军校毕业后分配去向和待遇

　　军校毕业后如何分配，待遇怎么样呢?下面是小编整理的军校毕业后分配去向和待遇，欢迎大家参阅!

　　军队院校对毕业生的分配原则是什么

　　军队院校毕业学员实行计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用的原则。各类毕业学员必须按照专业和培养目标进行分配。培养院校根据教学工作需要，在政策允许的范围内可以适当选留适合做教学和科研工作的毕业生。毕业学员除培养目标为机关业务的以外，不直接分配到机关工作。入学手续不全，以及在军事、政治、身体、学业等方面不符合培养目标的学员，不得予以定职定级，不得向部队分配，接收单位不得下达干部任职命令。

　　军队院校毕业的学员一般从事哪些工作

　　军队院校毕业的学员根据专业对口分配的原则，到部队后一般从事与所学专业相同或相近的工作，以便于学以致用。从总体情况说，指挥类院校毕业的学员，一般应到基层部队排长或相当于排长的位置上见习，见习期满后，即可任命相应的职务;专业技术类别的毕业生，一般应到相应的技术岗位从事专业技术工作。

　　学员分配后将被授予什么军衔和职务

　　毕业学员在见习期满后是任命为现役军官还是文职干部，主要取决于所分配到的单位的性质和从事的工作的岗位确定。其工作单位及其岗位属于现役军官范围的，即可按规定授予军衔;工作单位及其岗位属于文职范围的，就任命为文职干部。在一般情况下，分配到基层部队工作的基本上都被任命为现役军官;分配到院校、科研等单位并从事教学、医疗、科研工作的，大部分都将被任命为文职干部。

　　被分配到现役军官岗位上的学员怎样定职和授予军衔

　　初级指挥专业毕业的学员，大学专科毕业定正排职，授少尉军衔，特别优秀的可授中尉军衔;大学本科毕业定副连职，授中尉军衔。

　　工程技术专业的毕业学员，因工作需要，由组织决定调整到基层指挥岗位者，定职、授衔和确定职务薪津标准，与初级指挥院校毕业的学员相同。

　　工程技术专业的毕业学员，中专毕业生，定为专业技术14级，授专业技术少尉军衔;大学专科毕业的定为专业技术14级，授专业技术少尉军衔，特别优秀的可授予专业技术中尉军衔;大学本科毕业生，定为专业技术13级，授专业技术中尉军衔。

　　学员的定级和军衔的确定，由毕业院校按规定在学员毕业时确定、毕业学员在部队见习或锻炼期满后，由所在部队按规定及时下达任职命令。

　　分配到文职干部工作岗位上的毕业学员其职、级怎样确定

　　军队院校的毕业学员，被分配到文职干部岗位的，其技术等级的确定与专业技术军官相同。其文职级工资等级按以下标准确定：

　　中专毕业生，定为文职15级;

　　大学专科毕业生，一般定为文职14级，有的可定为15级;

　　大学本科毕业生，一般定为13级，有的可定为14级。

　　学员毕业的学历层次不同但职务等级却相同其待遇差别怎样体现

　　毕业学员的学历层次不同，虽然确定的职务等级或军衔相同，但可从职务工资的档次差别中体现出来，一般来说，学历层次高的其职务工资的档次也相应的高。

　　军队院校毕业学员的见习、锻炼期是怎样规定的

　　军队院校毕业的学员分配到部队后，见习或锻炼工作由团以上单位的政治机关组织实施。

　　指挥专业的学员，实行半年的锻炼期。在锻炼期内，先到连队当班长，再当见习排长。锻炼期满考核合格的，即按规定授予军衔。任职(授衔)时间从毕业之日算起。考核不合格的，延长锻炼期，任职(授衔)时间从延长之日算起。

　　工程技术专业的毕业学员，分配到部队后，结合今后准备从事的工作，安排到基层见习，时间一般为1年。

　　军队院校毕业的学员能否报考研究生

　　军队院校毕业的学员，经培养院校批准，每年都可有少量的优秀应届本科毕业生报考本校或其他军队院校以及军队科研单位的研究生。一经录取，在就读研究生期间，即享受干部待遇。

　　中国军队2016年工资再次大幅调整

　　解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2015年的1月1日起执行，2016年的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的'新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。

　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

　　此次工资调整有这样两个关键点：

　　1、最新军人工资涨多少?

　　这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。

　　2016年最新军人工资调整具体标准如下：

　　2、转业改革

　　任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。

　　军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。

　　应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

　　不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。

　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。

　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补。

　　计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。

　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。

　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。

　　自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，推荐关注：微信查找“今日社会头条”然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。

　　15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。

　　以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。

　　应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。

　　这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。

　　其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。

　　具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。