如何提高员工安全意识

　　安全是任何企业发展最基础、最重要的因素，它不仅关系到员工自身健康、家庭幸福，还关系到企业经济效益。因此，做好安全管理工作是企业生存和发展的根基和保障。下面是小编整理的如何提高员工安全意识相关内容。

　　如何提高员工安全意识

　　一、安全意识及其观念

　　安全意识是人多种意识当中的一种，是人所特有的对安全生产现实的心理反映，是人的大脑对安全的认识和理解而产生的各种思维，是从企业领导到每位员工对安全工作方面的认识和理解，它和安全认识紧密联系，其核心是安全知识，没有安全知识就谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维来获得，也要通过感知来获得。安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用;反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。提高安全意识，必须树立以下观念：

　　1.安全第一、预防为主、综合治理的观念

　　安全第一、预防为主、综合治理的观念就是要求企业全员都要确立“安全就是生命”的思想，坚持把安全作为企业生存和发展的第一要素来抓。当生产和安全发生矛盾时，生产要让位于安全，不能因为赶时间、抢进度而忘了安全操作规程、忘了交代和布置安全。

　　2.安全效益观念

　　安全是生产力，安全投入是有一定产出的。安全投入一方面使事故发生率降低，损失减少;另一方面具有明显的增值作用，可以提高作业人员的工作效率。

　　3.安全依靠科技观念

　　在施工工艺粗糙、设备性能低、健康状况差的情况下，生产安全得不到保障;反之，利用先进的生产设备和合格工艺，可大幅度地降低事故率。

　　4.安全法制观念

　　企业的安全生产需要依法规范。安全法制确立了企业在安全生产方面的权利、义务和责任，设定安全生产的行为规范，建立正常的、安全的生产经营秩序，保障员工的生命和财产安全。企业必须依法加强安全生产管理，必须依法处理生产安全事故，安全生产违法者必须承担法律责任。

　　5.安全道德观念

　　良好的安全道德观念是安全意识的最高境界，是安全文化培养的最高目标，也是当今安全管理方面的至高要求。员工良好安全道德观体现在：在工作中，不使自己受到伤害，不伤害别人;凡事都要安全第一;不断学习业务技能，提高自身的安全防范能力等等。

　　6.安全管理长期性观念

　　安全管理存在于企业生产活动的始终，进行有效的安全管理必须着眼于长远，制定安全计划、安全目标，不断创新安全管理方法，从而持续不断地提高企业安全管理水平。

　　二、安全意识薄弱原因分析

　　要弄清员工安全意识薄弱的原因，就是要分析员工在安全生产中存在的种种不良心理因素，并找出原因，“对症下药”，从而达到“手到病除”的目的。

　　通对过大量的违章案例分析，造成员工安全意识薄弱心理因素主要有以下几种：

　　1.对安全教育的忽视和厌倦心理

　　安全教育对全员来说是件必不可少的事，但是有的员工却不在意。认为很多生产工作是简单劳动，受不受安全教育不重要。这种忽视心理只要存在，就会对搞好安全教育产生负面影响。

　　造成对安全教育厌倦心理的原因：一是安全教育没有新内容;二是教育形式没有新变化，形式单调，过安全日时只是念念文件，学学电传，尤其在安全事故分析时，对人不对事的讨论现象时有发生;三是管理人员的举止形态、说话语气欠妥，会使员工对安全教育产生厌倦心理。

　　2.对安全活动的应付心理

　　有的员工认为只要工作中小心一点，事故就不会发生在自己身上。在参加班组安全活动时，不情愿，但碍于考核，不得不应付;又加上有的活动组织者专业知识缺乏，内容缺乏针对性，更容易使员工产生应付心理。

　　3.对安全管理的逆反心理

　　员工产生逆反心理的原因是多方面的，主要表现为：一是对员工的“违章”行为处理失当。例如：不能坚持原则，讲关系和讲情面的情况存在;随意性大，对相关责任人处理不公平，使部分员工产生反感，产生对立情绪。二是对员工的违章行为以罚代教，员工违章了，不对员工进行说服教育，没有使员工从道理上明白为什么要搞好安全，只是一罚了事，使员工产生逆反心理。

　　三、采取有效措施，提高员工安全意识

　　1.加强安全生产法律法规的宣传教育力度

　　通过会议、知识竞赛、技能比武、张贴安全标语、宣传画和开办安全讲座等多种方式，大力开展安全生产法律法规的宣传教育活动。通过学习法律法规和各项规章制度，使全员认识到安全生产，已经提升到法律的'高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。

　　2.建立和健全安全生产规章制度

　　建立、健全安全规章制度是企业安全生产的重要保障。企业应在对生产工艺、机械设备、人员操作进行系统分析、评价基础上，制定出一系列的操作规程和安全控制措施，以保障生产合法、有序、安全地运行，将安全风险降到最低。在长期的安全生产经营活动中，企业积累了大量的安全风险防范对策措施，这些措施只有形成安全规章制度，才能有效地得到继承和发挥。

　　3.加强企业员工安全技术培训和教育的力度

　　加强企业员工安全技术培训和教育，既是企业发展的基础保障，又是提高员工安全意识的有效途径。企业应建立动态教育培训机制，让每一位员工判断自己岗位存在的风险，使员工的安全风险意识受到洗礼，从而提高自我保护与相互保护意识，强化责任意识，自觉做到遵章作业。

　　4.培养员工的安全生产超前意识

　　培养员工的安全生产超前意识，一是在安全教育上有超前意识;二是在安全隐患的查找和整改上有超前意识;三是在处理险急情况和自我保护技能上要有超前意识。做到“防在前”、“想在前”、“做在前”。

　　5.加强现场工作负责人的安全技能培训

　　现场工作负责人是现场安全第一责任者，其安全技能的高低，直接影响到工作现场安全措施的布置、危险点的分析是否到位。因此，企业必须把现场工作负责人的安全技能培训作为一项重点工作来抓，通过培训，对安全生产起到以点带面的作用。

　　6.完善安全激励机制

　　提高员工安全意识，必须依靠完善的安全激励机制。员工的行为能否符合操作规程要求，与奖惩制度制定得如何关系很大，为此，企业制定奖惩制度时要将安全与奖金挂钩、与绩效挂钩，充分调动各级人员在工作中的积极性，从而确保安全生产。

　　7.从事故中吸取教训

　　从事故中吸取教训，也是提高员工安全意识的一个重要方面。企业基层班组要认真地学习各种事故通报，用血的教训教育员工，加强安全生产意识，严格遵守规程、规定及规章制度，从而达到消灭事故、安全生产的目的。

　　8.坚持“四不放过”原则

　　在提高员工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”原则同样能达到遏止事故的目的。坚持“四不放过”，可以深根究底地查出事故发生的直接原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样、不应该怎样，从而避免类似事故再次发生;可以“扩大”事故影响，达到“有则改之，无则加勉”的目的，通过深挖思想根源，触动灵魂深处，使全员受到教育，从而提高员工的安全生产意识;可以有效地、及时地采取防范措施，这是提高员工安全生产意识的另一着重点;可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度，对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。

　　9.提高职工安全意识必须持之以恒

　　做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到。为此，在监督检查方面，需要持之以恒地抓，不能搞突击、走形式、走过场，需要从一点一滴抓起，处处体现“安全需要较真儿”精神，使员工的安全意识潜移默化地得到提升。

　　总之，提高员工安全生产意识，是一项艰苦的、长期的、系统工程，需要花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的，需要积极地去探索、去实践、去把握。只要不断地提高员工的安全生产意识，培养员工良好的安全生产习惯，就一定能使企业安全管理水平跃上一个新台阶，从而达到不断提高本质安全水平的目的。

　　扩展：员工安全标语

　　1、安全就是效益，安全就是生命。

　　2、服务品质与劳动报酬是成正比的。

　　3、思想意识上的不安全，才是的安全隐患。

　　4、规范一行一动，安全每时每刻。

　　5、安全做得细，大家都受益。

　　6、“经营安全”同“生产安全”、“政治安全”一样重如泰山。

　　7、精心操作，爱护设备，让维护满意；及时维护，精心检修，让运行满意。

　　8、安全是确保生产的第一生命。

　　9、坚持不懈促生产，众志成城铸安全。

　　10、安全第一，从严管理，杜绝违章，确保安全。

　　11、力戒违章，保证安全。

　　12、多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。

　　13、生产再忙，安全莫忘。

　　14、牢记“血”的教训，强化“危险点”预控，把安全工作落到实处。

　　15、安全帽是工人的呵护神，

　　16、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

　　17、举安全之盾，防事故之患。

　　18、企业之本，效益之源，班组之魂。

　　19、查找漏洞，消除隐患。

　　20、安全是企业的生命线。

　　21、安全生产，效益之泉；生活安全，欢乐之源。

　　22、天长地久有尽时，安全生产无绝期。

　　23、电力安全最重要，关系面广你、我、他。学好操作和安规，工作起来重“泰山”，常查不懈要认真。

　　24、没有安全生产，服务一流也是空话。

　　25、见了违章就批评，道是无情却有情。

　　26、事事尽我全力，处处确保安全。

　　27、安全带是职工的生命线。

　　28、安全一日不严，事故一刻不闲。

　　29、安全是的效益，事故是的浪费。

　　30、违章不制止，安全难保障。

　　31、安全托起你我他的幸福生活。

　　32、安全造福于社会、造福于企业、造福于家庭。

　　33、安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。

　　34、责任到人，监护到位，措施到底。

　　35、效益服从安全，质量服从安全，安全才出效益。

　　36、安全是企业的生命、安全生产是永恒不变的主题，确保安全有我一份责任、搞好安全有我一份效益。

　　37、安全是呵护出来而不是蛮干出来的。

　　38、安全是企业的命脉，我们应时时事事惦记着安全。

　　39、远离一分疏忽，拥抱一点安全。

　　40、安全是您生命的绿色通道。

　　41、处处要安全，人人为平安。

　　42、牢固树立安全第一的思想，时时事事讲安全。

　　43、安全工作多一份小心，家人多一份放心。

　　44、安全在我心中，安全从我做起。

　　45、安规就是血的教训的总结。

　　46、成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的努力。

　　47、得之以严，失之以宽。

　　48、安全生命紧相连，遵章守纪记心间。

　　49、安全：是效益的源泉；安全：是幸福的鲜花。

　　50、聆听警言，重盼安全。

　　51、安全法规生命换，前人吃苦后人鉴。

　　52、安全第一记心头，生产一步一层楼。

　　53、员工素质=生产安全=企业效益。

　　54、麻痹是安全的天敌。

　　55、安全从日常的点点滴滴做起。

　　56、司机一滴酒，亲人两行泪。

　　57、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。

　　58、安全，不能停留在口头上，要在工作中执行开。

　　59、平安+健康=美好生活。

　　60、抓好安全工作，等于抓住经济效益。

　　61、安全生产呼唤责任心。

　　62、政治安全是三大安全的思想保障。

　　63、安全在我心中、幸福在我中。

　　64、企业是船，安全是舟。

　　65、选择安全，选择安宁。

　　66、成在安全，败在事故。

　　67、严是爱、松是害，出现伤亡害全家。

　　68、严格遵守安全规章，时刻不忘安全生产。

　　69、“青蛙效应”、“蝴蝶效应”，安全生产，谨记牢记。

　　70、对安全问题应该慎之又慎，来不得半点马虎。

　　71、层层监控，环环相扣。

　　72、安全搞得好，效益跑不了。

　　73、安全是企业的生命线、家庭幸福之根本。

　　74、只要细心，任何事情都是可以避免的。发生一次事故就等于发生多次事故。差之毫厘，失之千里。千里之堤，毁于一旦。

　　75、安全口号要天天喊，规章制度要牢牢记。

　　76、安全在心中，事业定成功。

　　77、敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。

　　78、安全是企业之本，效益之源，班组之魂。

　　79、不把安全放在心头，明天衣食会发愁。

　　80、确保安全，从小事抓起，从源头抓起。

　　81、今日常念安全经，明日免食后悔药。工作为了生活好，安全为了活到老。

　　82、用心监盘、确保安全。

　　83、力戒违章指挥，实现零违章。

　　84、身在厂房，心系安全；严格认真，严谨负责。

　　85、关爱人类，关爱家庭，关爱自我。

　　86、安全应放在每一项工作的首位。

　　87、岗位无差错，优质创一流。

　　88、走在企业生产的道路上，安全是最坚实、最可靠的铺路石。

　　89、设备是安全的根基、人是安全的保障。

　　90、从我做起，时刻牢记血的教训。