咨询医院管理岗位职责

　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的咨询医院管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　岗位职责:

　　1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

　　2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

　　3、根据客户的.需求,量身定制5S,绩效管理,QCC,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

　　4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

　　5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

　　2、三年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

　　3、能承受工作压力,适应能力强;

　　4、工作责任心强;具有团队合作精神;快速学习能力;

　　5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

　　6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。 岗位职责:

　　1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

　　2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

　　3、根据客户的需求,量身定制5S,绩效管理,QCC,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

　　4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

　　5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

　　2、三年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

　　3、能承受工作压力,适应能力强;

　　4、工作责任心强;具有团队合作精神;快速学习能力;

　　5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

　　6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。