教师的三年发展规划

　　为促进个人、团队的共同成长，特制定本年度个人发展计划如下：

　　一、本年度目标：

　　1、通过参加培训、自主研修、读书学习，提升理论水平和业务素质。

　　2、开展课题研究，向科研型教师迈进。

　　3、建设好个人工作室，积极参加名师工作室的建设，履行名师义务。

　　二、具体措施：

　　1、积极参加教育局组织的“名师工程建设人选北师大高级研修班”学习和参观考察，认真撰写每日心得，进行学习总结。通过课堂展示、团队交流等方式，做好校内二级培训工作，与同事们分享自己的学习收获。

　　2、积极参与到名师工作室创建的各项工作中，制订切实可行的个人三年发展规划和本年度发展计划。

　　3、积极投身新课程改革，坚持学习与反思，至少撰写10000字的学习笔记，不断探索教育教学规律，不断改进教学方法，认真上好每一节课，从学生的'兴趣出发，调动学生学习的积极性，将以生为本的理念渗透到每一节常态课，执教1次以上市（县）级以上公开课或在优质课比赛中获奖。

　　4、认真阅读学校推荐书目《课堂观察——走向专业的听评课》，并将书中的理论应用于自己平时的听评课活动中。平时博览群书，及时撰写教学反思，并争取在市级以上刊物上发表。

　　5、充分发挥骨干带头和示范辐射作用，认真履行“名师人选”义务与责任。积极承担青年教师培养任务，与校内校外青年教师结为帮携对象，并与他们共同制定切实可行的个人发展规划，积极参加伙伴校间的校际联谊活动，举行1次以上专题讲座，参加1次以上城乡联谊活动，促进自身、团队的共同成长。

　　6、从教学实际中选取有价值的小课题进行研究，并注意收集资料，及时上传研究过程性成果。

点击展开全文