优秀竞争上岗演讲稿

　　通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在社会一步步向前发展的今天，接触并使用演讲稿的人越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的优秀竞争上岗演讲稿，欢迎大家分享。

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

　　大家好！

　　非常感谢组织给了我这次竞争的时机。我叫xxx，今年41岁，199 x年从第二军医大学毕业，199 x年获硕士学位，200 x年获博士学位，200 x年和200 x年先后两次赴日本留学。现任骨创伤科副主任、主任医师、硕士生导师，兼任中国修复重建外科专业委员会委员、中华显微外科学会青年委员、山东省修复外科专业委员会常务副主任委员、英文杂志《临床解剖学》编委。竞争骨创伤外科主任，我有以下优势：

　　一是政治素质高。作为科室党支部成员之一，我积极参与支部组织建立，为发挥支部战斗堡垒作用做出了积极奉献；作为一名党员，我始终把党的利益作为最高利益；作为一名军人，我服从领导，团结同志，勇于奉献，不怕牺牲；作为一名医生，我具有良好的医德医风。

　　二是组织协调能力强。我积极配合科主任工作，大胆管理，积极协调。在科主任不在位的情况下，主动处理科室日常事务，促进了科室的稳定和开展。200 x年我科二病区开始改建，为加强二病区的建立和管理，我积极为科主任出谋划策，改善病区环境，组织病区收容，提高医护质量，现已拥有床位40张。20xx我科开始申报全军创伤骨科中心，从病区扩展到实验室建立我都做出了积极努力，使我科成为我院第二个全军临床医学中心。我还担任山东省修复重建外科专业委员会秘书职务，协助蔡锦芳主任负责学会的日常事务，现已成功召开六次学术大会，并成功组织了一次全国性会议和一次国际性会议。由于工作成绩突出，被选为学会的常务副主任委员。

　　三是临床经历丰富。大学毕业后，我一直在临床一线工作，具有18年的临床工作经历，现已能单独处理骨创伤外科复杂问题，已完成断指再植手术200余例，成功率在90%以上。开展新技术、新业务10余项，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　四是教学能力强。我己带了进修生20余名，大多数已成为本单位的技术骨干和学术骨干。自200 x年起，我先后被第二军医大学、山东大学和泰山医学院聘为硕士生导师，现带着4名研究生，还担任了外科教研室秘书。

　　五是科研能力强。我参加了“八五”、“九五”全军重点课题的研究工作，作为主持研究者，承当“十五”全军课题一项、军区重点课题一项。为了开阔眼界，争取科研经费，先后两次到日本留学，完成了多项研究工程，其中周围神经再生研究处于国际领先水平。

　　我先后获得各类科研成果五项，其中二等奖4项、三等奖1项，发表论文20余篇，在国外核心期刊以英语发表论文7篇，参编著作2部。最近有关神经再生的论文被世界军事医学大会采用，并应邀随我军军事医学代表团赴美国参加大会。

　　当然，取得以上成绩，是与院领导、机关的培养教育分不开的；是与各位同事的支持帮助分不开的，尤其与我的导师蔡锦芳主任的指导分不开。在这里对大家表示衷心的感谢。

　　如果大家信任、支持我，让我担任骨创伤外科主任的话，我将做好如下工作：

　　一是端正态度，摆正位置。科主任是一个基层领导，在上级组织的领导下工作。同时，科主任的工作是许多繁杂的事务组成的，，必须具有不怕吃苦、乐于奉献的精神，还要有公平公正的意识。

　　二是用创新的观点开展科室。骨创伤外科是国内知名科室，是全军的创伤骨科中心，在这个根底上开展，既是一种机遇更是一种挑战。这就必须用开展的眼光、创新的观点看待问题。我决心在任期内利用现有优势，创造一切可以创造的条件，使我科成为我军知名的创伤骨科研究所，成为一个与国际接轨的骨科中心。

　　三是用科学的方法管理科室。要在科室建立一种以人为本的工作气氛，增强工作人员的职业自豪感。要用现代管理手段提高大家的工作积极性，做到为个人创造条件、为患者送去安康、为医院创造效益、为社会带来幸福的人文环境和空间。

　　总之，我愿意为骨创伤外科的开展做出奉献。如果我不能担任科主任，说明我还有很多缺乏的地方，作为副主任，我会一如既往地支持新主任的工作。请相信我，支持我。