保安小学校园巡查制度

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的保安小学校园巡查制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

保安小学校园巡查制度1

　　1、加强对校舍安全管理,定期对学校楼梯的扶手进行检查。

　　2、加强学校体育设施的安全检查，防止发生伤害事故。

　　3、加强学校用电管理。学校内部老化的电线及开关电器等设备要及时更换，各种电器设备的安装必须符合国家规定的标准，不允许带电部分裸露在外，确保安全。

　　4、加强食品卫生监管力度，严禁未经卫生行政部门许可，不准擅自进行食品生产经营活动。要严把食品采购、存放、加工、销售、卫生保障各个关口，加大监督检查力度，不准学校食堂存在腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁，混有异味的食品。

　　5、加强学生卫生防疫知识宣传教育，提高防病治病的意识和能力。

　　6、不准私自组织学生外出，不得擅自组织学生参加与教学无关的社会商业性庆典活动和不适合年龄特点的.其它活动。

　　7、积极配合公安、交通、卫生等部门，组成校园周边环境治理队，每月对校园周边环境进行一次集中整治，平时定期不定期督查暗访，为学校创造良好的安全环境，全面保障学校师生安全。同时，加强对学生的管理，严禁学生进入网吧等。

保安小学校园巡查制度2

　　为了维护医院的秩序和稳定，保护患者的生命财产安全，真正把医院安全作为重要的日常工作常抓不懈，经研究决定，建立学校安全巡查制度。

　　建立医院安全每日巡查督查制度，是医院安全工作制度化、规范化，落实安全工作责任制的必要步骤，是坚持“医院安全，预防为主”的重要手段，医院对安全工作务必要高度重视，做到警钟常鸣，常抓不懈。

　　参加安全巡查人员，必须认真负责，仔细排查，切实履行职责。

　　1、值班人员要忠于职守，按时上下班并坚守工作岗位。每天定时或不定时的.对整个医院进行巡逻。按照重要时段加强巡查、重要部位认真检查、闲杂人员注意盘查、安全隐患坚决排查的总体要求，认真履行工作职责。

　　2、重点区域、地段特别是夜间要增加巡逻次数，提高巡查质量，并密切注意报警系统的监控情况，确保医院安全。

　　3、根据违法犯罪分子的特点，确定巡逻时间、路线，遇到可疑人员要仔细盘查，以便及时发现各种违法犯罪活动。在巡逻、巡查过程中发现问题要及时处理，如遇不法分子自己不能制服或处理时，要第一时间报警，并及时向医院有关领导报告。当班所有人员要互通值勤信息，当遇重大事情时，要共同配合处理。

　　4、发生突发事件要第一时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态；发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并立即报告相关部门领导及时处理。

　　5、要认真做好治安巡逻日志的记录和交接班工作，每班交班必须向下一班说明本班有关情况，提醒下一班重点进行防范。

保安小学校园巡查制度3

　　1.学校成立以校长为组长，后勤主任、德育主任、场室负责人、级科组长为成员的.安全工作检查小组。

　　2.每月进行一次大规模安全工作检查，检查内容为校舍、体育设施、教育教学设施、防火用电设备等。每次检查都要及时记录，发现的问题及时提出整改意见。

　　3.后勤处要后勤人员、各场室负责人每周检查大楼内各种设施安全及活动器材安全，并记录好有关情况。

　　4.及时维修和添置学校的各种安全设施，消除安全隐患。

　　5.严格执行突发事件汇报制度。

　　6.认真搞好安全工作总结，作好安全工作资料整理归档，使学校安全工作有的放矢。

保安小学校园巡查制度4

　　1、工作主动热情，坚守岗位，不擅离职守，积极维护校内秩序，做好保卫工作。

　　2、本校师生进出校门应佩戴校徽，使用自行车、助动车的师生进出校门时，必须在校门内外主动下车，严禁在校内骑车。来客进校需填写好会客登记单。

　　3、严禁闲杂人员、行迹可疑人员进入校门，外来人员，须问明情况或查取有关证件方可入校，严禁个体商贩在校内外摆摊设点。

　　4、除来客的车辆外，其余机动车辆不准进校内，有特殊情况必须得到校方同意，方可进校。

　　5、按学校规定时间启闭校门，上课时间学生因特殊情况外出，必须履行有关手续。

　　6、各类物资出校门应严格查验须由学校批准的有关手续，如手续不符应扣留，并向有关领导汇报。

　　7、闲人不得进入门卫室，并做好门前的`卫生包干和保洁区卫生工作。

保安小学校园巡查制度5

　　一、值班类型和职责

　　1、行政总值班：代表学校处理值班时间内发生的重大问题。领导和协调其他值班人员开展工作。检查教学秩序是否正常。

　　2、教师值班：主要检查学生课间是否遵守秩序。制止吵闹、打架现象。

　　3、学生值班：检查学生是否有不遵守纪律、损坏公物、乱丢杂物现象。

　　二、值班要求：

　　1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

　　2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的.，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

　　3、人事办公室负责审阅总值班纪录，并及时协调解决和汇报有关问题。