简历将提供给招聘人员对你有一个最基础的了解,从而决定是否提供面试的机会，可见写好简历是很重要的。下面是3篇法务人员个人简历范文，以供参考。

　　

　　人基本简历

　　姓　　名：国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 肇庆 身材： 161 cm　45 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 23

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 律师/法务/合规、公关/媒介、

　　工作年限： 1 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 起止年月：XX-06 ～ XX-12永隆集团广州办事处

　　公司性质： 外商独资所属行业：房地产/建筑

　　担任职务： 法务行政助理

　　工作描述： 1.负责公司的法律事务工作，审核公司各类合同、协议等正式文本;协助上司处理公司法律纠纷和日常公司内部法律事务;

　　2.协助上司审查重大合同和公司法规性文件，撰写法律文书及日常公司文件，提供法律咨询;

　　3.进行信息收集、政策研究，为公司进行一级土地开发作准备;

　　4.协助上司到政府部门商谈参与土地开发项目的资料收集;

　　5.协助申请成立广东省某行业协会，维护该协会网站;

　　6.办理公司日常商务行为必须的证件与审核工作等。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-05 ～ XX-07少年NBA挑战赛深圳站

　　公司性质： 社会团体所属行业：文字媒体/出版

　　担任职务： 兼职媒体助理

　　工作描述： 采访现场参赛人员及观众，撰写新闻稿件并发布在少年NBA网站。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-12 ～ XX-01广州众合司法考试学校

　　公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校

　　担任职务： 兼职辅导老师

　　工作描述： 有针对性地与学员制定复习计划，解决复习遇到的问题;负责公司内部的文员工作。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-06 ～ XX-08广州市某律师事务所

　　公司性质： 私营企业所属行业：法律

　　担任职务： 实习生

　　工作描述： 从事律师助理工作，撰写法律文书，提出个人解决问题观点与律师共同商讨处事方法，出庭等工作。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-02 ～ XX-02高要市人民检察院

　　公司性质： 政府机关所属行业：法律

　　担任职务： 实习生

　　工作描述： 撰写法律文书，参与提审记录工作，跟随检察官出庭支持公诉。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：XX-06 ～ XX-08广州市中级人民法院

　　公司性质： 政府机关所属行业：法律

　　担任职务： 实习生

　　工作描述： 从事书记员工作，装订、撰写法律文书，出庭从事记录工作。

　　离职原因：

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校： 华南农业大学

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： XX-06-01

　　所学专业一： 法学 所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　XX-09 XX-09 无 法学 法律职业资格证书

　　语言能力

　　外语： 英语　良好

　　其它外语能力： 通过大学英语六级考试，读写能力较好。

　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人本科法学毕业，通过司法考试，取得法律职业资格证书;英语六级水平，读写能力较好;熟练使用office软件;对待工作认真负责，勤奋好学。

　　

　　个人基本简历

　　姓名： 国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 广东省 身材： 168 cm　63 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 文教法律类:法务人员 　 文教法律类 　 外语类

　　工作年限： 3 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职- 一个星期

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 中山 深圳

　　个人工作经历： 主要工作经历：

　　1、XX年2月-XX年2月 广州机床厂有限公司(国有公司)任法务专员

　　工作职责一：起草审查公司对外的经济合同，主要有商品买卖合同、项目合作合同、物业租赁合同、股权投资合同等，制定合同管理制度和监督合同执行情况;对有关项目进行法律审查和出具法律风险提示意见;为员工提供法律知识培训，如举办劳动合同法和物权法讲座等;协助部门主管处理行政事务。

　　工作职责二：在公司的授权下，全权负责公司的劳动争议案件和对外民商经济合同的诉讼案件，并跟进案件的执行情况;企业工商证照手续的办理。

　　2、XX年7月-XX年1月 广州金城房地产股份有限公司任法务助理

　　工作职责一：处理公司与业主之间的物业纠纷，管理员工劳动合同，处理因物业管理引起的法律事务。

　　工作职责二：协助公司顾问律师办理公司诉讼案件，主要有商品房预售合同、商品房面积差、迟办产权证纠纷，撰写相应的法律文书;运用法律手段追讨房款，提起业主欠房款的诉讼，跟踪公司相关诉讼案件的执行等。

　　3、XX年7月-9月 广东莞信律师事务所(实习)

　　工作职责：分析整理案卷材料，撰写常用法律文书;起草、审查合同;跟进各类民事、经济类案件。

　　教育背景

　　毕业院校： 华中师范大学

　　最高学历： 本科 毕业- XX-07-01

　　所学专业一： 法学 所学专业二：

　　受教育培训经历： XX年9月到XX年6月 华中师范大学 法学 学士学位

　　语言能力

　　外语： 英语　良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　专长及爱好：

　　1、专业技能：熟悉民法、合同法、公司法、劳动法等重要法律，有较为牢固的法律理论知和严谨的法律逻辑思维;有民商经济合同纠纷、劳动争议案件的诉讼业务经验，熟悉民商事、劳动争议案件的诉讼流程;能从诉讼案件中总结经验，为公司提出合理化建议，降低公司管理风险和法律风险，并制定相应的管理制度。

　　2、其他技能：能熟练运用OFFICE软件;能正确快速地利用互联网，有良好的资料检索能力。

　　3、喜欢阅读古典文学和参加团体性的活动，如篮球、集体性拓展活动等。

　　自我评价

　　1、诚实正直，待人真诚，善于与人沟通;言行严谨一致，以对待法律的态度对待工作;刻苦耐劳，能承受较高强度的工作压力;注重工作效率和团体合作。

　　2、有不断学习的精神，能积极主动地加强自己的知识储备，注重综合文化素质和人文精神的培养。

　　拓展阅读　　简历五大特征：

　　1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩 。

　　简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。

　　2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。

　　求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。

　　3、简历重点突出、经历引人注目 。

　　求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

　　4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。

　　简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的。

　　5、简历强化未来目标，流露求职意向。

　　求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。

　　好简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。

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