□记者 赵丹丹
　　实习生 茅柳青
　　“企业储备干部究竟是什么职位？”在某高校近日举办的2023年毕业生“双选会”上，面对一些企业招聘信息上所称的“储备干部”，不少求职者有些摸不着头脑。记者多方采访后获悉，“储备干部”是一个较“虚”的职位，不同企业给出的标准参差不齐，求职者应在认真了解企业的背景和实力后再做决定。
　　招聘会上“储备干部”频现
　　在当天的“双选会”上，记者看到，好几家公司打出的招聘信息称需要“储备干部”。记者随机采访了几位求职者，对于这个职位他们都是“一头雾水”。一位大四男生告诉记者，他从去年下半年到现在参加过多场招聘会，几乎每场招聘会上都会有单位给出“储备干部”这个职位，但具体做什么大家并不了解，“从名称上来看，设这一职位应该是企业为自己储备人才，但听有的同学说其实就是打杂的。”
　　记者随后在某网站举办的网络招聘会上看到，100余家招聘单位中有30%推出“储备干部”职位，涉及行政管理、销售、市场等多个领域。和其他职位不同，很少有企业对这一职业的岗位特征等加以具体描述。
　　用人单位闪烁其词
　　“储备干部”究竟需要做些什么，发展前景如何？“双选会”上，记者以求职者身份咨询了一家招聘单位。该单位招聘人员表示，储备干部要从最基层的工作做起，比如公司这次招聘的是行政管理方面的储备干部，那么基层的工作就是办公室文员，做一些整理文件、接听电话之类的工作，“等将来有了充分的基层工作经验后，有可能从事管理方面工作。”对于“何时能从事管理方面工作”，这位招聘人员有些闪烁其词：“这个说不好，看你的工作表现，有可能是一两年，也有可能是三五年。”
　　记者随后又采访了几家招聘“储备干部”的单位，招聘人员对于储备干部的具体岗位并不能作出明确表述，只是一再重复“反正专门针对年轻人，有很大的发展空间”。
　　“入行”前需三思
　　“进去前满怀梦想，进去后才发现是做推销员。”在本市某高校读研的王严（化名）告诉记者，他2007年毕业后以“储备干部”身份应聘进入一家销售公司，被分到市场部做推销员。一开始他还抱有幻想，以为只要表现好就能升任某部门主管。一年后终于看清了形势：“我发现很多同事都是作为‘储干’被招进来的，有的进来好几年了还在做办公室文员。”王严随后辞职，考研进入高校继续求学。
　　业内人士透露，不同招聘企业的“储备干部”职位标准也不一样，一些大型企业给出的这一岗位可信度较高，往往是应届生进入大企业的重要渠道；公司一般有明确的培训目标和计划，应届生通过锻炼可以获得更多工作技能。但更多企业把招聘“储备干部”当作一个噱头，名称好听实际上却是在招聘基层员工。因此，求职者在决定应聘“储备干部”时应先了解公司的背景、实力等，如果招聘企业没有明确储备干部的工作和培训目标，最好不要投简历。