广州万孚生物技术股份有限公司简介和招聘要求
广州万孚生物技术股份有限公司简介和招聘要求
广州万孚生物技术股份有限公司成立于1992年,注册资金6600万元,公司致力于生物医药体外诊断(invitrodiagnosis,IVD)行业中快速检测(point-of-caretesting,POCT)产品(包括试剂和仪器)的研发、生产和销售。经过22年的不懈努力,万孚在医疗诊断和快速检测行业中脱颖而出,走在POCT行业前端,万孚人正在为成为“中国POCT产业领跑者”不懈的努力着。
万孚是国内首家“零缺陷”通过美国食品与药物管理局(USFoodandDrugAdministration,FDA)现场考核的体外诊断试剂企业,并相继被认定为“国家高新技术企业”、“国家发改委生物工程高技术产业化示范基地”、商务部“机电和高新技术产品出口重点企业联系核心层企业”。公司通过了欧洲CE、ISO9001、ISO13485的国际权威质量管理体系认证,是国家首批通过《体外诊断试剂生产实施细则》企业之一,建立了具国际先进水平的胶体金快速诊断试剂生产线,拥有2000平方米的洁净生产车间,年生产能力达2亿人份。
公司现有员工1000余人,其中研发科技人员130人,博士7人,硕士60人。公司拥有5000多平方米研发实验室,引进美国健康研究院(NationalInstitutesofHealth,NIH)和FDA资深科学家领军科技研发队伍,2011年国家发改委批准在我公司设立“国家地方联合自检型快速诊断工程实验室”,研发产品涵盖传染病、妊娠、心血管疾病、毒品检测、肿瘤、自身免疫疾病、食品安全检测和仪器试剂一体化等8大系列70多种。
2012年开始公司推行“产学研用”一体化并取得了可喜的进展。“以市场为导向,以客户为中心”已深入每个万孚人的心中。将更优质的产品、服务源源不断的提供给每一个客户是万孚不断的追求。正是在“市场为导向,客户为中心”不变理念地牵引下,万孚的销售量逐年攀升,已跻身国内医疗器械制造商前茅,并成为POCT行业的领军企业。
成就只代表过去,风雨兼程22年,公司即将上市!但万孚人无时无刻不在提醒自己要创造更为辉煌的明天。
这就是万孚,实力雄厚,目标远大,脚踏实地,坚忍不拔!
公司地址:广州市萝岗区科学城荔枝山路8号
联系电话:020-32299999
类别 | 岗位 | 专业 | 学历 |
营销类 | 市场专员 | 生物类、医学类、医药类、市场营销、电子商务等管理类相关专业 | 本科、硕士 |
推广专员 | 临床医学、医学检验等相关专业 | 本科、硕士 | |
销售专员 | 医学类、医药类、市场营销、企业管理等相关专业 | 本科 | |
技术支持专员 | 机械工程、医学、药学、检验类等相关专业 | 本科、硕士 | |
客服专员 | 临床医学、医学检验相关专业 | 本科 | |
健康管理师 | 预防医学,中西医结合,全科医学等相关专业 | 本科、硕士 | |
研发技术类 | 研发工程师 | 生物工程、生物技术、生物医药、分子生物学、有机化学、药物化学、免疫学、检验学、医学检验、食品科学、食品安全等相关专业 | 硕士、博士 |
研发助理 | 生物工程、生物技术、医学检验、食品安全等相关专业 | 本科 | |
项目管理助理 | 生物医药或文案管理等相关专业 | 本科、硕士 | |
光学工程师 | 光学、光电子学、光学工程、精密仪器(偏光方向)等相关专业 | 硕士 | |
软件工程师 | 计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化等相关专业 | 本科、硕士 | |
硬件工程师 | 通信、电子信息、自动化等相关专业 | 本科、硕士 | |
结构工程师 | 机械设计及自动化,模具等相关专业 | 本科 | |
工艺工程师 | 机电一体化、机械、材料加工、电子等相关专业 | 本科、硕士 | |
生产类 | 生产工程师 | 生物、医药、化工等相关专业 | 本科 |
设备工程师 | 机械制造与设计等相关专业 | 本科 | |
QC/QA工程师 | 生物技术、生物工程、生物制药等相关专业 | 本科 | |
生产管理 | 医药类、统计类、企业管理相关专业 | 本科 | |
职能类 | 结算专员 | 财务管理、会计学、统计学等相关专业 | 本科 |
审计助理 | 管理、经济及统计类专业 | 本科 | |
IT开发工程师 | 计算机相关专业 | 本科 |
1、品德:踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴;
2、创新:才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优;
3、协作:良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队精神;
总部工作地点为广州,销售人员工作地点在各省市办事处(所在省省会城市或二三线城市)。
1、具行业竞争力的.薪资水平
优秀本科、硕士毕业生年薪50,000-120,000元,具体薪资根据岗位及专业要求核定;博士毕业生面议。
2、公平公正的激励机制
根据经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献,享受季度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励。
3、完善的福利待遇
购买五险一金、并享受带薪年假、年度旅游、年度体检、广州落户、生日会、节日礼金等福利。
4、优越的工作生活环境
花园式办公环境,免费提供员工公寓、上下班交通车接送、免费专享员工俱乐部(篮球、羽毛球、足球)。
1、全方位的人才培养机制
●引导式入职培训:高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识;
●导师制见习培养:中层干部及资深技术骨干“一对一”传帮带;
●针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;
●体验式轮岗培训:优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台;
●福利式学历培训:依托校企合作模式在职学位深造,激励型学费报销机制。
2、专业的人才发展机制
◎双通道职业规划:管理人才和技术人才阶梯规划,逐级增值;
◎人性化调配机制:兼顾员工的特性和潜质调配工作以实现共同发展;
◎开放式竞聘机制:以能力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心人才;
◎唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举、布局集团全球精英人才选拔机制。
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