2023青岛平均工资是否已经出炉，青岛平均工资为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下相关内容吧!

　　2023年青岛市单位就业人员年平均工资为58551元，月平均4879.3元，比2023年增加5181元，增长9.7%。其中，在岗职工年平均工资为58917元，比2023年增加5202元，增长9.7%。

　　青岛哪个区工资涨最快?

　　红岛、保税港区

　　2023年，红岛经济区单位就业人员平均工资为62263元，同比增长11.5%;

　　保税港区平均工资为61218元，同比增长11.3%。

　　增速分别高于全市平均工资增速1.8和1.6个百分点。

　　哪个行业最赚钱?

　　2023年，青岛单位就业人员平均工资排在前三位的行业分别为金融129321元，公共管理、社会保障和社会组织109894元，教育105879元;

　　平均工资排在后三位的行业分别为住宿和餐饮40484元，批发和零售44620元，居民服务、修理和其他服务45124元。

　　最高与最低行业平均工资之比为3.2：1。

　　哪类岗位工资增长快?

　　2023年，调查单位中，中层及以上管理人员平均工资为119933元，同比增长8.6%;专业技术人员为76139元，增长10.1%;

　　办事人员和有关人员为55013元，增长8.7%;商业、服务业人员为47753元，增长7.4%;

　　生产、运输设备操作人员及有关人员为49660元，增长8 %。专业技术岗位工资增速高于商业服务业岗位2.7个百分点。

　　2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为75803元，比2023年增加7100元，增长10.3%。

　　2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为45430元，比2023年增加3721元，增长8.9%。

　　为啥非私营单位工资明显高于私营?

　　专家分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

　　延伸阅读：平均工资让多数人拖后腿理应改进

　　国家统计局日前公布了2023年全国平均工资数据，2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。在全国平均工资出炉后，各省份也陆续公布了本地的2023年平均工资。

　　和往年一样，只要平均工资一公布，肯定会有一堆人，吐槽自己拖了后腿。统计部门也能预料到这样的质疑，所以在公布平均工资之时，索性提前解释一下“个人感受与数据不一致”的问题。于是，所有“我的工资没那么高”的民众疑惑，都成了“不了解统计规则”之“误解”。

　　首先，无论是端午节发的几个粽子，还是中秋节发的一盒月饼，都要算你的工资;其次，你缴给国家的个税仍然算你的工资，那些不可支配的社保资金更是你的工资;最后，即使你和你的8个同事全是穷光蛋，不幸的是，公司领导是千万富翁，那么你们公司所有人都将被统计成百万富翁。

　　因为工资分布是典型的偏态分布，少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平肯定会低于平均工资。这似乎是没有办法的事情。可是，考生在高考的时候如果这样作答，肯定是没分的。不能说这个方法本身有局限，所以只能将就着统计;取平均数不好使，就不能换个方法吗?

　　平均工资并不只是一个统计游戏，而是有现实指导意义的，很多政策都根据平均工资来确定，很多标准也根据平均工资来计算。问题是，平均工资却根本不能反映现实，只是钱的平均而不是人的平均，低于平均工资的多数人，被迫接受平均工资偏高带来的，虚假的幸福感与获得感，同时还得掏更多的钱去缴社保。“我的工资在全国人民中间到底处于一个什么样的水平”，公众这个朴素的疑惑，从来得不到统计的解答。

　　既然知道平均工资与多数人的感受不同，既然知道多数人的工资低于平均工资，满足于解释公众吐槽之外，为什么就不能改进一下，公布更能说明问题也更为精准的工资统计呢?如果既公布平均工资，也公布工资的中位数、低位数、高位数，以及相应比例，就能反映更全面的情况，便于大家找到自己的位置，为什么不这样做呢? 是因为这个数字，没有平均工资好看吗?

　　还原真实之外，统计无须任何顾忌。因为无论怎么公布，真实的工资数据就在那里。统计应该致力于追求客观反映现实，如果公布某项数据的同时，还得公布长长的解释以防误解，说明这个统计方式本身有待改善。让数据说话，让数据与公众感受一致，多数人都拖了后腿的平均工资，理应进行改进。