2022员工签订劳动合同协议书范本

　　在发展不断提速的社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的2022员工签订劳动合同协议书范本，欢迎大家分享。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的'规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　1、合同期限和工作岗位

　　本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：__________________

　　联系电话：__________________

　　身份证号码：__________________

　　2、工资待遇和福利

　　乙方的工资：每月为人民币：__________________元。

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　3、工资

　　（1）甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　（2）乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　4、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　5、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　（1）遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　（2）严格遵守安全操作规程，保证；

　　（3）按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　（4）爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

　　6、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（1）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。

　　（2）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

　　1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　2）乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　5）法律、法规规定的情形。

　　（3）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　3）乙方有特殊原因解除劳动合同需提前______日告知甲方，否则甲方扣除______月工资。

　　7、本合同一式______份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方签名：____________

　　______年____月____日

　　乙方签名：____________

　　______年____月____日