1、以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

2、根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

3、以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

4、根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

5、二0____年____月____日

6、公司人事任命通知

7、任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

8、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、

9、________集团有限公司

10、xx上级：经我局党委研究决定提名推荐xxx同志为我局副局长人选，当否，请批示。附xxx同志简历

11、任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

12、为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

13、以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

14、特此通知!

15、任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

16、________有限公司

17、以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

18、根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

19、任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

20、任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

21、对参加面试的单位做充分的了解，找到途径谈论该行业、公司有关的话题；

22、二〇____年____月____日

23、特此公告!

24、任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。

25、根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

26、任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

27、兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

28、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

29、____年____月____日

30、______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

任职文件模板

31、任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

32、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第—印象。

33、注意自己的仪容仪表，穿着要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容；

34、___年____月____日

35、人事任命书格式:

36、以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

37、任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

38、任职经历可以写：自己工作过的单位；自己担任的职务；主要业绩；在一家公司的工作年限、工作时间段；离职原因。面试的注意事项有：

39、态度端正，自信大方；

40、任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

41、公司各部门、各分公司：

42、关于XXXX的任命决定公司各部门：为更好地发展公司业务，健全建立XX部门编制，经公司办公会研究，决定任命XXX为XXX部门经理，经总裁批示，特颁布此任命决定。任命从XX年XX月XX日生效。