公司员工处罚通告精选15篇
公司员工处罚通告精选15篇
公司员工处罚通告1
西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的'教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
20xx年4月8日
公司员工处罚通告2
西餐厅员工xx在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对xx处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的'教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
20xx年4月8日
公司员工处罚通告3
20xx年xx月xx日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工处罚通告4
经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)xx员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失元。针对该员工的`错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于处分一次,罚款x元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工处罚通告5
呈/To:
董事长由/From:
人力资源部时间/Time:20xx年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的'再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
20xx年4月8日
公司员工处罚通告6
经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。
xx公司章
xx年xx月xx日
公司员工处罚通告7
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20__年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20__年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的`行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部
20__年4月8日
公司员工处罚通告8
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司员工处罚通告9
我公司部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或xx元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工处罚通告10
部门员工XXX,于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的.上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工处罚通告11
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,x员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室
xx年xx月xx日
公司员工处罚通告12
经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失元。针对该员工的'错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于处分一次,罚款xx元。
公司章
xxxx年xx月xx日
公司员工处罚通告13
兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知!
xx厂办
xxxx年xx月xx日
公司员工处罚通告14
全体员工:
由:国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的`部门:外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xxx
20xx年xx月xx日
公司员工处罚通告15
员工姓名:黄x,现任公司外联部专员,20xx年x月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京网信息技术有限公司
20xx.x.
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