、概念、与应用等有较好的了解；

　　3、有较强的倾听能力、沟通能力以及口头表达能力，有过班级以上（比如系级、学院级、校级等）活动、会议等主持、发言等经验的优先；

　　4、掌握常用办公软件如word、office、ppt等软件的使用；

　　5、有一定的写作能力和写作技巧，语言简洁，表达清晰；

　　6、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；

　　7、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；

　　8、语言要求：会粤语、英语优先

　　助理岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限