篇一:《培训室及课堂纪律要求》

培训课堂纪律规定

一、目的：为能营造共同自律、文明、有序的培训课堂氛围，合理使用培训室，以确保培训教学课

程能如期，有效的开展。

二、适用范围：所有课程及所有参与公司内训之人员

三、内容：

1、培训室设备使用注意事项

1.1要爱护培训室公用设备，有任何异常情况要及时反馈。人为损坏的，由当事人照价赔偿

并做处罚处理。

1.2要保持培训室的清洁,严禁在培训室内吸烟、乱丢垃圾、随地吐痰，不得在培训室墙壁上

乱涂乱划。

1.3使用投影仪须按规范操作，详见《投影仪使用指南》。

1.4玻璃门、桌椅、窗帘、看板等公物要轻拉轻挪，不使用时要归位收好、摆放整齐、保持整洁。

2、课堂要求 学员课堂要求

2.1上课时严禁随意走动、大声喧哗、嬉笑打闹、聊天、打瞌睡、玩手机、吃零食等行为。

2.2上课时严禁接听和拨打电话，须自觉将手机关闭或设置为静音状态。

2.3上课时禁止离开教室（上洗手间、喝水、及特殊情况除外）。

2.4上课时言行要礼貌，随身物品不得乱放，上课结束离开时务必将椅子归位并保持培训室

清洁。

2.5学员在培训时要认真听讲，适时做好笔记。

2.6学员考试不得抄袭他人试卷或是空卷，否则该堂考试成绩作废。

2.7学员自备纸笔。

3、违反上述管理规定据情节严重给与50---100元处

4、未尽事宜，按公司规定或当日课程之相关通知、规定等执行。

5、以上内容自颁布之日起生效实施

制定： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：

培训课课堂纪律管理办法

第一条 目的

为了确保正常的培训秩序，合理高效地利用培训资源，提高培训质量，特制订本细则。

第二条 出勤管理

员工在培训期间必须严格遵守培训作息时间，提前10分钟到教室，课前签到，未在上课之前签到按缺课处理。

第三条 请假管理

（一） 因故不能参加公司组织的培训人员要至少提前一天提交请假条，请假流程如下：1、到综合部领取并填写请假条；2、报部门经理审批；3、报公司经理室兰建荣副总经理签字审批；4、最后将假条交培训班班长备案。

（二） 培训当日请假原则上不予批准。

第四条 课堂管理

（一） 进入教室请关闭手机或将手机调为静音、震动模式，上课期间，

不能玩弄手机或其他相关的电子设备。

（二） 培训过程中尊重讲师，听从培训师指挥和安排，积极参与培训

互动活动。

（三） 培训过程中不得谈论与课程无关的话题、严禁喧哗、吃零食、

吸烟等与培训无关行为。

（四） 培训中应注意个人素养，言行得体，遵守社会公德，保持现场

卫生。

（五） 遵守保密制度，课堂教师资料严禁外泄。

第五条 奖惩制度

一、 奖励制度

（三） 对课前活动表现优秀小组或个人给予加分；{培训纪律规定}.

（四） 对课堂积极参与互动，表现优秀者给予加分；

（五） 对课堂积极回答问题，课后认真的学员给予加分；{培训纪律规定}.

（六） 对以上表现优秀小组或个人给予加分，分数加多少视表现

情况而定，班主任或公司培训老师给予评分。

二、 惩罚制度

(一) 旷课、缺课每人次扣除团队分2分，有多名人次违纪累加扣团队分。

(二) 迟到或早退15分钟以上的每人次扣除1分。

(三) 培训中有故意扰乱课堂秩序的每次扣2分。

(四) 培训期间有3次违反培训纪律的，取消优秀学员评选资格。

第六条 附则

1、本细则自印发之日起执行。

2、本管理办法由本公司培训班负责人负责解释。

二0 0一年九月

公司培训纪律管理规定

第一章 目的

为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。

第二章 适用范围

本办法适用于公司所有在职员工。

第三章 培训纪律

为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工（以下简称学员）的纪律作如下要求：

第一条 学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等。

第二条 上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料等。

第三条 培训期间，学员须服从培训与品宣部的统一安排和管理；以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从授课老师的指导。

第四条 培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求在《培训签到表》上签名，不得代替他人签名或请他人代签。

第五条 若学员因任何原因不能参加培训的，必须在培训课前向部门领导递交《请假单》，该单据上必须有相关部门领导的审批签字。如遇紧急情况时，学员也可在课前先口头向培训与品宣部主管请假，但必须在第二天递交书面《请假单》至培训与品宣部存档，逾期不交者，视为缺勤。

第六条 学员在培训开始前应将通讯工具调至震动或静音状

态，以免影响培训的正常进行；如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

第七条 学员在培训期间应认真做好培训笔记，积极参与课堂互动。

第八条 学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开，如遇紧急情况，需要离开时必须先得到相应部门领导同意后方可离开。

第九条 学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并在培训结束后将桌椅摆回原位。

第十条 培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的50%，培训与品宣部有权取消或延迟其参加晋升等资格。 第十一条 在下列情况下，学员缺席申请可获得批准:{培训纪律规定}.

第一款 若学员在当天因工作情况加班（需部门经理开具 证明）；

第二款 凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况，培训 与品宣部将依据具体情况分析缺席的合理程度，然后给予接受或不接受，不接受缺席申请时，学员必须参加培训，若学员未能参加培训，将视为缺席；

第三款 如有其它特殊情况，将酌情处理；

第四款 公休。

第十二条 培训与品宣部将依照《培训签到表》和《假条单》每月进行统计打分。

第四章 奖励措施

第一条 培训综合成绩将作为评优、晋升的参考依据。

第二条 培训与品宣部有权对成绩优异、表现突出的学员进

行适当嘉奖。

第三条 培训与品宣部负责建立员工奖励积分台帐（自11月起实行）。

第四条 具体嘉奖项目如下：{培训纪律规定}.

第五章 过失追责

第一条 培训与品宣部有权对扰乱课堂纪律的学员进行过失追责。

第二条 培训与品宣部负责建立员工过失追责积分台帐。

第三条 具体过失追责项目如下：

注：学员行为过失追责扣分的最高分值为10分。

第四条 累计分数将在月绩效考核表中，根据所占比例，直接扣除相应绩效分值。

本办法从即日开始执行，最终解释权归培训与品宣部。

培 训 须 知

为确保培训顺利进行，请注意以下事项：

1、本次培训为全封闭式培训，培训期间所有学员不得无故外出，上课期间严格遵守培训时间，按时上课，不得迟到、早退。

2、注意人身和财物安全，保持通信畅通。

3、学员应在上课前10分钟进入教室，按所排座位入座；不准在课堂上玩手机、上网、打瞌睡或做与培训无关的事；不准上课时间随意进出教室、在教室外逗留；教室内禁止吸烟。

4、学员要尊重培训教师，并认真配合工作人员的相关工作。

5、学员在培训期间需保持教室的清洁卫生，不得在培训教室进餐及吃零食，不随地吐痰，乱丢杂物。

6、培训期间一律不得请假，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。

7、学习期间，一律统一就餐，禁止饮酒，学员之间不得用相互吃请。

8、请自觉遵守酒店的有关规定，防火防盗，注意安全。

培训纪律要求

为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：

一、课堂内一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；

二、请爱护培训设施，爱护学校财物，不要在桌上乱写乱画；

三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训过程中不得交头接耳，不得缺席及中途离场，如有特殊情况，请提前向授课讲师请假；

四、请不要在培训室内大声喧哗，随意走动；

五、培训期间请所有学员将手机调至震动档，不得随意接听电话，急需解决的事情需得授课讲师允许方可至课堂外接听办理；

六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师互动 ；

七、为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于执行并落地实施。

八、此次培训暂不收培训费用，后续会酌情收取师资费用。

谢谢大家的配合

励弘教育集团 2023.8.15

培训纪律要求

为了营造更好的培训环境，使大家在舒适的环境中完成培训任务，培训过程中请大家共同遵守：

一、课堂内一律不准吸烟、不准吃零食，请注意保持环境卫生；

二、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在桌上乱写乱画；

三、请遵守课堂纪律，不迟到、不早退，培训过程中不得交头接耳，不得缺席及中途离场，如有特殊公务，请提前向部门经理和授课讲师请假并填写请假单；

四、请不要在教室内大声喧哗，随意走动；

五、培训期间请所有学员将手机调至震动档，不得随意接听电话，急需解决公务需得授课讲师允许方可至课堂外接听办理；

六、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师互动 ；

七、培训结束后，请认真填写《培训评估表》，参加培训测试，测试结果存入员工个人档案中；

八、为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于顺利通过培训测试。

谢谢大家的配合

关于加强公司培训纪律的规定

培训能够提高员工素质，发掘员工潜能，为企业建立人才储备，是企业实施人力资源发展战略的重要环节，也是企业激励员工的重要手段之一。为规范公司培训体系，明确培训纪律，经公司研究决定特作如下规定：

一、 员工应积极参与公司组织的培训课程；

二、 培训学习实行签到考勤制，不得迟到、早退，不得无故请假、缺席；员工培

训请假需向管理部提交部门负责人审批后的请假条；

三、 文员级（含）以上员工培训出勤情况及学习状态直接与本人绩效挂钩：

1、 培训迟到、早退一次，当月绩效成绩扣1分；

迟到、早退超过20分钟以上者按事假处理。

2、 非工作原因不能参加培训视为事假，事假一次，当月绩效成绩扣2分，并须参加补训。

3、 培训不得无故旷课，旷课一次，当月绩效成绩扣3分，并须参加补训。

4、 应遵守培训纪律，认真听讲，做好培训学习记录，不得随意接听手机，不得在培训期间做与培训无关的事情。出现违纪情况一次，当月绩效成绩扣1分，依次类推。

5、 若培训有笔试等考评内容时，员工应按要求及时将试卷提交管理部，如未按规定及时提交，当月绩效成绩扣1分。

四、 操作类员工培训纪律要求：

1、 迟到、早退一次，行政处罚5元；迟到、早退超过20分钟以上者按事假处理。

2、 非工作原因不能参加培训视为事假，事假一次，行政处罚10元，并须参加补训。

3、 培训不得无故旷课，旷课一次，行政处罚15元，并须参加补训。

4、 应遵守培训纪律，认真听讲，做好培训学习记录，不得随意接听手机，不

得在培训期间做与培训无关的事情。出现违纪情况一次，行政处罚5元，依次类推。

5、 若培训有笔试等考评内容时，员工应按要求及时将试卷提交管理部，如未按规定及时提交，行政处罚5元。

本规定自2023年10月1日起执行,人力资源总监签批生效。

一、培训的纪律要求{培训纪律规定}.

1、 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外）。擅自缺席需跟培训师说明，否则视为自动放弃培训。

2、 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，。

3、 培训中同事之间要相互尊重、友爱互助，不可发生争执、打架，一切不利于团结的事，一律禁止。

4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。

6、培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。

7、开始培训后，一律关闭手机。

8、培训期间凡在工作区域需装上工衣、围裙。

9、培训休息期间不得穿着围裙。{培训纪律规定}.

二、培训所需要的态度和培训的意义 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。 培训的意义：

1、掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。

2、可学到新的知识，多获得经验，从而有机会得到提升。

3、坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。

4、会增强自身对胜任工作的信心。

5、增强工作能力，有利于开店发展。

团队精神：

1、信念：一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。

2、团队：有共同目的、志趣的人所组成的集体。

企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合作才能实现成功。 每一位员工都代表企业的形象，不管是否与自己的本职工作有关，都应尽力给客户及同事提供帮助。

合作是一种能力，更是一种艺术。唯有善于与人合作，才能获得更大的力量。

“有很强的沟通能力，并善于和他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质重要衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。

团队精神的要求：

1. 当同事需要帮助时，一定要帮忙。

2. 如同事的工作需要你接替，一定要心甘情愿。

3. 工作中要有使用精神。（不分职位、岗位、工作内容）

4. 工作中要虚心，乐意接受意见。

5. 工作中善于听取上级意见和建设性批评。

6. 工作中避免与同事争吵。

7. 熟练做好本职工作，使别人很难指责你。

8. 多为同事着想，不要伤别人感情。

9. 避免搞派系。（再大大不过公司，早晚被淘汰）

怎样提升自己的团队合作意识？

1. 善于交流。 2. 平等友善。 3. 积极乐观。 4. 创造能力。 5. 接受批评。 敬业精神

敬业者必备的五项素质“5C”

1.信心 2.能力 3.沟通 4.创造 5.合作

敬业者所需的四大特质

1. 率先主动。2. 从不偷懒，非常勤奋。 3. 提前上班，推后下班。 4. 提升自己，不断学习。

◆工作中的“5S”五常法。

1. 整理 清理要与不要的东西。（包括头脑中的思绪）

2. 整顿 理顺、归类、使紊乱的变为整齐。（物品、资料）

3. 清扫 打扫一个干净的工作环境。

4. 清洁 保持一个良好的工作环境。

5. 素养 平日的修养。最重要的一个因素。职业素养：在特定环境（公司）所需要的特定价值观和行为模式

全县村“两委“成员培训班相关纪律要求

1.参加学习培训必须端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，认真完成培训任务。

2．学员由本乡党委副书记负责日常管理，乡党委副书记要认真负责并和学员一起食宿。

3.要遵守学习纪律，提前10分钟到教室，上课时关闭手机或调至静音状态，不迟到、不早退、不频繁出入教室、要自觉保持课堂安静，教室内不许吸烟。

4.学员在学习期间要在指定的宾馆、用餐。不得相互宴请，不得外出参加宴请,不准在寝室饮酒，并自觉遵守宾馆的相关要求，服从管理。

5.培训期间要保管好随身携带的物品，避免遗失，并注意自身安全。

6.培训期间无特殊理由不得请假，正确处理好供需矛盾，确需请假，由所在乡党委书记向县委组织部领导报告。

学习期间将进行严格管理，并随时进行点名抽查。

培训纪律

1、参训员工自收到培训通知当日起，应合理安排工作以确保准时参加培训。

2、培训开始前员工必须签到，受训者必须服从管理，严格遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况须经行政人事部批准。

3、培训过程中不得大声喧哗、交头接耳和无故离场，如是工作原因，请事先向培训组织人员申请。

4、培训过程中，所有人员关掉手机或者将其调为振动。

5、培训过程中一律不准吸烟、不准吃零食，不准喝各种有色饮料，请注意保持环境卫生；

6、请爱护培训设施，爱护公司财物，不要在课桌上乱写乱画；

7、培训期间学员应主动配合讲师，积极参与讲师所安排的互动活动；

8、为保证各位学员的学习效果，请认真听讲，做好笔记，便于顺利通过培训考核。

无故迟到、早退，一次乐捐20元；无故旷课，按旷工处理；违反其它培训纪律由讲师或者培训组织者直接进行各种形式的非经济惩罚。

谢谢大家的合作！

行政人事部

2023年8月18日