员工生日活动策划方案（精选25篇）

　　为了确定活动的圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的员工生日活动策划方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　员工生日活动策划方案 篇1

　　为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大员工举办生日Party，具体内容如下：

　　一、生日员工享受福利：

　　1、生日会上可获得精美贺卡一张。

　　2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

　　3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

　　4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）

　　二、生日会活动内容（以一品威客网内部的一个生日活动方案为例）

　　1、活动主题：一品威客你我的家

　　2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）

　　3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）

　　4、活动地点：员工俱乐部

　　5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

　　6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）抽奖环节主持人结束词

　　7、活动具体事宜

　　（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐祝你生日快乐）

　　（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

　　尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这个欢聚一起的时刻，迎来我们公司4月份的员工的生日。首先请允许我代表公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

　　（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请xx领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

　　（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

　　（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

　　A、节目待定

　　B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

　　1、您的入职日期是哪一天？

　　2、博硕江西有限公司经理全名是？（熊）

　　3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）

　　4、在我们公司，让你最感动的一件事情是什么？

　　5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？

　　6、我们公司一期奠基日期是什么时候？

　　7、我们公司二期什么时候投产？

　　员工生日活动策划方案 篇2

　　一、活动目的：

　　1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设；

　　2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　　二、活动主题：

　　公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)

　　三、活动时间：

　　20XX年X月X日

　　四、活动地点：

　　XXXXXXXXX

　　五、活动组织形式：

　　由行政部统一组织、执行

　　六、活动参加人员：

　　公司全员

　　七、活动前期准备：

　　1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；

　　2.提前购买生日蛋糕、零食及布置；

　　3.提前通知与会人员

　　八、活动简易流程

　　1.顾总祝词

　　2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)

　　3.表演节目

　　4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念

　　九、活动经费及预算

　　7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食

　　员工生日活动策划方案 篇3

　　一、活动目的：

　　1、庆祝在x月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力;

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

　　3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情;

　　4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义

　　二、活动简介：

　　公司拟计划于20xx年x月x日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。

　　本次系列活动包含三个子活动

　　活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果

　　活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活动三：“互动活动”

　　三、活动时间：

　　20xx年x月x日xx

　　四、活动地点：

　　适合于开part的任何地方，建议公司会议室

　　五、活动参加人员：

　　全体同事。

　　六、活动主持人：

　　媛姐

　　七、活动的过程：

　　活动一：“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”

　　第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好)，当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。

　　如果猜错了，需要表演一个节目。

　　注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。

　　活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕

　　注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。

　　活动三：“互动活动”

　　可以从以下活动中选取

　　踩气球

　　目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

　　员工生日活动策划方案 篇4

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx集团xxxx年x月员工生日会

　　三、活动时间

　　每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　准备工作：

　　暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1.当月生日的员工;

　　2.邀请公司领导参加;

　　3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。

　　六、活动程序安排

　　准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场

　　1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

　　1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

　　1.3提前购买好活动所需物品;

　　1.4做好活动现场布置。

　　1.5提前制作PPT、准备音乐等。

　　2.活动内容安排：

　　2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)

　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

　　2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);

　　2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。

　　2.4联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等)，奖励给参与表演或活动获胜的员工;

　　2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕;

　　2.6合影留念;

　　2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。

　　七、游戏方案

　　1、方案一：成语接龙(集体游戏)

　　1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。

　　1.2游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。

　　1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。

　　2、方案二：你划我猜(分组游戏)

　　2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。

　　2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述x个字的读音或写法。

　　2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。

　　3、方案三：记忆力大考验(分组游戏)

　　3.1分组：生日员工分成两大组

　　3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。

　　3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。

　　八、费用预算

　　目前集团总部在职员工为154人，按生日员工xx元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　员工生日活动策划方案 篇5

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx公司第x季度员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1.当季度生日的员工；

　　2.邀请公司领导参加；

　　3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　1.3提前购买好活动所需物品；

　　1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2.活动内容安排：

　　2.1主持人开场；

　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2.5感恩公司，全体合唱厂歌--《xxx》；

　　2.6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　2.7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2.8合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2.9生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　目前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　员工生日活动策划方案 篇6

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

　　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　策划原则：

　　1、要有惊喜；

　　2、贴近需求。

　　策划宗旨：用最经济的'方式，达到最优的效果。

　　四、具体建议

　　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

　　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

　　3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

　　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

　　5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

　　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

　　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

　　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

　　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

　　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

　　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

　　五、费用预算

　　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

　　六、效果预估

　　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

　　少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

　　七、注意事项

　　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

　　2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

　　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

　　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

　　八、其他备案说明

　　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

　　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

　　员工生日活动策划方案 篇7

　　一、目的

　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

　　二、活动范围

　　适用于公司全体员工。

　　三、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

　　2、生日礼物

　　不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

　　3、生日蛋糕

　　当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

　　4、生日活动

　　每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。

　　5、生日专栏

　　在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

　　四、活动时间和频次

　　1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

　　2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

　　五、活动场地

　　公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

　　六、活动对象

　　1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

　　2、邀请公司领导和部门领导参加。

　　七、责任部门：

　　综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

　　具体要求：

　　1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

　　2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

　　3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

　　4、负责生日活动物资的采购工作。

　　5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

　　6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

　　八、费用预算

　　按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

　　员工生日活动策划方案 篇8

　　为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：

　　一、集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。

　　1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。

　　2、活动形式：聚餐、联欢

　　3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员

　　4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念

　　5、具体事宜：

　　将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，

　　放在午餐时间搞活动，不耽误工作。

　　缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。

　　二、单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。

　　1、活动时间：早上开始上班时

　　2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员

　　3、活动项目：

　　给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；

　　男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；

　　每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐

　　4、具体事宜：

　　在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区!将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。

　　优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。

　　缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。

　　员工生日活动策划方案 篇9

　　活动主题：

　　xx，你我的家

　　活动目的：

　　1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感;

　　2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

　　活动时间：

　　xx月xx日晚5：30—21：30

　　活动形式：

　　聚餐、联欢

　　1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;

　　2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小游戏，活跃气氛;

　　3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;

　　4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;

　　5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励;

　　活动地点：

　　牛哥火锅店、好乐迪歌厅

　　参加人员：

　　7-9月生日员工、公司领导

　　活动流程：

　　领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌比赛—摄影留念

　　一、具体事宜：

　　1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

　　2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。

　　①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;

　　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;

　　③小游戏;

　　④合影留念;

　　⑤登记好相关台帐。

　　二、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)

　　就餐费用：30元/人x50人=1500元;

　　卡拉ok比赛：15元/人x50人=750元;

　　游戏奖品：200元;

　　生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。

　　员工生日活动策划方案 篇10

　　举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

　　具体内容如下：

　　一、活动主题：

　　英德利大酒店，你我的家。

　　二、活动时间：

　　每二月一次，时间23小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。

　　三、活动形式：

　　茶话会、联欢会等形式。

　　四、活动地点：

　　一楼中餐厅大厅。

　　五、参加人员：

　　当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

　　六、活动流程：

　　酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。

　　七、具体事宜：

　　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

　　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

　　①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

　　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

　　③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

　　④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

　　⑤合影留念。

　　4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

　　员工生日活动策划方案 篇11

　　为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。

　　一、适用范围及人群：

　　天天家园项目部所有已转正的在职员工

　　二、福利项目：

　　1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

　　2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。

　　3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片）

　　4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

　　三、责任部门：

　　1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。

　　2、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。

　　四、具体事宜

　　1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/离职的员工。

　　2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

　　3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。

　　四、实施时间：

　　20xx年1月开始实施。

　　员工生日活动策划方案 篇12

　　一、活动目的

　　1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围；

　　3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流；

　　4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　　二、活动主题：

　　我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会）

　　（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。

　　三、活动时间：

　　20xx年8 月23日20:00-21:30

　　四、活动地点：

　　温泉中心-冲浪广场

　　五、活动组织形式：

　　由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。

　　六、活动参加人员：

　　酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。

　　七、活动的过程：

　　1．19：30进场

　　2．20：:00正式开始，活动历时1个半小时以内

　　八、活动的简易流程：

　正式开始前需要一个热闹的暖场节目。

　　1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词

　　2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花

　　3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话

　　4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行）

　　5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行）

　　6、酒店特别大奖抽奖时间。

　　7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

　　8．生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。

　　奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间）

　　酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间）

　　有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票）

　　ktv激情之夜（三次）

　　参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票）

　　九、活动设置：

　　1．“酒店与你一起成长之你我共同的生日”：

　　主持人开场白，向大家宣布8月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。致辞内容把酒店5周年的生日和今天的员工生日主题结合起来，回顾酒店历史，展望酒店未来）（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌）

　　2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”

　　由副总们或者是各生日员工的部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。（此时需要在分发礼品结束后，自觉的站在一起，让工作人员拍照留影,此时需要有激情的背景音乐）

　　3．“公司与你一起成长之我的生日感言”

　　请一位员工代表用语言来表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年庆祝和自己的生日以及在酒店的点滴相结合）

　　4．“公司与你一起成长之我的生日秀”

　　让发言的员工代表说酒店5周年庆祝活动暨8月份员工生日晚会互动节目正式开始，随后就是一个表演节目马上跟上。

　　5．“公司与你一起成长之我动故我在”

　　主持人宣布此次互动节目的类型和比赛规则。

　　6．“公司与你一起成长之温情时刻”

　　点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。随着高潮的到来生日也就此结束。然后自由活动。（建议蛋糕制作的大一点，帅气一些，整个三层的，有酒店生日和员工生日的含义）

　　注意事项：

　　1、制作200张左右的抽奖票据，进场人员每人一份，上面需要有编号。

　　2、营销部制作excel，把每个编号录入到excel中，最后在投影上滚动抽出幸运得奖者。或者是类似的需要能够在大屏幕上滚动出现的编号。

　　3、准备小物品5个，用于放在温泉中心的周围。

　　4、营销部准备2个表演性节目。

　　5、场地申请能够摆放一些水果和饮料及小食品。

　　6、需要两个主持人（李博、张英），安排一个人员专门做主持人的助手。

　　7、提前把奖品对外公布。

　　8、设备支持：营销部提前做好背景板的设计，尺寸：4m×8m;娱乐部提供灯光、音响、ktv点歌系统、无线话筒4支、音响师；会议中心提供舞台（4.8m×8.4m）、投影仪、幕布、dvd（请总办协调相应部门搬运灯光、音响、舞台）

　　9、硬型费用支出：桁架及喷绘制作费用2500元左右；38人×30元=1140元（38名员工过生日，30元/人的礼品），合计：3640元。

　　员工生日活动策划方案 篇13

　　一、活动主题：

　　我们的爱，一路随行& love always belong to us

　　二、活动主办：

　　三亚君澜度假酒店餐饮部

　　三、活动时间：

　　20xx年5月28日

　　四、活动地点：

　　大宴会厅

　　五、前期准备工作

　　1、28号早上在员工通道入口处设置祝福语收集处，将部分祝福在生日会上分享（物品准备：obr桌一张，笔数支，便贴纸数张，纸箱一个）

　　2、投影仪两个，一个随时播放与本次主题有关的ppt，并标注餐饮各个分部，一个播放人事部的ppt。

　　3、照相机两部，并事先安排专门的拍照人员，在生日会开始前开始至生日会中途，在参加生日会人员当中收集爱的祝愿，并准备一张图片，所有的人按照图片上的姿势（一男一女，如两人摆出一个心形，以响应主题），至少收集十张，在生日会后期投放至投影仪，与所有的人分享。

　　4、准备气球200（两袋），在生日会的前一天准备好（三个一串，并有多于的绳子以便于绑在脚上，大概准备40串）

　　5、给每一个5月份生日的员工发出邀请（小卡片），同时放在人事部给的祝福卡片里面。

　　6、将本月生日会的宣传口号张贴至餐饮部橱窗。

　　7、给各部门老大发邀请函。

　　六、活动当天流程

　　1、主持人幕后宣布生日会开始

　　2、后场进入——舞蹈“爱的华尔兹”（宴会厅中部，准备玫瑰五朵

　　舞蹈终止时随即播放生日歌，主持人上场，工作人员由后场推出生日蛋糕（已点蜡烛）

　　3、宣布获奖名单（上月优秀员工及感谢信获得者，ppt由人事部提供）

　　4、游戏“偷天陷阱”

　　要求：两男两女，成功走到对面就ok。

　　先制作道具找一些红绳，中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等。

　　5、节目二（待定）

　　6、游戏“踩气球”

　　要求：

　　在主持人宣布游戏规则前，工作人员给在场的所有人发两串气球，事先不要告诉观众这是为游戏准备的，发完之后公布游戏规则，手中拿有气球的人必须参加游戏，最后气球最多者（一名）获胜。（宴会厅中部）

　　7、抽最终大奖两名。

　　七、奖项设置

　　1、节目表演奖

　　2、主持人奖

　　3、游戏参与奖

　　八、活动负责人

　　九、道具准备：

　　气球200个，红绳一卷，红玫瑰5朵，打气筒一个，obr桌一张，纸箱一个，笔数支，便签纸数张，祝福卡片9（根据当月生日人数），照相机两个，凳子五张，口布五条，剪刀一把，无限麦克风三个（有工程部提供），投影仪两个，电脑两台（可连接投影仪），所有奖品由人事部提供

　　十、活动预算

　　气球：30元

　　红绳一卷：2元

　　红玫瑰：25元

　　打气筒：15元

　　所有奖品由人事部提供

　　共计：72元

　　十一、备用游戏：抱抱团

　　注：1、请确保当天现场的投影仪、电脑等准备到

　　员工生日活动策划方案 篇14

　　一、活动目的

　　1.为了加强企业文化建设，不断提升员工的凝聚力和归属感。公司每个季度为生日的员工举办一场员工生日会。使员工能感受到公司如家的温暖和亲人的关怀。让员工充分的展现自我，在活动中认知自我及公司大家庭的氛围。

　　2.丰富员工业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事感情。

　　二、活动主题

　　我与公司一起成长

　　三、活动时间

　　每季度举办一次，每次约1~小时

　　四、活动通知

　　以微信方式提前一点发送通知每季度过生日的员工

　　五、活动地点

　　具体根据实际情况而定

　　六、活动组织

　　由人事行政部组织、执行

　　七、活动材料

　　蛋糕、茶歇、员工生日礼物、会场布置（PPT、气球、彩带、生日员工的照片）、背景音乐

　　八、参加人员

　　1.生日员工

　　2.其余想参与庆生的员工

　　3.生日员工的部门主管

　　4.邀请公司领导参加

　　九、活动分工安排

　　准备工作

　　统计名单

　　统计本季度生日名单

　　备注

　　发布通知

　　提前发出通知，预知参会人数

　　采购物资

　　根据人数订生日蛋糕、零食、饮料、水果、生日礼物、生日布置材料

　　场地准备

　　做好活动现场布置

　　执行工作

　　拍照

　　做好照片记录

　　协助人员

　　负责生日礼物的发放

　　收尾工作

　　物品整理

　　可再次利用物资整理存放

　　食品类分发给大家解决掉

　　卫生清洁

　　将所有物品归还原位，打扫干净

　　十、活动流程

　　1.活动前：提前五分钟再次通知参会人员

　　2.活动中：

　　（1）介绍活动的目的和流程，宣读生日会人员名单

　　（2）领导送祝福，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福

　　（3）赠送生日礼物，寿星发表生日感言；

　　（4）生日环节：唱生日歌，许愿，送祝福，吃蛋糕；

　　（5）（互动环节）

　　（5）集体合影留念；

　　十、活动结束，做清洁

　　十一、生日会总结

　　1.照片分享到公司群

　　2.公司活动文章宣传到公司群

　　3.预告下月生日员工名单，预祝各位生日快乐。

　　员工生日活动策划方案 篇15

　　一、目的

　　为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

　　二、活动主题

　　客服部员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。

　　五、活动对象

　　1、当季度生日的员工；

　　2、部门全体员工及领导；

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；

　　（1）举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　（2）邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；

　　（3）提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；

　　2、活动内容安排

　　（1）举办者人开场；

　　（2）请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；

　　（3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　（4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　（5）组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　（6）唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　（7）生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　略

　　员工生日活动策划方案 篇16

　　一、目的

　　为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

　　二、适用范围

　　各子公司全体员工。

　　三、福利项目

　　(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

　　1、生日礼金：58元/人标准

　　2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。

　　3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏

　　在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

　　四、管理机构

　　(一)员工生日福利管理组

　　顾问：董事长 组长：集团CEO 副组长：各子公司总经理

　　成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

　　各部门负责人

　　(二)员工生日福利管理组职责

　　1、集团公司办公室职责

　　负责生日贺卡的制作、保管。

　　2、集团财务部

　　负责审核、划拨生日礼金

　　3、集团人力资源部职责汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

　　4、各子公司人力资源部及集团各部门职责向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和生日礼物。

　　五、工作流程

　　(表1 生日福利工作实施流程图)

　　(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

　　(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

　　(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

　　(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部审核备案。

　　六、费用预算

　　1、生日礼金：58元/人

　　2、生日贺卡(红包)：3元/张

　　3、纪念伞：12元/把

　　集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案从20xx年8月1日起执行

　　八、附件：

　　员工生日名单表

　　XX公司X月员工生日名单

　　员工生日活动策划方案 篇17

　　一、活动目的

　　1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“钢构一家亲”氛围的建设；

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

　　3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

　　4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　　二、活动主题

　　公司与您一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。

　　三、活动时间

　　时间：每月最后一个星期五

　　频率：每月一次，一年十二次

　　四、活动地点：

　　地点依据当月生日会主题确定

　　五、活动组织形式：

　　团总支牵头集体参与

　　六、活动参加人员：

　　在不影响工作的前提下分公司所有员工（分为机关，武汉片区、成都片区、xx片区、新疆片区、贵阳片区）

　　七、活动前期准备

　　1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。（或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到led屏幕上面）

　　2.通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右。

　　3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。

　　4.提前通知与会人员。

　　八、活动过程（时间随当月活动主题做相应调整）：

　　1． 12：00进场(会场播放音乐)。

　　2． 12：05正式开始

　　312:10led屏幕播放生日员工与公司共同成长的照片或vcr

　　4.12:15—12:45 领导与员工交流互动，部门小惊喜时间

　　5． 12：50—13：10小游戏，歌舞专场

　　6.13：15—13:30点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋

　　7． 13:35—13:45幸运寿星奖

　　九、活动的简易流程：

　　1．“公司与您一起成长”之公司关怀——总经理祝词（提前拟好稿子）

　　2．“公司与您一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡（由总经理亲自签写的生日卡片）

　　3．“公司与您一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜

　　4．“公司与您一起成长之我的生日秀”——表演节目

　　5．“公司与您一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

　　6．“公司与您一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

　　7．“公司与您一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

　　十、活动设置：

　　1．“公司与您一起成长之公司关怀”：

　　本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请总经理上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词）

　　2．“公司与您一起长成之幸福惊喜”

　　由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡。

　　3．“公司与您一起成长之我的生日感言”

　　请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4．“公司与您一起成长之我的生日秀”

　　寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。

　　5．“公司与您一起成长之我动故我在”

　　共设置三个游戏，包括抢板凳，踩气球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮。

　　6．“公司与您一起成长之温情时刻”

　　点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

　　7．“公司与您一起长成之幸运寿星”

　　抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值500元左右的奖品。

　　十一、活动经费及预算

　　1．场地布置费用50元（包括汽球、彩带、音响设备）

　　2．生日礼品240元（每人为30元左右的变色马克杯，杯身为生日员工照片以及“中建钢构与您共成长字样）。

　　3．奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。

　　4．生日蛋糕方案一：8寸/129元，本月过生日8人，合计金额：129x8=1032元

　　生日蛋糕方案二：14x10

　　5、生日贺卡8人x2元=16元

　　共计:1538元（方案一）或954元（方案二）

　　十二、总结

　　1、 活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。

　　2、 回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。

　　附件：各项费用明细表

　　建议：十二个月可分别举办不同方式的员工生日会

　　如：一月：新年新气象生日会

　　二月：许愿生日会（许下新的一年新的目标）

　　三月：植树护树生日会

　　四月：春暖花开郊游生日会 五月：烧烤季节生日会

　　六月：敬老爱幼生日会

　　七月：室内运动生日会

　　八月：夏日冰爽生日会（游泳馆） 九月：户外运动生日会

　　十月： 室内温情生日会

　　十一月：农家乐生日会

　　十二月：出色电影生活生日会

　　员工生日活动策划方案 篇18

　　一、目的

　　为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

　　二、适用范围

　　各子公司全体员工。

　　三、福利项目

　　(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞

　　1、生日礼金：58元/人标准

　　2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。

　　3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。

　　(二)生日专栏

　　在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

　　四、管理机构

　　(一)员工生日福利管理组

　　顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理

　　成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

　　各部门负责人

　　(二)员工生日福利管理组职责

　　1、集团公司办公室职责

　　负责生日贺卡的制作、保管。

　　2、集团财务部

　　负责审核、划拨生日礼金

　　3、集团人力资源部职责

　　汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办

　　公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。

　　4、各子公司人力资源部及集团各部门职责

　　向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和

　　生日礼物。

　　五、工作流程

　　(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

　　(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

　　(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

　　(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部审核备案。

　　六、费用预算

　　1、生日礼金：58元/人

　　2、生日贺卡(红包)：3元/张

　　3、纪念伞：12元/把

　　集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100x(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案从xxxx年8月1日起执行

　　八、附件：员工生日名单表

　　xx公司x月员工生日名单

　　员工生日活动策划方案 篇19

　　一、活动目的

　　为1月份及2月份的全体生日员工统一庆祝，为寿星员工营造温馨的生日宴会，创造员工与企业的沟通平台，提高企业员工的凝聚力和归属感。

　　二、活动形式：游园聚会

　　三、活动时间：20xx年1月28日 18：10—20：00

　　四、活动地点：二楼康体活动中心大厅

　　五、活动主导单位：综合管理部

　　六、活动参与人员：1月、2月份生日员工共72人(具体见附表名单)

　　七、活动简易流程

　　1.开场—— 公司理念宣导与生日聚会流程说明

　　2.纪念品发放——每位寿星发放一份生日纪念品

　　3.游园节目

　　①、好运转转转 ②、好运连环套 ③、盲人点鼻子

　　④、盲人坐凳子 ⑤、扔飞镖 ⑥、吹蜡烛

　　4.感恩环节——分享游戏心得，引导寿星主动分享快乐，学会感恩与珍惜

　　5. 切蛋糕—— 切分蛋糕，唱生日祝福

　　6. 自由活动—— 寿星员工吃蛋糕，自由点唱卡拉OK

　　7. 活动结束

　　八、游园活动说明

　　1.

　　道具：好运转盘一个

　　游戏责任人：黄雪、周嘉敏

　　游戏奖品：20份

　　游戏说明：转盘上分别列印有16个中奖名目，游戏者转动转盘，当转盘停止后指针指到的项目即为当次中奖结果。

　　2.

　　道具：圆环5个(自制)

　　游戏责任人：李明

　　游戏奖品：20份

　　游戏说明：在地上摆上20个物品，每个物品代表一个奖项，每排5个，共四排，在距离1.5米处车一条横线，参与游戏者发放5个圆环，在横线外向横线内的物品扔出，套中物品者即可奖励该物品所代表的奖品。

　　3.

　　道具：大鼻子画像一块，布条1张(1米X0.4米)

　　游戏责任人：冯友婷

　　游戏奖品：10份

　　游戏说明：将鼻子画像挂在墙上(画像底端离1.5米高)，在距离3米处画一条横线，游戏者在横线外用布条将眼蒙住，走到画像前，伸出右手食指向画像，点中鼻子者获奖品一份。

　　4.

　　道具：方凳子一只，布条1张(1米X0.4米)

　　游戏责任人：李欢欢

　　游戏奖品：20份

　　游戏说明：地上画一条横线，以横线为界，距离5米远处摆放一张，游戏者在横线端用布条将眼蒙住，成功走向凳子并端正坐下者可获奖品一份。

　　提示：游戏者行走过程中不得用脚向侧面横扫凳子，否则视为违规，取消游戏权利。

　　5.

　　道具：飞镖一套(镖盘+镖)

　　游戏责任人：覃芳丽

　　游戏奖品：10份

　　游戏说明：镖盘固定在墙上，距离2米远处画一条横线，游戏者在横线外向镖盘耙心扔出飞镖，扔中10环者奖毛巾1条，扔中9环者奖王老吉1罐，9环以下者视为失败，无奖品，但飞镖未扔中镖盘者需在后面的的感恩环节表演一个节目。

　　6.

　　道具：桌子两张，蜡烛10根，火机1只

　　游戏责任人：刘小林

　　游戏奖品：10份

　　游戏说明：两张桌子对接摆放，一端点上5根蜡烛，游戏者从桌子另一端一口气将5根蜡烛全部吹灭者可获奖品一份。

　　九、活动经费预算

　　1、生日纪念品：70份X25=1750元

　　2、生日蛋糕(小)：10元X70份=700元

　　生日蛋糕(大)：150元X1=120元

　　3、道具：蜡烛红30元

　　4、奖品

　　5、 合计：1750+700+120+30+1605=4205元

　　经费标准：72人X60元=4320元

　　游戏说明：

　　1. 各小游戏现场以奖券形式派发，统一设兑奖台，寿星员工凭游戏所获得的奖券到兑奖台兑换奖品，所有奖励发放均需凭厂牌签名登记。

　　2. 各小游戏现场必须张贴游戏规则，规则说明清晰明了。

　　员工生日活动策划方案 篇20

　　为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

　　一、适用范围

　　西安现代妇产医院

　　二、适用人员

　　医院所有员工

　　三、福利项目

　　1、生日礼物、加餐、生日贺卡

　　加餐：由行政部提前一天发给员工加餐券一张（中餐、晚餐都可以使用），员工凭加餐券可到食堂免费领取“长寿面一碗（加荷包蛋）”，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日或休息等其它原因可延后或提前使用、生日贺卡：贺卡由行政部统一购买，生日贺卡内容请医院内部平面设计人员设计，上要印有医院的LOGO、有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日的前一天交给经营部，由经营部主任在员工生日当天亲自送至员工手中。

　　生日礼物：50元/人标准

　　（1）生日蛋糕卷：员工可凭礼品卷到指定店铺领取生日蛋糕或其它糕点（50元标准）“注：需要在长安区内寻找蛋糕店合作”

　　（2）礼物：按每位员工50元标准购买：日用品、餐具、豆油、水果等。

　　（3）超市购物卷：与华润万家合作，购买面值50元的超市购物卷。（一次性够买5000元（100张）优惠50元。既每张成本45元。有限期两年。）注：以上3项只选其中一项。

　　2、生日专栏

　　在医院的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

　　3、生日祝福短信

　　行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），并以通知通告的形式提交经营部经理审批。经营经理审批后，交由医院总经理，由医院总经理亲自发生日祝福短信给当月过生日的员工。

　　四、责任部门

　　1、行政部：负责生日员工的信息统计和贺卡的制作及相关费用的申请。

　　2、经营部、各部门负责人：按照行政部提供的生日人员名单，在员工生日当天将加餐券、生日礼物（生日礼卷）亲自送至员工手中。

　　五、具体要求

　　1、行政部要在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），并以通知通告的形式提交经营部经理审批。

　　2、审批后的人员名单复印，行政部和经营部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

　　3、行政部按照审批后的名单，提前一天准备好生日贺卡、加餐券（经盖章有效）、生日礼物（生日礼卷）并于每天下班前交至经营主任。

　　4、员工生日当天早上，由经营部经理（主任）、行政部主任及各部门人负责人亲自把生日贺卡、加餐券、生日礼物（生日礼卷）送给员工并给予祝贺。

　　六、费用预算

　　生日员工每人每次50元左右，具体分解如下：

　　1、加餐券：中餐（晚餐）约5元左右

　　2、贺卡：3元/人左右。

　　3、生日祝福（短信祝福、生日专栏）：0元

　　4、生日礼物：45—50元/人

　　费用总合计：

　　（1）每位员工费用：50元/人。

　　（2）每月总费用：全院员工120人，按每月平均10人过生日，每月总费用500元。

　　七、其他规定

　　1、生日贺卡请医院内部平面设计人员设计，要印有医院的LOGO、上面有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。

　　2、加餐券由行政部自行设计打印，但必须盖章有效。

　　员工生日活动策划方案 篇21

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx公司x月度员工生日会

　　三、活动时间

　　每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特殊情况每月生日会都定在本月x一周周五下午）

　　四、活动场地

　　公司会议室

　　五、活动对象

　　1、当月生日的员工；2.邀请公司所有员工参加；3.活动以小游戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参加）。

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材

　　1.1人力资源部统计当期生日员工名单；

　　1.2邀请公司所有员工参加活动；

　　1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等））；

　　1.4提前准备生日会所需PPT和背景音乐；

　　1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。

　　2、活动内容安排：

　　2.1主持人开场；

　　2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）；

　　2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、节目表演等。每期后勤部都会准备小零食、饮料、水果等；

　　2.6唱生日歌，许生日愿望；2.7生日会结束，清理场地。

　　员工生日活动策划方案 篇22

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，保持良好的工作心态，与公司共同成长和发展。从而推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　员工生日会

　　三、活动时间

　　每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　KTV、电影院等

　　五、活动对象

　　1、当月生日的员工；

　　2、邀请公司领导参加；

　　3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和礼品

　　（1）人事行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　（2）邀请寿星员工参加活动，同时请寿星部门领导参加；

　　（3）由人事行政部根据当月过生日人数的总体预算费用来决定购买的礼品类型。

　　2、活动内容安排：

　　（1）主持人开场；

　　（2）领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　（3）赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　（4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　（5）全体合唱《生日歌》，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　（6）联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动游戏、卡拉OK比赛（按部门划分）、节目表演、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　（7）合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念。

　　七、费用预算

　　目前公司在职人数为100人，按100元/人的标准，合计费用为10000元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　员工生日活动策划方案 篇23

　　一、活动目的

　　1、庆祝在x月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强"一家亲"氛围的建设；

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

　　3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

　　4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情、

　　二、活动主题

　　公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）、

　　三、活动时间

　　每个月月初第一个星期周一，时间为12点至13点

　　四、活动地点

　　呼叫中心

　　五、活动组织形式

　　由公司企业文化小组统一组织、执行、

　　六、活动参加人员

　　总经理、各职能部门总监及以上领导，企业文化小组部分成员及当月过生日的员工、

　　七、活动前期准备

　　1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏、（或每月月初第一个星期的星期一将过生日员工的名单放到LED灯上面）

　　2、通知当月生日员工准备表演的节目，拟定节目单，形式不定，表演时间为5分钟左右、

　　3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置、

　　4、提前通知与会人员、

　　八、活动的过程

　　1、12：00进场（会场播放音乐）、

　　2、12：05正式开始，活动历时1个小时

　　3、12：50—13：00整理活动现场

　　九、活动的简易流程

　　1、"公司与你一起成长"之公司关怀——总经理祝词（提前拟好稿子）

　　2、"公司与你一起长成之幸福惊喜"——副总等分发生日礼品、贺卡（由总经理亲自签写的生日卡片）

　　3、"公司与你一起成长之我的生日感言"——部门小惊喜

　　4、"公司与你一起成长之我的生日秀"——表演节目

　　5、"公司与你一起成长之我动故我在"——游戏、跳舞时间

　　6、"公司与你一起成长之温情时刻"——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋、

　　7、"公司与你一起长成之幸运寿星"——抽取幸运寿星奖

　　十、活动设置

　　1、"公司与你一起成长之公司关怀"：

　　本环节作为活动开始的序幕、主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请总经理上台致辞、（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好、如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词）

　　2、"公司与你一起长成之幸福惊喜"

　　由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡、

　　3、"公司与你一起成长之我的生日感言"

　　请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福、

　　4、"公司与你一起成长之我的生日秀"

　　寿星员工节目设置2—3个，包括唱歌，相声、

　　5、"公司与你一起成长之我动故我在"

　　共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜、游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品、同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将生日会推向高潮、

　　6、"公司与你一起成长之温情时刻"

　　点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋、

　　7、"公司与你一起长成之幸运寿星"

　　抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品、

　　十一、活动经费及预算

　　1、场地布置费用50元（包括汽球、彩带、音响设备）

　　2、生日礼品240元（每人为30元左右的洗浴用品或小娃娃之类的）、

　　3、奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）、

　　4、生日蛋糕

　　方案一：8寸/128元，本月过生日8人，合计金额：128x8x0.8=819.2元生日蛋糕

　　方案二：14x10寸=448元x0.8=358.4元

　　5、生日贺卡8人x2元=16元

　　共计：1275元（方案一）或864元（方案二）

　　十二、总结

　　1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏、

　　2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案、

　　附件：各项费用明细表

　　员工生日活动策划方案 篇24

　　一、活动目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动适用范围

　　公司所有员工

　　三、活动主题

　　每月员工生日会

　　四、活动时间

　　每月举办一次，每次约1个小时，具体开始时间提前一天通知。

　　五、活动场地

　　公司食堂。

　　六、活动对象

　　1、当月生日的员工；

　　2、主持人（行政部人员）以及邀请公司领导参加；

　　七、活动程序安排

　　（一）准备工作：准备生日食品、礼品、布置活动现场

　　1、人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡（公司领导签名）；

　　2、提前一天邀请寿星员工参加活动；

　　3、提前购买好活动所需物品；

　　4、做好活动现场布置、场地。

　　5、生日会现场拍照。

　　（二）。活动内容安排

　　1、唱生日快乐歌；

　　2、主持人开场；

　　：

　　1、赠送有领导签名的生日贺卡；

　　2、有请寿星们一次自我介绍；

　　3、联欢活动环节：

　　3.1抽奖：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；一等奖礼品？二等奖礼品？三等奖礼品？

　　3.2另安排几个游戏，定期变换，设置小礼物，奖励给参与表演或游戏胜利的员工。

　　3.3每位当月过生日员工设有纪念礼品一份。

　　4、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　5、生日会结束，清理场地。

　　员工生日晚会预算

　　1、生日贺卡：每人一份金额：2.5￥x当月人数

　　2、生日蛋糕：四人一个金额：35￥x（当月人数/4）备注：1磅-1.5磅

　　3、生日纪念礼品：每人一份金额：3￥到5￥元x当月人数备注：礼品为洗衣皂，洗衣粉，纸巾，毛巾，牙膏，牙刷

　　4、一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人金额：35￥x6

　　备注：礼品为洗发水套装，洗衣液，沐浴露，浴巾等

　　员工生日活动策划方案 篇25

　　一、时间

　　5分钟

　　二、人数

　　不限

　　三、道具

　　xxx......

　　四、概述

　　这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

　　五、目的

　　1、使小组充满活力。

　　2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。

　　3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

　　六、准备步骤

　　1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

　　2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。

　　3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。

　　4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

　　5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。

　　6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。

　　七、讨论问题示例

　　1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。

　　2、变通：

　　（1）如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。

　　（2）可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。