1、蒙牛的老总牛根生有个用人的原则，他把人分为四种：

2、我认为是信用！

3、德才兼备行为上用，也就是最好的；

4、高质量的自己是别人外力都无法夺走的财富！

5、在中国传统文化里面，也有过很多关于德与才的说明，就拿国家用人来说，当官的德才兼备，万民之幸。有才无德必定祸国殃民。

6、一个人真正的资本不是美貌，不是金钱，而是高质量的自己。

7、从企业用人的角度来讲，这里的德就是指职业道德，比如“爱岗敬业，诚实守信、保守机密、遵纪守法、坚持准则、廉洁自律”等。

8、有才但德一般的为下用；

9、想想近代史，从鸦片战争以来，我们民族落后了，遭受积贫积弱任人宰割的苦难，近代史是一部中华民族的血泪史，只要我们民族文化在、就能激励一代又一代年轻人奋发图强，实现民族复兴的夙愿。此时此刻、我想起了赵一曼、刘胡兰、夏明翰、黄继光、邱少云、雷锋、狼牙山五壮士……正是因为这些品德高尚的人为了民族大义前赴后继，抛头颅洒热血，才有了今日之中华盛世。今年三月凉山的一场大火，一声令下三十位英雄此去长眠，哪有岁月静好，只是有人在替我们负重前行。几千年来高尚的品德一直再传承，到近代、到现代、我们一直在发扬光大，这也是照亮民族未来的明灯。

10、有德但才一般的为中用；

11、说到这里我想起了蒙牛创始人牛根生的用人标准：有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制限制录用，无才无德坚决不用。正是这样的“德”字当头的用人标准，才造就了蒙牛这个高速发展的企业。做人也一样、*要立德立言立行，这样才能服众，这样才能成为一个对社会有用的人。

12、蒙牛乳业创始人牛根生先生曾经说过：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

13、这样的好处在于每个人能全力以赴为自己的工作领域出谋划策，不至于慌张忙乱。

14、用人的第一条原则是用人须以品德为先

15、我认为一个人最珍贵的资本是品德！

16、蒙牛的企业氛围也很棒，可以看出大家在这里过的都很满意很开心。最近中秋节将至，厂内专门给员工制作了一批福利奶，不外卖，专门用来发福利。员工们平时除了偶有倒班，其余都是很正常的朝九晚五周六日。这里的员工都是各司其职，每个人的职责都是有限的部分，只专注做好自己的分内事即可，不像一些职责不明确的公司，一个人身兼数职，什么都做。

17、有才无德的根本不用。

18、人是世间万物最具变化、最为复杂的生灵。世间万事万物唯人为主宰，同一事物会因为人之不同而结果出现的差异性难以形容。因此，唯用人为其关键所在。用人有道，则人才济济、人尽其才；用人无谋，则尽无可用之人，或是无人可用。笨是相对而言的，天生我才必有用，人人都是材，关键在于怎么用。下属只所以笨，与管理者没有识人之明、用人之长有关。

19、发扬品德也是我们一个民族、赖以生存发展的基石和走向复兴得保证。

20、蒙牛老总牛根生总结的用人原则很值得借鉴：“德才兼备，优先使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；有才有德，破格重用；无德无才，坚决不用。”

21、从小学进校园的时候，我们开设思想品德课，我们中华民族五千年文化源远流长，传统文化的延续也使我们的民族煜煜生辉，在整个文化框架内，品德应该是放在首位的；古有拾金不昧的传统，古有舍己救人的传统，这些传统文化有力的证明了品德的重要性。从古至今我们中华民族没有丢掉这些优良传统，习主席笔下批示的战斗英雄张富清老人，六十载隐藏功名，在最艰苦的地方搞建设。这难道不是就一个品德高尚的人吗？所以清华在教书育人过程中，把育德看的很重，放在校训中！

22、清华校训里面有一句话叫做：厚德载物。

23、因此我认为人最宝贵，最珍贵的资本就是“品德”，各位看官您认为呢？

24、日常工作中，有很多企业将德才兼备之人优先培养提拔使用，可以看出德的重要性。

25、先学做人后学做事，是一种为人处事的理念。

26、不要小瞧找到自己这件事，因为大多数人穷极一生也没有找到真正的自己。真是件可悲的事。

27、人生的意义在于找到自己，丰富自己，完善自己。