引导语：幼儿园的工作人员，他们的薪酬管理制度是如何的?下面是相关的参考范本，欢迎大家阅读了解。

　　1、请假一天扣本月全部工资的1/22，迟到、早退一次扣5元，无故旷工一天扣100元，三天以上作自动离职处理。

　　2、全园会议迟到一分钟扣1元，以此类推，扣完会议津贴为止。

　　3、教育心得一次未写扣2分，周计划未及时上交并向外公布者扣2分，备课差一课时扣2分。

　　4、课前准备好活动所需的教、玩具，制作的教具符合幼儿的年龄特点。未按计划上课的每次扣2分。不用普通话组织教育教学活动的，发现一次扣3分。

　　5、没有按计划完成教学任务的一次扣4分。

　　6、能较好地开展各类游戏，游戏前准备充分，及时观察了解幼儿游戏的需要。区域游戏根据目标及时提供材料，认真做好观察分析记录。此项5分。

　　7、保持教室整洁，离园前，整理好桌椅、玩具，关好门窗，关掉电源。行政人员查到1次未按要求做的扣2分。

　　8、离园前保证幼儿衣装整洁，面部干净。冬天需将幼儿内衣扎进裤子里面，如有裤子尿湿未换或服装不整齐，鞋子穿错，一次扣1分。

　　9、活动前后及时提醒或帮助孩子脱穿衣服并管理好孩子衣物。活动中不离开孩子，进行必要的安全保护。未按幼儿园安排看管幼儿，聚众闲聊、离开幼儿每次扣3分。

　　10、课间保证幼儿休息时间，一天保证一定的自由活动时间，及时更换幼儿的座位。注意教室的采光与通风，及时开灯，关灯。注意幼儿的坐立姿势。未按要求的每次扣1分。

　　11、进餐期间提醒幼儿保持桌面整洁，保证每一位幼儿吃饱吃好，饭后必须组织幼儿散步。未按要求一次扣1分。

　　12、午睡时保持安静，要求入睡率达到90%，如大部分幼儿不睡，吵闹，发现一次扣1分。值午休期间，如发现值班人员离岗一次2分，体罚、变相体罚幼儿的、自行休息的，扣相应责任人2分。

　　13、班级财产管理：管理使用好幼儿园的分共财产，节约办公用品。教育幼儿爱护幼儿园的财物。损坏公共财产的，除追究相应责任外，一次扣5分。

　　14、根据幼儿在园表现及时做好家访工作，共同探讨教育措施并有家访、电访记录。幼儿缺勤未核实原因的每人次扣1分。

　　15、认真接待每位家长，尽量使家长满意。家长投诉情况属实的一次扣2分。

　　16、在幼儿园监护时间内发生幼儿重大安全事故或上医院进行治疗的，自行承担医药治疗费的20%。抓伤、咬伤一次扣2分，跌伤见血的一次扣 2分，家长投诉的加倍扣分。

　　17、接送车间，送错或漏送幼儿一次扣2分。

　　18、未积极参与学校组织的学习和教研活动的，扣2分。

　　19、上班时穿高跟鞋或拖鞋，一次扣1分。

　　20、服装要整洁大方，披头散发、奇装异服者一次1分。

　　21、带班时间接听私人电话、接待外来人员，一次2分。

　　22、在外有有损学校形象的言行，一次 1分。

　　23、同事之间议论他人、搬弄是非、园内外传播流言蜚语发现第一次扣10分，以此类推。第三次直接开除。

---

更多相关文章推荐阅读：

1.有关检测公司薪酬管理制度

2.旅行社薪酬管理制度

3.劳务公司员工的薪酬管理制度

4.中石油公司薪酬管理制度范本

5.企业薪酬管理制度意义

6.企业薪酬管理制度好处

7.总经理薪酬管理制度

8.学校薪酬管理制度范本

9.造价咨询薪酬管理制度

10.销售薪酬管理制度管理

上一篇：民营企业改善薪酬制度的意义 下一篇：企业薪酬管理制度意义

幼儿园工作人员薪酬管理制度范本相关推荐

• ·企业员工薪酬设计的四个秘诀
• ·奖金分配：需要遵循的几个关键原则
• ·不知道员工要什么，薪酬体系怎么设计都白搭
• ·麦当劳员工薪酬制度范本
• ·薪酬调查要注意的九大问题是什么？
• ·企业CEO薪酬方案是否具有的激励性
• ·工人薪酬增速排名透露了哪些信息？
• ·企业构建薪酬管理体系的五大举措