关于离职的通告(集合15篇)

关于离职的通告(集合15篇)

关于离职的通告1

  原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的.付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。

  特此公告!

  xx机构

20xx年xx月xx日

关于离职的通告2

  xxx:

  你于20xx年12月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

x部门

  20xx年12月xx日

关于离职的通告3

xxx:

  你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

  x部门

  x年xx月xx日

关于离职的通告4

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的'调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的约定处理。

  xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

关于离职的通告5

尊敬的客户:

  本公司员工xx已于xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由销售经理具体跟进。

  如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xx设计有限公司

  20xx年x月x

关于离职的通告6

公司各部门、各合作公司及各相关单位:

  兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的.业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解

  公司名称

  20xx年xx月xx日

关于离职的通告7

  xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。

  xxxx公司人事部

  x年xx月xx日

关于离职的通告8

传世各位同仁:

  公司原副总经理因个人原因已于20xx年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。

  原相关职务工作现由总裁负责处理,客户招商工作由公司招商部经理负责对接。

  在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

关于离职的通告9

  xxx(性别),20xx年12月xx日生,(职位名称),20xx年12月xx日(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  20xx年12月xx日,公司在《xxx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于20xx年12月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20xx年12月xx日计算),解除劳动人事关系。

  xx公司人事部

  20xx年12月xx日

关于离职的通告10

传世各位同仁:

  公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!

  xx

  x年6月10日

关于离职的通告11

  我公司前任业务经理张,由于个人原因现已于今天离开分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  联系电话:0531—88586138。88586238。

  分公司负责人:李

  xx市电子科技有限公司

  20xx年07月01日

关于离职的'通告12

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2。2。3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:

关于离职的.通告13

尊敬的客户:

  本公司员工谢(英文名:)已于x年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘x具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此通告!

  x科技有限公司

  x年3月20日

关于离职的通告14

  原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

  同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与xx联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

关于离职的'通告15

xx:

  你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的`状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

xxxx公司人事部

  x年xx月xx日

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