平均工资怎么算_统计小知识

　　随着劳动工资统计改革的深入，统计的范围不断扩大，以下是小编为大家整理的平均工资怎么算，希望能够帮助到大家!

　　平均工资如何计算的?

　　年平均工资是指在一年平均每人所得的工资额。

　　一个单位从业人员年平均工资 = 一年实际支付的全部从业人员工资总额÷一年全部从业人员平均人数

　　如：某单位2015年末实有职工950人，平均人数为921人，1-12月发放基本工资11132千元，奖金35660千元，津补贴6603千元。本单位全年发放的工资总额为11132+35660+6603=53395(千元)

　　本单位年平均工资为53396÷921=57975(元)

　　北上杭深，领跑平均工资榜单

　　全国平均工资的榜单中，前十位为北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、天津、长沙、东莞、佛山。

　　其中，帝都北京以平均工资6909元排名榜首;上海、杭州以6378、5389紧随其后，位列第二三位。

　　对于这份平均工资的榜单，网友表示：

　　“这种平均工资有什么意义，每个地区的生活成本不同，在北京拿平均工资还不如二线城市拿三、四千收入生活的好呢!”

　　“用姚明和潘长江的身高求全国男性的平均身高……”

　　互联网、金融业最赚钱，房地产业平均年薪22.33万

　　在国庆调控政策出台之前，楼市一直都是一路向好。房价飙涨，各大房企赚得盆满钵满，而老板赚了钱，员工自然也能过得滋润。

　　近日，《2016年三季度人才报告》出炉，其中显示房地产行业的平均年薪达到22.33万元，在全行业名列第五，令人艳羡。

　　据报告显示，薪酬方面，互联网与金融行业这两大新兴行业分别以25.55万元与25.32万元的年薪高居前两位。而消费品、机械制造业等传统行业却在薪资方面不尽如人意，不过也有例外，那就是房地产行业。因其在三季度的发展热度，房地产行业的平均年薪明显高于其他传统行业，以22.33万元的年薪名列第五。

　　揭秘!平均工资是这么算出来的!

　　在平均工资话题的讨论中，不少网友质疑：“也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!”

　　事实上，平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人，而是以单位为整体，更为全面且无遗漏。

　　平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。

　　平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。

　　最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。

　　平均工资，本就高于多数人的收入

　　总感觉“拖后腿”，或许是对平均工资的理解有误。然而，从实际情况而言，大部分劳动者的确本身就处于“拖后腿”的位置。

　　在国家统计局调查中的“工资”指的是税前工资，是单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。

　　然而对劳动者而言，“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资，这是导致我们每每看到平均工资的数据就翻白眼的'原因之一。

　　其次，虽然称作“平均工资”，它并不能完全代表工资的平均水平。因为目前中国工资分布还是处在少数人工资水平较高，多数人工资水平较低的状态，所以多数人的工资水平就是会位于平均工资以下。

　　此外，2016年许多地方进行了养老保险制度改革。在实发工资水平基本不变的基础上，增加了养老保险个人缴纳部分的工资。

　　由于新的养老保险制度是向前一年薪资水平追溯执行的，补发的工资按规定也在发放时计入工资总额，这也使得工资水平有很大的增加。

　　平均工资，算出来有啥用?

　　既然平均工资无法完全代表普罗百姓工资的平均水平，除了让人们“吐槽”、“受打击”以外，计算它有什么用呢?

　　平均工资的统计并不是来打击大家的，劳动工资统计(平均工资在内)不仅能够及时准确掌握全市法人单位从业人员人数、工资总额等情况，还能得到分行业、分登记注册类型等分类情况，为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据。