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【篇一】2023税务局工作总结

　　一、2023年工作总结
　　2023年是全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”规划实施的收官之年，武陵区税务局在省市局和地方党委、政府的正确领导下，坚持稳中求进工作总基调，加强党对税收工作的全面领导，发挥全面从严治党的引领力，夯实减税降费的长效机制基础，着力提升税费收入的量和质，持续优化营商环境，提升税收治理效能，激发干部队伍干事创业热情，各项工作有效推进。
　　(一)疫情防控有责有效
　　2023年2月，一场突如其来的新冠肺炎疫情，让整个经济社会按下“暂停键”，无数医护人员和志愿者投身防疫一线，坚决打赢防疫阻击战，武陵区局将疫情防控长效机制建设作为局党委一项重点工作，迅速制定疫情防控工作方案和办税服务厅应急预案，成立以党委书记、局长为组长的疫情防控工作领导小组，搭建组织架构。为确保办税场所安全，设立体温检测点5个，安排专人对进去办公区域进行体温检测和登记;多渠道筹措防疫物资，科学分配防疫物资，确保干职在岗安全。切实排查干职与疫区接触情况、家属从疫区回常人员以及家住疫情严重小区等人员，加强与社区、街道的联系，每天按时咨询相关情况，发现问题及时上报。
　　(二)助力复产有声有色
　　为了支持防疫，总局、省局出台了一系列疫情防控的税收优惠政策，政策落地的最后一公里就在基层税务部门。武陵区局落实“用心用力用真情，全员全程全覆盖”精神，大力推行“非接触式”办税，领用发票达40000余户次，通过电子税务局代开发票达80000户次，电子申报长期稳定在99%以上，位居全市税务系统前列。做好分类税费政策宣传，按照“一户一策”要求，针对企业实际需求，确定适用每户企业的税费政策指引，精准推送税收政策。为缓解企业融资难问题，积极推介“银税互动”，为辖区75户企业提供免抵押贷款1亿元。落实防疫期间“四大行业”免征房产税、城镇土地使用税，迅速为辖区200户企业快受理、快流转、快审批、快办结，累计减免房、土两税达600万元。截至目前，落实新增减税降费政策达8600万元，有效支持地方企业发展。
　　(三)党建引领有力有质
　　坚持以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，研究谋划疫情防控和服务经济社会发展重大问题，自觉对标对表，做到助力统筹疫情防控和经济社会发展“两手抓、两手硬”，确保实现双线作战“双胜利”。自觉把党的领导贯穿于助力统筹疫情防控和税收工作始终，做到党建与税收工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善落实党支部“五化”建设、加强党员教育管理等制度办法，着力构建“1+N”党建工作制度体系，提升基层党组织标准化规范化建设水平。发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，组建党员先锋队，活跃在疫情防控、优化纳税服务、税收征管等战线，为税收工作注入强大的组织能量。
　　(四)组织收入有条有理
　　面对经济下行压力加大、疫情防控、税收助力复工复产、从严治党等多项任务叠加的的严峻考验，武陵区局直面挑战、统筹发力，2023年，预计组织各项税费收入51.21亿元,同比减收5.98亿元，降幅10.5%;预计入库区级财力6.41亿元，同比减收0.50亿元，降幅7.2%。虽然与地方政府的任务指标有较大差距，但经多次沟通汇报，分析减收因素，得到认可。科学分析和研判疫情对组织收入的影响，坚持组织收入原则，科学开展税收分析，积极向地方党委政府沟通汇报收入形势，争取最大力度的理解和支持。准确开展税收预测，把握组织收入的主动权。与此同时，持续完善税收监管，紧紧扭住税收工作主线，全面统筹规范执法和强化监管。抓法治建设促规范。推行“三项制度”，落实税收执法责任制和“双随机一公开”监管机制，探索自然人涉税涉费纠纷化解机制，税收执法更加规范。规范企业所得税汇算清缴，入库1.8亿元。开展欠税专项清理，入库欠税0.38亿元。规范社保费和非税收入管理，企业社保无缝对接和划转，7个工作日完成3650户企业纳税人的社保操作培训，覆盖面达100%，征收进度稳居全市前列。
　　(五)队伍建设有为有味
　　社会主义是干出来的，税收工作同样如此。关键在人，核心在队伍。国地税合并的时间不长，队伍还在不断磨合，队伍融合令人欣喜，你中有我，我中有你，相互支持，相互学习，互相进步成为主流。坚持激励激活并行，严管善待并重，倾力打造高素质、专业化，有获得感、幸福感和归属感的税务团队。落实津补贴福利待遇、推进职务与职级并行，干部获得感不断增强。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“八小时之外”违纪违法突出问题专项治理，发现问题，绝不姑息，从严从重从快处置，做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。发挥党团工青妇作用，结合文明创建整合开展“暖冬行动”、防疫期间社区值守、为外派机构送餐等活动，聚合了正能量，提升了社会形象。
　　(六)行政管理有序有道
　　完善和落实机关政务、事务、财务管理制度，坚持用制度管权、管事、管财。加大涉税舆情监控和督察督办力度，及时回应纳税人诉求，积极化解涉税和涉稳矛盾。强化保密管理，加强保密教育，全局干职和政府购买服务人员签订保密协议，严格落实保密相关法律、制度要求。强化预算管理，严格政府采购程序，严控“三公经费”，不断提高财务资金使用效益。规范后勤服务管理，加大水电气、车辆、物业等精细化管理，行政效能稳步提升。充分发挥绩效管理的杠杆作用，科学制定绩效管理指标体系，更加严格地开展绩效考核。加强信访和社会治安综合治理工作，力争获得综合治理优秀单位。
　　二、2023年工作规划
　　(一)坚持总量与质量并重，强力组织收入，在发挥职能作用、服务地方经济发展上有更大作为
　　组织税费收入是税务部门的天职，新常态下，收入增速虽然放缓，但是增长更趋平衡、预期更加稳定，不管形势多么复杂，任务有多重，税务部门坚定组织收入信心、竭尽所能，不折不扣完成区委区政府下达的年度目标任务。一是突出收入质量。坚持组织收入原则，一手抓增量，一手抓质量，坚持把依法征税作为组织收入工作底线，应收尽收，不收过头税;完善收入质量评价管理机制，建立涵盖收入目标控制度、收入结构优化度、经济税源匹配度、收入真实度等指标的收入质量评价体系，促进税收与经济良性循环。二是抓好税收分析。开展重点区域、重点行业税收预测分析和政策效应分析，发挥税收分析堵漏增收的作用;密切关注区域产业规划、重大投资项目、重点行业发展状况，深入开展房产业、建筑安装业、高新技术企业等专题分析，为政府当好税收参谋。三是加强预测监控。对辖区内的重点行业、年纳税100万元以上的重点企业要强化管控，按月对其产销指标、税负指标、发展趋势进行分析评估，确保按进度均衡入库，掌握收入主动权。
　　(二)坚持专业化与信息化并重，深化征管改革，在完善基础建设、提高征管质效上有更大作为
　　顺应征管改革新常态，理顺工作流程，明晰工作职责，建立适合经济社会发展的、科学严密的现代化税收管理体系。一是夯实征管基础。完善下户巡查制度，强化基础管理岗职责，规范下户巡查的内容和流程，抓好催报催缴等日常性工作，确保基础工作落到实处。加强基础管理岗管户与管事的结合，总结掌握行业规律，建立管理模型，保证底子清，责任明。二是优化征管模式。逐步建立“重点企业个性化管理，中小企业行业化管理，个体税收精细化管理”的管理模式，对重点企业，实施个性化辅导、个性化服务、专业化评估;对中小企业，实施分区域、分类别、分税种的行业化管理;对个体税收，实施精准施策，在落实减税降费政策的基础上，切实堵塞收入漏洞，保障税收执法刚性原则和公平的税收法治原则。三是强化风险管理。强化风险管理意识，提高风险识别能力，对涉税事项进行实时监控，重点识别日常税收管理中发现的风险、数据比对发现的风险等。加大信息化管税力度，把第三方信息运用作为“重头戏”，拓展信息采集渠道，全面构建并完善信息化征管平台。针对薄弱行业和薄弱环节，开展行业评估和专项检查，集中力量查办大案要案，提高准确性和威慑力。
　　(三)坚持集约化与精细化并重，优化纳税服务，在促进税法遵从、增进征纳和谐上有更大作为
　　坚持全面、全方位服务，进一步细化服务内容，统一服务标准，变“便民春风”为“温暖四季风”，不断提高纳税人满意度和税法遵从度。一是不折不扣落实减税降费税收政策。梳理各项税收优惠政策，找准落实政策的薄弱环节和问题短板，做到标本兼治，优惠政策落地生根，激发市场活力。二是落实服务规范。树立全员、全程、全心服务理念，梳理办税流程，升级服务内容，加强上下联动，统一服务水准，完善首问责任制、导税制、最多跑一次等服务举措。持续推广应用电子税务局，让纳税人足不出户可办税。三是做大做强咨询辅导。整合纳税人学校培训需求和师资力量，推行“订单式”、“互动式”授课交流，提高纳税人培训辅导的针对性和实效性。以纳税服务专家咨询辅导团队为平台，开展个性化税法宣传和咨询辅导，促进税收宣传、咨询服务、纳税辅导的良性互动。

【篇二】2023税务局工作总结

　　今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证，税务局半年党建工作总结。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。

　　一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

　　市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

　　二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成

　　开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

　　在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

　　根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元，半年工作总结《税务局半年党建工作总结》。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

　　总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

　　三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

　　首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。

　　四、抓制度完善，提高党建工作水平

　　一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向盛市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。

　　五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

　　今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

　　——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

　　——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、盛县局表彰的征管能手中，党员占92%。

　　——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。

　　——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。

　　半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！

　　二〇一四年六月三十日

【篇三】2023税务局工作总结

　　xx年，xx县税务局在省市局和县委县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届三中全会、全国“两会”和总局、省局、市局打招呼会议精神和工作部署，扎实做好机构改革期间各项工作，严格落实“四个确保”，执行“六严纪律”，强化应急值守，维护队伍稳定，狠抓重点工作落实，确保中央深化党和国家机构改革的重大战略部署和省局“三个年”的有序稳定推进。

　　一、上半年工作回顾（一）加强领导，确保改革平稳推进一是明确包保责任。根据上级有关要求，建立并执行机构改革期间包保责任制，下发文件明确一把手是第一责任人，班子成员一岗双责，落实包保，严格包保要求，明确包保责任、包保措施和包保重点。二是领导率先垂范。县局主要领导带头遵规守纪，以上率下，主持召开周一碰头会，研究布置当前重点工作；

　　分管领导履职尽职，及时抓好分管工作，经常到分管部门和联系分局，实地了解情况，做好干部思想工作，加强工作督促和指导。三是部门各司其职。先后3次召开中层干部会议，传达落实上级会议精神，明确工作要求，层层传导压力。分局和股室将议精神传达到每一名干部职工，一如既往推进各项工作，切实做到守土有责、守土尽责。四是落实24小时值班制度。在县局设立专门值班室，配齐配全24小时值班电话（0563-8156500）等基本设施，实行“领导带班、白晚班及24小时值班制度”等举措，全面落实上级重要工作部署。五是加强信访舆情管理。高度重视信访舆情应急工作，落实“三位一体”（综治、信访、维稳）工作机制，落实重大事项每日报告制度。上半年，未发现信访舆情事件，无重大报告事项。

　　（二）依法征收，确保税费平稳增长上半年，我局共组织税费收入48532万元，同比增收23743万元，增幅95.8%。具体为：地方税收入库18047万元，同比增收3984万元，增幅28.3%；

　　专项收入入库1556万元，同比增收250万元，增幅19.1%；

　　基金费入库28826万元，同比增收19412万元，增幅206.2%。一是强化日常税源管理。严格落实组织收入原则，建立税源管理长效机制，加强对纳税人的日常巡查，持续推进耕地占用税、房产税、土地使用税清理，加快土地增值税清算审查，上半年房产税、土地使用税、耕地占用税等多个税种增幅在30%以上；

　　通过加强政府购买服务审核验收工作，共补缴企业所得税项目税款208.05万元、土地增值税项目税款487.32万元。加强重点税源管理，强化收入形势研判，把握工作主动权，确保组织收入达到“双过半”预期目标。二是强化非税收入征管。坚持税费并重，强化社保费预算管理名加强分析，夯实税源，推进扩面征缴。上半年入库五项社保费收入24642万元，同比增收1xx28万元，增幅161.8%，完成年度预算119%，提前半年超额完成年度预算19个百分点。三是强化稽查评估工作。上半年评估辅导企业18户，要求纳税人自行改正补交各类税款和滞纳金共计343万；

　　约谈辅导黄杭高铁项目1个，入库耕地占用税158万元。稽查立案检查1户，结案1户，累计查补入库税款及加收滞纳金、罚款111.19万元。推进“双随机、一公开”，县局荣获xx年度全市“双随机、一公开”工作先进单位。四是强化欠税清缴工作。强力推进欠税清缴，召开2次专题会议，研究和布置欠税清缴工作，加强欠税企业分类管理，通过约谈、实地检查企业银行帐户，动态跟踪企业大额资产处置情况及生产经营交易等重要信息，及时掌握企业可执行财产情况，加大强制执行力度。加强欠税清理，入库税款和滞纳金804.21万元。五是强化税收综合治理。贯彻落实《xx省税收保障办法》，加大县综合治税平台建设和应用，按月开展税务登记、注销登记、入库、申报等信息比对，及时发现问题、解决问题，综合治理格局逐步规范完善。与国土部门加强协作，建立联席会议制度，联合出台文件，共享临时用地等信息，实行先税后证，源泉控管，已入库临时用地耕地占用税8.5万元；

　　xx年清理的临时用地耕地占用税组织入库789万元，其余部分1100万元将在近期入库，增收效应进一步显现。

　　（三）优化服务，确保征纳关系和谐一是落实税收优惠政策谋发展。强化税收服务，贯彻落实国务院七项减税政策，今年上半年共兑现各项税收优惠5986万元，其中：改善民生1769万元、鼓励高新技术1166万元、促进小微企业发展125万元、转制升级110万元、节能环保14万元、支持文化教育体育1万元、支持金融资本市场72万元、支持三农986万元，支持其他各项事业1743万元。二是实施纳税人满意度提升工程促和谐。以“纳税人满意度攻坚年”为契机，继续开展“四送一服”活动；

　　开展重点税源户大走访，共走访企业69户，征求意见、建议45条；

　　联合国税部门举办“优化税收营商环境，助力经济高质量发展”专题座谈会，面对面了解纳税人最现实、最迫切的涉税需求，向企业“问计、问需、问难”，提供精准服务，切实提升纳税服务质效，增加纳税人获得感，提升纳税人满意度。三是加强办税服务厅管理优服务。实行领导轮流带班制度，加强导税、引税，现场解决纳税人和工作一线中存在的困难和问题。严格落实窗口服务10条禁令、10个做到、10项承诺，提升窗口服务水平。组建四个专业团队，为纳税人现场解读高新技术企业优惠政策、研发费用加计扣除、优惠备案等政策，提供专题辅导和精准服务。四是推进环保税征收保生态。成立环保税开征准备工作领导小组，由一把手任组长，统筹各项工作。制定首期申报应急预案和工作方案，合理安排全县39户环保税纳税人申报，并联合环保局开展现场辅导，确保申报数据零差错。截止4月10日，39户纳税人全部完成纳税申报工作，缴纳税款87766.14元，首期申报工作圆满完成。五是推进联合办税促便捷。县税务局政务服务中心于xx年10月正式启动“一人一窗一机双系统”运行模式，共设置10个一窗通办窗口，“一厅通办”已达到第三级，真正实现了纳税人进一家门办两家事。从4月1号开始，全面落实省局“最多跑一次”、“一次不用跑（全程网上办）”两个清单，落实“12366”一键咨询，进一步方便纳税人就近办税。

　　（四）严管善待，确保干部队伍稳定一是加强班子建设。狠抓“两个责任”落实，严格执行党组工作规则、局长办公会议制度。建立完善学习机制，上半年共组织中心组学习6次。领导干部带头遵规守纪，做好本职工作，充分发挥核心和表率作用。二是加强思想教育。成立意识形态工作领导小组，通过谈心谈话、集中学习、专题讲座、警示教育、专题会议，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和全国“两会”精神，将干部思想引导到学习和工作上来，确保各项工作目标不变，干劲不减。三是加强干部培训。举办党的十九大精神专题轮训班，深入学习贯彻党的十九大精神；

　　每逢周三组织老师开展晚间授课和教学，不断加强对新进人员的引学、指导和培训。四是开展劳动竞赛。与县总工会联合制定出台劳动竞赛活动方案，开展业务知识竞赛，对20名干部职工授予“岗位能手”称号，不断激发干部职工学习的主动性和积极性；

　　谋划与国税共同开展办税服务厅工作人员劳动竞赛，不断提升窗口人员业务素质和操作水平。五是严守纪律规矩。严格规范请销假、上下班签到等工作制度，不得擅自脱岗、在岗不干事、在岗不在状态。严格执行《x市税务局关于严肃工作纪律严格执行外出请假报告制度的通知》等规定，加强外出备案审批管理，严格履行请示和报告程序。六是加强人文关怀。认真落实《xx省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》，制定《xx县税务局职工慰问暂行办法》，开展干部体检、节日走访、困难职工慰问、退休职工慰问、患病职工及家属慰问等活动，积极营造温馨、和顺的机关氛围，增加干部职工归属感、获得感。

　　（五）从严治党，确保党建工作落实一是加强组织建设。落实管党治党主体责任，加强基层党的建设，建立“三级书记抓党建”工作机制和机关党委领办党建项目制度。上半年共召开党组会2次、党委会6次，专题研究部署系统党建工作，以工作提示单形式布置工作任务，以“月纪实”方式加强跟踪管理。二是开展“双争”活动。发挥党员先锋模范作用，推荐表彰8名优秀共产党员和6名优秀党务工作者。深入推进“示范党支部”创建和基层党组织标准化建设，形成“一个支部一座堡垒”。三是强化教育培训。制定了《xx年全面从严治党工作要点》和《xx年党员理论学习意见》，以支部为单位持续抓好十九大宣讲活动；

　　举办党的十九大精神专题轮训班，深入学习贯彻党的十九大精神。推进党建与税收业务融合，重点抓好“三会一课”、“讲党课”、“组织生活会”等党建活动载体，加强学习教育、工作交流，推动党建和税收工作协调发展。四是加强扶贫攻坚。成立扶贫工作领导小组，制定“单位包村，干部包户”工作计划，确定71名帮扶责任人，帮扶贫困户122户。干部职工按月开展扶贫走访，了解贫困户诉求，加强政策宣传，协助谋划到户产业项目，确保扶贫取得实效。

　　（六）压实责任，确保干部遵规守纪一是紧抓责任落实不放松。严格落实《关于党组落实党风廉政建设主体责任和纪检监察落实党风廉政建设监督责任的实施办法》。定期召开局领导碰头会，研究、协调、部署阶段性重点工作，一把手亲自抓工作布置，分管领导亲自抓工作督促，随时掌握工作进展，及时发现和解决存在的问题。按季开展明察暗访，充分运用监督执行“四种形态”，上半年组织开展各层级廉政谈话累计80余人次，依规给予2人责令书面检查组织处理，积极营造风清气正的改革氛围。二是紧抓纪律教育不放松。抓好谈心谈话、机关学法、廉政学习和警示教育，认真组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想、党中央国务院决策部署，认真落实上级局党组有关工作安排，领导干部带头学习领会，带头贯彻执行，把机构改革的纪律规矩讲清楚说明白，教育引导广大党员干部职工严守纪律红线，充分发挥示范引领作用，把系统全员的精气神凝聚到治税带队和执法服务上来。三是紧抓纪律执行不放松。严格执行机构改革“六严纪律”，严格按照改革要求，及时准确报送人员、机构、编制等数据，加强资金资产管理。坚持抓好市局党组巡察组巡察反馈问题的深入整改和持续推进，不断健全和完善各项制度，建立规范各项工作的长效机制。重点围绕“四风”问题和“六项纪律”执行情况，加强日常检查，严格监督问责，切实把中央“八项规定”精神执行到位，把作风纪律抓到位，把党的各项纪律规矩立起来、严起来，为全年重点工作任务顺利落实、“三个年”行动顺利开展、税务机构改革顺利实施提供坚强的纪律保障。四是紧抓监督内审不放松。推广运用内控监督平台四系统，上半年共发现问题21个，纠正21个。对一些共性问题深刻剖析，防止类似问题再次发生。通过运用四系统，督促各主责部门对风险点和对应的防控措施进行整合，尽可能将风险防范于未然之中。改进明察暗访工作，把各职能部门的重点工作以及县局党组和上级的重要工作部署和安排作为明察暗访重点内容，每季度提前把明察暗访重点内容以文件形式发文到各单位及部门，按季开展明察暗访，把明察暗访作为监督执纪提质增效的有力抓手，重点整治侵害群众利益的“微腐败”问题和“庸懒散”等不良现象，把正风肃纪与反腐倡廉、政风行风、扶贫攻坚、党组织建设等工作结合起来，切实提高监督执纪效率，杜绝税收执法和行政风险。

　　（七）规范执法，确保依法治税推进一是规范权力运行。巩固提升法治税务示范基地建设成果，全面推行三项制度。制定应用“三个规程”，进一步规范行业、股权转让和税务登记管理。全面推广应用内控平台，事前预警、事中干预、事后追责，强监督、防风险、促廉税。落实“双公示”制度，共发布公示数据17条，诚信纳税和依法治税不断推进。二是严厉打击犯罪。应用金税三期稽查“双随机”功能，深入推进重点税源企业随机抽查，房地产、建筑、资本交易等重点行业或项目定向随机抽查。加强稽查，建立经常性的稽查情况通报制度和快速协查机制。加强税警协作，严厉打击税收违法犯罪行为。进一步落实守信联合激励制度，加强失信联合惩戒，严格执行“黑名单”制度。三是加强税法宣传。持续开展好“七五”普法、“法律六进”、“机关集中学法月”等系列活动，落实“谁执法谁普法”责任制，拍摄“我与宪法”微视频，持续加强机关集中学习，强化干部法治教育。与国税联合举办“优化营商环境”座谈会、开展送“双创”政策进校园宣传活动。

　　（八）深化改革，确保征管质效提升。

　　一是扎实开展征管体制改革“深化年”行动。认真贯彻总局xx-2023年《方案》落实工作要点，细化措施，做实xx年各项改革任务。作为优化地方税务组织体系工作试点单位，进一步巩固改革成果，着力优化组织体系和征管资源配置，推进机关实体化、扁平化，切实解决机构设置、资源配置与税源状况、工作要求不匹配的问题。严格按照推行实名办税工作方案要求，4月1日实名办税工作在我县正式上线。二是大力推进电子税务建设“提升年”行动。深化核心征管、风险管理等系统应用，提高信息化应用整体水平。积极配合省局开展纳税人网上办税需求调查，找准纳税人网上办税的难点、堵点和痛点，推动电子税务局功能优化完善。推广应用移动办税、24小时自助办税、电子档案等信息系统。编制应急预案，开展应急演练，保障系统安全、稳定、高效运行。三是夯实征管工作基础。对新增单管户分门别类，按照操作指南具体处理；

　　加强与同级国税部门的协商配合，加班加点确保单管户逐个击破；

　　截至目前，我局xx新增单管户数量为0。上半年共完成30户风险应对任务，有问题户次24户，问题率达80%，查补税款392万，入库税款347万、滞纳金21万。

【篇四】2023税务局工作总结

　　2023年上半年，党办按照庆祝建党100周年以及党史学习教育的要求开展工作，紧紧围绕税收中心工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，同时精神文明创建、共青团、工会工作扎实开展，现将上半年工作总结如下：

　　一、上半年工作完成情况

　　（一）党务工作方面1、党史学习教育。第一，制定《国家税务总局xx市xx区税务局党史学习教育实施工作方案》、《国家税务总局xx市xx区税务局党史学习计划表》，通过公文系统下发相关通知，召开局务会的扩大会，动员部署党史学习教育工作。第二，加强学习。一是多维度学习强信念。以“领导班子、党支部、普通党员”三个维度的学习教育。理论学习中心组“带头学”、支部党员大会“集中学”和普通党员“自主学”，上班年共组织党委理论学习中心组x次，开展专题读书班暨党史学习教育专题研讨x次。开展通过党委书记、支部书记讲党课共计x余次，将三个维度的学习有机串联，实现以点带面、点面结合，在深学细研中坚定理想信念。二是多层次研讨促思考。依托“青年读书会”等学习平台，聚焦纳税服务方面开展多层次交流研讨。将学习教育由“书本学”变“研讨学”，由“一人讲"变“大家讲”。三是多形式活动激活力。以“突出党味、主题鲜明、结合实际”为原则，开展“学党史、话税收”党史学习进社区活动，将党史学习教育与税收知识宣讲有机结合，有效推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。第三，组织党史知识竞赛，做到每周一测，每月一考的双循环模式，争取做到局内全体干部学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。积极备战总局的党史知识竞赛，成立党史知识竞赛指导小组，选择精兵强将，在五一假期做好竞赛的筹备工作。五月份组织全局干部参加总局的党史知识竞赛，一共四轮，并统计上报成绩。第四，向全体党员征集在当时学习教育过程中的心得体会。第五，各支部围绕我为群众办实事工作任务，谋划x个为群众办实事项目，项目涉及服务纳税人缴费人，服务经济社会发展，志愿服务等一系列活动。全局“我为群众办实事”活动清单一共有x项。

　　2、开展“三会一课”。按照要求开展支部党员大会，支委会，党小组会，按时下发党员学习笔记；并利用学习强国和e支部平台督促党员学

　　3、开展庆祝建党100周年相关系列活动。（1）为隆重庆祝中国共产党成立100周年，大力唱响礼赞新中国、奋进新时代的主旋律，配合学党史主题教育，调动全体干部的学习积极性，经xx区工会委员会研究决定，将开展“学党史、知党恩、听党话、跟党走”系列活动。包括跳绳比赛、踢毽子比赛、台球比赛、乒乓球比赛。（2）在全局范围内举办“奋斗百年路启航新征程”主题书画摄影作品征集活动，包括书画和摄影两类。（3）以“党在我心中”为主题，每名党员撰写一篇征文。

　　4、非公党建（1）按照区非公党工委相关工作要求，按时上报相关材料；（2）按时在同心港党建服务工作群开展线上值班工作。

　　5、开展党员管理工作。一是发展党员工作，上半年确定发展对象x人，积极分子x人，x人申请入党。二是按时收缴党费。三是按照税务总局党建工作局关于党建云平台上线运行工作安排，我局安排专人进行党建云平台的上线初始化工作。按照市局要求，以科室为单位成立xx个支部，包括一个老干部支部，支部书记和支委相应进行了换届改选。

　　6、按照市局《xx市税务局对照巡视巡察发现问题全面自查自纠工作实施方案》要求，我单位认真进行了整改落实。第一时间召开专题会议，细化分解任务，落实整改责任，狠抓整改落实，确保事事有人抓，件件有着落。梳理了全部xx条问题，自查发现xx个问题、目前已整改完毕xx个问题，剩余xx个问题正在持续整改中。

　　7、组织投票选出两名“最美税务人”，推荐到市局。

　　8、加强青年干部学习教育。为推动青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。xx区成立青年理论学习小组，并制定了《xx区税务局关于加强青年理论学习工作的通知》。组织开展“迎接建党百年华诞·凝聚税务青年力量”主题实践活动。青年理论学习小组按月确定学习主题，每月至少开展1次集中学习和交流研讨活动，推动青年干部读经典、看精品、写体会、讲故事、见行动，截止目前，各小组交流研讨4次。建立完善导学制度，领导干部要以青年导师身份为青年同志讲党课并参加交流研讨，引导青年干部听党话、跟党走。4月28日，在五四青年节来临之际xx区税务局组织召开了青年理论学习大会，区局党委委员、副局长xx出席会议并讲话，xx名青年干部参加了此次大会。邀请xx省团校青年工作理论教研室xx教授为全局青年干部上了一堂《习近平总书记关于青年工作的重要思想》专题讲座，广大青年干部收获颇多，受益匪浅。组织青年理论学习测试，77青年干部参加测试。

　　9、开展警示教育。按照市局《关于进一步开展廉政警示教育有关工作的通知》要求，制定《xx市xx区税务局廉政警示教育计划表》。召开警示教育大会，观看《镜鉴》。

　　（二）共青团工作方面我们的团支部虽然人数少，但是团员们的思想意识先进，积极进取，充分发挥了生力军和突击队的作用1、按时完成每周的青年大学习，用先进的思想武装头脑，加强政治理论学习，注重对青年思想的引导，扎实有效地开展青年思想政治教育，每月组织一次团员大会，大家一起认真学习《党章》、《团章》，增强政治敏锐性。2、组织税务青年志愿者服务。在英俊中学举行了为青年办实事—赠书学子活动，向在校学生捐赠了价值3000余元的书籍，并联合了街道和系统局团支部合力进行活动。3、开展清明祭英烈活动。4、开展五四青年节活动。5、开展青年理论大学习活动。6、配合团区委开展相关活动。

　　（三）精神文明方面按照区精神文明办以及xx市税务局党建工作处相关工作要求，按时上报相关材料。开展“我们的节日”活动，清明节开展清明祭英烈活动，开展五四青年节活动等。

　　（四）工会工作开展“学党史、知党恩、听党话、跟党走”系列活动——文体活动周，通过各种紧张有趣的比赛活动调动了大家的工作热情，为大家发放了多种工会奖品，赢得了大家的满意。与此同时，工会方面为大家累计保险工会互助保险xx人，发放工会福利俩次，为全局xx名干部发放蛋糕卡，并为工会会员协调体检安排累计xx人。

　　（五）取得的荣誉

　　我局团支部“xx省五四红旗团支部”荣誉称号，团支部组织委员xx同志“2023年全国优秀共青团员”荣誉称号。xx获得xx市xx区三八红旗手荣誉称号。

　　二、存在的问题和建议

　　党办在今年上半年工作取得了一定成绩，党团工作做到未雨绸缪。根据今年庆祝建党100周年和党史学习教育的要求，提前做好党团活动的部署工作。但是，同时，我们也清楚的意识到，在开展工作的同时还存在一些问题和不足，主要是各部门工作配合上还有待加强。

　　三、下半年工作安排

　　1、按照党史学习教育方案，持续开展相关工作。2、七一前开展庆祝建党100周年相关活动。3、下半年3个预备党员转为正式党员。4、十月份进行干部体检。

【篇五】2023税务局工作总结

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20__年做了大量细致的工作：

一、严格

遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的2009年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据__年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在_年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了__年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

20__年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

【篇六】2023税务局工作总结

　　2023年上半年，柯城区税务局在市局党委和区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，对照习近平总书记关于税收工作的重要论述和建设“重要窗口”的指示精神，紧密围绕总局“四力”要求，统筹推进疫情防控和税收工作，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，各项工作取得阶段性进展。现将2023年上半年工作情况及下半年工作思路汇报如下：

　　一、2023上半年工作总结

　　（一）尽锐出战、尽责担当，落实疫情防控守土有位

　　自年初疫情发生以来,柯城区局全体干部职工秉承守土有责、守土担责、守土尽责的担当精神，常态化抓好抓实疫情防控。一是坚持慎终如始抓实疫情防控。实施“领导带班+工作专班”、“一人一表”及24小时应急值守等疫情期间工作制度，确保区局内部疫情防控无死角。二是坚持下沉一线砥砺担当作为。积极组织区局全体干部下沉社区参与地方联防联控工作，承接双港社区管控点的防疫执勤任务，累计参与志愿服务386人次。三是坚持选树先进彰显榜样力量。疫情期间，区局涌现出一批讲政治、勇担当、甘奉献，义无反顾坚守在抗击疫情岗位上的优秀干部，其中马秀琴同志被评选为省税务系统疫情防控工作表现突出个人。见贤思齐，榜样的选树激发了区局干部奉献担当的热情，尽职尽责圆满完成了社区疫情防控工作。

　　（二）降本减负、靶向施策，服务复工复产硬核有力

　　上半年，柯城区局全面深化疫情期间税费减免政策落地落细，政策红利全面释放。一是聚焦降本减负，做细减税降费“一本账”。成立减税降费工作专班，建立部门联审机制，确保企业各项税费减免政策应享尽享。截至6月底，共落实“五减”税收优惠1215.34万元，落实降本减负税收优惠1.85亿元；阶段性减免企业社会保险费累计惠及4712户企业，减免三项社保费9162万元，减征企业基本医疗保险2023.12万元，返还社保费2933.51万元，为101户次企业办理社保费缓缴，缓缴金额503.39万元。二是聚焦企业需求，盘活税银协作“一盘棋”。上半年，在共建党支部的基础上区局与柯城农商行合作再深化再发力，于1月16日共同签署了“携手税银共建、创优营商环境”战略合作协议。疫情发生以来，双方联合推出“税银复工贷”“外贸企业复产专享贷”“文旅业复苏专享贷”等多款战疫情、助复产的专项贷款产品。针对柯城区7.9洪灾，再行推出一亿元“税银减灾贷”帮助企业渡难关，促发展。金融活水的注入，为辖区企业复工复产增添了底气，上半年柯城区局助力企业复工复产新闻被浙江卫视报道9次。三是聚焦涉税难点，织密帮扶服务“一张网”。为帮扶企业解决涉税难点，疏通堵点，区局着力打造“一个党员、一面旗帜、一座堡垒”的党员服务品牌，组建“网格长＋网格员”党员服务突击队，以网格长统领网格员，网格员互相协作，包干到企，开展党员服务2300余次，充分发挥了党员先锋模范作用，助力企业复苏达产。

　　（三）筑牢根基、服务地方，依法组织收入稳中有进

　　上半年，柯城区局克服困难、勇挑重担，夯实税收服务经济根基职能。一是筑牢组织收入“压舱石”。上半年累计组织税费收入17.1亿元，其中税收收入9.73亿元，同比增长0.94%；社保费收入6.83亿元，同比下降4.18%；非税收入2282万元，其他收入3165万元。完成地方一般公共预算收入6.36亿元，为重点项目建设、文明城市创建积聚财源。二是用好收入分析“指南针”。依托税收大数据，深入开展企业复工复产情况分析，持续提升分析质量和水平，报送相关税务专报，为区委区政府主要领导科学决策建言献策，上半年税收分析专报获得区主要领导批示2次。

　　（四）热忱服务、提质增效，优化营商环境便捷有心

　　上半年，柯城区局始终以纳税人“答不答应、满不满意”为检验标准，直面问题，畅通梗阻，持续发力，不断优化税收营商环境，着力提升纳税人满意度。一方面推行“非接触式”办税，让“信息化、便捷化”成为常态。发布“非接触式”办税指南，推出175项可全程网上办理事项，上半年，区局网上办税率达96.31%。与此同时，联合资规、营商办等部门，推进不动产“一件事”改革，将非房开土地增值税清算纳入“一窗受理”中，不断简化申报材料，压缩办理时间。另一方面搭建税企连心桥，把“问需求、优服务”落到实处。结合“三服务”、“万名党员进万企”活动，建立一把手负责制，每天定时召开工作推进会分析部署走访调查工作，全力做好满意度调查工作。截至目前，实地走访2160户，电话走访1262户，举办实体纳税人学堂辅导培训2场，行业协会座谈会3场，推送短信、微信、征纳平台消息5.2万条，覆盖49.3万人次。通过实地和电话走访、举办座谈会等方式，共收集纳税人的涉税“烦恼”，企业复产的涉税“掣肘”，纳税服务中的“梗阻”三大类107个问题，其中现场解决98个，事后解决5个，上报市局4个，收集纳税人建议5条。

　　（五）强化征管、完善法制，提升治理水平高效有为

　　上半年，柯城区局致力于夯实税收征收管理基础，执法风险有效化解，税收治理水平稳步提升。一是攻坚一线，高质量完成税收征管工作。一方面，按照“先易后难、先大后小、以点带面”的原则全面推广增值税电子发票，截至6月，累计开通电子发票3920户，开通率达76.85%。另一方面，分类分批引导纳税人开展2023年度个人所得税综合所得汇算清缴，共为7779名纳税人办理了个税汇缴。二是细谋一分，高标准推进内控机制建设。建立健全网格化内控机制，进一步推进内部控制监督平台工作，上半年区局内部控制运行未出现重大执法过错和行政管理风险。三是深耕一层，高水平化解执法风险纠纷。一方面，上线推行行政执法公示平台，已公示一般行政处罚结果24条，公示行政许可58条。另一方面，编写单位权力和责任清单，落实执法责任制，开展政策落实“回头看”和督审整改自查自纠，累计排查7类疑点指标，涉及230户次，均按时完成整改。

　　（六）高举旗帜、强化监督，全面从严治党夯实有畏

　　上半年，柯城区局坚持政治统领集聚合力，从严治党全面深入。一是理论武装常抓不懈，提升组织“引领力”。利用“三会一课”、理论中心组学习等形式，组织全体干部开展“重要窗口”建设大讨论，不断丰富党员干部理论知识。通过组织区局干部开展“迎七一、强党性、学赵汴、树新风”主题党日活动，有效激发党员干部“悟初心、守初心、践初心”的热潮，扎牢党员干部思想根基。二是阵地建设提档升级，提升发展“内生力”。一方面落实《党支部工作导则》，坚持“一切工作到支部”的要求，确保“两个责任”的落实，深入开展党员培养计划，本年度共发展5名优秀干部为入党积极分子，3名干部转为发展对象，支部阵地建设稳固扩展。另一方面，积极组织区局全体干部职工参与“全国文明城市”创建工作，上半年参与文明创建、交通劝导干部达465人次。三是从严治党一以贯之，提升拒腐“威慑力”。上半年，区局围绕作风建设、疫情防控等重点内容，把职责主业落到实处，把纪律规矩挺在前面。一方面通过“学查结合”压实责任担当，先后3次组织全体干部学习违反疫情防控工作纪律问题的通报案例；另一方面主动与区纪委对接，纪税信息共享，护航企业复工复产。上半年，区局共实施6次专项监督检查和正风肃纪督查，在全局范围内营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

　　（七）凝心聚力、激发活力，抓实队伍建设平稳有序

　　上半年，柯城区局树立选贤任能用人导向，考核晋升不断优化。一是开展暖心保障工程，职级晋升稳妥推进。认真落实职务与职级并行工作方案，积极开展谈心谈话、思想引导、政策宣传等工作，开展谈心谈话共计117人次，完成32人次职级晋升。二是开展素质提升工程，学习兴税全面推广。积极做好“学习兴税”APP线上推广工作，合计安装登录70人次，实现全员覆盖。与此同时，组建青年骨干师资团队，开展“学习兴税”线下大讲堂活动。截至6月，已举办“学习兴税”线下讲堂2场，区局学习氛围进一步浓厚。

　　二、下半年工作思路

　　（一）锚定决心、贯彻学习，在“重要窗口”建设中展现风采

　　一方面要提高工作站位，立足更高平台展现柯城税务风采。要增强政治自觉，提高工作站位，展现税务担当，自觉把税收工作放到建设“重要窗口”大局中去谋划推动，引导激发区局干部进一步振奋精神、鼓足干劲，在税务领域展现“重要窗口”的示范作用。另一方面要找准有力抓手，一体推进“重要窗口”建设和税收现代化建设。坚持“六大工程”一张蓝图绘到底，全面承接建设“重要窗口”对税收工作的新任务新要求，不断迭代升级具体实施方案，确保政策落实落地、抓细抓好，以建设“重要窗口”新目标新定位引领区局税收现代化建设。

　　（二）摸清底数、服务大局，在“减税降费”落实中不打折扣

　　一是建立政策宣传协同机制。继续推广运用“大数据+网格化”的工作模式，建立政策业务部门定内容—纳税服务部门作宣传—税源管理部门抓落实的政策宣传闭环机制。通过规范化统一渠道内容，智能化精准匹配推送，网格化管控跟踪到位，留痕化全程责任可查，进一步提高政策宣传的效率和效果。二是强化政策落实监督检查。统筹兼顾做好减税降费老政策和新政策的落实工作，业务部门要加强跟踪问效和分析研判，开展自查自核自纠，法制、纪检部门要深化督察督办工作机制，对政策落实不作为、慢作为、乱作为，以及敷衍整改、屡查屡犯的，将严肃追究问责。

　　（三）防控不懈、工作不怠，在“双线作战”进程中完成目标

　　一要密切跟踪疫情形势变化，毫不松懈的做好区局防范应对工作，慎终如始地抓紧、抓实、抓细常态化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影响，转危为机。深入落实就总局关于“要尽可能把疫情造成的损失挽回来、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”为有力抓手，加强工作科学统筹，提高执行质量效率，以更佳状态、更实作风、更硬措施把因疫情耽误的时间抢回来，确保各项工作目标任务如期完成。

　　（四）巩固提升、锐意创新，在“营商环境”优化中持续发力

　　一是巩固非接触式办税成果。要进一步提高思想认识，巩固疫情期间“非接触式”办税工作成果，持续拓展“非接触式”办税的覆盖范围，不断提升“非接触式”办税比例。二是打造智慧办税服务平台。完善区局办税服务厅建设，适应网上办税趋势调整优化服务资源配置，探索“智慧办税服务厅”建设，切实提高纳税服务能力和水平。

　　（五）驰而不息、示范引领，在“从严治党”建设中久久为功

　　一是突出党的政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、巩固拓展减税降费成效等重大决策部署上，用税收工作实效检验政治建设成果。二是完善基层党建机制。建立条块结合事项、实行清单化管理机制。积极打造党建业务融合品牌，在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展中切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是健全执纪监督体系。加强作风纪律建设，构建区局党委全面监督、纪检组专责监督、机关党委职能监督、党支部日常监督、党员民主监督相结合的监督体系，保持良好税风税纪，扎实做好迎接省局巡视准备工作。

【篇七】2023税务局工作总结

　　一年来，我在管理二所__所长的领导下，在各位同志的帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

　　一、政治业务素质进一步提高。

　　为了适应新形势下税收工作需要，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了十九大精神，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，为勤政廉政打下坚实的基础。

　　在业务上我认真学习了税收征管法和房产税，车船税，土地使用税等税则，，不断拓宽知识面，努力在学习中自觉养成“三勤”，勤动手，勤思考，勤联系税收工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。

　　二、工作踏实，任劳任怨，务实高效。

　　坚持每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡为工作理念，自觉维护地税工作者形象。今年1月份，我从__所调到管理二所工作，专门负责所内东片税务信息录入工作，工作内容是税务登记证的录入，变更，纳税人停业注销审批表录入等工作。

　　工作特点是内容比较单调，但工作量很大。今年10月份，县分局要求经济性质为个人独资及合伙企业进行全员全额申报，按时完成全员全额申报对120户进行逐户辅导个人所得税全员全额操作过程，与此同时，我仅用十天的时间对1500户纳税人限定土地使用税税种，及时填充土地信息，确保11月份土地使用税正常征收。

　　11月份我经过三个星期辛勤工作，完成了我所多户纳税人的基础信息核对、税管员限定、400余户注销户的换证处理、350余户非正常户修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停业注销文书处理等多项税收管理员平台顺利上线的前期工作，为税收管理员平台平稳上线奠定了良好基础。

　　三、发扬团队精神，坚持个体成就团队。

　　团队造就个体的团队观，尽心尽力，不折不扣地完成领导交给的工作任务，正确处理内外勤衔接关系，真正成为征管信息化连接纽带。

　　通过一年的努力，我个人综合素质有了较大的提高，但同时也存在着一定的不足，如：需要更及时、更深刻的学习和领会政治业务理论;理论联系实际做得还不够，有待于进一步提高;写作能力应加强，需要进一步加强文字方面的锻炼。

　　在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，奉行生命因奉献而精彩的宗旨，发扬奉献精神，使自己成为一名实事求是、自信乐观、团结勤奋顽强进取的税务工作者，以实际行动贯彻精神。

【篇八】2023税务局工作总结

　　一、2023年工作总结
　　2023年，面对复杂深刻的国际国内形势变化，特别是突如其来的新冠肺炎疫情，临海市税务系统对标“重要窗口”建设，贯彻落实省局、台州市局部署要求，坚持党的全面领导，主动担当作为，以“一体两翼”建设为抓手，全力落实税收“四力”，助推统筹疫情防控和经济社会发展，临海税收事业“十三五”圆满收官，为经济社会高质量发展作出积极贡献，荣获“全国税务系统文明单位”“台州市模范集体”等多项荣誉。
　　(一)党建引领先锋作为。以政治建设为统领，推进“一体两翼”建设，持续加强党建引领。树立“三力三地践五心”愿景，创建“党委书记督办”“一股室一支部”“政治家访”“党建示范品牌系列”等制度体系，用先进机制塑造先锋全员化、常态化局面成效显著，被评为“台州市机关党建示范点”。其中，“一股室一支部”推动打造了21个“小而精、小而强”的支部，有5个支部获“台州市级机关先锋党支部”“临海市先进基层党组织”等荣誉。发挥党员先锋模范作用，积极开展“万名党员进万企”等活动，共协调解决企业问题56个;局班子带头全员“战疫”，“党员突击队”在头门港抗疫45个日夜，获临海市主要领导批示肯定。创建“党内监督一体化”，有力保证风清气正面貌，获省局龙岳辉书记肯定性批示，被评为“台州市清廉文化进机关示范点”、临海市唯一“五星级清廉机关”。
　　(二)统筹“减”“收”促进发展。协调推进减税降费和组织收入工作，统筹保障减降到位和财源稳定。一方面，强化政策辅导，不折不扣落实减税降费政策，保障各类税费优惠直达市场主体。另一方面，科学应对疫情冲击、结构性减税、减税降费等减收因素，加强收入分析预测，联合财政开展“四百”财税源培育专项行动，妥善处理“收”“减”关系，做到依法征收、应收尽收，精准完成收入任务指标。
　　(三)服务大局尽显担当。面对前所未有的复杂困难局面，聚焦服务“六稳”“六保”大局，围绕“两手抓、两战赢”和“打赢经济发展翻身仗”等要求，积极为党委政府调研疫情下税情企情、提供复工复产等数据分析并出谋划策，获临海市领导15次批示肯定;做好招商选资工作，推进2个项目签约落地;做好内部防控，确保全局人员“零感染”，同时深化“三服务”，通过“财税+”联合各部门单位，用好税收大数据分析，助力企业解决复工复产要素紧缺、产业链“断点”等问题，共走访企业7698户，解决企业困难问题41个，受到中央媒体报道;推进出口退税提速增效，助推外贸出口企业健康发展;加大“税银互动”缓解小微企业“贷款难”力度，12月末全市826户小微企业贷款余额8.41亿元;推进“法治税务”建设，推进“三项制度”建设，强化执法风险内控，构建内合外联普法格局，打造公正透明税收法治环境，被评为“台州市法治宣传教育基地”“台州市法治宣传规范化单位”。
　　(四)优化环境打造样板。推行“简”税。深化“流转事项审核前移”，获省局龙岳辉书记肯定性批示并在省改革办《竞跑者》作先进经验刊发，被省府办作为“最多跑一次”先进案例向国务院办公厅报送;创立电子化退税简办流程，全面实现“一日退税”，在全省“10+N”营商环境评价中位居台州第一。建设“智”税。深化网上办税、“征纳沟通平台”等“非接触式”服务，网上综合办税率提升到97.39%;建成“‘括苍百灵’税务咨询智能响应系统”，布局“智能办税厅”和“税收大数据指挥中心”，构建“智慧税务”工作体系，服务水平明显提升。打造“灵”税。持续推进“便民办税春风行动”，以“综合导税组”精准分流，保障办税厅稳定畅通;以开票服务前移到镇上村口，实现涉农办税“跑一次”“跑短路”;创新开展“全国第29个税收宣传月”，推行“大税宣”服务，打造“括苍税风”税宣品牌，成为唯一囊括全省“十佳优秀税宣品牌”“优质税宣作品”“优质税宣微课程”三个奖项的县级局。
　　(五)提升管理激发潜能。局域集成网格化。迭代升级网格化管理，创建集成网格化管理机制，实行“所有人员进网、所有领域入网、所有工作并网”，对各类工作“统筹布置、一体推进”。推行精细化管理，制定实施《关于实施精细化管理的通知》，实现执行有据、标准统一的高质量管理。征管执法现代化。转变现代化管理理念，做好征管基础数据清理，创建税电大数据监测分析平台，拓展大数据应用;强化风险管理，完成税收风险分析应对任务1039户;强化各税种管理，个人所得税综合所得首次年度汇算清缴76945人;深化大企业专业化管理服务，加强“走出去”税收管理和反避税工作;开展增值税电子发票推广，增值税电子普通发票占全部增值税普通发票开具比率98%以上;加强社保非税管理，做好城乡医保集中征缴工作，探索税费一体征管方式，不断推进征管现代化水平。队伍建设科学化。开展素质能力全员培训、业务应知应会测试、“学习标兵”评选等活动，全面提升队伍能力水平，在“业务大比武”中获台州市税务系统团体第一，5人获“浙江省税务系统专业骨干”称号，2人入选总局集训。稳妥推进首轮职务职级并行，全年共晋升108人次。创新开展从基层派出机构遴选干部到机关。综合推进离退休干部思想政治建设和关心关爱工程，承办全市离退休工作“两项试点”工作动员会暨党支部规范化建设推进会，并在会上作先进典型发言，被评为“临海市离退休干部规范化党支部示范点”。行政管理人性化。建成局域所级视频会议系统，严格落实体温监测、防疫物资储备、佩戴口罩制度等疫情防控措施。加强“五小建设”，做好食堂改造等工作，办公办税条件提升显著。推进节能减排、垃圾分类等工作，成功创建“临海市无烟党政机关”。加强党管意识形态，税收宣传优上更优，实现省级以上媒体报道百余篇。公车管理、后勤保障、信访舆情、平安综治、督查督办、保密档案等各项工作顺利推进。2023年，我局各项工作目标任务顺利完成，实现“十三五”圆满收官。
　　二、2023年工作计划
　　2023年是建党100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家的起步之年，做好税收工作意义重大。2023年我市税收工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚持党对税收工作的全面领导，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对税收工作的新要求，认真落实上级局和临海市委市政府决策部署，以党建高质量发展为引领带好队伍，以进一步优化税务执法方式为引擎干好税务，推进“一个目标、两项建设、三个融合、四大工程”，进一步提升税收治理效能，争当高质量推进新发展阶段税收现代化的“领跑者”，更好发挥税收职能作用，为实现“十四五”良好开局、建设“重要窗口”、争创社会主义现代化先行市贡献税务力量，以优异成绩庆祝建党100周年。重点做好以下各项工作：
　　(一)强化党的全面领导，推进党建高质量发展。旗帜鲜明讲政治。牢固树立政治机关意识，强化思想政治教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强中层干部队伍的政治建设，抓好党支部书记、支部委员，党小组负责人等政治本领提升培训。开展思想政治理论学习“七个一”活动，掀起学习贯彻党的十九届五中全会精神的热潮。落实好强化40周岁以下青年干部理论学习工作，务必抓出特色、抓出成效。优化党建格局。推进新“纵合横通强党建”基层创新，加强局党委向临海市委汇报，强化与相关党建工作部门的横向联通，发挥党建片长单位职能优势，完善基层党建工作机制。落实税务系统党建工作规范，推动“党建云平台”落地应用，推进“智慧党建”建设，打造“智慧党建展厅”。深化党建业务融合。围绕“建设清廉机关、创建模范机关”，深化支部标准化规范化建设，以“四微矩阵”建设为抓手，持续增强支部组织力，争取打造更多在更大范围“立得住、叫得响”的支部品牌。发挥党的先锋作用，落实“三服务”2.0版，深化开展“万名党员进万企，领导干部下基层”活动，制定实施“党员十带头清单”，设立“‘税之翼’党员服务工作室”，发挥党员模范带头作用，培育党建业务融合典型;建设“青年宣讲团”，说好党建故事，提升党建影响力。庆祝建党百年系列活动。聚焦庆祝建党100周年，举办好一次党旗下“税月之歌”图片展、一次党建微视频拍摄、一批暖心故事、一次红色教育、一次“党史初心”主题演讲比赛、一次红色公益活动、一批“双联双促”红色联盟等“七个一”活动，开展一系列党建主题鲜明、税务特色突出的“临税红色年”活动。
　　(二)发挥税收职能作用，助推构建新发展格局。积极落实完善现代税收制度要求，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，主动服务我市争创社会主义现代化先行市。扎实完成收入任务。受疫情全球蔓延、经贸摩擦、减税降费和待报解账户清理等多重因素影响，组织收入工作将面临较大不确定性，今年组织收入任务更加艰巨。要坚持组织收入原则，依法依规征收，坚决不收“过头税费”;加强收入分析预测，积极向临海市委市政府汇报沟通，争取更多理解支持，确保圆满完成全年收入目标任务，增强收入匹配性、均衡性和可持续性。巩固拓展减税降费成效。抓好继续实施和新出台的税费优惠政策落实，强化税费优惠政策落实工作机制，确保减、免、降、缓、退、抵全面到位。针对巡视巡察、督察审计、督查检查、外部审计发现的政策落实问题，举一反三抓好全面整改，切实提高政策落实质量。助推构建新发展格局。围绕我市建设民营经济高质量发展示范市、融入“双循环”新格局活力市、港产城湾一体发展开放市、改革创新样板市、美好生活标杆市的目标要求，落实支持科技创新、促进扩大内需、优化收入分配的税收优惠政策，大力服务实体经济，引导企业加强创新研发，通过提升质量、品牌与技术增强核心竞争力，助推创新型领军企业建设;精准对接头门港的港产城湾一体化发展、市科创园和头门港高端人才产业园、长三角生物医药协同创新中心等大项目、大平台建设，做好税收服务工作。精准服务科学决策。迭代升级“发票数据重构产业链”机制，探索构建“全产业链税收数据监控预警”机制，为临海市委市政府领导精准有效防控“断链”风险提供决策参考。推动税收分析与税收科研联动，拓展分析维度，加大调研深度，抓好产业链提升税收分析，打造具有战略价值、理论价值、实践价值的分析精品。
　　(三)加快数字化改革，推进智慧税务建设。落实“整体智治”理念，深化税收数字化转型，打造“智慧税务”。健全智慧平台。做好电子税务局及其移动端的纳税人推广服务，引导提升“网上办、掌上办”占比。推进“征纳沟通平台”深化应用。建设统揽集成网格化管理，具备管理数据运算分析能力的平台，夯实“智慧税务”工作体系基础。强化大数据应用。强化跨部门数据共享，构建数字化风险预警防控体系，提升运用税收大数据辅助分析决策、防范税收风险、优化管理服务的水平。做好发票电子化改革、“金税四期”等落地保障工作，推进增值税专用发票电子化试点扩围，落实“1+1+5”专票电子化闭环工作机制;继续推行增值税电子普通发票和通用电子发票，力争在2023年底基本实现增值税发票电子化，全市所有发票(增值税专票、增值税普票、通用发票)电子化率达到80%以上。强化信息化统筹管理。建立健全信息化制度机制，落实信息化管理办法，加强信息化安全管理。
　　(四)推进征管方式转变，提升税费征管质效。完善征管机制。落实税收征管制度改革，适应税务部门工作格局由“税主费辅”向“税费皆重”转变，建立健全基层税费一体化征管体系，强化风险管理，健全代开发票、税收票证、信息系统应用、编外聘用人员等征管制度机制，从源头上防控风险。加强各税种管理。推进增值税风险指标内生化，强化增值税发票管理。加强车辆购置税管理，落实《机动车发票使用办法》。推进出口退税服务精细化，服务外贸新业态发展。深化企业所得税汇算清缴和后续审核工作。落实个税预扣预缴制度，稳妥有序做好个税汇算工作，强化事后管理和税收分析。加强土地增值税项目管理和清算工作，高效落实以环保税、资源税、耕地占用税“多税共治”的绿色税制。做好社保费和非税收入征收工作。贯彻落实全省关于企业职工基本养老保险省级统筹制度各项工作部署，规范失地农民养老保险征缴。稳妥做好阶段性减免企业社保费等政策停止执行后征收管理工作。推进非税收入规范有效征管，做好下一步其他非税项目征管职责划转工作，主动加强部门协调，推动形成共管格局。
　　(五)推动理念方式手段变革，优化税务执法方式。学习贯彻习近平总书记在中央深改委第17次会议上讲话精神，推动《进一步优化税务执法方式的意见》落地见效。深入推进精确执法。加强税务执法行为法律审核，强化税收执法权责清单运用，增进依法规范统一执法。推进阳光执法，加强行政执法“三项制度”信息化建设，深化行政执法仪等设备运用，建设税务执法综合运行管理中心，强化执法监督，优化网格化内控机制，提升执法督察和内部审计质效，构建新型税务执法质量管控体系。创新执法方式，推进“说理式”执法。深入推进精细服务。深化“放管服”改革，持续开展“便民办税春风行动”。推进办税缴费便利化，提升智能化服务水平，力争2023年底前全市纳税人平均年纳税时间压减至100小时以内，综合网上办税率96%以上，不断助推营商环境优化;建立健全“好差评”常态化工作机制，妥善处理“浙里访”、12366热线等各渠道咨询投诉件;做好纳税人满意度调查、全国营商环境评价等迎检争优工作，切实提升纳税人满意度。总结宣传服务好经验、好做法，打造纳税服务品牌。深入推进精准监管。完善分类分级风险管理机制，构建“信用+风险”新型监管机制，实行动态信用等级分类和智能化风险监管，全面推行证明事项告知承诺制。深化风险导向下的“双随机、一公开”监管，推进随机抽查执法事项和执法对象的全覆盖。分析总结重点行业、重点领域的税收风险特征与指标，提炼形成重点行业税收风险指引。深入推进精诚共治。加强与社保、银行等部门的协作，规范跨部门信息共享和协作流程。加强与财政等部门的协作，共同保障财税源稳定，加强会计人员和涉税专业服务机构管理，更好发挥涉税第三方人员机构的社会化、个性化服务作用。加强与司法等部门合作，打造学法用法守法示范平台，深化合作遵从;完善司法与税务良性互动机制，深化在破产司法审判、民事执行案件税费征缴等方面的协作，共同保障税收债权安全。
　　(六)加强干部队伍建设，打造素质、本领、作风“三优”队伍。强化绩效管理和数字人事“双轮驱动”，激励全局上下履职尽责、担当作为。优化干部队伍结构。优化中层干部年龄结构，加大年轻干部培养使用力度，用好各年龄段干部，逐步形成老中青相结合的梯次配备。加强干部教育培养。强化全员素质能力提升培训，加强专业化能力培养，争取在“岗位大练兵、业务大比武”活动中再创佳绩。贯彻落实上级局职级晋升工作部署要求，稳妥开展2023年集中晋升工作。推进税务文化建设。以党建引领税务文化建设，迭代升级党建展厅、职工之家、清风室、主题图片展等文化展厅群;以“雅、锐、正”为主要目标，拓展“崇德尚和”税务文化内涵，开展“四史”和社会主义核心价值观、中国税务精神等价值观教育，提升队伍人文厚度和素质能力;以精神文明创建提升文化建设层次，争创新的一批精神文明建设先进荣誉，以文化浸润干部向上向善，托举部门向好向优。
　　(七)深化全面从严治党，促进干部廉洁从税。健全机制。推进税务系统纪检监察体制改革，落实“1+1+4+N”税务系统一体化综合监督体系，深化“党内监督一体化”，一体推进“三不”制度机制建设，完善廉政监督工作机制。落实责任。落实落细全面从严治党和党风廉政建设主体责任，形成齐抓共管、层层落实的党风廉政建设工作格局。加强教育。落实中央八项规定精神，深化正面典型和反面警示教育，创新廉政教育形式载体，久久为功，抓实见效。深化巡察。配合做好巡察工作，强化巡察整改落实和成果运用，第一时间整改落实巡察发现问题并在整改落实中扬长避短、优化提升。

【篇九】2023税务局工作总结

　　2023年上半年，我局在县委、县政府和上级系统党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市、县委经济工作会议安排部署，突出“干好税务、带好队伍”两大任务，推进“大党建、大征管、大服务、大家庭”四大建设，建好“政治型、服务型、法治型、智慧型、效能型”五型机关，全力推进新发展阶段税收现代化。现将有关情况总结报告如下：

　　一、2023年上半年工作情况

　　（一）学党史、感党恩，党建活动精彩纷呈

　　一是党史学习有深度。积极贯彻落实习近平总书记关于在全党开展中共党史学习教育的重要指示精神，在落实党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等组织生活的基础上，充分运用桂阳县丰富的红色教育资源，先后组织全体党员参观了“夜宿梨山”党性教育培训基地、苏维埃政府旧址，感悟红军将士“夜宿梨山，秋毫无犯”的军民鱼水事迹和革命烈士不畏艰险、不怕牺牲的大无畏精神。二是活动开展有广度。开展了高质量发展大讨论、“学党史兴税办实事惠民”爱国卫生大扫除、“童心向党礼赞百年”暨“六一”读书分享会等优税风、转作风、话家风活动，组织动员全局在职干部参加4轮党史知识竞赛，从百年党史中汲取奋进的力量，持续激励和引导全局干部职工当好红色基因的传承者、民族复兴的筑梦人、税收发展的排头兵,走好新时代税收现代化新征程。三是文明创建有厚度。举全局之力、聚全局之智、用全局之才，积极参与创建文明城市、志愿服务、网格帮扶、乡村振兴、庆祝建党100周年职工篮球赛、歌咏比赛等工作和活动，完善新时代文明实践工程、环境整治工程、文体设施工程，不断擦亮以“欧阳海精神”为主题的桂阳税务文化品牌，我局成功创建2023届“湖南省文明标兵单位”。

　　（二）敢担当、勇攻坚，组织收入快速增长

　　一是提早谋划先布局。紧紧围绕县委县政府明确的收入目标，强化税源分析调查，“一把手”带队深入重点税源企业和家居智能产业园企业走访，切实摸准现有税源、摸透隐藏税源、摸清潜在税源、摸实不可持续税源，上报调研报告以及季度税收收入分析，精准研判收入形势。二是周密部署细举措。及时掌握收入进度并做好调度，积极协助化解房地产遗留问题和行政事业单位集资（团购）房办证信访问题。强部门协税护税力度，全面盘活综合治税平台（二期）数据，加强房产税、土地使用税税源核实管控。

　　（三）送政策、优服务，市场主体活力迸发

　　一是政策宣传“接地气”。扎实开展“税收惠民办实事深化改革开新局”为主题的第30个税收宣传月活动和企业所得税汇算清缴培训，通过微信推送、电台广播、报刊杂志和纳税人学堂、应知应会小册等“线上+线下”宣传方式，实现了县域政策宣传全覆盖，及时帮助纳税人懂政策、得实惠。同时，深入开展“学史增信强党性税惠春风入山区”主题活动，向游客发放税收政策资料500余册、解读涉税疑难100余人次。二是办税缴费“享春风”。开展“我为纳税人办实事暨便民办税春风行动”，落实“一把手走流程”，进一步精简办税材料，优化核定材料、缴纳个税等流程，打通优化涉税营商环境“最后一公里”。大力推广“非接触式”办税，配齐农村所（分局）自助办税终端，不断缩减纳税、缴费时长，增强纳税人、缴费人获得感和满意度。三是市场主体“添生机”。根据大中小微企业的不同需求，将税收政策条块式拆分，由业务骨干逐一为企业提供“个性化”政策辅导，特别是面向小微企业开展了“春雨润苗”专项行动，着重释放2023年新出台的增值税、所得税、研发费用加计扣除等税收优惠政策红利，帮助市场主体恢复元气、增强活力。

　　（四）强基础、提效能，税费同管加快实现

　　一是征管基础再夯实。持续推进征管方式转变，进一步理顺和完善了征管流程、岗位职责，将管户和管事、管税和管费结合起来。稳妥完成增值税专用发票电子化工作。完善社保费征缴协调联动机制，稳妥抓好非税收入征收和划转工作。二是税费同管再加强。牢固树立税收、社保费和非税收入征管“三驾马车”齐头并进的“大征管”理念，将思想认识转变到税费并重的高度上来。三是风险管控再升级。加大对大额代开发票的核查，做好增值税专用发票电子化风险防范，强化对重点贸易企业、投融资平台、灵活用工平台的监督，严防税款流失。

　　（五）严规矩、善管理，队伍素质显著增强

　　一是把纪律严起来。坚持以永远在路上的执着和定力，纵深推进全面从严治党,压紧压实党委班子成员“一岗双责”，坚持逢会必讲党风廉政。旗帜鲜明领导和支持纪检工作，每月组织明查暗访，严管工作纪律、生活纪律，严防不作为、慢作为。强力推进违规收受礼品礼金、私车公养问题专项整治，开展狠刹吃喝歪风集中整治活动。二是把素质强起来。紧扣新时代税收业务发展形势，组织税收执法和全税费种及非税政策培训学习、季度考试，着力培养各方面的行家里手。三是把队伍活起来。持续发挥青年突击队作用，攻坚综合治税、社保划转、减税降费等工作，打造一专多能型人才队伍。分级分类开展谈心谈话，加强思想引导、精神补钙，积极开展篮球、气排球、跑步、歌唱、阅读分享会等形式多样的活动，队伍的活力显著增强。

　　二、2023年下半年工作计划

　　2023年下半年，我局将严格落实县委、县政府和上级系统党委的安排部署，把“三牛精神”装进推动事业现代化进程的行囊，砥砺奋进，克难前行，在实施“三高四新”战略、加快桂阳“一区五基地”建设中展现新担当、实现新作为，以新气象、新成就庆祝党的百年华诞，为“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献。

　　（一）不断加强党对税收工作的全面领导。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于税收的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理。强化党建引领，创新方式方法，精心组织党史学习教育，把开展党史教育与推进税收工作融合共进，把党史教育同改革任务落实、税收业务开展、干部队伍建设等相结合，引导干部职工明大德、严公德、守私德，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。

　　（二）力争实现全年既定的组织收入目标。严格遵守组织收入原则，坚决不收“过头税费”，依法征收，应收尽收。抓实税源结构分析，充分挖掘税收征管潜力，强化重点行业、重点产业、重点企业税收风险防控。坚持抓大不放小，抓好房产税、土地使用税、资源税等小税种入库。积极化解房地产遗留问题，推动历史欠税清理。持续完善税收共治机制，强化综合治税效能。

　　（三）主动服务桂阳经济社会高质量发展。对延续实施和新出台的税费优惠政策，坚持逐项研究、逐条细化、逐层分解，完善精准宣传辅导、简便贯彻执行、高效统计分析、严格监督检查的闭环管理机制，主动向纳税人推送政策优惠“红包”。持续释放研发费用税前加计扣除、出口退税、高新技术产业、资源综合利用等税收优惠政策红利，提升市场主体获得感、满意度。严格落实“一件事一次办”，推行“证明承诺制”“一窗式”“套餐制”等个性化服务措施，扎实推进财产行为税一体化合并申报。

　　（四）全面激发税务干部队伍的澎湃活力。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，深入推进创先争优。大力选树身边先进典型和模范人物，积极争创各项荣誉。营造“比学赶超”的浓厚氛围，培育一批拔尖的专业骨干、岗位能手。完善干部职工交流轮岗机制，让干部在不同岗位得到历练，提升干部业务水平。统筹发挥工、青、妇作用，开展群众性文体活动，增强干部身体素质。从严抓好中央八项规定及其实施细则精神的落地见效，强化干部队伍日常工作纪律、生活纪律监督，确保干部队伍平安稳定。

【篇十】2023税务局工作总结

　　今年以来，xx县税务局在市局的坚强领导下，以“实干创优、走在前列”为总体目标，紧紧围绕组织收入中心工作，以开展“税收征管基础建设年”为突破口，以高度的使命自觉和责任担当扎实推进创新征管、依法治税、和谐纳服等各项工作。现将今年工作开展情况及明年重点工作报告如下：

　　一、工作情况

　　（一）税收收入实现新增长。xxxx年面对严峻的经济形势，全体干部职工迎难而上，采取积极的应对措施，取得了较好的效果。一是强化税源分析。一方面结合全县宏观经济形势和税源结构，对银麦啤酒、中信钙业、欢乐家食品等重点企业以及机械制造、交通运输、房地产等行业进行专项调研，找出问题和不足，为强化税收征管、堵漏增收打下了坚实的基础；另一方面发挥好参谋助手的作用，对全县税源情况按乡镇进行详细的调查摸底，掌握实有税源和计划缺口，并结合本地条件提出招商引资、培植税源等发展地方经济的建议，得到了地方领导的充分肯定。二是抓好营改增行业税源管理。不断加强与财政、税务、住建、金融等部门的沟通，根据行业特点采取有针对性的管理措施。三是坚持组织收入原则。强化法治思维，加强对代开发票的管控，对不符合要求的业务一律不予代开。在代开发票收入大幅下降的情况下加强与地方党委政府的沟通汇报，得到了县乡领导的理解支持，提高了我们的收入质量。

　　（二）党建工作开创新局面。一是党建责任有效落实。党组全面落实党建工作主体责任，党组成员以普通党员的身份积极参加所在支部的组织生活，并带领机关党支部到基层开展结对共建，有效提升了组织生活的规范化水平。二是扎实开展学习教育。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和认真学习贯彻党的十九大精神为重点，先后针对习近平总书记系列讲话精神以及党内法规文件组织学习教育活动。针对老干部学习不便的实际情况，组织青年党员为离退休老党员送学上门，被齐鲁网、大众网宣传报道，称之为“文化养老”。这一做法也被省局李庆华副局长批示表扬。三是不断丰富活动载体。组织党员干部到孟良崮和沂蒙六姐妹纪念馆等地开展红色教育；举办“岗位建功庆国庆、同心喜迎十九大”主题演讲比赛；开展党员承诺、向党说句心里话、身边人讲身边事等主题党日活动，有效提升了党员意识和宗旨意识。四是党建的统领作用得到有效发挥。将党建融入到工作的各个方面，纳服支部通过建立“党员示范岗”进一步提升服务质量，界牌分局党支部将党建与其他工作打造成综合体，坦埠分局党支部将党建与典型引领相结合，都取得了良好的成效，实现了党建与税收工作的深度融合。

　　（三）税收征管再上新台阶。一是加强基础管理。对企业纳税人信息进行采集，通过税务务信息比对，对疑点数据进行调整，为实现税源监控管理全覆盖打下了基础，落实实名制办税要求，加强嵌入式文书的运用，进一步夯实了税收征管工作基础。二是做好增值税发票管理新系统升级工作。有效提升了监控管理能力。三是加强委托代征管理。对委托代开发票系统进行了优化完善，在全省率先实现税务务联合委托邮政部门代征税款，截至年底委托代征网点拓展到xx个，既方便了纳税人，又提升了零散税收管理的成效。四是抓好“双随机、一公开”工作。制定了个体税收管理随机抽查办法，组织各税源管理单位进行调查摸底，建立了个体税收随机抽查执法人员名录库和检查对象名录库，在防范风险的同时提高了征管质效。

　　（四）税收执法取得新成效。一是抓好法治税务建设。制定了全县税务系统依法治税工作规划，明确了法治税务建设的目标任务，认真开展法治税务示范点的争创工作，实施税收法制员制度，对基层分局日常的税收执法进行把关，开展“对岗明责找风险”活动，通过查找各岗位及人员存在的执法风险，制定防范措施，减少执法过错行为的发生。县局被省局授予全省税务系统法治示范基地称号，有两个分局被市局授予全市税务系统法治示范基地称号。二是强化税收风险防控。充分利用市局下发的风险企业数据，对辖区内纳税人的风险指标进行监控、比对和分析，对房地产、啤酒、白酒、运输等行业进行重点评估。三是认真落实各项税收优惠政策。有效缓解了企业的资金压力，助推了企业发展。

　　（五）服务能力实现新提升。一是积极开展税法宣传和纳税辅导，解答纳税人涉税问题xxxx余个。围绕营改增、所得税汇缴、落实国务院六项减税政策等开展了纳税人培训xx次，累计培训纳税人xxxx户次。二是提升纳税服务水平。为适应新时代对纳税服务工作的新要求，安排专职人员进行辅导，纳税人可以不受时间限制、不必排队等候，自助办理发票发售、代开、认证等多种业务，办税过程更加简便快捷，得到了纳税人和社会各界的好评。三是推进“互联网+税务”建设。大力推广网上申报和勾选平台，选取纳税人进行网上申领发票试点工作，成功后及时进行推广，同时积极推行无纸化办税手段，举办无纸化办税培训班，纳税人电子签章率达到xxx%。这些措施让纳税人“多走网路、少走马路”，有效减轻了办税负担，纳税人满意度进一步提升。

　　（六）从严治党构建新格局。一是压实“两个责任”。对党风廉政建设主体责任和监督责任进行分解，制定反腐倡廉工作任务分工表，将廉政任务分解为xx类，xx项责任内容，并层层签订了党风廉政建设责任状，形成了可分解、可操作、可考核、可追究的责任体系。二是积极开展廉政教育。定期开会传达上级文件精神和各级纪委关于违反“八项规定”精神的通报，组织全体干部职工集体收看《永远在路上》、《永不停歇的征程》、《巡视利剑》等专题教育片，到县检察院开展警示教育，每月月初开展廉政自省日活动，重要节日前召开会议重申纪律规定，分层次开展廉政提醒谈话，廉洁自律意识显著提升。三是强化监督执纪问责。开展了“不担当不作为”问题专项整治等活动，通过这些措施，有效提升了监督执纪的力度，全年无一起违法违纪案件发生，构建起全面从严治党的新格局。

　　（七）队伍建设取得新突破。一是积极开展教育培训。认真参加省局“每周一课”视频培训，每周五下午开展集中学习活动，举办了公文写作测试等多次考试，有效提升了干部职工的综合素质。二是激发干部队伍活力。检察院、供电公司联合开展乒乓球、羽毛球联谊赛，还组织参加岱崮半程马拉松赛、环湖自行车赛等活动，丰富了干部职工的业余生活。组织青年干部到企业体验工作生活环境，引导大家进行换位思考，有效激发了广大青年干部的爱岗敬业意识，召开青年干部座谈会，大家提出了很多好的意见建议，县局党组正在研究落实。三是细化考评促绩效。始终绷紧绩效管理这根弦，牢固树立绩效理念，用绩效管理这根指挥棒引领工作、推进工作。简化绩效考评指标，增加更多机考事项，树立更加公正公平的考核导向，真正把基层工作重心引导到抓好重点工作上来。通过绩效准确反映干部职工的工作实绩，真正实现个人绩效与组织绩效的“双轮驱动”。

　　二、工作重点

　　xxxx年我们将自我加压，攻坚克难，奋力拼搏，扎实工作，乘着十九大会议东风，努力完成以组织收入为中心的各项工作任务，确保在全市税务系统绩效考核中占据第一方队。

　　（一）从严从实，持续深化抓党建。深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记讲话精神，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，推动形成从严治党的新常态。综合运用多种形式，广泛组织开展以习近平为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，深入推动学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神。深化学习型党组织建设，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育。扎实推进“纪律行动”xxxx年“巩固提高年”工作计划，深化活动措施，巩固活动成果，使学纪、知纪、守纪成为常态。

　　（二）依法征收，确保收入稳定增长。认真贯彻新时期税收工作指导思想，以税收分析为重点，以数据管理为基础，以制度建设为保障，以队伍建设为根本，全面发挥收入规划核算和财务工作为组织收入服务、为加强征管服务、为税制改革服务、为宏观调控服务的职能作用，促进税收事业又好又快发展。认真贯彻总局、省市局对组织收入工作提出的“四个坚决“，保质保量地完成税收收入任务。

　　（三）夯实基础，进一步提升税收管理质效。牢固树立“互联网+税务”思维，切实提升数据管理和集成运用水平。深入推进税收执法规范化建设，进一步明确税务权力清单和责任清单，实行执法全过程记录，进一步提升执法规范化水平。以“放管服”改革为契机，深入推进征管改革，继续巩固深化“税收征管基础建设年”活动成果，积极推进综合治税、共建税收共治格局。树立税收风险导向意识，完善税源管理岗责体系和税收风险管理机制建设。

　　（四）发挥职能，提高服务水平。牢固树立“大服务”理念，进一步提升工作站位。全力支持供给侧结构性改革、新旧动能转换，促进经济发展转型升级。继续深化税务务联合服务，推动双方合作办税从业务向制度转移、从前台向后台转移、从工作向成果转移。继续精简涉税资料，全面简化、合并涉税表单，依托文书流转系统，增强涉税数据的提取运用，引导纳税人通过网上终端实现电子化办税。

　　（五）以人为本，进一步加强队伍建设。重视和关注干部职工在个人发展方面的需求诉求，关心爱护职工。加强教育培训，有效提升教育培训的全面性、针对性和实效性。充分发挥绩效管理指挥棒的引领、推进作用，以更加有效的措施提高队伍素质能力。

【篇十一】2023税务局工作总结

　　今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。
　　一、重点工作推进情况
　　一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。
　　二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。
　　三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。
　　四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。
　　五是推进扫黑除恶。制定xxxx年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。
　　二、存在问题
　　主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。
　　上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅xx.xx%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。
　　疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业xxxx年度完成税收收入占比分别为xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%，合计税收收入占比达到了xx.xx%。
　　三、下半年工作重点和计划
　　下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。
　　一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。
　　二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。
　　三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。
　　四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。
　　五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

【篇十二】2023税务局工作总结

　　今年以来，在区委、区政府、市税务局的正确指导下，沥桥区税务局紧紧围绕创新发展、率先发展、全面发展的要求，着重于中心，抓住主要业务，实务负责，创新，持续提高服务管理水平，充分发挥税收功能，全力支持疫情对策和地区经济社会发展。
　　一、重点工作推广情况。
　　一是组织税收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，加强税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入主动权。必须依法征收该征收的税金，坚决打击欺诈税，坚决不征收过度税金，坚决做退税工作。
　　二是落实减税费用。开展我帮助企业计算活动，制作《税收优惠政策指导汇编》《减税费用分户会议报告》，结合减税费用和党建设的双联双联双联双联双联双联双联双联双联双联双联双联双联组建疫情预防管理队伍，以六稳六保为中心，全面及时整理，积极落实疫情预防管理、减税费用、支持企业再生产等优惠政策。
　　三是优化纳税服务。利用便民税第一线通税企交流掌上通云税通视觉化处理平台，大力推进非接触式税务业务和渠道。积极向疫情对策重点保障物资生产企业推进宣传指导，利用税收宣传月等契机，继续开展宣传指导训练。认真落实政务服务好评制度。设立顶级负责人优化税收经营者环境，提高纳税人满意度的领导小组，严格建立直接联合抓住机制，班成员、科室抓住税务所承担连带责任，一起管理，优化经营者环境。
　　四是加强税收征收管理。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施等级分类管理，抓住重点税源管理，防止征收漏洞和税收流失。以非接触式组织开展日常风险应对工作，接受处理即时风险应对任务、自然人异议投诉，提高征收互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。
　　五是推进扫黑除恶。制定xxxx年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治。
　　动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。
　　二、存在问题
　　主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。
　　上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅xx.xx%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。
　　疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业xxxx年度完成税收收入占比分别为xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%，合计税收收入占比达到了xx.xx%。
　　三、下半年工作重点和计划
　　下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。
　　一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。
　　二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。
　　三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。
　　四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。
　　五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

【篇十三】2023税务局工作总结

　　今年以来，全市地税系统围绕工作主题主线，狠抓任务分解落实，较好地完成了序时进度。

　　（一）组织收入平稳增长。1～7月份，全市地税系统共组织入库各项收入960.3亿元，同比增长9.4%。其中：税收收入650.9亿元，同比增长9%；各项基金费收入309.4亿元，同比增长10.3%。公共财政预算收入（含教育费附加）507.1亿元，同比增长8.7%，完成序时进度60.4%。主要是：加强政策辅导，提升税法遵从水平。深化纳税人之家活动，发挥行业协会及商会力量，细化政策辅导。加强风险指引，组织纳税人自查。上线房地产税收一体化软件、营业税纳税申报软件、房土两税明细申报、存量房评估等系统，统一门临开票政策标准，规范日常鉴定业务办理，提高申报质量。加强税收分析，提升挖潜增收成效。深入开展税负比对分析、政策效应分析、税源与征管状况监控分析，找准税收增长点。规范房地产交易环节征管，深化建筑业税收委托代征，建筑业税收同比增长16.7%。组织实施企业所得税团队管理，制造业企业所得税同比增长11.3%。以股权转让为切入点加强高收入者个人所得税征管，个人所得税高基数增长12%。引入专业机构，强化土地增值税清算，土地增值税高位增长24%。加强信息支撑，提升以评促收质量。积极构建税收征管“大数据”平台，深化第三方信息的综合分析利用，增加收入20.3亿元。强化风险管理导向，试点创新简化风险应对流程，提高风险应对质量，中等风险应对入库16.2亿元，同比增长38.2%。开展常态化一级稽查、税收专项检查和专项整治，高等风险应对查补入库5亿元，同比增长109.5%。加强同征同管，提升民生保障能力。坚持税费并重、征管并举，推进社保费联网，积极清缴欠费，各项基金费收入保持稳定增长。社保费收入达253.5亿元，同比增长10.8%。

　　（二）改革创新扎实推进。针对税制改革要求，按照统一部署，顺利实施邮政和电信业“营改增”。加强政策调研，服务宏观决策。针对日常工作中存在的疑难点，建立健全税收工作例会机制，及时处理基层提出的实际问题，进一步优化事项处理流程，完善岗责体系。两次工作例会共解决130个问题，为全面推进和深化征管改革打好基础。探索建立税源管理事项清单制度，着力解决职能交叉、职责不明问题，促进流程顺畅、职责明晰。针对大企业管理实际，积极探索完善大企业管理运行机制牵头承担省局银行业大企业风险管理，对代表性的行业和企业实施整体监控和风险应对，发挥大企业管理的示范效应。针对税收中等风险应对流程复杂、文书较多、控制过频等问题，市局领导多次深入调研论证，广泛征求基层意见，积极向上请示汇报，试点改进风险应对流程。先后发布12个行业风险指引，突出集体约谈辅导，引导纳税人自觉排除风险。健全选案机制，突出实地核查，提高风险应对质效。取消、合并10个应对环节，精简7类应对文书，系统操作工作量平均减轻50%左右。风险应对流程改革得到了省局领导的充分肯定，得到了广大纳税人的积极响应。针对执法风险防范的需要，前瞻性地创新建立风险应对复审机制，组建县（市）局督察内审分局，配精配强专业人员，制定《税收风险应对复审办法》、《税收风险应对复审方案》等制度，初步形成中高等风险应对内控体系。组成14个复审小组对40户中等风险应对户进行实地复审新确认并消除143个风险点。风险应对复审促进了风险应对质效的提高，增强了干部的执法风险防范意识，受到了总局领导的批示肯定。针对部分纳税人因不掌握政策而未享受到税收优惠的现状，在全省首创开发使用“落实税收优惠政策服务平台”，对减免税文件逐一梳理，整理汇总减免税事项640项，各类优惠政策364条，涵盖了目前地税各税种、各环节、各类型的税收优惠政策。1～7月份，依托落实税收优惠政策服务平台，对4987户（次）纳税人进行短信提醒，主动落实各类税收优惠2.8亿元。税收优惠政策服务平台促进了税收优惠政策的公开透明，增强了税务机关主动服务意识，提升了纳税人的满意度。今年以来，在税收任务十分严峻的形势下，仍然积极落实各项税收优惠政策，累计为27458户（次）纳税人减免78.3亿元，服务转型升级和民生改善。

　　（三）便民服务持续优化。深入开展便民办税春风行动，持续改进立体化宣传服务、集约化辅导服务、便捷化办税服务、人性化维权服务，全面提升纳税服务效能。按照“把握话语权、增强影响力、扩大覆盖面”的要求，利用x新闻网、“x地税”官方微博、地铁站台视屏、手机客户端、社区户外显示屏等，开展全方位税收宣传活动，开办“税收风险点点评”专栏，促进了税法遵从，树立了部门形象，优化了发展环境。10件作品在第九届全国税收动漫及公益微税收作品大赛上获奖。落实12366扩容方案，实现12366热线市级集中。开展专题分类培训，建设网上纳税人学校，提升纳税人税收政策水平。新增自助办税服务机8台，完善网上办税功能。推进“一口受理、一口办理”税务登记新模式，简化发票申领程序，简并征期申报，减少资料报送，提速办税效率，降低办税成本。走访纳税人之家，开展纳税人需求及满意度调查，建立健全纳税人诉求快速响应机制，及时办理纳税人投诉举报，维护纳税人的合法权益。

　　（四）履职能力不断提升。强化依法履职。举办“税务干部法治思维和法治方式”主题培训班，召开涉税民事法律问题答疑会，提升领导干部依法决策和一线干部依法行政水平。规范行政裁量权的行使，严格重大案件审理，全面梳理基层执法疑难点，印发税收执法风险提示，开展执法案卷评查，促进执法行为规范。强化高效履职。积极构建“三师”培养长效机制，今年又有63人取得“三师”职业资格，全系统“三师”占比上升到22%。加强领军人才选拔培养，继1名同志跻身首批全国税务领军人才后，今年又有1名同志成功入围第二批全国税务领军人才。改进全员业务学习和考试办法，突出岗位分类和实际操作能力培训，组织大企业税收风险管理等岗位能力培训和大集中系统操作技能训练，提高培训实效。加强和规范督促检查工作，把督查工作贯穿于决策实施的全过程，确保政令畅通，促进决策落实。强化忠实履职。以纪念建局20周年为契机，深化“水韵沧浪”文化品牌建设，发挥税务文化的价值引领作用。积极参加“x地税二十载·一诗一票颂神州”联展活动和市级机关第六届运动会，组织“地税好声音”歌唱比赛，2组选手入围“x地税十大好声音”，策划“20年，我们一直在努力”地税形象新媒体推广活动，举办“水韵沧浪·圆梦税月”摄影比赛及征集照片活动，评选“20年、20人——寻找最美税务人”、“x地税20周年建功集体、建功个人”及“x地税岗位标兵”，深入争创各级各类文明荣誉，增强了广大干部职工的荣誉感和使命感。强化安全履职。认真落实党风廉政建设责任制的主体责任，充分发挥纪检监察部门“监督的再监督”作用。强化党组中心组理论学习，“六学”经验在市委旁听指导学习活动中受到充分肯定。组织“你若廉洁，便是幸福”主题教育活动，开展“我能为作风效能建设做什么”大讨论，深化“廉石清风”廉政文化品牌创建，常态化开展廉政宣传教育。健全内部监督机制，组织廉政风险排查，开展财务审计、任期经济责任审计和专项审计，汇编行政管理制度，努力形成“靠制度管事、靠制度管人”的制度文化。深化信息公开，下发《关于加强应急管理工作的意见》、《关于进一步做好紧急重大情况报告工作的通知》，积极引导涉税舆情，妥善解决涉税信访，营造和谐环境。

　　（五）教育实践注重实效。按照第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署要求，结合工作实际，统筹推进教育实践活动。在“学习教育、听取意见”环节，召开动员大会，组织干部集体观看《周恩来的四个昼夜》、《永远的焦裕禄》等优秀教育影片，认真学习落实中央“八项规定”和“六项禁令”精神，深入进行“为了谁、依靠谁、我是谁”主题大讨论，创新开展“入户入企入会，问症问需问策”和“领导干部在一线”等主题实践活动，组织举办“阳光服务、情暖苏城”微型党课竞赛，党组主要负责同志讲党课及举办专题辅导报告45场，市局领导班子成员赴基层调研58天，市县两级领导召开基层干部代表座谈会121场，广泛征求意见建议，形成整改措施，坚持边学边改、即知即改、立行立改。在“查摆问题、开展批评”环节，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，做到“四个坚持”：坚持交心谈心，找准存在问题。市局领导班子成员在“查摆问题、开展批评”环节，累计交心谈心116人次，查找“四风”突出问题64个。坚持见人见事见思想，撰写检查材料。领导班子成员按照“六个对照检查”的要求，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源。市局党组5次讨论审议对照检查材料，7易其稿，为开好专题民主生活会做好充分准备。坚持民主集中制，开好专题民主生活会。班子成员之间开诚布公地进行批评和自我批评，做到班子问题和个人问题一起解决，思想问题、作风问题和工作问题一起解决。市局专题民主生活会得到了省局领导和省局督导组的充分肯定。坚持边查边改，紧贴工作实际。教育实践活动开展以来，共排查问题178个，推进举措142条，健全制度

　　17项，召开会议数量下降54.6%，发文数量下降45.6%，“三公”经费支出下降17.8%，全系统腾退清理领导干部超标办公用房1325平方米。教育实践活动取得了明显的阶段性成效。

【篇十四】2023税务局工作总结

　　一年来，我在管理二所__所长的领导下，在各位同志的帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

　　一、政治业务素质进一步提高。

　　为了适应新形势下税收工作需要，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了十九大精神，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，为勤政廉政打下坚实的基础。

　　在业务上我认真学习了税收征管法和房产税，车船税，土地使用税等税则，，不断拓宽知识面，努力在学习中自觉养成“三勤”，勤动手，勤思考，勤联系税收工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。

　　二、工作踏实，任劳任怨，务实高效。

　　坚持每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡为工作理念，自觉维护地税工作者形象。今年1月份，我从__所调到管理二所工作，专门负责所内东片税务信息录入工作，工作内容是税务登记证的录入，变更，纳税人停业注销审批表录入等工作。

　　工作特点是内容比较单调，但工作量很大。今年10月份，县分局要求经济性质为个人独资及合伙企业进行全员全额申报，按时完成全员全额申报对120户进行逐户辅导个人所得税全员全额操作过程，与此同时，我仅用十天的时间对1500户纳税人限定土地使用税税种，及时填充土地信息，确保11月份土地使用税正常征收。

　　11月份我经过三个星期辛勤工作，完成了我所多户纳税人的基础信息核对、税管员限定、400余户注销户的换证处理、350余户非正常户修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停业注销文书处理等多项税收管理员平台顺利上线的前期工作，为税收管理员平台平稳上线奠定了良好基础。

　　三、发扬团队精神，坚持个体成就团队。

　　团队造就个体的团队观，尽心尽力，不折不扣地完成领导交给的工作任务，正确处理内外勤衔接关系，真正成为征管信息化连接纽带。

　　通过一年的努力，我个人综合素质有了较大的提高，但同时也存在着一定的不足，如：需要更及时、更深刻的学习和领会政治业务理论;理论联系实际做得还不够，有待于进一步提高;写作能力应加强，需要进一步加强文字方面的锻炼。

　　在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，奉行生命因奉献而精彩的宗旨，发扬奉献精神，使自己成为一名实事求是、自信乐观、团结勤奋顽强进取的税务工作者，以实际行动贯彻精神。

【篇十五】2023税务局工作总结

　　2023年，局党办公室在局党委的正确领导下，在机关各处室及全系统干部职工的支持和配合下，紧密围绕党委中心工作和年初确定的目标任务，认真履行职责，较好的完成了上级部门和局党委交办的各项工作任务，现总结如下：

　　一、认真贯彻落实中央、省市委和局党委的部署和要求，高标准组织开展了党的群众路线教育实践活动

　　从今年2月第二批党的群众路线教育实践活动正式启动以来，局党办在局党委的正确领导下，站在讲政治的战略高度充分认识这次活动的重大意义，强化组织领导，严格工作要求，精心安排部署，狠抓整改落实。确保了全局教育实践活动扎实有效推进，具体表现在7个方面。

　　一是学习教育贯穿始终。为营造浓厚的学习氛围，增强学习效果，局党办组织机关及局属各单位采取个人自学、集中辅导、专题讨论、参观先进事迹展览、观看影视教育片等多种形式，带动全系统党员干部掀起学习热潮，努力做到学用结合、知行合一。期间，局领导班子集中学习18次，党员领导干部带头讲党课5场，召开各类座谈会、研讨会11场，党员干部建立联系点6个。

　　二是征求意见广泛深入。局领导班子紧扣作风建设，广泛征求所属单位干部群众、社会公众的批评意见。期间，共走访、约谈基层干部106人，走访、访谈基层群众130人，召开征求意见座谈会19次，梳理对领导班子作风建设的意见建议16条，对班子成员的意见建议35条，查找出“四风”和不落实方面的突出问题51个，关系群众切身利益方面的问题14个，联系服务群众最后一公里的问题7个。

　　三是查摆剖析触及思想。通过召开局领导班子专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。局领导班子成员与各层面谈心交心265人次，班子对照检查材料平均提出“四风”问题13.8个，相互批评平均提出意见4.5个。

　　四是整改落实力求有效。为确保教育实践活动取得实效，我局下大力气侧重抓好整改落实和建章立制。其中，三批问题清单列出问题51条，包括立说立行、已经解决的问题31条，限定时限着手解决的问题20条，专项整治方案中列出的10项整治任务，目前已经完成。党委班子整改方案列出的整改措施35条，党委班子制度建设计划拟建立完善制度14项，其中，修改完善11项，新建立3项。在整风肃纪方面，我局查处“四风”方面问题案件1件，受政纪处分1人。

　　五是建章立制形成机制。我们在边学边改、边查边改贯穿活动始终的同时，在建章立制环节进一步加大工作力度，努力推动作风建设规范化、常态化、长效化。为不断深化和扩展教育实践活动成果，努力形成务实管用的内部管理机制，我局新制定了《吉林市广播电影电视局督查督办工作实施办法》、《吉林市广播电影电视局关于发放稿酬的实施意见》等2项制度;先后修改和完善了《吉林市广播电影电视局党委会议事规则》、《吉林市广播电影电视局财务管理规定》、《吉林市广播电影电视局公务接待管理办法》、《吉林市广播电影电视局“三公”经费支出细则》等10项制度;11月底前出台《吉林市广播电影电视局公用设备及机房管理制度》;年底前将修改完善后的《吉林市广播电影电视局关于进一步加强组织人事制度规范化管理暂行规定》付诸执行，市广电系统作风建设的制度管理体系初步成形。

　　六是紧密结合推动工作。我们注重将市委市政府安排部署的“走进千家万户，解决百姓难题”活动，作为检验作风建设转变的试金石。活动中，坚持由局、台领导带队，全体机关干部和各台中层以上干部分成19个组，多次对帮扶社区及73户困难群体进行走访，共梳理出意见29条，向帮扶社区捐助10000元现金，向帮扶的困难户提供价值4000余元的液晶电视、轮椅、药品等物质帮助，为1户困难家庭安装卫星节目接收设备。

　　七是宣传报道助力发展。一方面，充分发挥主流媒体的舆论优势，在广播电视开辟专题、专栏、专访，介绍各地、各部门教育实践活动的进展情况和先进典型，推进全市教育实践活动的深入开展。另一方面，立足广电系统自身实际，采取编发活动信息简报、组织主题演讲活动等方式，宣传广电系统活动动态及典型经验。截止目前，共编发信息简报23期。

　　二、坚持两手抓两促进，认真做好市、局交办的各项重要任务。

　　一是积极配合上级有关部门开展了文化管理体制改革调研工作。我们按照《中共吉林市委全面深化改革领导小组2023年工作要点》中关于推进文化体制改革的工作要求，在积极配合上级主管部门，多次承办、参与市委组织部、市委宣传部、市编办组织的调研工作，结合广电自身职能特点和对宣传文化管理部门的职能配置研究，拿出具体改革建议。

　　二是完成了市广电系统2023年职称申报工作。根据市人社局职称处转发的《2023年全省职称评聘工作安排意见》文件精神及吉林市职称评审工作会议的具体要求，局党办于5月30日召开了局属各基层单位职称评审工作会，会上成立了由局党委副书记、纪检书记麻利璞同志为组长，局属各台主管人事领导为副组长，局党办、局纪检监察室、局属各事业单位人事负责人为成员的市广电局职称评审工作领导小组，并对我局职称评审工作进行了具体部署。会后，市广电局所属各事业单位的职称评审工作迅速展开，本年度广电局局属各台共45人具备申报评审职称资格，经局党办审核通过后申报至省、市相关部门。

　　三是完成了吉林地区广电系统新闻记者证换发的初审和上报工作。按照国家新闻出版广电总局《关于2023年换发新闻记者证的通知》(新广出发?2023?59号)文件和吉林省新闻出版广电局《关于2023年换发新闻记者证的通知》(吉新广局字?2023?59号)文件的要求，完成了对吉林市电台、电视台两家市级新闻机构和永吉市、蛟河市、舒兰市、桦甸市、磐石市等5家县级新闻机构更换记者证的初审工作。在省新闻出版广电局报刊处相关领导亲赴吉林市局现场指导的情况下，积极协助配合完成了上述单位更换记者证的复审工作，且保证所有被审核单位的审核工作均当天办结。

　　另外，本年度我们还顺利完成了2023年度机关事业单位年末的考核和评优推荐、机关和事业单位2023工资、津贴补贴滚动升级、全系统试用期满干部考核、2023年绩效计划制定等工作，这里不再一一赘述。

　　三、进一步加强党群工作，为广电事业发展凝聚力量我们坚持“党建带工建、带团建”，把工、团、妇各项工作做为党建工作的重要组成部分，引导好、落实好。我们以创建“青年文明号”为载体，深入开展团内“创先争优”活动，激发广大团员青年“爱岗敬业、勇于创新、奋发进取”的工作热情，今年系统3家新闻媒体单位共10个频率、频道获得的“市青年文明号”的光荣称号。我们注重培树系统内的妇女模范人物，积极参加市妇联组织的吉林市城镇妇女“巾帼建功”活动，市经济广播电台的胡妍同志，作为爱岗敬业的模范女性，被市总工会评为市特级劳模。我们依托重要节日，开展喜闻乐见、形式多样的活动，丰富妇女、职工的业余生活。由局机关党办主办，局属各台党办承办了广电系统2023年乒乓球比赛、爬上比赛等一系列活动，通过各项比赛增强了党组织的亲和力和凝聚力，进一步激发了广大干部职工奋勇争先、勇于拼搏的战斗精神，促进了各兄弟单位之间的交流与合作，营造了团结和谐、积极向上的良好氛围。

【篇十六】2023税务局工作总结

　　__年来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“____”“科学发展观”和党的__大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者!既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。

　　一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的`合法利益。

　　二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

　　三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

　　四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

　　五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

　　金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

　　学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是

　　1、税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

　　2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

　　3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，理论和“____”的思想，要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习，提高自身的业务知识能力，使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究，虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。

　　总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。

【篇十七】2023税务局工作总结

　　今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证，税务局半年党建工作总结。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。

　　一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

　　市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

　　二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成

　　开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

　　在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

　　根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元，半年工作总结《税务局半年党建工作总结》。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

　　总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

　　三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

　　首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了12名优秀党员。

　　四、抓制度完善，提高党建工作水平

　　一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向盛市局简报投递党建信息7篇，被采用5篇。

　　五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

　　今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

　　——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

　　——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、盛县局表彰的征管能手中，党员占92%。

　　——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。

　　——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。

　　半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！

　　二〇一四年六月三十日

【篇十八】2023税务局工作总结

　　xx年上半年，在经信局、化建办的正确领导下，在市直有关部门和各镇街党委政府的大力支持下，地材总站全体干部职工围绕组织收入中心任务，改进并完善费收征管方式，提高费收科学化、精细化管理水平，加强干部队伍建设和党风廉政建设，努力构建和谐费收征纳关系，圆满完成了各项工作任务。现将上半年的工作情况总结如下：

　　一、xx年上半年主要工作情况

　　(一)履行地材职能，确保税费收入稳定增长。

　　上半年，我们在加强地材管理与服务工作的同时，紧紧抓住组织收费这个中心不放松，在收费任务增长幅度较大，政策性减收因素较多，新增费源不明显的情况下，总站全体工作人员坚持“在低谷中求发展，在困难中找出路”，牢固树立“规范管理，强化服务”的理念，采取一切可行地必要措施，确保地材费实际收入保持稳定增长的发展势头。上半年累计完成地材费收入71.2万元，代征代缴国税款81.1万元。在地材管理工作中，我们结合实际情况，重点强化了以下工作措施：

　　一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初在深入调查摸底的基础上，结合全市费源征收管理现状，及早制定收入目标并层层分解落实，纳入年度目标管理考核。同时加强对收费工作的组织协调，及时分析费收增减因素，调整工作方法，确保思想到位，征收力度到位，措施落实到位，有力地促进了税费收入的持续稳定增长。二是加强对重点费源、重点单位的监控管理。采取专人负责、委托代征、上门服务等形式，对天宫苑、安康花园、威尼斯庄园、大同天下等居民小区建设工地和解放东路大桥、北环路立交桥等建设工程及建设局、交通局等重点单位的地材管理服务工作。三是加强零星费源管理。针对帐证不健全的小企业，积极探索纳费评估工作，严格按照“应征不漏、应免不征”的原则，抓住重点、以点带面，有效地防止了费源的流失。

　　(二)加强基础管理，不断提高费收管理质量。

　　一是搞好地材文件、政策宣传。主要采取咨询辅导、张贴公告、散发宣传资料、上门送政策等丰富多彩的宣传形式，增强地材管理政策的透明度、构建和谐收费环境。二是加强收费责任区管理，认真落实费收管理员制度。年初召开了地材工作会议，完善了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的费收管理运行机制，促进了费收工作质量的提高。三是为了增强地材发票在收费中的调控作用，积极协调国税部门启用了滕州市地方建筑材料管理总站冠名发票。

　　(三)强化教育培训，提高队伍整体素质。

　　一是扎实开展“解放思想、科学发展大家谈”暨“执行力建设年”活动，重点解决职工队伍中存在的理想理念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题。创建学习型、服务型、创新型、务实型团队，着力营造爱岗敬业的良好氛围。二是认真学习政策、法规及业务知识，加强教育引导，树立自觉学习观念，组织多层次、多形式的学习培训，为干部职工灌输新鲜知识。三是加强党风廉政建设，进一步转变工作作风，着力打造廉洁、勤政、高效、务实的地材管理队伍。

　　二、存在的主要问题和不足

　　(一)思想解放不够，主动学习意识不强，知识更新不及时。工作的主动性、创新性不强，内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。

　　(二)地材行业的政策性不强，在现今依法行政不断加强的环境下，地材管理和收费工作的开展存在很大困难。

　　(三)建筑工程施工单位大多数为民营企业，账目不健全，不能按照规定使用地材行业专用发票。

　　(四)随着城镇建设的开发利用，地材资源越来越紧缺，尤其是河沙、石材等资源已近枯竭，致使费源逐年减少。

　　(五)镇街地材人员相对不稳定，更换频繁，造成各镇地材工作发展不平衡。

　　三、下半年工作计划

　　(一)积极争取政策，坚定发展信心。努力构建地材行业管理新体系，积极探索建立地材质效管理的新模式，促进地材管理工作的跨越式发展。结合地材冠名发票的启用，联合国税部门尽快下发《关于进一步加强地方建筑材料行业税费征收管理工作》的通知。

　　(二)持之以恒的抓好镇街地材管理工作，及时完善制度和管理方面存在的薄弱环节，大力执行人性化、亲情化服务。

　　(三)继续做好宣传、协调工作，力求社会广泛支持，努力构建地材部门与社会各界及广大缴费人的和谐关系。

　　(四)进一步加大费源监控力度，加强对市中医院迁建、联想控股神达化工和昊达化学项目，各煤矿企业、城区开发建筑工程、镇街小城镇建设等重点费源的跟踪管理。

　　(五)进一步加大税费收入执法力度，以重点单位为切入点，认真做好发票协查工作，严厉打击偷逃税费、违规收费等行为。

　　(六)进一步加强地材队伍建设，重点抓好岗位业务培训，积极开展精神文明建设活动，不断提高干部、职工的政治、业务素质。