值班管理规定15篇

值班管理规定1

　　第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

　　第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

　　第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的.防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

　　第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

　　第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

　　第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

　　第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

　　第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

　　第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

　　第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

值班管理规定2

　　1.护士值班制度

　　1)医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

　　2)护士应按照周排班表安排进行值班。

　　3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。

　　4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。

　　5)值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

　　6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。

　　7)为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。

　　8)护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。

　　2.护理二线值班制度

　　1)二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

　　2)二值护士职责包括：

　　①二线值班护士必须具备丰富的.业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。

　　②二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

　　③二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。

　　3)大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。

　　4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。

　　3.连续性排班制度

　　1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

　　3)每日各班护士工作时间连续不间断。

　　4)日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均设护理组长。

　　5)夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。

　　6)护士周班时35—40h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。

　　7)护士交接班时间计入工作时间。

　　8)建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。

　　4.临床护士分层级管理制度

　　1)建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

　　2)不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。

　　3)各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。

　　4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。

　　5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

　　6)在一定周期内，责任制小组成员相对固定。

　　7)赴港专科护士有岗位，能发挥作用。

　　8)层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。

值班管理规定3

　　为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：

　　一、春节期间公司安排值班小组24小时不间断值班;

　　二、值班人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性、连续性。

　　三、值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。因特殊情况

　　需短时间要外出时，必须保证公司内有人值班，禁止与本公司无关人员进入内公司。

　　四、值班人员负责值班期间的.安全卫生检查及工厂内外协调事宜，确保公司财产的安全。

　　五、值班人员必须保证手机畅通及门卫电话值守，发现问题能够处理的必须及时处理，不能

　　处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

　　六、值班人员要重点做好公司重点防火要害部位、物资、无人上班区域检查。特别是配电房，办公大楼及生产车间要经常巡查，有无可疑情况。以确保财产安全。

　　七、节日期间，外人进入公司，值班门卫联系值班领导后确认是否入内，否则一律不得入内。

　　八、对检查中发现的长流水、长明灯等浪费现象，要及时及时解决并报告相关领导，。

　　九、对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员责任。

　　十、发生问题时应同时做好两件事：1、报警(110)，2、及时报告领导，保护好现场。

　　十一、公司领导将用电话或其他方式进行抽查，要保持门卫电话机旁有人

　　江西春江科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

值班管理规定4

　　为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制订20xx年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的'值班工作做如下规定：

　　1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定，并认真执行。

　　2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗;严格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。

　　3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接;所使用的电器设备(尤其是电取暖器)，人离开时必须关闭;闲置电源必须关闭。

　　4、使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。

　　5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全;严禁用明火取暖。

　　6、不得留宿外来人员;严禁无关人员在值班场所内逗留;日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。

　　7、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让;春节期间不得有任何物料出场。

　　8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，防止发生盗窃案件;大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发现问题及时向项目部汇报、由项目部协调解决。

　　9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要注意交通及人身、财物安全。

　　10、堆放木料和竹笆等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生;嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。

　　11、认真履行值班登记制度，值班过程中发生和处置的各种情况，均应在登记簿上进行详细记载，交接班时一并移交清楚，责任明确。交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时向值班负责人反映。值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者承担。

　　12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。

　　值班人员(签名)：xxx

　　xx集团有限公司建筑工程项目部

　　二〇xx年一月

值班管理规定5

　　一、目的

　　为了规范公司车辆管理，提高车辆使用效率，控制成本，规范行车安全行为，特制订本管理办法。

　　二、管理部门及人员

　　公司指定综合部为公车管理部门，负责对车辆使用情况进行管理，具体包括：公司用车事宜记录、车辆里程数油耗统计、车钥匙及行车证的保管及交接。

　　三、用车管理

　　1、公司车辆仅作为工作用途，严禁公车私用。

　　2、各部门因公外出申请用车，应填写《车辆使用登记表》明确时间、地点，并由部门经理审核批准。长途出差用车，应提前一天提出用车申请，综合部按照申请先后次序及工作重要性调整调度。

　　3、用车申请应在工作时间提交办理，如遇特殊情况时，用车申请人可电话请示公司负责人，综合部在接到通知后安排用车，事后由用车申请人及时补办相关手续。

　　4、申请人用车前须检查车况，比如水、油、润滑油等是否满足用车条件。

　　5、申请人用车完毕后，应及时填写《车辆使用登记表》，办理车辆移交手续。

　　6、申请人还车时，应将油箱加满或至少保证半满状态，并将车辆停放在指定停车区域，车内外应保持清洁。

　　7、公司车辆必须当天归还，车辆不得在外过夜。用车人因特殊原因未能按规定时间将公司车辆交回的.，须电话通知车辆负责人，并在移交时补办相关手续。

　　8、能够乘坐公共交通车辆解决的问题，不宜申请使用公司车辆。

　　9、驾驶公司车辆的员工须将驾驶证复印件报综合部部备案。

　　10、公司车辆应由申请人驾驶，不得借他人使用。

　　11、用车申请人应遵守《道路交通安全法》，安全驾驶公司车辆。违反交通法规受到的罚款，由用车申请人或部门承担相应责任(综合部负责定期查询公司车辆违章记录并落实相关责任人);若发生交通事故，应及时办理维修与保险理赔并报公司综合部，如负有全责或主要责任的，据情节轻重当事人负损失的10-20%的经济赔偿。

值班管理规定6

　　营造整洁、规范的值班环境，促进值班室卫生管理的制度化、规范化，特制定本值班室卫生管理制度。

　　一.值班室由值班人员每日负责清洁打扫一次，清洁标准为：

　　1、地面干净无垃圾;

　　2、门窗干净无污渍;

　　3、垃圾篓清空。

　　二.床铺由当班夜间值班人员负责整理，标准为：

　　1、被褥、床单、枕头叠放整齐;

　　2、床单、被套、枕套每隔两星期应清洗晾晒一次，由值班人员轮流执行;

　　3、床铺上不得堆放衣物等其它物品。

　　三.最后离开值班室人员应随手关灯

　　四.如发现中午在值班室休息未叠被褥者,罚款50元

　　五.为管理好值班室卫生，应相互监督，如有发现违反卫生管理规定者，每人次罚款20元。

　　六.本制度从公布之日起执行。

值班管理规定7

　　为加强值班管理，明确值班职责，提高值班效果，确保公司生产经营各项工作有序进行，特制定本规定。

　　一、值班职能划分

　　公司值班人员负责对夜间安全生产进行总控，并根据职能、管理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。

　　二、值班时间、地点

　　(一)值班时间

　　公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00，值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进行视频考勤。

　　煤焦区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00，值班人员每天17:00前进入值班室签到。

　　(二)值班地点

　　1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668;

　　2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为86926736。

　　3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为86926723。

　　三、值班人员及顺次

　　公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。

　　四、值班职责

　　(一)公司值班组职责

　　1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作;

　　2.负责监督、检查生产值班情况;

　　3.负责监督、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调度室岗位夜间执勤情况。

　　(二)煤焦区生产值班职责

　　1.负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检部、车辆车间等煤焦区域生产存在问题及处置生产突发事件，确保夜间生产秩序进行;

　　2.有效检查煤焦区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及劳动纪律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤焦区域安全生产负责。

　　(三)化工区生产值班职责

　　1.负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库等化工区域和仓储部生产存在问题及处置生产突发事件，确保夜间生产秩序进行;

　　2.有效检查化工区各重点岗位和抽查辅助岗位的工艺及劳动纪律执行情况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化工区域安全生产负责。

　　五、值班管理细则

　　1.值班人员值班时应认真将值班情况记入值班记录，抽查时应由当班岗位人员签字确认。查出违规违纪的，由值班人员拿出处理意见，并在第二日将值班记录报公司总经理。

　　2.遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班组长请假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工调度室，同时自行联系同级人员替换班，之后主动替回。

　　3.夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域，严禁脱岗，特殊情况，须经值班组长同意。

　　4.生产值班由值班组长安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)进行现场检查，必须保证每天夜间值班检查岗位不低于两次，时间自定;公司值班对煤焦调度室、化工调度室值班情况及保卫部、地磅室工作情况进行检查，巡查不低于一次。

　　5.值班人员值班期间必须保证通讯畅通。

　　6.生产车间、部门管理人员2人的，每天需一人留守公司(含值班人员);3人以上的生产车间、部门管理人员，每天留守公司人员不低于2人(含值班人员)。留守人员每天下午下班前在调度室签字，并不得饮酒;在厂区居住的，不得擅自离开厂区;居住公司周围的管理人员，接通知后必须保证在半小时内赶回公司。

　　7.生产区域值班人员实行班中就餐。

　　8.参加公司早上调度会的.值班人员可在7:00离岗用早餐。

　　六、违规处理

　　1.值班人员因出差、休班等原因，造成空岗的，罚款200元/人。

　　2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发现一处，罚款值班人员20元/处。迟到、早退人员，按劳动纪律管理规定，加倍处罚。

　　3.生产留守管理人员不签留守的，罚款20元/人次。

　　4.值班记录填写不完整、不规范的，罚款值班人员20元/人.次。

　　5.值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/人.次。

　　6.替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。

　　7.值班后不打扫值班室卫生的，一次罚款30元。

　　8.值班期间发生突发事件，值班人员按相关应急预案协调处理和上报;处理不当的，按公司相关管理规定进行处罚。

值班管理规定8

　　第一章总则

　　第一条为加强作业安全管理，实现作业受控，减少或避免事故的发生，依据炼油与化工分公司《作业许可管理规定》制定本规定。

　　第二条本规定适用于大庆石化公司所属各单位及其承包商。

　　第三条本规定规范了公司以及为公司服务的承包商在生产或施工作业区域内的工作程序(规程)未涵盖的非常规作业(指临时性的、缺乏程序规定的作业活动)，也包括有专门程序规定的高风险作业(如受限空间、挖掘、高处作业、吊装、管线/设备打开、临时用电、动火等)。

　　第二章职责

　　第四条质量安全环保处组织制定、管理和维护本规定。

　　第五条各相关职能部门具体负责本规定的执行并提供培训、监督与考核。

　　第三章管理要求第六条作业许可范围

　　(一)在所辖区域内或已交付的在建装置区域内，进行下列工作均应实行作业许可管理(作业许可管理流程见附录A)，办理“作业许可证”(见附录B)：

　　1.非计划性维修工作(未列入日常维护计划或无规程指导的维修工作);

　　2.承包商作业;

　　3.偏离安全标准、规则、程序要求的工作;

　　4.交叉作业;

　　5.在承包商区域进行的工作;

　　6.缺乏安全程序的工作;

　　7.对不能确定是否需要办理许可证的其他工作。

　　(二)以下作业执行专有作业许可证：

　　1、电气作业执行《大庆石化公司电气第一种工作票》、《大庆石化公司电气第二种工作票》;

　　2、检维修作业执行大庆石化公司《检维修风险控制及开工任务通知单》;

　　3、没有属地管理单位，由项目建设部门单独管理的工程建设项目开工前执行《开工前条件确认单》。

　　(三)如果工作中包含下列作业，还应按专项作业管理规定要求同时办理专项作业许可证：

　　1.进入受限空间;

　　2.挖掘作业;

　　3.高处作业;

　　4.吊装作业;

　　5.管线/设备打开;

　　6.临时用电;

　　7.动火作业;

　　8.放射性作业;

　　9.其他有明确要求的作业。

　　第七条各单位应按照本规定的要求，结合作业活动特点、风险性质，确定需要实行作业许可管理的范围、作业类型，确保对所有高风险的、非常规的作业实行作业许可管理。

　　第八条作业前准备

　　(一)布置任务。属地单位应与作业单位到作业现场，就工艺、设备、环境、工作任务及内容进行充分沟通与交流。

　　(二)风险评估。风险评估是作业许可审批的基本条件，风险评估由作业批准人负责组织双方相关人员进行，风险评估结果应向作业人员、监护人员等进行充分沟通;安全专业人员负责监督和指导。风险评估的内容应包括工作步骤、存在的风险及危害程度、相应的控制措施等。各单位可结合实际选择适宜的方法进行风险评估。 (三)对于一份作业许可证涵盖的多种类型作业，可统筹考虑作业类型、作业内容、交叉作业界面、工作时间等各方面因素，统一完成风险评估。

　　(四)作业单位应根据风险评估的结果提出针对性的控制措施，必要时应编制安全工作方案，将风险控制到可接受范围内。

　　第九条作业许可证申请

　　(一)作业前申请人应提出申请，填写作业许可证并准备好相关资料，包括但不限于：

　　1.作业许可证;

　　2.作业内容说明;

　　3.相关附图，如作业环境示意图、工艺流程示意图、平面布置示意图等;

　　4.风险评估结果;

　　5.安全措施或安全工作方案。

　　(二)作业申请人应是实施作业单位负责人，如项目经理、现场作业负责人或区域负责人。作业申请人负责填写作业许可证并向批准人提出申请。

　　(三)作业申请人应实地参与作业许可证所涵盖的工作，实地考察作业环境、参与作业风险评估、制定风险削减措施。不同的作业单位应分别办理作业许可。

　　第十条安全措施

　　(一)属地单位和作业单位应严格落实风险削减措施。需要系统隔离时，应进行系统隔离、吹扫、置换，交叉作业时需考虑区域隔离。

　　(二)许可证审批前，凡是可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘的作业环境，应进行气体、粉尘浓度检测，确认检测结果是否合格，制定相应安全措施。同时在作业许可证中注明工作期间检测的时间和频次。工作中包含的动火、受限空间等专项作业的气体检测执行相关专项管理规定。

　　(三)许可证得到批准后，在作业实施过程中，属地单位和作业单位应按照风险评估的要求落实安全措施，如按照检测要求进行气体、粉尘浓度检测，填写检测记录，注明检测的时间和检测结果。“气体、粉尘浓度检测表”见附录C。 (四)凡是涉及有毒有害、易燃易爆作业场所的'作业，作业单位均应按照相应要求配备个人防护装备，并监督相关人员佩戴齐全，执行个人防护装备管理的要求。

　　第十一条书面审查

　　在收到申请人的作业许可申请后，批准人应组织申请人及相关人员(含相关方人员)集中对许可证中的安全措施、工作方法进行书面审查。审查内容包括：

　　(一)确认作业的详细内容。

　　(二)确认所有的相关支持文件，包括风险评估、安全工作方案、作业区域相关示意图、作业人员资质证书等。

　　(三)确认对作业所涉及的其他相关专项作业规定的遵循情况，如动火作业安全管理规定、受限空间作业安全管理规定等。

　　(四)确认作业前、作业过程中、作业后应采取的所有安全措施，包括应急措施。

　　(五)分析、评估周围环境或相邻工作区域间的相互影响，并确认安全措施。

　　(六)确认许可证期限及延期次数。

　　(七)其他。

　　第十二条现场核查

　　书面审查通过后，所有参加书面审查的人员均应到许可证上所涉及的工作区域实地检查，确认各项安全措施的落实情况。确认内容包括但不限于：

　　(一)与作业有关的设备、工具、材料等。

　　(二)现场作业人员资质及能力情况。

　　(三)系统隔离、置换、吹扫、检测情况。

　　(四)个人防护用品的配备情况。

　　(五)安全消防设施的配备，应急措施的落实情况。

　　(六)作业人员的培训情况。

　　(七)与相关单位(包括相关方)的沟通情况。

　　(八)安全工作方案中提出的其他安全措施落实情况。

　　(九)确认安全设施的完好性。

　　第十三条许可证审批

　　(一)根据作业初始风险的大小，由有权提供、调配、协调风险控制资源的直线管理人员或其授权人审批作业许可证。批准人通常应是企业主管领导、车间主要负责人或其授权人。

　　(二)书面审核和现场核查通过之后，批准人或其授权人、申请方和受影响的相关各方均应在作业许可证上签字。

　　(三)许可证的有效期限一般不超过一个班次。如果在书面审查和现场核查过程中，经确认需要更多的时间进行作业，应根据作业性质、作业风险、作业时间，经相关各方协商一致确定作业许可证有效期限和延期次数。

　　(四)如书面审查或现场核查未通过，对查出的问题应记录在案，申请人应重新提交一份带有对该问题解决方案的作业许可申请。

　　(五)作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过申请人和批准人的审批。

　　第十四条许可证取消

　　(一)当发生下列任何一种情况时，属地单位和作业单位都有责任立即终止作业，取消(相关)作业许可证，并告知批准人许可证被取消的原因，若要继续作业应重新办理许可证。

　　1.作业环境和条件发生变化;

　　2.作业内容发生改变;

　　3.实际作业与作业计划的要求发生重大偏离;

　　4.发现有可能发生立即危及生命的违章行为;

　　5.现场作业人员发现重大安全隐患;

　　6.事故状态下。

　　(二)当正在进行的工作出现紧急情况或已发出紧急撤离信号时，所有的许可证立即失效。重新作业，应重新办理作业许可证。

　　(三)风险评估和安全措施只适用于特定区域的系统、设备和一段指定的时间段，如果工作时间超出许可证有效时限或工作地点改变，风险评估失去其效力，应停止作业，重新办理作业许可证。

　　(四)许可证一旦被取消即作废，如再开始工作，需要重新申请作业许可证。取消作业应由提出人和批准人在许可证第一联和第三联上签字。

　　第十五条许可证延期和关闭

　　(一)如果在许可证有效期内没有完成工作，申请人可申请延期。申请人、批准人及相关方应重新核查工作区域，确认所有安全措施仍然有效，作业条件未发生变化。若有新的安全要求(如夜间工作的照明)也应在申请上注明。在新的安全要求都落实以后，申请人和批准人方可在作业许可证上签字延期。许可证未经批准人和申请人签字，不得延期。

　　(二)在规定的延期次数内没有完成作业，需重新申请办理作业许可证。

　　(三)作业项目完成后应确认其涵盖的相关专项作业许可证均已关闭，方可关闭作业许可证。

　　(四)作业完成后，申请人与批准人在现场验收合格，双方签字后方可关闭作业许可证。

　　第十六条许可证分发

　　(一)作业许可证一式三联，许可证应统一编号。

　　1.第一联：悬挂在作业现场;

　　2.第二联：张贴在控制室或公开处的作业公示板以示沟通，让现场所有有关人员了解现场正在进行的作业位置和内容;

　　3.第三联：保留在批准人处。

　　如涉及相关方，需将第一联复印交相关方，以示沟通。

　　(二)当作业许可证分发后，不得再作任何修改。工作完成后，许可证第三联由申请人、批准方签字关闭后交批准方存档。许可证存档并保存一年(包括已取消、作废的许可证)。

　　(三)在工作实施期间，申请方应时刻持有有效的作业许可证的第一联，并将作业许可证第一联、附带的其它专项作业许可证第一联和安全工作方案放置于工作现场的醒目处。 (四)当同一工作有多个施工单位参与时，每个施工单位都应有一份作业许可证(或复印件)。当工作需要中断(正常工作期间在现场的休息除外)时，许可证第一联应交回批准方保留。

　　(五)其他专项作业许可证的分发与延期可参照本规定执行。第十七条监督

　　项目主管部门、安全监管部门及属地单位，在作业期间应到现场进行监督检查，对出现违反相关要求时，有权停止作业，直到整改符合规定要求为止，并保留相关记录。

　　第四章审核、偏离、培训和沟通

　　第十八条各单位应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生偏离应报质量安全环保处批准，每一次授权偏离的时间不能超过一年;各单位应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在公司内部及相关方之间进行沟通。

　　第五章附则

　　第十九条本规定由质量安全环保处负责解释。

　　第二十条本规定自发布之日起执行。

值班管理规定9

　　1、夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员;

　　2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件;

　　3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的.工作责任;

　　4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任;

　　5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任;

　　6、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每2小时围绕非生产区巡检一次(具体路线见保安人员制度)保安人员夜间不得打盹睡觉;

　　7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

　　8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。

　　9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

　　10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

　　11、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

　　12、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。

　　13、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

值班管理规定10

　　一、目的

　　规范值班与交接班管理，确保值班工作质量。

　　二、适用范围

　　适用工程部各当班、值班人员。

　　三、内容

　　1、值班人员在值班期内必须坚守岗位，认真执行上级命令和临时有关指示。保持仪容仪表整洁、仪态规范，严禁乘坐电梯、离岗、干私事、酗酒、睡觉、聊天、吸烟、嚼槟榔等。

　　2、严格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的准则交接班，否则实行责任追究到底。

　　3、值班（夜班）人员应处理好本班报修工作，不能处理的应注明原因。发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向部门领班或主管反映。

　　4、应按规定巡查设备运行情况，并巡查其它设备、设施状况，发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向部门主管经理汇报。

　　5、认真填写好各“机电设备（空调机组）运行日志”、“锅炉设备（辅助设施）运行日志”、水电气用量抄表和《工程部值班（交接班）记录表》及其它相关记录。

　　6、值班人员不得私自调班，因特殊情况需要调班，必须提前一天以书面形式向部门主管申请。 7严禁无关人员进入值班室和机电设备、锅炉、空调房，交接班时检查各类工具和钥匙等。

　　四、接班制度

　　1、提前15分钟到岗，认真听取交班人员的.值班和设备运行情况报告。

　　2、查看上一班的值班日志和运行日志及巡查记录等。

　　3、检查仪器、工具等物品是否齐全、完好，各机房卫生是否干净整洁。

　　4、巡视各设备的运行情况，各参数是否正常。

　　五、交班制度

　　1、交接班人员必须当面交接并签名。否则，视此次交接班无效，并按相关规定执行处罚。

　　2、交班人员必须整理好本班的各种运行巡查记录和值班资料等，及时清扫值班室或操作间。

　　3、交班人员必须详细介绍其值班情况、设备运行情况及存在的未处理问题。

　　4、所有问题记录须现场交代清楚,需下班继续进行的工作等须接班人员确认。

　　六、不能交接班的情况

　　1、上一班运行情况未交待清楚，记录不规范，值班室或操作间卫生不整洁。

　　2、正在进行倒闸操作或事故处理过程中，交接过程中设备发生故障影响运行或营业时，应停止交接，由交班人员负责处理事故，接班人协助事故处理。

　　3、交班人隐瞒问题不报，经查证确系其责任的，并按相关规定执行处罚。

　　4、接班人员有醉酒或精神异常，接班人员未按时到岗接班，并按相关规定执行处罚。

值班管理规定11

　　一、总则

　　为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

　　二、管理体制

　　公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。

　　三、管理要点、内容和规定

　　(一)、门卫值班。

　　目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每天24小时值班。

　　值班要点：

　　1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作;

　　2、防止公司财物失窃;

　　3、及时排除公司火灾、漏水事故;

　　4、监查下班后公司人员进出情况;

　　5、接待来宾，保存分发邮件。

　　6、及时维修办公楼内外的设施、设备。

　　值班规定：

　　1、遵守值班纪律，有事须先请假。

　　2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。

　　3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。如库房、财务室、微机室、车库等。

　　4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

　　5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。

　　6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)整洁。及时清理垃圾。

　　7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。

　　8、做好各部(科室)邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。

　　9、及时维修办公楼内外的设备、设施。

　　10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。

　　(二)、周末值班。

　　目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。

　　值班时间：周末上午8：00起至下午6：30(可随办公时间的变更而变更)。

　　值班要点：

　　1、接待来客;

　　2、处理未完成工作;

　　3、处置下班后的突发、紧急事件;

　　4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;

　　5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;

　　6、值班人员要按规定准确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。

　　7、领导交办任务。

　　(三)、领导值班

　　目的：以公司业务工作、安全生产为主。

　　以节假日为值班时间。

　　(四)周末值班、领导值班规定

　　1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

　　2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。

　　3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的`监管。

　　4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

　　5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清楚，以备应急需要。

　　6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公司部门报警。

　　(五)、接听值班电话应注意：

　　1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清楚。

　　2、使用文明语言，切忌粗声粗气。

　　3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。

　　4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。

　　5、对打听事情、咨询类要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

　　6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。

　　四、附则

　　1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。

　　2、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点。

　　3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严重造成损失者，从重论处。

　　4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

　　5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。本制度由企业管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。

值班管理规定12

　　一、值班安排

　　1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。

　　2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。

　　3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)

　　二、值班内容

　　1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。

　　2、做好领导到岗的签到工作。

　　3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)

　　4、做好临时接待工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　三、值班要求

　　1、值班人员应于7：45到岗。

　　2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。

　　3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。

　　4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。

　　5、交班人员如有未处理完毕的'事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。

　　6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。

值班管理规定13

　　1、值班时间：当日下午下班后至次日上午上班前。

　　2、值班人员职责是负责夜间值班期间的各种事项处理及公司保卫工作。

　　3、值班人员应及时填写值班记录表，记录值班期间车间生产情况，包括产品、人员、带班、设备运转情况;记录值班期间外来人员出入情况、门卫以及监控是否正常等情况。

　　4、值班记录表由办公室人员管理，值班人员值班结束后应将值班记录表及时送交办公室，办公室将值班记录表交给下一值班人员。办公室将值班记录表以月为单位统计汇总存档，作为夜间值班情况及计算夜间补贴的依据。

　　5、值班人员每日上岗、离岗前必须检查厂区有无异常情况，发现异常情况、丢失被盗等破坏现象要及时汇报。值班期间遇恶劣天气时值班人员厂区巡查应在正常巡查基础上，重点加强对厂区内办公楼、生产车间、工地、仓库等基础设施预防恶劣天气措施的巡查，组织厂区内员工做好恶劣天气的.预防应对，确保将恶劣天气的损害降至最低，并在出现突发事件时及时向公司领导汇报。

　　6、值班人员与门卫人员配合及时处理各类突发事件。如遇重大事件难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。

　　7、值班人须尽职尽责，维护好公司利益。值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。值班人因事、因病无法到岗值班的，应事先请示调班，并报办公室备案。值班人不准当班喝酒，不准带非本单位人员入内。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。不按规定值班签到、缺勤的一次罚款30元。

　　8、值班人员不遵守本制度的，对夜间出现问题未发现、未按规定处理或汇报的每人罚款30元;值班人员采取措施得力规避公司经济损失的视情况奖励30—200元。

　　9、本规定自下发之日起执行，由办公室负责解释。

值班管理规定14

　　第1章总则

　　第1条目的

　　为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

　　第2条值班处理事项

　　1、突发事件。

　　2、管理、监督保安人员及值勤员工。

　　3、预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

　　4、治安管理。

　　5、公司临时交办的其他事宜。

　　第3条值班时间

　　1、工作日值班

　　周一至周五每日下班时到次日上午上班时。

　　2、休息休假日值班

　　实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。

　　第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。

　　第2章值班纪律管理

　　第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的.安全和工作秩序，

　　第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

　　第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

　　第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

　　第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

　　第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

　　第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。

　　第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

　　第3章值班事项处理

　　第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。

　　第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

　　第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。

　　第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。

　　1、属于职权范围内的，可即时处理。

　　2、非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。

　　3、对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

　　第4章值班津贴与奖惩

　　第17条值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。

　　第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。

　　第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。

　　第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。

　　第5章附则

　　第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。

　　第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。