面试官面试流程话术

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了面试官面试流程话术，欢迎大家参考阅读。

　　面试官面试流程话术

　　1、请你做一分钟自我介绍。

　　2、请问你有无做过一件让你最有成就感的事情、如果有、简单讲述。

　　3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。

　　4、请问你是由于什么原因离开原来的公司？

　　5、你为什么选择我们公司？

　　6、请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？

　　7、假如你现在没有找到工作、你能维持多久的生活？

　　8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是经济回报、能力提升还是未来发展空间？

　　9、你未来的目标和理想是什么？

　　10、在我们公司、你最希望得到什么？

　　作为面试官我想提醒目前马上要毕业与即将毕业的大学生们：

　　1、不要对面试官说“这是我的第一次面试，您觉得如何？”

　　机会都是留给有准备的人，你要自信，在有限的时间内，你最好的状态表现出来……另外面试官在确定面试对象后，

　　会相应调整自己的面试方法；

　　2、放下紧张，因为紧张没用；

　　说话都是抖音，你怎么好好表达自己；

　　3、随着面试官提问来回答问题，不要滔滔不绝；

　　要理解清楚面试官的问题，清晰明了的回答，不要说一些无关话题；

　　4、要求用英文表达时，再用英文，不要一上来就呜啦啦，还说自己已经当英文是母语了；

　　在中国生活了20年了，你的母语应该是中文吧；

　　5、正确对待着装，按要求着装，不要特立独行奇装怪异；

　　这样做你如愿以偿会给面试官留下深刻印象，但同时你也会与应聘岗位擦肩而过；

　　6、保持谦虚与好学的态度，不要太彰显自己；

　　你可能在学校一直都很优秀，都是学生会主席，但目前你要步入社会的大家庭，你首先需要了解本身的社会角色分工，而不是去指手画脚；

　　7、而对案例分析时，可以先针对提问进行分析与解答，解答后再对案例分析的条件提出自己的疑问；

　　案例分析与情景设计是想通过应聘人的分析与解答，来侧面反应出应聘人的各方面的.能力；你可以对其有疑问，但不要在没有回答问题时，就先来一通“为什么是这样呢，为什么，为什么？”

　　8、面试过程中，你可以适当放松自己，面带微笑，不要特别严肃，要把你的亲和力表现出来，因为团队合作中需要它；

　　9、注意你的妆容，女士不要化太浓的妆，男士请把胡子刮干净，头发梳整齐；另外面试时切忌喷太浓的香水；

　　10、面试过程中注意你的细节，等待时状态、敲门、握手、椅子归位、关门、杯子会不会结束后扔掉等等，这些小的细节都会把你暴露的清清楚楚。