农民工工资支付承诺书

　　在发展不断提速的社会中，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的农民工工资支付承诺书，希望对大家有所帮助。

农民工工资支付承诺书1

　　为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：

　　一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：

　　（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；

　　（二）将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

　　二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到：

　　（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的责支付任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的'农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；

　　（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

　　三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。

　　承诺人：xxX

　　时间：xxxx年xx月xx日

农民工工资支付承诺书2

xx高新技术产业开发区房地产开发公司：

　　我企业公司承建的项目工程严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺做到：

　　一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；

　　二、将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到包工头等不具备用工主体资格的组织或个人；

　　三、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务：

　　（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的`农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对上述拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；

　　（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

　　四、若因安全、创卫、群众上访、拖欠农民工工资、媒体曝光等问题给建设方造成社会负面影响，我公司自愿承担由此引起的一切损失并无条件接受建设方处以不低于100万元的处罚罚款，同时取消我单位在高新地产后续项目中的投标资格。

　　特此承诺，本承诺书一式两份，双方各执一份。

　　施工企业（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　联系方式：

　　xx年xx月xx日

农民工工资支付承诺书3

　　建筑公司承接的xxxx项目，我公司分包其劳务。现郑重承诺如下：

　　一、严格遵守施工合同，保证工程如期竣工。

　　二、劳务分包由本公司负责，不得非法转包。

　　三、工程款拨付后，配合总包企业及时提供农民工工资花名册，按合同约定及时给农民工发放工资，保证将工资直接发放到农民工手中，不得发给“包工头”个人。否则如出现包工头携款逃逸或挪用农民工工资，本公司承担责任。

　　四、对农民工实行实名制管理，建立用工档案，签订劳动合同。各班组也要签订用工协议，写清楚施工任务、工程交工验收时间、劳动报酬等事项。工程完工及时结算，保证不拖欠农民工工资。

　　五、如因拖欠农民工工资发生围堵政府机关或交通要道事件，我公司将积极配合政府解决问题并接受行政处罚。

　　六、如与总包企业或农民工争议较大难以协调，同意司法途径解决。

　　公司负责人：xxxx

　　电话：xxxx

　　xx年xx月xx日

农民工工资支付承诺书4

　　为切实维护农民工的合法权益，有效预防和解决用人单位拖欠农民工工资突发事件发生，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付规定和《居巢区关于进一步规范建设领域农民工工资支付的`通知》等法律法规的规定，特作以下承诺：

　　1、严格遵守“谁用工，谁负责”的原则，加强用工管理，按月支付农民工工资；对约定实行计件工资或以完成一定任务且支付周期超过1个月的，应每月预支不低于当地最低工资标准的生活费，工程结束后一次性付清；对跨年度工程，须在春节前20天内付清余款。对所发生拖欠农民工工资的后果承担全部责任。

　　2、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容需明确工资支付方式、标准和结算时间等。

　　3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表，开户银行账号等资料。

　　4、严格实行农民工工资支付制度，履行公示停工程序。

　　5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。

　　6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。

　　7、积极配合劳动保障部门开展各项工作的检查。

　　承诺单位：

　　法人代表：

　　xx年xx月xx日