护理员工作岗位职责（通用6篇）

　　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的护理员工作岗位职责（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

　　护理员工作岗位职责1

　　一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。

　　二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。

　　三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。

　　四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。

　　五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。

　　六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。

　　七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。

　　八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。

　　九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。

　　十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。

　　十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。

　　十二、完成护理部主任交给的临时性任务。

　　护理员工作岗位职责2

　　一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。

　　四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。

　　五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

　　六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。

　　七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。

　　八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。

　　九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。

　　十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。

　　十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。

　　护理员工作岗位职责3

　　一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。

　　二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。

　　三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。

　　四、组织护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水平。

　　五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、（）卫生设备等物品的`预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

　　十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。

　　十一、制订教学计划，完成教学任务。

　　护理员工作岗位职责4

　　1、在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。

　　2、参加医护大交班，参与N班做好床头交接，组织护理查房，按护士形象要求温馨巡视。

　　3、做好分管病人晨晚间护理。

　　4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。

　　5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管病人的各项检查与化验，做好外出检查病人的评估。

　　6、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作，随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任护士沟通。

　　7、按照护理级别要求巡视病房，多与病人沟通，了解病情及病人需要，有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新入院病人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。

　　8、及时与办公班沟通，了解分管病人更改饮食情况并通知病人，对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。

　　9、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查医嘱执行情况。

　　10、与各种人群沟通协调，接待患者及家属咨询。

　　11、协助做好病区护理管理工作，护士长请假外出时行使护士长行政管理权，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。

　　12、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。

　　13、组织或主持护理查房，护理会诊和个案讨论，负责对责任护士业务指导及技术训练。

　　14、每月负责护理工作量流计，参与绩效考核分配落实。

　　护理员工作岗位职责5

　　责任组长

　　1.参加晨会，床头交接班。

　　2.负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。

　　3.负责完成本组病人的各项治疗和护理。

　　4.热情接待病人，对分管病人做到“十知道”。

　　5.加强巡视，应用护理程序对病人实施整体护理。

　　主班护士

　　1.查对、确认上一班医嘱，交接物品。

　　2.参加晨会，床头交接班。

　　3.确认、处理白班医嘱，转抄停止医嘱。

　　4.热情接待新病人，详细介绍入院须知,做好“四测”。

　　5.熟悉病人动态，书写交班报告。

　　6.参加每周两次总查对医嘱。

　　7.热情接待外来人员，护士长不在时，代理日常工作。

　　总务护士

　　1.负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。

　　2.负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。

　　3.及时预约各种检查单。

　　4.清理口服处方药，并进行登记。

　　5.备抽血试管,并通知病人禁食。

　　6.协助科室基础护理及各项管理工作。

　　中班护士

　　1.查对并配备长期、临时静脉液体，做到现配现用。

　　2.查对上午医嘱的红勾。

　　3.处理执行本班医嘱。

　　4.完成本班的治疗及护理。

　　5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。

　　6.保持病房安静，督促病人午休。

　　辅助班护士

　　1.参加晨、晚间护理。

　　2.参加晨会。

　　3.与责任班一起完成本组病人的治疗及护理，并保证晨间护理的质量。

　　4.负责11：OOAM、15：OOPM体温。

　　护理班护士

　　1.参加晨、晚间护理。

　　2.负责外送化验标本、通知单,预约各种检查单等，负责接送患者到各科室检查与治疗。

　　3.负责病人的生活护理。

　　4.保持换药室清洁、用物齐全，负责器械及无菌物品的消毒灭菌，每周大消毒并登记。

　　5.及时更换引流袋、倾倒引流物，更换病人鼻导管及湿化瓶并记录签名。

　　6.清点体温表，每日更换体温表消毒液。

　　7.负责各种仪器、治疗车的清洁保养。

　　8.负责病人死亡、出院后的终末料理。

　　夜班护士

　　1.严格交接班。

　　2.查对晚班医嘱。

　　3.完成本班的治疗及护理。

　　4.处理、录入、打印本班医嘱。

　　5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。

　　6.书写交班报告。

　　7.更换消毒液，负责配制室、处置室空气、物表消毒工作。

　　8.加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。

　　晚班护士职责

　　1.严格交接班。

　　2.完成本班的治疗及护理。

　　3.热情接待新病人，进行卫生处理，完成入院评估及一般患者护理记录。

　　4.查对内班下午医嘱，查对长期输液卡。

　　5.处理、录入、打印本班医嘱。

　　6.书写交班报告，填写各种表格。

　　7.加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。

　　护理员工作岗位职责6

　　一、护理部主任岗位职责

　　（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

　　（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

　　（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

　　（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

　　（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

　　（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

　　（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

　　（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

　　（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

　　（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

　　二、护理部主任工作标准

　　（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。

　　（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。

　　（3）合理安排全院护理人力资源。

　　（4）落实对护理人才的选拔、培养和考核。

　　（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。

　　（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

　　（7）能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。

　　（8）能按计划完成护理科研与教学任务。

　　（9）护理部财物管理医院要求。