足球管理制度15篇

　　在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的足球管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

足球管理制度1

　　第一章总则

　　第一条名称本组织的正式名称枣庄科技学院医学系圣杰足球社团。

　　第二条性质本社团是由枣庄科技学院学生组成的学生社团。

　　第三条宗旨本社团宗旨:与球相识是我们的荣幸,与球相知是我们的梦想,与球共舞是我们的宗旨。

　　一.遵守中华人民共和国国宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,遵守中国足球协会章程。

　　二.团结我校足球爱好者,进一步调动同学们对于足球的积极性,促进足球运动在我校的健康发展,为增加同学们的体质,丰富同学们的业余文化生活,提高足球水平和加强学校精神文明建设贡献力量。

　　三.积极组织各种足球竞赛活动及训练,加强社员之间及各社团的联系、交流和友谊,进一步完善我校足球体制,提高学校足球水平。

　　第四条归属管理枣庄科技学院圣杰足球社团接受校团委的统一管理和校团委办公室的领导和指导。

　　第二章业务范围

　　第六条本社团的业务范围

　　一.根据国家的体育方针和政策,根据中国足协的章程和有关规定,辅助我校足球运动的发展,推动项目的普及和提高。

　　二.积极开展各种足球竞赛活动,组织社员训练,提高社员的足球技术和意识水平。

　　第七条职责

　　一.积极开展各级足球活动。组织本项目的科学技术研究,提高科学训练水平。

　　二.搞好枣庄科技学院圣杰足球社团自身组织建设,广泛联系和团结各社团,使其充分发挥桥梁和纽带作用。

　　第三章社员

　　第八条

　　社员资格

　　一.凡是对本社团有浓厚兴趣的枣庄科技学院在校学生均可申请加入。

　　二.社员的基本资料、登记表存档备案。

　　第九条

　　社员的权利

　　一.有选举权、被选举权和表决权;

　　二.参加本社的活动;

　　三.有按规定优先参加本社团组织的有关活动的权利;

　　四.对本社团及社团组织的活动有建议批评和监督的权利;

　　五.社员有权参与社团重大事项的讨论和决议。

　　第十条

　　社员的义务

　　一.遵守和执行本社团章程、决议和决定。

　　二.自觉维护本社团的声誉、形象及合法权益。

　　三.努力完成本社团分配的任务。四.按规定缴纳社团费。

　　第十一条

　　退出枣庄科技学院圣杰足球社团

　　一.枣庄科技学院圣杰足球社团的社员要求退出社团组织,必须以书面形式通知本社团。

　　二.一个社员的退社,一经承认,既失去社员资格及枣庄科技学院医学系圣杰足球社团授予的权利。

　　第十二条

　　社员资格的丧失

　　凡出现下述情况之一的社员将丧失其枣庄科技学院圣杰足球社团的资格。

　　一.严重违反枣庄科技学院圣杰足球社团章程及有关规定。

　　二.每学期无故缺勤集训三次,无故缺勤比赛两次。

　　三、未向枣庄科技学院圣杰足球社团支付应交的款项。

　　四.给枣庄科技学院医学系圣杰足球社团造成重大名誉或经济损失。

　　五.社员未按时注册。

　　第四章组织机构和负责人产生、罢免

　　第十三条枣庄科技学院圣杰足球社团的最高权利机关,社员代表大会的职权是:

　　一.制定和修改章程;

　　二.选举和罢免委员;

　　三.审议委员会的工作报告和财务报告;

　　四.决定终止事宜;

　　五.决定其他重大事宜。

　　第十四条社员大会

　　一.参加社员大会的必须是枣庄科技学院圣杰足球社团的社员。

　　二.只有拥有表决权的代表,有权决定诸表决的事宜。

　　第十五条组织机构本社团设社长一名、副社长一名,每届任期一年。下设宣传部、外联部、组织部。各部长任期均为一年。

　　(一)竞赛部

　　一组织部

　　1.组织部由一名部长和若干名委员组成。

　　2.组织部的职责:

　　(1)提议、组织各种足球比赛

　　(2)编排比赛日程。

　　(3)组织并联系各参赛单位。

　　(4)组织安排社员的训练。

　　二宣传部

　　1.宣传部有一名部长和若干名委员组成。

　　2.宣传部的职责:

　　(1)社团形象的宣传。

　　(2)公共事业信息的收集.

　　(3)对举办的比赛进行宣传。更新维持社团博客。

　　三、外联部

　　1.外联部有一名部长和若干委员组成。

　　2.外联部的职责:

　　(1)负责本校各社团间的合作和联谊。

　　(2)负责与其它高校足球社团的联系

　　(3)负责赞助事宜。

　　第十六条本社团社长职责:

　　1.协调各项工作的正常运转。

　　2.及时做好年度工作计划、学期末工作总结并备案。

　　3.召集和主持社员大会。

　　4.主持和负责社团的.其他重要事项。

　　第十七条本社团副社长职责:

　　1.努力协助社长的工作。

　　2.协调各个部门的关系并负责理事会日常事物。

　　第五章资产管理、使用原则

　　第十八条本团体经费来源:

　　1.社团费

　　2.赞助

　　3.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入4.其他合法收入

　　第十九条本社团按照学校有关规定收取社员社团费

　　第二十条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围,不得在社员中分配。

　　第二十一条在社团建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

　　第二十二条在社团的资产管理接受所有社员的监督。

　　第二十三条本社团换届之前必须接受社团管理部门的财产审计。

　　第二十四条本团体的资产,任何单位、个人不得侵占、私用各挪用。

　　第六章章程的修改程序

　　第二十五条对本社团章程的修改,须经委员会表决通过后报社员大会审议。

　　第二十六条本社团修改的章程,须在社员大会通过后15日内,经审查同意,报社团管理机构核准后生效。

　　第七章终止程序及终止后的财产处理

　　本社团自行解散或由于分立,合并等原因需要注销的,有社长提出终止申请。

　　第二十七条本社团终止申请须经过社团社员大会表决通过,并报有关部门审查同意。

　　第二十八条本社团终止前,须在有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

　　第二十九条本社团经有关部门办理注销登记手续后即为终止。

　　第八章附则

　　第三十条本章程的解释权属枣庄科技学院医学系圣杰足球社团。

　　第三十一条本章程自社团登记管理部门核准之日起生效。

　　第三十二条收取会费十元。

足球管理制度2

　　为了保证我镇水车河小学校园足球工作的顺利开展,经镇中心学校研究决定,特制定以下规章制度。

　　(一)安全防范

　　足球运动是世界体育运动中开展最广泛、影响最大的运动项目,号称“世界第一大球”,“世界第一运动”。它是以脚完成技术动作,两队相互对抗,以攻入对方球门多少判定胜负的激烈而又富有魅力的球类运动项目。深受世界各国人民所喜爱。足球比赛以其特有的魅力吸引成千上万的青少年日成年人纷纷加入到这项运动中来。然而,这一项激烈的运动,他的身体碰撞、争抢都会给参与这项运动的人造成不同程度的损伤,比如用力过大引起肌肉的拉伤、或者被别人踢伤、铲伤等等。为了避免在运动中受伤我们应该做到以下几点:加强思想教育; 合理安排教学训练和比赛;认真做好准备活动;加强易伤部位的训练;加强保护与自我保护意识;加强保健指导工作。

　　(二)组织实施

　　按照“普及与提高”的原则,依据“整体推进与重点打造;全面参与与特长培养”相结合的总体思路,在全校全面推广校园足球活动。有效整合优势资源,加大培训与招聘力度,充实校园足球教师和教练员力量,切实加强足球师资队伍建设。健全学校足球课程体系,将足球教学与校园阳光体育活动有效结合,开展形式多样的校园足球活动,组建校园班级足球队,开展校园五人制足球比赛。加强足球重点学校建设,形成足球区域发展优势,建立足球特色项目基地,提高学校足球运动队训练水平,培养优秀足球人才。

　　(三)教育教学

　　采用先进的教学理念,充分结合“阳光体育”的目标。坚持健康第一,把足球作为树人的载体,积极推进素质教育,促进学生“德”“智”“体”“美”“劳”全面发展。每班级每周安排2节足球体育课,体育教师因地制宜根据科学先进的'教材制定适合学生的教学计划,充分发掘学生对足球的兴趣。在大课间中成立足球兴趣小组由兼职教练进行指导和教学。

　　(四)训练竞赛

　　在各班遴选对足球有充分兴趣和身体素质较好的学生成立校级男,女生足球队并开展有科学合理的训练。训练由主教练负全责并有规律有成效的请校外专业教练员提供技术指导。

　　每个班级成立班级足球队利用足球课和大课间时间组织训练,定期举行比赛对表现突出者可吸纳入校级足球队,校级足球队要积极参与各项由正规机构组织的比赛活动。

　　(五)文化建设

　　校园足球文化作为足球教育重要组成部分,是全面实施素质教育的有效载体,是德育体系中亟待加强的重要方面,对学生的技能发展起着潜移默化的熏陶作用,要开展校园足球文化建设,把足球动和静与学生全面底稿完美结合,形成特色校园文化。

　　在校园足球文化建设过程中要经常开展以足球为主题的校园文化活动。建立基于互联网的校园足球信息平台,动态报道足球活动,交流学习经验,激发广大学生对足球这项活动的热爱。

足球管理制度3

　　一、足球训练场面向全校师生开放。专人管理,不在上课与训练时间内,不得擅自进入玩耍。

二、要爱护球门及其他公共设施,不得故意损坏。

　　三、自觉遵守足球训练时间,不得影响正常上课秩序。

　　四、训练场内不得打闹,不得进行与训练无关的其他玩耍,更不得打架。

　　五、要讲究卫生,不得随地吐痰,乱丢垃圾,禁止在训练场内吃零食。

　　六、爱护训练场地与器材,定期轮换打扫卫生,若损坏设施设备要按价赔偿。

　　七、进入训练场踢球,必须穿运动鞋,禁止赤脚踢球,要注意自我保护,防止受伤。

　　八、集中训练时间:每周周一,周五下午第三节课外活动时间(1小时)。

足球管理制度4

　　一、总则

　　恒华远通业余足球队成立于20xx年4月，成员来自全国各地。各成员因为共同的爱好走到一起，因为千里之缘的凝聚，汇成了强大的战斗力。我们以球会友，通过足球比赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，丰富了业余生活，而且增强了友谊，感受集体奋斗的欢乐。为了使球队健康、稳定的发展，增强球队的战斗力和凝聚力，特指定本制度。

　　二、球队宗旨

　　第一条：以“共同参与、和谐健康、快乐足球”为核心理念，享受运动快乐，追求竞技成绩。

　　第二条：将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名贵州业余足球俱乐部。

　　三、组织机构

　　第三条：球队设立队委会，名额分配为赞助商2人，球队成员3人。

　　第四条：赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选举，选举执行少数服从多数的决策机制。

　　第五条：队委会拟由五人组成，为球队最高管理机构，负责审批球队资金使用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务管理员的任免。队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决权。队委会每年召开两次固定会议，如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召开。

　　四、岗位职能

　　第六条：主教练负责球队队员筛选、训练安排、比赛阵容安排、球队技战术安排、比赛指挥等工作。

　　第七条：领队负责新球员招募、球队比赛安排、比赛场地协调、队员评价、考核球队队员和队员组成优化。

　　第八条：队长负责带领队员执行教练的技战术意图、在场上激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理。

　　第九条：副队长负责协助队长带领队员执行教练的技战术意图、激励队友比赛、负责协调处理场上的`突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理队长只能。

　　第十条：财务管理员负责管理球队经费、球队固定资产。

　　第十一条：球员承担积极参与，认真比赛职责，维护球队集体荣誉，禁止一切制造矛盾的行为，如发生矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。

　　五、球队队员资格管理

　　第十一条：凡是能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请加入球队。

　　第十二条：经队委会审批同意的人员，成为球队队员。

　　第十三条：球队队员如有违反球队宗旨及管理制度行为的，队委会有权直接对队员处以警告、停赛、开除等措施。

　　六、球队费用管理

　　第十三条：恒华远通业余足球俱乐部不向任何球员收取会员费。

　　第十四条：恒华远通业余足球俱乐部比赛分为AA制赛事（含训练赛）和赞助商赛事（含训练赛），AA制赛事费用由报名参赛队员按上场时间人和数平均分担，赞助商赛事不收取任何费用。

　　第十五条：恒华远通业余足球俱乐部采购物品分为俱乐部自主采购和赞助商采购，自主采购均采用自愿原则，谁购买谁拥有，不列为球队资产，队委会不得强制或干预队员进行采购；赞助商采购物品为俱乐部资产，由财务管理员进行分配、管理。

　　第十六条：球队每季度末公布季度财务情况，每季度结余资金又队委会审批使用于与球队相关事宜。

　　七、球队出勤管理

　　第十七条：队员必须在赛前24小时上论坛报名系统报名，才能上场参加比赛。如有特殊情况，需提前说明，并可以向领队、教练或队长补报。

　　第十八条：队员如果报名而未到场，作为旷赛处理，球队将进行警告。每次扣除球员积分3分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。队员如果已经报名，而赛前需要请假，应事先向队长、领队、副队长补假。补假后队员不纳入以上处理范围。

　　第十九条：参赛队员必须在比赛规定开始时间之前30分钟到场，迟到者扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。临时遇突发事件并赛前及时告知领队、教练或队长，可以免除处罚。

　　第二十条：队员不许无故早退，早退队员扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。确实需要提前离开，须向队长、领队、或副队长说明。

　　八、球队考评管理

　　第二十一条：球队队员考评管理采用积分制，积分情况对应相应的奖处规则。每个球员基础分为6分，赞助商福利根据球员积分从高到低依次择取，每季度积分最后3名予以降入下一级队伍，最后一级队伍最后3名予以劝退。

　　第二十二条：球队每场比赛选出最佳队员1人，由所有到场队员推选，主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票表决，评选采取少数服从和多数机制，最佳球员获得5个积分。

　　第二十三条：球队每场比赛由主教练对出场队员进行评价，评价分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等级，此评价对应给予“3”、“1”、“0”积分奖励。

　　第二十四条：每年4月，积分排名前5的队员将作为年度足球先生的侯选人。由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度足球先生，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度足球先生由球队或赞助商予以一定奖励。

　　第二十五条：每年4月，球队对立射手榜和助攻榜进行统计，球队射手王和助攻王由球队或赞助商予以一定奖励。

　　第二十六条：每年4月，由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度最佳防守队员，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度最佳防守队员由球队或赞助商予以一定奖励。

　　第二十七条：积分管理细则

　　积分明细积分措施责任人

　　旷赛-3领队

　　迟到-1领队

　　早退-1领队

　　内讧-5队委会

　　责骂队友-5队委会

　　歧视队友-5队委会

　　参赛（每场）+1领队

　　参赛连续5场+3领队

　　单场最佳球员+3全队推选，教练组表决

　　单场比赛评价+3/+1/+0主教练、领队

　　九、球队赛事安排

　　第二十八条：球队比赛分为赛中类型；内部训练赛、友谊赛及第三方组织联赛或杯赛（如新浪微博草根足球赛，贵阳市业余联赛等）。

　　第二十九条：赛事通知见群论坛活动及公告。

足球管理制度5

　　第一条

　　教练必须制定出严谨、科学、规范的训练计划(包括阶段、周及课时计划)、及训练比赛总结，所有队员必须严格按照计划执行。

　　第二条

　　队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前向队长申请，队长批准后方可奏效。

　　第三条

　　队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。

　　第四条

　　队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，足球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出院队，情节严重则永不起用。

　　第五条

　　队内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分。

　　第六条

　　队员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者按双倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。

　　第七条

　　队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。

　　第八条

　　足球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过微信群(待建)或电话通知。

　　第九条

　　足球队自行组织活动费用由参加该次活动的'所有人员分摊，不得拖欠。

　　第十条

　　不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚。

　　第十一条

　　综合事务执办需整理球员花名册，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作。

足球管理制度6

　　第一章总则

　　第一条注册成立时间：年月日

　　第二条本俱乐部定名为：青岛绿茵足球俱乐部

　　第三条本俱乐部宗旨是“xxxx，开发潜能，展示激情，弘扬足球文化，共同创造辉煌”。同时培养优良品德和顽强拼搏的意志，促进友谊，努力将球队树立成一支素质过硬、技术过硬、作风过硬、纪律过硬的未来中国足球源动力。

　　第二章组织机构

　　第一条

　　1、球队经理

　　（1）责职：为俱乐部决策与权力机构，负责俱乐部的比赛训练、后勤保障，对外联络、拓展工作、资金管理、人员调整、球员管理、日常运营等。

　　（2）成员：吕导

　　2、领队

　　（1）责职：对外联络、管理球队内部纪律、球队日常管理、组织会议、协调教练员工作

　　（2）成员：张守鹏

　　3、技术指导

　　（1）责职:对球队教练进行足球技能和知识培训、考核俱乐部教练员工作能力、对球队进行技战术指导和研究、带球员日常训练课。

　　（2）成员：xxxx

　　4、教练组

　　（1）责职：安排每天训练计划、对球员技术动作进行讲解和示范，确保学生训练的安全问题，授技又育人，与学生家长有效沟通，提醒学生家长按时缴纳

　　训练费用。

　　（2）成员：xxx、xxx、xxx

　　第三章球队规章制度

　　第一条

　　1、球队纪律

　　（1）教练员每场训练前应提前15分钟到达训练场地。查看和清理场地，确保训练场地干净、安全没有为杂物。

　　（2）教练员上班不允许迟到、早退。如发现教练员有迟到、早退现象，第一次口头警告处分；累计两次罚款xxxxx元全队内部通报批评；第三次罚款xxxx元记大过一次全队内部通报批评；三次以上球队予以辞退处理。

　　（3）认真做好每一堂训练课，起到授技育人，严禁出现消极怠工情况，如发现按情节严重，球队做出相应处理。

　　（4）严格杜绝在上班时间无故外出，情节严重的做开除处理。如需外出向总经理申请找代课教练，事情处理完必须马上回到工作岗位上。

　　（5）如果出现学生受伤或紧急情况时，第一时间开展救助工作，并及时上报球队负责人。如果擅自安排或造成严重后果的，由教练员自行承担一切费用及后果，乃至法律后果，并且俱乐部内部进行通报批评。

　　（6）教练员有责任在训练时查点训练学生人数，如有未到参加训练学生，教练员第一时间打电话询问什么原因没有参训，或通知俱乐部总经理，有俱乐部安排人员联系学生，确保学生人没有参训的身安全问题。

　　（7）除俱乐部负责人，任何人不得以任何形式发放、买卖队服、球包等装备，并且不允许私自向家长收取任何费用，一经发现一律按辞退处理并处罚金。

　　（8）要善于与学生家长沟通，充分重视每一位家长，经常与家长交流沟通球员学习情况、训练情况以及思想道德情况，彰显俱乐部的企业文化。禁止私下与其他俱乐部合作，禁止私自转介球员，如发现一律按开除处理并处罚款。情节严重者将追究法律责任！

　　（9）不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害同事利益的行为。

　　（10）每天下班后检查场地卫生、办公室电路、门窗等情况，如发现问题应及时解决，保持球场、办公室良好的环境。

　　(11)教练员严格遵守请假制度，如需请病假或紧急情况，需最晚上班前1小时通知俱乐部。事假需提前一天向俱乐部申请，经球队总经理同意后方可休假。在总经理未允许情况下休假，均视为旷工。旷工三天（包含三天）及以上视为自动离职，俱乐部有权扣除当月工资。

　　（12）教练员辞职必须提前1个月提出申请，由总经理审批，审批通过方可离职，离职前需做好与俱乐部的交接工作，上交球队办公用品、钥匙、装备等物品，否则扣除当月工资。

　　（13）服从俱乐部领导布置、安排的`各项事宜。

　　2、球队奖励

　　（1）按平时日常的训练情况，每月/季/年评选优秀教练员。在员公大会上进行表彰，并给予鼓励。

　　（2）xxxxx。

　　第四章财务制度

　　第一条俱乐部每月日以xxx形式发放工资。

　　第二条罚款金额需在罚款通知发布三天内上缴到俱乐部总经理处，一周内没能及时上缴，俱乐部将处于双倍罚款，以此类推直至上缴为止。

　　第三条在本俱乐部工作满月/年，俱乐部予以缴纳社保。

　　第五章附则

　　第一条俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施。对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，发起与赞助单位与俱乐部不负法律、经济和医疗责任。

　　第二条本规章的解释权属本俱乐部人事部。

足球管理制度7

　　一、指导思想

　　根据《教育部等6部门关于加快发展青少年校园足球的实施意见》（教体艺[20xx]6号）文件精神，把发展青少年校园足球作为落实立德树人根本任务、培育和践行社会主义核心价值观的重要举措，作为推进素质教育、引领学校体育改革创新的重要突破口，充分发挥足球育人功能，遵循人才培养和足球发展规律，理顺管理体制，完善激励机制，优化发展环境，大力普及足球运动，培育健康足球文化，弘扬阳光向上的体育精神，促进青少年身心健康、体魄强健、全面发展，为提升人口素质、推动足球事业发展、振奋民族精神提供有力支撑。

　　因校制宜地组织学生进行校园足球的训练，不断提高学生的足球水平。

　　（一）提高学生对足球的认识，物色好足球苗子，坚持常年的课余训练。因地制宜制订训练计划，组建好足球运动员队伍，发动班主任、任课教师重视支持足球训练工作，做到常抓不懈，使足球运动水进一步提高。

　　（二）提高足球水平，要立足于群众性。对足球工作不仅要做好常规性工作，提高学生足球兴趣，提高足球水平，形成师生共识。

　　（三）各校要结合校园足球的特点和自身的实际情况，不断加强校园足球训练的管理，努力促进中小学生身心健康发展，

　　营造和谐稳定的校园环境。

　　二、工作目标

　　学校普遍开展足球运动，学生广泛参与足球活动，校园足球人口显著增加，学生身体素质、技术能力和意志品质明显提高，形成有利于大批品学兼优的青少年足球人才脱颖而出的.培养体系。形成内容丰富、形式多样、因材施教的青少年校园足球教学体系，课程设置、教学标准、教材教法和教学资源等教学要素更加衔接配套，校园足球教学质量明显提升。竞赛体系更加完善。形成赛事丰富、赛制稳定和赛纪严明的青少年校园足球竞赛体系，球队建设、课余训练、赛事运行等更加规范高效，校园足球运动水平稳步提高。

　　三、保障措施

　　（一）加强师资队伍建设

　　各校要采取多种方式，配足补齐校园足球教师。制订校园足球兼职教师管理办法，鼓励专业能力强、思想作风好的足球教练员、裁判员，有足球特长的其他学科教师和志愿人员担任兼职足球教师。制定校园足球教师培训计划，开发相关培训资源，组织开展足球教师教学竞赛、经验交流和教研活动，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。

　　（二）改善场地设施条件

　　各校应加强校园足球活动的场地建设，按照因地制宜、逐步改善的原则，创造条件满足校园足球活动要求。在现有青少年培养、实践基地建设中，规划和建设好足球场地设施。

　　（三）健全学生参与足球激励机制

　　加强足球特长生文化课教学管理，完善考试招生政策，激励学生长期积极参加足球学习和训练。允许足球特长生在升学录取时合理流动，获得良好的特长发展环境。研究完善高校高水平足球队管理办法和招生政策，增加高校高水平足球运动队数量，适度扩大招生规模。拓展青少年出国交流机会，经过选拔推荐可以参加国际校园足球赛事和交流活动。

　　（四）加大经费支持力度

　　各校应当加大对青少年校园足球的投入，统筹相关经费渠，积极创造条件，因地制宜逐步提高校园足球特色学校经费保障水平，支持学校开展足球教学、训练和比赛。

　　四、安全措施

　　（一）学校组织学生参加校园足球训练必须坚持“学生为本”、“健康发展”、“安全第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发全。

　　（二）学校每位教师、职工都有责任、义务保护学生的健康和安全，发现学生有危及安全的行为，要立刻给予制止和教育。如遇到学生出现伤害事故，要及时给予相应的救助。

　　（三）学生在校内进行训练时，要有教练、体育教师和校医等在场。

　　（四）学生到校外参加足球比赛或其他足球活动，须乘坐公交车，不得乘坐私家车；视活动具体内容，须有校级领导带队，安排足球教练、体育教师、校医等随队，以保障安全。

　　（五）外出参加比赛、训练、竞赛等，出发前须事先对学生进行必要的安全教育。学生须与领队、教练、体育教师等签定安全责任书；制定相应的安全工作预案。

　　（六）足球场地、器材的安全与保护。

　　1．学校的运动场地、器材是学校的财产，要合理分配和使用；做到人人爱护、人人保护公有财产和设施。

　　2．增强对足球器材的保护意识，消除各种不安全因素；在体育器材室配置足够的消防设施。

　　3．定期检查足球场地、器材、器械等是否符合安全要求，对发现的安全隐患及时解决。

　　4．做到足球场地专人专管，保证场地、场馆、器材等安全。

　　（七）体育教练（教师）上足球要求。

　　1. 上课前要求充分热身；避免太热的天气在体育场外进行上课和训练。

　　2. 足球课或训练课不得安排在硬的地面（如水泥地面）进行。

　　3. 学校应尽量提拱水和护腿板；医务室应配齐必要的药物。

　　4．上课集合整队、记录考勤；切实加强责任心，对学生进行必要的校园足球安全教育。

　　5.合理安排足球训练的运动量和运动强度。关注体质较弱的学生状况，因特殊原因不能上足球课的学生进行合理安排。

　　6.足球课前一定要做好充分的准备活动。对服装、鞋等不符合安全的要求更换。

　　7.教练要讲明动作要领，做出示范动作，提出注意事项，并加强安全保护。

　　8.发现有学生打闹或做出危险动作，要马上纠正或制止。

　　9.下课集合整队，清点人数。若发现学生身体有强烈的不良反应，要及时安排救治，通知班主任。

　　（七）如果在比赛或足球课时，发现学生呕吐、晕到、受伤等突发情况应立即采取以下处置措施：

　　1. 迅速通知医疗人员、班主任和校领导。

　　2. 校医对学生状况做出初步诊断及必要的处置，如果学生病（伤）较为严重，要立即送就近医院医治。事后及时做好学生病（伤）情及临时处置情况记录，并上报学校。

　　3. 学校、班主任人及时将学生的情况通知到学生家长，学校应视情况报区教委。

足球管理制度8

　　1、波比足球开放时间为每日09：00—22：00；

　　2、本项目仅限15周岁以上人士使用；

　　3、请爱惜本设施并妥善使用；

　　4、在使用过程中，请注意不要大力拍打设施、台面及大声喧哗；

　　5、请保持室内环境卫生，不要随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物；

　　6、请勿将其它物品摆放于台面；；

　　7、损坏设施桌面或附属物品须按原价赔偿；

　　8、请勿让儿童在波比足球区域内围观或玩耍，以免发生碰伤，儿童损坏物品需由家长或监护人赔偿；

　　9、需签单的业主请自觉出示会员卡、告之服务人员房号及姓名。

足球管理制度9

　　一、总则

　　1、此队规为胜利学校足球队队规。

　　2、此队规为胜利学校园足球活动小组统一制定并实行。

　　二、入队规则

　　1、球队统一管理，共同建设。

　　2、队员必须是胜利学校在校生

　　3、队员必须身体健康，遵守学校及班级规定，按时完成作业。

　　4、队员由各班主任教师推荐，校足球队教练通过训练、比赛活动中选拔。

　　三、队员守则

　　1、队员之间必须团结，个人服从集体。

　　2、任何队员都必须以学校为中心，维护球队利益，树立足球队的积极进取、奋勇拼搏的形象。

　　3、队员应遵守球队的规章制度。

　　四、训练、比赛守则

　　1、如无特殊情况每周训练四次，训练时间为半小时。

　　2、每次训练之前，队员必须提前提前10分钟到场，如临时有事不能到场请至少提前两小时通知教练，以便及时安排训练。

　　3、任何训练比赛严禁与教练、对方队员、对方啦啦队或其他同一场地做游戏同学等发生。如遇意外，请队员克制自己，由教练或队长向对方交涉。

　　4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好水平。比赛中积极进取、奋勇拼搏，本着友谊第一，比赛第二的原则无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。

　　5、训练、比赛中任何队员必须进行热身活动。尽量避免身体伤害。

　　6、训练、比赛中如有受伤，应立即停止比赛，助受伤同学接受治疗。

　　7、替补队员要有良好的心态和行动，积极热身，随时准备替换上场。

　　五、处罚规则

　　(一)迟到、缺席处罚

　　1、训练时，不允许迟到，否则不允许在该场比赛首发。累计迟到2次者，停止比赛1-2场。累计迟到3次者，只允许在球队跟随训练，并停止一切比赛。累计迟到4次者，开除出队，并公开对其的'惩罚。

　　2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行严重警告，并停训1场，并做出书面及全体队员的检讨，第二次开除出队。

　　3、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前给教练请假。未提前请假者作无故缺席处理。

　　(二)关于比赛

　　1、比赛听从教练及场上队长指挥，遵守比赛纪律，禁止恶意犯规或有违体育道德的行为发生，违者停赛一场。

　　2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原则，一般队员、新队员作为替补。原则上球队比赛阵容由教练、队长安排，球队没有绝对主力与替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置稍微固定。

　　3、球队比赛时队员需提前十分钟到场，针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。比赛过程中，队长有权对人员进行调换，应遵守队长的安排。比赛结束后，队内总结完毕方可离开。

　　4、比赛结束前不得离开球队，若需提前离开，应向领队或教练请假，违者停赛一场，屡教不改者劝其离队。

　　六、其他处罚

　　1、对违校规校纪、违球队规章制度、损害学校声誉者，一律开除。

　　2、对殴打、谩骂、侮辱他人者等品行不端，视情况而定，处以停训3场或以上到开除出队的处罚。

　　3、对不听从教练指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。

　　4、学习成绩显著下降，经一段时间整改后不明显提升的自动离队。直至成绩进步方可再次参加训练。

　　5、连续3次，累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者，视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。

　　4、学校路队安全管理制度

　　1、学校为确保学生安全，每天中午、下午放学实行站路队回家。

　　2、各班应根据生源实际情况，科学地进行分流编队，确保班级队伍有序分流回家。

　　3、中午、下午放学由值日教师负责整队。做到“快静齐”。值日教师要利用路队整队的机会，加强对学生的纪律与安全教育。

　　4、路队出校门时，队伍要整齐，行进速度要慢。要自觉遵守交通规则。回家路上不玩笑打闹，不离开路队买零食，要按时回家。

　　5、路队长负责路队纪律及处理偶发事件，并填好当天路队情况记载表，并且每周向学校汇报一次路队执行情况。

　　6、值日教师对出现空档无人护送、组织松散的路队即时登记，汇报值日工作时点名通报。

　　7、值日教师放学五分钟后开始逐个班级进行清查，清除校园内学生。

　　8、班主任应经常、及时了解有关学生路队中途情况，作出表扬和批评。

　　9、全体教师要本着对学生生命安全高度负责的责任感，尽心尽力地做好本职工作，学校将给予专项考评。

　　10、成立学生放学路队领导组，建立责任制。校长是学校路队管理工作的第一责任人，各班主任是班级学生路队管理工作的第一责任人，各路队长是本路队管理工作的第一责任人。

足球管理制度10

　　一、名称:

　　山东冶金技术学院足球协会。

　　二、社团宗旨:

　　本社团以丰富我院同学们课余生活,培养同学们的集体荣誉感,增强团队合作精神,并为我院广大足球爱好者提供一个展示自我和相互交流的平台为宗旨.

　　三、社团性质:

　　本社团是院团委、社团总会组织下成立的有组织、有纪律的团体组织.

　　四、口号:

　　“足球的激情让我们倾倒,激情的足球由我们创造。”

　　五.组织机构:

　　下设教练一名,领队一名,社长一名,副社长三名,队长一名,副队长三名,组织部长一名,副部长两名。

　　1.教练和领队:主要负责球队日常训练和制定训练内容安排

　　2.社长和副社长:作为球队与教练的桥梁和纽带,认真做好内部的各项工作。

　　3.队长和副队长:主要负责社团内部队员的'组织训练、出勤和内部纪律的监督。

　　4.组织部:主要负责队内比赛的安排及人员管理。

　　六.社团内部纪律:

　　“没有规矩,不成方圆。”任何一个团体都需要一定的纪律,为了足球社团更好的生存和发展,也为了更好的为队员服务,经研究决定,特制定了以下纪律规定,希望全体队员自觉遵守。

　　1.队员要按时出勤,不迟到,不早退,有事请假,不准无故旷勤。

　　2.队员要服从队长和副队长的组织安排,如有意见,或建议私下交流,不能发生争执和纠纷。

　　3.队员训练时服装整齐,态度端正。

　　4.队员要做到团结互助,相互促进,相互提高,保持高的积极性和敬业精神。

　　5.队员如有个人倾向,不服从上级指示,与队友发生冲突,破坏团结气氛者经教育不悔改,将作停训、停赛或开除处分。

足球管理制度11

　　一、xxxx学院足球队宗旨:强身健体,丰富生活;情感交流,快乐足球。

　　二、xxxx学院足球队目的:为xxxx学院热爱足球的同学提供活动的空间平台,锻炼身体,以球会友,在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。

　　三、xxxx学院足球队成员:每一个热爱运动热爱足球的朋友。能够遵守足球队的规章制度,尊重足球队的每一个成员。

　　四、xxxx学院足球队活动时间:大家根据的'自己的安排来参加活动,天气状况影响除外,能参加活动的成员请尽量跟帖确认。

　　五、xxxx学院足球队活动内容:基本分为三大块:即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式,日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主,队内比赛旨在加强基础,整合队形,确定阵容,具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来,原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中,对外比赛有机会再说。

　　六、xxxx学院足球队基本纪律:平时的日常训练和对内比赛,在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重,学会自我保护,努力提高自己和全队的水平。在对外比赛中,本着友谊第一,比赛第二的原则,尊重对手,服从裁判,提倡团队精神,正确处理好个人与团队、上场与替补的关系,服从全队的战术安排,队员之间不要有埋怨,要多鼓励,严禁在比赛中出现打骂现象,有问题及时向场上队长提出,记住我们是一个团队,我们是一起的。

足球管理制度12

　　一、学院足球队宗旨：强身健体，丰富生活；情感交流，快乐足球

　　二、学院足球队目的：为学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。

　　三、学院足球队成员：每一个热爱运动热爱足球的朋友。能够遵守足球队的规章制度，尊重足球队的每一个成员

　　四、学院足球队活动时间：大家根据的自己的安排来参加活动，天气状况影响除外，能参加活动的成员请尽量跟帖确认

　　五、学院足球队活动内容：基本分为三大块：即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强基础，整合队形，确定阵容，具体的.细节安排由教练组和活动负责人承担起来，原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有机会再说。

　　六、学院足球队基本纪律：平时的日常训练和对内比赛，在引进高质量的对抗前提下大家要互相尊重，学会自我保护，努力提高自己和全队的水平。在对外比赛中，本着友谊第一，比赛第二的原则，尊重对手，服从裁判，提倡团队精神，正确处理好个人与团队、上场与替补的关系，服从全队的战术安排，队员之间不要有埋怨，要多鼓励，严禁在比赛中出现打骂现象，有问题及时向场上队长提出，记住我们是一个团队，我们是一起的。

足球管理制度13

　　为维护学校形象，规范学生上秩序，加强学生上下学、路队管理，确保学生上下学校门口畅通，安全，特制定本制度：

　　1、为确保学生安全，每天上下学实行站路队；

　　2、下学时各班根据学生实际情况，科学地进行两路分流编队，并有秩序地带到指定区域，有序分流回家。

　　3、中午、下午放学由最后一节课的教师负责整队，作到“快、静、齐”，并利用路队正队机会加强对学生的纪律和安全教育；

　　4、路队出校门时，队伍要整齐，行进速度要慢，不允许在队伍中玩笑打闹；

　　5、学生入校时，学生要自觉排成一行入校；人数较多时自觉两行入校；

　　6、学生到操场、上体育课、上操必须列好队，有秩序地带到操场，返回时也必须列队；

　　7、值日教师放学五分钟后开始逐个班级清查，清楚校园内学生。

　　8、班主任应经常、及时了解学生路队情况，做出表扬和批评。

足球管理制度14

　　1、教练员须持有足球协会e级以上执教资格证书。

　　2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，爱岗敬业，服从学校安排，努力工作，兢兢业业，任劳任怨；高标准、严要求地做好学校训练工作。

　　3、教练员要具有强烈的事业心和责任意识，努力提高专项业务能力和水平，遵循青少年训练规律，不断学习，吸取新的运动训练教学理论，改进训练教学方法，提高教学质量，科学育人。

　　4、教练员与学校教育工作者要相互学习、相互支持，团结协作。

　　5、严格按照“中国校园足球特色学校”要求，认真制定多年、阶段训练、月训练计划、周训练计划和。

　　6、必须认真制定每天的.训练课教案，应根据队员运动水平，年龄阶段生长规律和青少年训练规律，心理特征，保证每堂课有足够适量的训练时效和训练量，在周训练计划及教案中应对训练实数安排和训练密度强度安排有明确要求，课后要认真作教学课。

　　7、教练员在教学活动中，按规定时间于课前15分钟到达训练场，准备场地与器材，必须穿运动服，运动鞋，不得吸烟、会客、迟到、早退和旷训，有急事需提前请假，在教学训练和生活管理中不得体罚学生。

　　8、教练员要以身作则，身教重于言教，对学生要加强道德品行教育和管理，在训练、学习、生活等方面做队员的表率。

　　9、认真执行学校纪律规定，时刻注意自己教练员形象和教态，处处起表率作用。

　　10、带队外出比赛要提前做好与相关班级联系请假，补课等相关事宜，要以高度的安全责任意识来管理好所带队伍，努力完成比赛任务，力争好成绩。

　　11、教练员应遵纪守法，在所有训练，比赛或训练教学活动场所严禁打牌赌博、酗酒、严禁酒后驾车。

足球管理制度15

　　一.名称:山东冶金技术学院足球协会。

　　二.社团宗旨:本社团以丰富我院同学们课余生活,培养同学们的集体荣誉感,增强团队合作精神,并为我院广大足球爱好者提供一个展示自我和相互交流的平台为宗旨.

　　三.社团性质:本社团是院团委、社团总会组织下成立的有组织、有纪律的团体组织.

　　四.口号:“足球的激情让我们倾倒,激情的足球由我们创造。”

　　五.组织机构:下设教练一名,领队一名,社长一名,副社长三名,队长一名,副队长三名,组织部长一名,副部长两名。

　　1.教练和领队:主要负责球队日常训练和制定训练内容安排

　　2.社长和副社长:作为球队与教练的`桥梁和纽带,认真做好内部的各项工作。

　　3.队长和副队长:主要负责社团内部队员的组织训练、出勤和内部纪律的监督。

　　4.组织部:主要负责队内比赛的安排及人员管理。

　　六.社团内部纪律:

　　“没有规矩,不成方圆。”任何一个团体都需要一定的纪律,为了足球社团更好的生存和发展,也为了更好的为队员服务,经研究决定,特制定了以下纪律规定,希望全体队员自觉遵守。

　　1.队员要按时出勤,不迟到,不早退,有事请假,不准无故旷勤。

　　2.队员要服从队长和副队长的组织安排,如有意见,或建议私下交流,不能发生争执和纠纷。

　　3.队员训练时服装整齐,态度端正。

　　4.队员要做到团结互助,相互促进,相互提高,保持高的积极性和敬业精神。

　　5.队员如有个人倾向,不服从上级指示,与队友发生冲突,破坏团结气氛者经教育不悔改,将作停训、停赛或开除处分。