1、员工入职告知书

　　先生/女士：

　　您好!欢迎您正式入职XX成XX汽车空调公司，您的试用期岗位是XXXX，为保证双方的权益，以下内容请详细阅读并签字，谢谢!

　　一、入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、、技能等级证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张，以供公司存档和办理社保应用。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用合同并无任何补偿金。离职时，以上提交的资料不与退还，但公司会为员工保密。

　　二、入职试用期：一般情况公司员工试用期为个月(有特殊约定的除外)。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用的员工，享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘劳动合同。

　　三、员工福利及薪资待遇：

　　1、公司实行每天8小时工作制，日8小时工作制外的加班不计加班费，可酌情给予调休。每周正常工作6天。您的试用期月薪为xx元/月;转正后月薪为xx元/月。

　　2、公司给予员工提供免费的班车和午餐

　　3、试用期满后，公司给予员工缴纳相关社保

　　4、工作满一年，公司开始计算工龄工资

　　5、享受国家规定的法定假期

　　6、享受公司提供的各项培训及与其工作岗位相关联的技能技术培训

　　四、公司考勤：

　　1、按公司规定执行上下班打卡制度。

　　早：8：00点

　　晚：17：00点

　　午休：12：0013:00点

　　2、事假、病假需要办理事假或病假手续，否则公司按照考勤制度执行。

　　3、使用期内：员工因个人原因提出离职，需要提前7天申请。否则无试用期内工资，公司有权索赔，因违反劳动合同所造成的经济损失。

　　正式员工：因个人原因离职的，需要提前30天申请。否则按公司考勤制度执行。

　　领导岗位：如因个人原因离职的，需要提前2-3个月，经总经理批准。否则按公司考勤制度执行。

　　五、爱护公司财物，节约使用办公用品。

　　六、严格履行岗位说明书中的相关内容和条款，保质保量的完成任务。

　　七、保守公司的商业机密，如有发生泄露事件，根据情况的性质和严重性将给与不同的处罚力度(降薪、调岗、解除合同并无补偿金)，严重者追究其相关的法律责任。

　　八、遵守公司各项相关行规定，否则公司按行制度执行。

　　本人已经对上述条款和各项规章制度认真阅读，并会严格遵守公司各项规章制度，做一个遵纪守法的'好员工。以上各规章制度本人自愿遵守，如有违规，本人愿意接受公司的处罚规定。

　　XX成XX汽车空调公司

　　承诺人签字：

　　日期：XX年XX月XX日

2、告知书格式实验小学学生违反安全规定情况告知书

　　家长：

　　学生 因 存在违犯学校相关安全规定情况，为了学生的健康及安全，特此告知，希望家长积极配合共同做好学生的安全教育工作。

　　此致

　　敬礼

班主任签字：

　　家长签字：

　　年月日

3、告知书格式员工入住告知书

　　尊敬的同事：

　　您好!为了帮助您快速、清晰地知晓本公司的《宿舍管理规定》，我们特意制定本告知书，请您认真仔细地阅读，并严格遵守、认真执行。共同创造和维护和谐温馨的工作、生活环境。

　　一、宿舍分配原则

　　1、符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工，方可入住医院宿舍。

　　2、视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别，按住宿申请先后顺序予以安排。

　　3、医院提供的宿舍分为为套房、单人间、双人间、三人间、多人间，具体分配条件如下：

　　①院长、副院长和高级职称中双职工者经总经理批准可住套房。

　　②中层以上管理人员和中级职称以上医技人员以及双职工可分配单间。

　　③执业医师和相当于执业医师人员可分配双人间。特殊需长期加班加点的执业医师岗位可向办公室申请，经领导同意可分配单人间。

　　④其他员工分配3-6人间。

　　备注：套房：单元房;单间：合用卫生间

　　4、夫妻双方均在本院工作的员工，以职务(职称)较高的一方来考量申请住宿的资格条件，夫妻双方只能共同申请一间或一套，另一方不得再行申请。

员工入职告知书标准版

　　5、当员工确有困难需要申请高一级别宿舍，在房源允许的条件下，须经总经理特批后方可入住，但须按规定补差。差价遵照当地房租价格。

　　二、入、退宿办理程序

　　1、凡符合住宿条件的员工，到院办公室申请并填报《福州福兴妇产医院员工住宿申请表》办理入宿登记，事务部配置相关物品并建立宿舍物品台帐;

　　2、申请住宿的员工办理完住宿登记后，应在3日内搬入，无正当理由而逾期不入住者按放弃住宿处理;

　　3、因离职等原因退还宿舍，必须在3日内办理退宿手续，逾期未办理者以20元/人/天计收管理费(水电费另计)。

　　4、员工失去入住医院宿舍的资格，或者每周住宿达不到4个晚上(不包括上夜班)应办理退宿手续。

　　5、员工退宿时需到事务部填写《福州福兴医院退宿申请表》(见附表2)，由事务部清点宿舍内物品，办理水、电费结算等相关手续。

　　三、水电费、其他费用及支付办法

　　1、水电费：公司为员工每人每月补助水电费20元，超出部分自行负担。

　　2、员工失去入住医院宿舍的`资格，如不退宿，则从认定之日起，参照当地房租价格、依照本人条件和实际住房收取费用，自员工工资中扣除。

　　3、宿舍内设备和设施，如有损坏，须向事务部申请检修;但属人为损坏的，当事人或同居一室员工共同承担维修材料费。

　　4、水、电费(共用部分)由同一宿舍员工平均分摊，个人用电立承担，按月结清。

　　5、支付办法：每月发生的住宿相关费用经事务部核算后报财务部，在员工当月工资中扣除。

　　四、医院宿舍纪律规定

　　1、严禁在宿舍内从事违法乱纪及违反医院规章制度的行为。

　　2、住宿员工须服从事务部统一管理。如需调换房间必须由事务部同意并办理相关手续。

　　3、住宿员工须积极配合医院组织的宿舍安全卫生检查。

　　4、不得将宿舍转租或转借他人，严禁将宿舍钥匙交给非本宿舍人员。

　　5、严禁在宿舍内使用电炉、电热棒、热得快等存在安全隐患的电器。

　　6、严禁在宿舍内摆设煤气灶和动用明火，使用拖线板的必须做到人离插头离。

　　7、不准私自更改、装接宿舍或公共区域内线路管网，如确有实际需要，必须报事务部批准，由事务部统一安装。

　　8、不得随意更换宿舍内配置物品，如有需要，须征得事务部同意。

　　9、宿舍内严禁存放易燃易及危险品、违禁品。

　　10、妥善保管个人贵重物品，尽量不放于宿舍，否则出现遗失个人负责。

　　11.、保持宿舍内外环境卫生，不准乱扔垃圾，不准乱停乱放车辆。

　　12、使用电视机、电脑、音响设备时，不得妨碍他人休息。

　　13、外来访客必须在22：00前离开宿舍。

　　14、有发生以下行为之一的，经查实取消其住宿资格，根据情节追究相关责任：

　　①、 在宿舍博、酗酒、斗殴的。

　　②、蓄意破坏宿舍物品或设施的。

　　③、经常妨碍宿舍安宁、影响宿舍安定团结，屡教不改的。

　　④、有偷盗行为的。

　　⑤、在宿舍内留宿外来人员及有伤风化行为的。

　　⑥、严重违反医院宿舍管理规定的。

　　⑦、经部门治安处理的。

　　五、违反宿舍纪律管理规定的处罚：

　　1、情节轻微的进行通报批评。

　　2、情节轻微但经批评不改正的予以罚款并取消住宿资格。

　　3、情节严重的取消住宿资格并依据严重程度另行处理。

　　　XXX

　　2023年XX月XX日

4、附告知书与通知书的区别

　　第一，听证告知书和听证通知书出现在听证过程的不同阶段。听证告知书是在进入听证程序以前的'一种法律文书;而听证通知书是行机关决定受理听证请求，进入听证程序后所发出的一种法律文书。

　　第二，听证告知书和听证通知书的内容不一样。听证告知书往往包括两方面内容：

　　一是告知当事人违法的事实、证据以及行处罚建议等实体内容，二是告知当事人的程序权利，如当事人有要求举行听证的权利以及要求举行听证的期限和组织机关等;而听证通知书的主要内容除了当事人的姓名以及当事人违法事实、处罚建议等外，还包括听证主持人的姓名、听证地点、时间以及当事人有申请回避的权利、应该准备参加听证会的证据、材料等内容。

　　第三，两者的目的不一样。听证告知书的最主要目的在于告知当事人有权要求听证以及提出听证请求的时限;而听证通知书的最主要目的在于告知当事人举行听证会的时间、地点、听证主持人是谁、当事人应该准备参加听证会的证据材料等。

5、行处罚告知书行处罚听证告知书

　　xx市xx工程有限公司xx分公司:

员工入职告知书内容

　　由本局立案调查的你公司提交虚假材料骗取公司登记一案，已经本局调查终结。根据《中华人民共和国行处罚法》第三十一条、《工商行管理机关行处罚程序规定》第五十二条和《山东省行处罚听证程序实施办法》的规定，现将本局拟作出行处罚的事实、理由、依据及处罚内容告知如下：

　　经查，你公司于20xx年9月4日经工商机关核准登记，取得了营业执照。你公司在办理开业登记时，提供的登记材料上加盖了xx市xx工程有限公司的公章。

　　20xx年7月xx日，xx市xx工程有限公司委托xx联科司法鉴定所对检材《分公司设立登记申请书》公司盖章处盖印的“xx市xx工程有限公司”印文与提供的样本上“xx市xx工程有限公司”印文是否是同一枚印章所盖印进行鉴定。20xx年7月27日，xx联科司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：检材落款日期20xx年9月3日，xx市xx工程有限公司xxxx分公司《分公司设立登记申请书》上的“xx市xx工程有限公司”公章印文与提供的样本同名公章印文不是出自同一枚印章盖印形成。

　　20xx年12月17日，我局向你公司负责人宋呈龙和委托代理人李婷分别用挂号信邮寄送达了《xx市市场监督管理局询问通知书》，要求其在接通知书7日内到我局接受询问。据邮回执单显示，宋呈龙拒签，要求退回信件，李婷于20xx年12月19日签收，但在7日内未到我局接受询问。

　　我局认为，你公司的上述行为，违反了《中华人民共和国公司登架理条例》第二条“有限责任公司和股份有限公司(以下统称公司)设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。”之规定，构成提交虚假材料、隐瞒重要事实取得公司登记的违法行为。

　　根据《中华人民共和国公司登架理条例》第六十五条“提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。”之规定，以及第八十条“分公司有本章规定的违法行为的，适用本章规定。”之规定，拟对你公司作出如下处罚：

　　撤销你公司于20xx年9月4日办理的xx市xx工程有限公司xx分公司登记。

　　根据《中华人民共和国行处罚法》第三十二条、第四十二条和《工商行管理机关行处罚案件听证规则》第六条、第八条的规定，对上述拟作出的行处罚，你(单位)有陈述、申辩和要求举行听证的权利。如果有陈述、申辩意见，你(单位)应当在收到本通知之日起三个工作日内，向本局提出;如果要求举行听证，可以在本告知书的送达回证上提出举行听证的要求，也可以自接到本告知书之日起三个工作日内以书面或者口头形式提出举行听证的要求。逾期未提出的，视为放弃此权利。

　　联系人：李xx

　　联系电话：0xx2-87xx5060

　　xx市市场监督管理局

　　20xx年3月21日

6、行处罚告知书行处罚事先告知书

　　xxxx实业有限公司：

　　你单位于20xx年6月擅自占用xx镇xx村集体土地26.6亩建市场的行为，违反了《中华人民共和国土地管理法》第二条第三款、第四十三条、第四十四条的规定。

　　从你单位违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和证据看，你单位的违法行为属于特别严重违法行为。

　　根据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条(未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民府土地行主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款;对非法占用的土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处)和《河南省实施〈土地管理法〉办法》第六十六条(非法占用土地，依照《土地管理法》第七十六条规定和《土地管理法实施条例》第四十二条规定处以罚款的，按下列标准执行:基本农田每平方米20元以上30元以下;其他耕地每平方米10元以上20元以下;其他土地每平方米10元以下)的`规定，我局拟责令你单位xx日内退还非法占用的17733.33平方米土地并拟对你单位作出如下行处罚：

　　1.限xx日内拆除在非法占用的17733.3平方米土地上新建的钢架结构一层17500平方米及钢架棚下二层砖混结构8400平方米和其他设施，恢复土地原状;

　　2.对非法占用的993.33平方米基本农田处以每平方米30元处罚，占用的17260平方米耕地处以每平方米20元处罚，占用的480平方米其他土地处以10元处罚，罚款共计：359799.9元。

　　根据《中华人民共和国行处罚法》第三十一条、第三十二条和《国土资源行处罚办法》第二十七条的规定，如你，对我局上述认定的违法事实、处罚依据及处罚内容等持有异议，可以在接到本告知书之日起3个工作日内向我局提出书面陈述或者申辩意见，或者到xx县人民府法制局进行陈述和申辩。逾期不提出视为放弃陈述和申辩权利。

　　xx县国土资源局

　　联系人：孟xx

　　电话：0xx1-6xx60055

　　地址：xx大道368号

　　20xx年11月18日

7、告知书范文道路普通货物运输经营许可告知书

　　为保障和监督行机关有效实施道路普通货物运输许可管理，提高工作人员办事效率和服务质量，维护道路运输经营许可申请人的合法权益，促进依法和谐行，根据《中华人民共和国行许可法》第32条、《道路货物运输及站场管理规定》第6条，特告知如下事项：

　　一 自我核查事项

　　1.从事道路货物运输经营车辆的行车证使用性质一栏必须为营运(依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例第6条第5项之规定》)

　　2.经营车辆的结构、构造或者特征必须和该机动车登记证书登记的各项内容相符，如不相符，应自行恢复原状或向登记该机动车的机关交通管理部门申请变更登记(依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例第6条机动车登兼定第10条》

　　3.经营车辆外观应保持整洁，机动车号牌应悬挂在车前、车后指定位置，保持清晰完整;车身或者车辆后部应当喷涂放大的牌号，字体应当端正并保持清晰(依据：《中华人民共和国交通安全法实施条例第13条》)

　　4.经营车辆必须有车辆技术检测表、车辆技术合格证(依据：中华人民共和国交通安全法实施条例第15条、16条之规定》)

　　5.营运车辆必须取得经机动车检测机构检测由环保部门发放的车辆环保检验合格标志(依据：河南省交通运输厅《关于进一步加强营运黄标车及老旧车淘汰工作的意见》豫交文[2023]896号)

　　6.营运车辆必须到辖区内的机动车综合性能检测机构对车辆的技术性能、外部尺寸、轴荷和载质量及其他相关要求进行检测，并向道路货物运输许可机构提供该车经检测合格的综合性能检测报告、技术等级评定证明书(依据：《道路货物运输及站场管理规定》第6条第1项、《中华人民共和国道路运输条例》第22条第1项)

　　7.用于公路营运的载货汽车、半挂牵引车等经营车辆核载总质量12吨(含)以上的必须安装使用符合国家标准的行车记录仪，并能在联网联控系统平台正常显示。如不能正常显示，不予发放和审验道路运输证(依据：交通部2023第5号文件第3条、16条、35条)

　　8.经营车辆驾驶人员必须取得与驾驶车辆相应的机动车驾驶证和经设区交通主管部门颁发的与经营业务相一致的从业资格证(依据：《中华人民共和国道路运输条例》第22条第2项及第23条、《道路货物运输及站场管理规定》第6条第2项)

　　9.经营车辆申请人必须有健全的安全生产管理制度：安全生产责任制度、安全生产业务操作规程、安全生产监督检查制度、驾驶员和车辆安全生产管理制度等(依据;《中华人民共和国道路运输条例》第22条第3项、《道路货物运输及站场管理规定》第6条第3项)

　　10.经营车辆道路运输许可证及道路运输证超过有效期未年审的视为失效的许可证件，如需办理补验手续或换证需按相关法律法规规章及其他规范性文件之相关规定接受道路运输管理机构的处罚后予以办理(依据：《中华人民共和国道路运输条例》第63条及相应释义第2项、《道路货物运输及站场管理规定》第63条第2项)

　　11.车辆从事营运活动必须向车籍所在地道路运输许可机构申请办理，如车籍所在地与车主户籍地信息不符的'，车主应办理迁户手续或在当地办理暂住证。

　　12.营运车辆办理年度审验、换证或过户、转籍时发现该道路运输经营车辆一年内违法超限运输记录超过3次的不予年审、换证、过户、转籍，并由道路运输管理机构吊销车辆营运证;同事对一年内违法超限运输记录超过3次的货运车辆驾驶人，由道路运输管理机构责令其停止从事营业性运输;道路运输企业一年内超过10%的车辆违法超限运输的、由道路运输管理机构责令其道路运输企业停业整顿，情节严重的吊销道路运输许可证(依据：公路安全保护条例第66条)

　　13.车辆道路运输许可证、道路运输证如有丢失的，应在市级以上主要报纸上刊登相应证件遗失作废声明，并提交刊登其登报内容的当天报纸后方可办理补证、年审、过户或转籍手续。

　　二 特别注意事项

　　1.新增营运车辆的结构、构造或者特征必须与该机动车登记证书记载的内容相符，如不符合的到登记该机动车的机关交通管理部门申请变更登记后，方可申请道路货物运输经营许。

　　2.办理营运许可证件审验、过户或转籍的车辆，擅自改装取得车辆营运证的结构、构造或者特征的，在道路运输经营许可机关许可人员勘验、复核车辆技术状况前自行恢复原状后，再由许可人员对车辆状况进行勘验、复核，或经道路运输经营许可机关批准后到交通管理部门申请变更登记;如道路运输经营者让许可勘验人员核查处车辆的技术状况与道路运输等许可证件记录不符的将由道路运输管理机构依据《中华人民共和国道路运输条例》第71条第2项之规定责令改正，并处5000元以上2万元一下的罚款，在接受处罚后方可办理年审、换证、过户或转籍手续。

　　3.非法改装车辆的范畴：即对车辆的外观、动力系统、传动系统、制动系统进行氟家法律允许及厂商同意的超出原车设计负载能力及功能的改装。

　　(1) 允许加装的设施根据部《机动车登兼定》第16条规定：a.小型微型载客汽车加装前后防撞装置;b.货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等;c.增加机动车车内装饰。

　　(2)《机动车登兼定》第10条，已注册登记的机动车需要改变使用性质、车身颜色、车身或车架等，机动车所有人应向登记地车辆管理机构申请变更登记。

　　(3)《中华人民共和国道路交通安全法》第16条第1项规定，任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车登记的结构、构造或者特征。未经交通管理部门允许擅自改装机动车底盘、发动机、悬挂、变速系统、方向系统、车胎轮毂、车灯、车身颜色喷涂和外观结构、以及机动车的有关技术数据与国务院机动车产品主管部门公告数据不符的都属于改装行为。

员工入职告知书有法律效力吗

　　公告数据包括：车辆转向形式、车身规格尺寸、燃料种类、钢板弹簧片数、轴距、轮胎数、轮胎规格、总质量、核定载质量、环保达标情况、排量/功率、轴数以及车辆外观照片。

　　三 申请道路普货运输经营许可需提供材料

　　1.道路货物运输申请表

　　2.安全生产管理制度文本(个人由许可机关提供、公司企业由其单位提供)

　　3.申请人或聘用或拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证及其复印件

　　4.机动车辆行车证、车主身份证及其复印件，如有委托代理人的，提供委托书、代理人身份证及其复印件

　　5.车辆技术检测报告及其车辆技术检测合格证明复印件

　　说明：a.鹤壁市淇滨区、山城区、鹤山区互迁经营车辆业户提出申请道路普货运输经营许可不需要提供; b.外市、外省迁入经营车辆业户申请道路普货运输经营许可、市内其他车籍地迁入经营车辆业户申请道路普货运输经营许可需要提供

　　6.车辆登记证书及其复印件

　　7.道路运输经营许可证正、副本及其复印件(公司企业提供)

　　8.单位办理需机构代码证、委托书、驾驶员聘用证明、法人身份证及其复印件(单位提供)

　　9.车辆经机动车检测机构检测，由环保部门颁发的车辆环保检验合格标志及其复印件

　　10.总质量12吨(含)以上的货运车辆必须安装行车记录仪并能在联网联控系统平台显示监控，并出具相关凭证

　　四 道路普货运输经营车辆过户、转籍需提供材料

　　1.填写《道路普货运输经营车辆过户、转籍表》

　　2.卖车协议原件

　　3.双方身份证及其复印件、代理人身份证及其复印件和委托书

　　4.现车主机动车行车证及其复印件

　　5.原《道路普货运输经营许可证》(公司企业另附复印件)、《道路运输证》

　　6.车辆原始档案

　　声明：以上材料提供齐全后，道路运输许可机构对过户、转籍车辆之前的经营信息进行审核，发现该车有《公路安全保护条例》第66条情形的，在进行处理解决后根据依法处理结果决定是否办理过户、转籍手续。

　　以上告知第一、二事项道路普货运输申请人(公司、企业负责人)或代理人要详细进行审阅和自我核查，对不符合标准的事项自行整改，然后根据自己需申请办理道路普货运输经营许可业务的种类，按照告知第3项或第4项内容提供相应材料，做好事前申请许可准备工作，以便道路运输许可机构许可人员迅速、便捷为您提供优质服务，使您一次性顺利取得道路普货运输经营许可或办理过户、转籍手续，节省您的宝贵时间。

　　谢谢您的配合!祝您申请办理道路普货运输许可或过户、转籍手续成功!

　　　XXX

　　2023年XX月XX日

8、入职推荐信范文

　　尊敬的公司领导：

　　您好。

　　我是***部领班***，为响应公司立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际，请允许我推荐***部队员***同志能成为实习领班，经领导的考察和同事的认同后，再进行转正。

　　该队员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够立完成工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有一定的领导艺术和很强的集体团队精神。思想成熟，个性稳重，有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用。 该队员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。 经过近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，看到公司日益壮大，却为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的希望公司领导能支持引导他，给他一个提升自己的机会。谢谢。

　　***部领班：***

　　****年**月**日

9、致新入职员工的一封信

　　欢迎您加入立方。公司的人才理念：以人为本 德才兼备 。写这样的一封信给您，目的是让您了解：作为一名新员工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。

　　首先，要有一个良好的心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的，要求您，进了新公司就要转换思维，认同公司的企业文化，在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期，任何工作和事件都有积极和困难的两面，机会总是以困难的的面貌出现，希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。

　　其次，给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司，要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验，我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离，让自己快速进步。

　　我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任，以便您给自己树立一个正确的导向，明白如何去正确的做事。

　　公司建立了各级管理团队，公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议，一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定，以及快速反应。希望您尽快适应这种执行力文化。

　　公司执行计划管理制度(日报、周报、月报)，一切的管理都是表格的优化，公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等，为了规范流程，请您学会正确使用。请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用，跟上团队前进的步伐。

　　希望任何一个加入的人，成为公司发展的推动力，而绝不能成为阻碍，或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的介绍信。做好本职工作，提升工作能力，与每个人协调好同时帮助他人，思考未来自己能够给企业带来什么。然后，公司才能考虑您是否有提升的价值和空间，给您提供职业发展上升通道。

　　最后，要学会换位思考。“如果我是老板，我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益。

　　感谢您的加入，希望您能在立方开始事业的全新篇章!

10、致新入职员工的一封信

　　各位同仁朋友：

　　大家好!

　　首先，我谨代表全院教职员工对你们的到来表示热烈欢迎! 我院是一所集医疗、教学、科研、康复与预防保健于一体的省级综合型三级甲等医院，至今已走过了57年的光辉历程，医院继承了兵团的优良传统，文化底蕴丰厚，有着特有的学习、科研氛围，多年来以优质的服务、精湛的医术服务于广大患者，为自治区卫生事业的发展做出了积极的贡献。

　　随着医院快速发展，医院的医疗、教学、科研、管理水平不断提高，医院重视人才培养，努力建立合理的`人才梯队。今天你们是新员工，是医院的新生力量，明天更是医院可持续发展的主力。希望你们通过对医院的文化、历史及发展前景的了解，逐步认识医院，融入医院;要做到爱院如家，在今后的工作中以主人翁的身份尽职尽责;做到终身学习，爱思考，具备科研意识，提高科研能力;认真学习医院规章制度，规范自身行为，加强专业技能，具备团队协作精神;始终恪守行业准则，维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象，构建和谐的医患关系。

　　科技兴院、人才强院，与时俱进，开拓创新。让我们携起手来，在医院的平台上，共同学习、共同进步，发扬团队协作精神，使医院综合实力不断增强。你的辉煌是医院的荣誉，医院的辉煌是 1

　　你的成功!让我貌赴新的征程，开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌，实现医院新的历史性跨越!

　　最后，让我代表全院教职员工对每位新加入的员工再次表示热烈的欢迎，预祝每位同仁工作顺利、万事如意!

　　院长：年 月 日