谈心是指同志之间交流思想和意见的一种形式。是党的组织生活不可或缺的手段。 以下是为大家整理的关于谈心谈话批评意见及建议的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】谈心谈话批评意见及建议

　　一、针对支部书记同志提出的批评意见
　　1、**同志：
　　(1)工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。
　　2、**同志：
　　(1)对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。
　　3、**同志：：
　　(1)作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。
　　4、**同志
　　(1)开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
　　5、**同志
　　(1)对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。
　　二、针对同志提出的批评意见
　　1、**同志：
　　(1)安排工作不够科学，财会工作要多担当。
　　2、**同志：
　　(1)提升工作效率，报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;
　　3、**同志：
　　(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
　　4、**同志：
　　(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
　　5、**同志：
　　(1)工作事业心、责任心要加强。
　　三、针对纪检员提出的批评意见
　　1、**同志：
　　(1)工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
　　(2)对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
　　2、**同志：
　　(1)在党员活动日形式单一， 往往停留在按部就班开会， 跟综问效少。
　　3、**同志：
　　(1)信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。
　　4、**同志：
　　(1)自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。
　　5、**同志：
　　(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
　　四、针对某某同志提出的批评意见
　　1、**同志：
　　(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。
　　2、**同志：
　　(1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。
　　3、**同志：
　　(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
　　4、**同志：
　　(1)对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。
　　5、**同志：
　　(1)有时还存在畏难情绪。
　　五、针对同志提出的批评意见
　　1、**同志：
　　(1)上班没用心，集体主要荣誉感要加强
　　2、**同志：
　　(1)对新知识、新理论的学习热情不高。
　　3、**同志：
　　(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。
　　4、**同志：
　　(1)工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。
　　5、**同志：
　　(1)业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。
　　六、针对提出的批评意见
　　1、**同志：
　　(1)加强宣传思想工作，2023年宣传任务争取完成。
　　2、**同志：
　　(1)希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。
　　3、**同志：
　　(1)增加和业务人员的交流。
　　4、**同志：
　　(1)对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少
　　5、批评意见
　　(1)缺乏创新意识。

【篇二】谈心谈话批评意见及建议

　　按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。
　　现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：
　　1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。
　　2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
　　3、我认为XXX做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。
　　4、我认为XXX工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。
　　5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。
　　6、我认为XXX办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。
　　7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。
　　8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。
　　我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批评指正。

【篇三】谈心谈话批评意见及建议

　　一、对xxx同志提出的批评意见
　　镇域经济结构单一，经济结构不优，推动高质量发展的办法不多，没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转换。
　　二、对xxx同志提出的批评意见
　　政绩观有偏差，对群众生产生活关注关心不够，对群众诉求重视程度不够，与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题，考虑的不够，解决办法不多。
　　三、对xxx同志提出的批评意见
　　深入基层密切联系群众做得不够，与普通群众沟通接触不够，对最基层的愿望、关切、难事，比如天旱灌溉问题，不够重视，没有立足本职发挥足够的作用。
　　四、对xxx同志提出的批评意见
　　对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项，高度重视，能够马上反应，快办快复，但有时候考虑基层实际不够，统筹谋划不充分，造成资源浪费和群众的不理解。
　　五、对xxx同志提出的批评意见
　　事业心不足，有二线思想、松口气的心理，业务工作方面深入不够，标准不高，习惯于当“中转站”、当“二传手”。
　　六、对xxx同志提出的批评意见
　　全局意识、大局意识不足，过分强调自己分管范围内的工作，没有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议，工作境界需要提高。
　　七、对xxx同志提出的批评意见
　　缺乏主动为群众服务的意识，与群众的联系不够，例如文明城市创建等工作，刊版宣传、氛围打造的力度大，让群众得实惠、提高群众参与度的措施少，工作形式疏远群众。
　　八、对xxx同志提出的批评意见
　　奋斗意识、拼搏劲头不足了，安于现状，不愿吃苦出力，缺乏新动力和主动性，不愿确立新目标。
　　九、对xxx同志提出的批评意见
　　工作方式方法需要进一步提高，工作方法不灵活，习惯于按照以往条框和经验开展工作，创新意识不足，没有结合当前实际情况，适时地调整好工作思路，造成工作成效受影响。