年会策划 年会策划简单

年会策划 年会策划简单1

一、活动的目的：

　　1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；

　　2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的`集体荣誉感和凝聚力；

　　3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会

　　二、活动主题：

　　三、活动口号：

　　四、活动时间： 20xx年xx月xx日

　　五、活动地点：

　　六、主办单位：

　　协办单位：

　　承办单位：

　　七、筹备工作组

　　总 顾 问：

　　总 指 挥：

　　活动执行：

　　节目统筹：

　　后勤保障：

　　场 务 组：

　　八、活动内容：

　　第一部分：年会活动内容

　　经费预算

　　第一套方案：经济适用型

　　（一）场地费用：

　　①地点：大礼堂

　　②费用：未知，约2000元

　　（二）背景布，待定

　　（三）条幅，约100元

　　（四）奖品

　　①优秀员工、优秀团体，人数待定

　　②幸运奖15，奖品待定

　　③三等奖10，奖品待定

　　④二等奖5，奖品待定

　　⑤一等奖3，奖品待定

　　（五）摄影摄像，自有

　　（六）其他

　　预计总费用：4000元

　　第二套方案：休闲娱乐型

　　（一）场地费用：

　　①地点：马家桥北

　　②费用：

　　（二）背景布，待定

　　（三）条幅，约50元

　　（四）奖品

　　①优秀员工、优秀团体，人数待定

　　②幸运奖15，奖品待定

　　③三等奖10，奖品待定

　　④二等奖5，奖品待定

　　⑤一等奖3，奖品待定

　　（五）摄影摄像，自有

　　（六）饮料、茶水： 预计总费用：

　　九、项目分工及时间进度

　　筹备组 年 月 日

年会策划 年会策划简单2

　　一、年会背景及目的

　　“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均经过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一向走的是模仿企业化管理模式。

　　“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个适宜的年会策划公司来策划是最适宜可是的，并且能避免走很多弯路。

　　为了总结回顾XXX年度各项工作，对XXX年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。

　　二、年会主题：专心成长超越自我　　三、年会时间、地点

　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。

　　拟订于XXX年12月25日（周六）14：00—XX：30（为时半天）。

　　（一）成员会议

　　时间：14：00—15：00

　　地点：大活小剧场

　　时间：15：00—17：00

　　地点：大活小剧场

　　（三）晚宴

　　时间：18：00—XX：30

　　地点：二食三楼

　　四、年会参会人员

　　领导、嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。

　　五、年会流程与安排

　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

　　（一）成员大会议程安排

　　13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；

　　14：00—14：10大会进行第一项。

　　音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请李书记致开幕辞；

　　14：11—14：30大会进行第二项。

　　请就协指导教师X发言；就协理事长做本学期工作总结；

　　14：30—14：50大会进行第三项。

　　请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请X上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

　　（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；

　　14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。

　　宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；

　　15：00—17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；

　　17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。

　　六、年会准备及相关注意事项

　　（一）年会的通知：

　　行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好XXX年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；

　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：

　　广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的`祝福等）；

　　（三）晚会节目的编排：

　　由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；

　　（四）横幅的制作：

　　紫底白字横幅一条：预祝X协XXX年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：X就业发展协会，12米；

　　红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：X发展协会，12米；

　　（五）年终工作总结与计划的收交：

　　行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；

　　（六）发言稿的撰写：

　　通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；

　　（七）物品的采购：

　　提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；

　　（八）时间的控制：

　　年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。

　　（九）现场录像机拍照：

　　提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。

　　（十）各项活动的工作安排：

　　年会的具体工作应细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。

　　最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，必须要有专人负责。详细情景见主题年会工作安排表；

　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，经过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。

　　七、参会人员须知

　　（一）协会全体成员无特殊情景必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。

　　（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。

　　八、年会经费预算

　　略

年会策划 年会策划简单3

　　风风火火的20xx年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育20xx新春年会，具体如下：

　　一、宴会主题：爱你一世，员工同乐会

　　二、宴会时间：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

　　17：00——21：00

三、宴会地点：待定

　　四、参加对象：

　　正格全体员工

　　正格运动卖场员工（含主管级以上人员）

　　正格俱乐部员工（含主管级以上人员）

　　年会特邀表演人员

　　经销商客人

　　特邀嘉宾

　　拟定参加20xx年新春年会人数为：230人左右

　　五、项目小组成员

　　（一）项目职责及分工

　　为确保20xx年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。

　　总指挥

　　总导演

　　现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控。

　　晚会主持（台上的统筹）。

　　协助人：20xx年主持配合

　　晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理。

　　晚会节目、演职人员总体统筹协调工作。

　　现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴。

　　负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的`礼仪引导、服务工作。

　　协助人：IT部

　　音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调。

　　协助人：酒店方

　　跟踪协调外协摄影、录像人员。

　　负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络。

　　抽奖系统的维护、使用。

　　现场秩序维护、特勤。

六、年会结构：

　　晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼

　　（一）宴席设置：

　　约X人

　　30桌，每桌12人、酒水按订货会标准

　　（二）领导讲话：

　　（三）节目表演：节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。

　　（四）抽奖活动

　　（幸运好彩+喜从天降），中奖率100%

　　特等奖1名4000元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机）一等奖1名2000元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑）二等奖2名1000元标准（精美手表、家用电器、高档厨具、）三等奖3名500元标准

　　四等奖5名300元标准

　　五等奖10名100元标准

　　鼓励奖180名20元标准

　　由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排列前三名获奖励。奖励办法：以节目（团体）为单位

　　第一名：X元第二名：X元第二名：X元

　　七、节目策划方案

　　（一）、年会构想：

　　公司与职员的相互融合与历程回顾

　　分享成就、表彰先进的主题盛会

　　领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道？正格企业文化的激情诠释

　　晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦

　　公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来

　　（二）、年会主题

　　20xx，全民同乐

　　（三）、年会特色

　　晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖

　　高层领导的燃情投入，拍摄VCR

　　特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情

　　融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神。员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面，凸显人文关怀

　　加入精彩节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮

　　（四）．晚会节目流程

　　八、费用预算：单位：元