终止合同范文锦集7篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的终止合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

终止合同 篇1

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方：性别：身份证号码：住址：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方终止劳动关系的相关事宜达成如下协议：

　　一、乙方于_____年__月__日与甲方签订了劳动合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，经协商一致同意提前终止劳动关系，解除劳动合同；

　　二、乙方在签订本协议书之日起1日内，将事先由其负责且尚未完成的工作事项与甲方相关工作人员办理交接手续，由乙方掌握和使用公司的一切文件、资料、信息、数据、电子文档及物品也应一并向甲方移交，并编制移交清单，由甲、乙双方签字确认；

　　三、甲、乙双方的劳动关系终止后，未经甲方书面同意，乙方不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任职期间所掌握的甲方的所有信息，否则，甲方有权按照相关法律规定要求乙方承担由此造成的.一切法律责任；

　　四、本协议签订之后，甲、乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已终止，双方不得以任何理由再向对方主张权利或提出任何赔偿或补偿要求；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有相同的法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　法定代表人：________身份证号码：________

　　_____年__月__日

终止合同 篇2

　　供方：____________________ (以下简称“供方”)

　　需方：____________________ (以下简称“需方”)

　　鉴于供方和需方于 **年**月 ** 日签署了《购销合同》(合同编号：***)(详见附件)。基于供方供货材料质量达不到验收标准，并经供方和需方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《购销合同》。

　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：

　　1、 合同解除及责任承担

　　1.1需方向供方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《购销合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《购销合同》项下的'各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

　　1.2《购销合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《购销合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。

　　1.3需方确认本协议签署后，《购销合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《购销合同》向供方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

　　2、承诺与保证

　　供方和需方共同承诺及保证：

　　2.1解除《购销合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

　　2.2解除《购销合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

　　3、其他

　　4.1本合同自供方盖章、需方签字生效。

　　4.2本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。

　　4.3附件：《购销合同》

　　供方：____________________

　　需方：____________________

　　通讯地址：____________________

　　通讯地址：____________________

　　电话： ____________________

　　电话：____________________

　　签字盖章：____________________

　　签字盖章：____________________

　　年 月 日

　　年 月 日

终止合同 篇3

　　劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的情况下，用人单位可以终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系，但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么，终止劳动合同要满足什么条件呢？请阅读下文详细了解。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、用人单位被依法宣告破产的;

　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;

　　7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;

　　8、劳动者达到法定退休年龄的'，劳动合同终止;

　　9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;

　　10、法律、行政法规规定的其他情形。

　　现在《劳动合同法》已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”，也就是说，劳动合同只有符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情形之一，才可以终止。希望以上内容能够帮助到您。

终止合同 篇4

　　用人单位名称：

　　地 址：

　　联系人和电话：

　　劳动者姓名：

　　身份证号码：

　　工作岗位：

　　入职日期： 年 月 日 最

　　后一份劳动合同期限：

　　解除日期： 年 月 日

　　本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因（打√）

　　□劳动合同期满或工作任务完成

　　□劳动者死亡或失踪

　　□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

　　□用人单位破产

　　用人单位停业单位名称（盖章）

　　年 月 日

　　签 收 人：

　　签收日期： 年 月 日

终止合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商一致，对20xx年12月8日签订的厂房租赁合同(以下简称“合同A”)及宿舍租赁合同(以下简称“合同B”)提前终止事宜达成以下协议：

　　1、合同A于20xx年12月28日终止，双方不存在任何争议，双方互不追究对方任何责任。

　　2、合同B于20xx年12月19日终止，双方不存在任何争议，双方互不追究对方任何责任。

　　3、双方关于合同A及合同B项下的所有权利义务均在约定的合同终止日终止，厂房、宿舍已经移交乙方，有关资料、材料、物品等都均已交接完毕，双方有关租金、水电费均已经结清。

　　4、合同A及合同B项下的厂房押金、水电押金、装修恢复费等费用乙方应予以退还甲方。

　　5、合同终止后乙方有权将有关物业另行租赁给第三方或作出另外处理，甲方无权提出任何异议。

　　5、合同终止后合同A、B项下的物业发生的一切事情均与甲方无关。

　　6、合同终止后如乙方到有关部门办理注销手续需甲方予以配合的，甲方可以给予相应配合。

　　7、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

　　8、因本协议所引起的`或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等损失。

　　9、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

　　10本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　签订日期：20xx年月日

终止合同 篇6

　　出租方： (以下称甲方)

　　承租方： (以下称乙方)

　　20xx年9月18日，甲方与乙方签订《XXXX合同》(以下简称“该合同”)，约定甲方将位于XXXXXX出租给乙方用于经营XXX，租期至XXXX年9月17日。现经双方协商一致，决定提前解除该合同，为明确相关相宜，订立协议如下：

　　一、本合同签署之日起，解除甲乙双方之间的《XXXX合同》。

　　二、甲方对于与乙方解除合同，共支付XXX万元补偿金给乙方。该笔补偿金包括解除《XXXX合同》的补偿及对乙方场地内所有设备设施转让的补偿费用，该补偿金分三次支付。补偿金付款账号： 户名：XXX，开户银行：中国XX银行，账号：XXXXXXXXXXX。

　　三、本合同签署之日，甲方一次性支付乙方第一笔补偿金XX万元，乙方需在当日将场地钥匙交付给甲方，并清点财产，办理好相关交付手续。

　　四、本合同签署之日，乙方遣散员工、对租赁场地及场地内的装饰装修以及现有的所有财产，全部按现状交付给甲方。乙方除个人物品和员工个人财产外不得毁损、隐匿、带走其他任何财产，否则甲方有权要求乙方照价赔偿。

　　五、乙方在XXXX年X月XX日前，做好交接前的一切准备工作，

　　六、XXXX年X月XX日，乙方向甲方交接。如乙方未能按合同的约定做好交接前的一切准备工作，《XXXX合同》仍然解除，每拖延一日，乙方按照原合同约定租金的3倍向甲方支付违约金，直至乙方达到本合同约定的交接条件。

　　七、乙方按本合同约定履行交接义务后，甲方向乙方支付第二笔补偿金XX万元。

　　八、乙方注销工商营业执照和税务登记证等所有行政管理证照、办理所有注销手续后，乙方提供注销原件给甲方查验，并出具相关复印件给乙方存档，完毕后，甲方支付给乙方第三笔补偿金XX万元。

　　九、根据《XXXX合同》，乙方的租金已经缴纳至XXXX年X月XX日。现根据本合同，甲方同意退还XXXX年X月XX日至X月XX日的租金，该阶段租金在支付本合同第三笔XX万元的补偿款时一并退还给乙方。

　　十、甲方除支付本合同约定的'补偿金以外，不对乙方经营期间或交付、交接前后任何的债权债务及合同期间其他的费用、保证金等承担任何的责任。乙方如有未结清债务、应当支付给甲方，甲方有权从以上补偿款中予以扣除。如乙方有任何在经营期间的债务、甲方不得已代为垫付的，甲方具有对乙方的追索权。

　　十一、双方履行完以上相互义务后，双方之间不再存在任何的债权债务关系。乙方以及乙方的其他利益关系方(包括但是不限于合伙人、合作伙伴、实际经营者等)，不得因任何理由要求甲方作出其他任何的经济补偿。

　　十二、本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力，自甲乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年 月 日

　　乙方： 法定代表人： 委托代理人： 年 月 日

终止合同 篇7

　　（劳动者姓名） （劳动保障卡号：），户籍为 市 区 街道，于年 月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款（款项摘要： ），于 年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。

　　如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（单 位 盖 章）

　　年 月 日

　　注：1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；

　　2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。

　　3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。

　　《劳动合同法》中有关劳动合同

　　终止或解除部分条款选摘

　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

　　用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的.，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。