一、荣达挚信，晟昱名品。

　　二、站着做人，跪着服务。

　　三、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

　　四、百年大计，质量第一。

　　五、卓越推广，齐步向前。

　　六、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

　　七、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

　　八、莫放松点，莫轻视微。

　　九、展现自我，争创新高。

　　十、心态要平，学习要勤。

　　十一、奋发拼搏，勇于开拓。

　　十二、诚信为本，创新为魂。

　　十三、舍己施人，善不图报。

　　十四、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　十五、自信诚信，用心创新。

　　十六、亲密五班，合作无间。

　　十七、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

　　十八、荣始于诚，昱聚于德。

　　十九、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

　　二十、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　二十一、齐心协力，力争上游。

　　二十二、高调做事，低调做人。

　　二十三、慎而思之，勤而行之。

　　二十四、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　二十五、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。

　　二十六、天人同气，和谐发展。

　　二十七、勇挑重担，发愤图强。

　　二十八、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

　　二十九、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

　　三十、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

　　三十一、上下同欲者，胜。

　　三十二、诚信立足，创新致远。

　　三十三、今天明天，由我创造。

　　三十四、坚持每天提高1，70天工作水平就可以提升一倍。

　　三十五、卖信誉，而不是卖产品。

　　三十六、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

　　三十七、团结互敬。

　　三十八、永驻我心。

　　三十九、优质产品，丰厚成果。

　　四十、持之以恒，精益求精。

　　四十一、诚信经营，永续发展。

　　四十二、立志成材。

　　四十三、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

　　四十四、修身重德，事业生根。

　　四十五、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现

　　四十六、求实做人，求质工作。

　　四十七、经典企业文化金句

　　四十八、挥动激情，放飞梦想。

　　四十九、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

　　五十、利剑出鞘，倒海翻江。

　　五十一、扬长避短，必定成才。

　　五十二、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言可谓“成也细节，败也细节”。

　　五十三、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

　　五十四、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

　　五十五、诚信是金，服务用心。

　　五十六、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

　　五十七、奋发拼搏勇于开拓。

　　五十八、遵规守纪，团结互敬。

　　五十九、“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

　　六十、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

　　六十一、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人。