关于终止合同范文锦集6篇

　　随着人们法律意识的加强，合同的用途越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的终止合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

终止合同 篇1

　　题目名称：《论劳动合同的单方解除》

　　姓 名：张 华

　　学 号：041210039

　　学 校：济源市广播电视大学

　　指导老师：李 辉

　　写作时间：20xx年5月1日

　　中国改革开放以来，经济以前所未有的速度发展，其成为世界瞩目的焦点。在经济发展的同时，社会也同样获得全面发展，人民生活水平大幅度提高，适用社会主义市场劳动法律制度已经基本建立。社会劳动法律制度已经成为当前构建和谐社会的重要内容。但在实际运用中，还有很多问题需要解决。

　　一、劳动者单方解除劳动合同

　　1、在制定劳动法时充分考虑劳动者利益，相对而言损害了用人单位的利益。

　　2、在实践中熟练掌握技术的劳动者并非弱者，用工单位是弱者。 3、劳动者解除劳动合同，不履行通知义务，用工单位对此造成的损失无法得到赔偿。

　　二、用人单位单方解除劳动合同

　　1、签订书面劳动合同并非强制性条款。

　　2、用人单位解除劳动同存在缺陷，导致用人单位随意解除劳动合同。 3、经济性裁员规定过于严格。

　　4、用人单位非法解除劳动合同，应负法律责任不明确。 5、工会制度不够完善。 三、劳动合同解除的建议

　　1、劳动者和用人单位解除劳动合同后的权力和义务。 2、完善相关立法。

　　论文摘要---------------------------------------------1

　　一、劳动者单方解除劳动合同---------------------------2

　　二、用人单位单方解除劳动合同-------------------------4

　　三、针对劳动合同解除的几点建议-----------------------6

　　四、结束语-------------------------------------------8

　　参考文献---------------------------------------------9

　　随着市场经济体制改革的深入和现代企业制度的完善，企业已经转变为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体。企业拥有劳动用人自主权，劳动者拥有择业选择权。劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础，也是劳动法律制度中的重要内容，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系，使劳动关系走向法制化起到了重要作用。

　　实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的重要内容，直接涉及劳动合同的效力、合同当事人的利益得失和权利的保护。劳动合同的单方解除是合同一方当事人行使解除权的意志行为，并不以对方的意志为转移，单方解除不当，就会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严。

　　劳动合同的解除，是劳动合同中重要的内容之一。大量劳动争议案件是由劳动合同的解除所引起，企业片面强调用人的自主性，随意解除劳动合同。劳动者误解“择业自由”，任意跳槽，不履行通知义务来去自由，影响企业的正常生产和劳动力正常流动。因此，了解有关劳动合同解除的规定和制度，有助于理顺劳动关系，规范劳动合同的管理，维护劳动关系双方的权利和义务。

　　关键词：劳动合同、单方解除、用人单位、劳动者

　　论劳动合同的单方解除

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未履行完毕以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。我国《劳动法》对劳动合同的规定共有17条，其中劳动合同的解除占9条，可以看出劳动合同的解除制度的地位非常重要。虽然劳动合同解除占一半以上的条文，但是劳动法针对劳动合同的解除纠纷的调整显然力不从心。本文结合实践中产生的问题，试图指出我国劳动法关于劳动合同的解除制度规定的不足，对今后的立法和司法有少许帮助。

　　劳动合同的解除分为双方解除和单方解除。劳动合同的单方解除是指劳动合同订立后，尚未履行完毕以前，因双方当事人主客观情况发生变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。所谓单方解除权，是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。

　　由于劳动合同的'单方解除不考虑对方当事人的意见，对其相对影响较大，一方面单方解除劳动合同直接关系到用人单位的生产工作秩序和经营秩序，另一方面单方解除劳动合同也直接关系到劳动者的前途和生活来源，劳动合同的解除是极其严肃的问题。如果解决好劳动合同解除的问题，可以促进用人单位与劳动者之间的平等的条件下开展公平竞争。 一、劳动者单方解除劳动合同

　　我国《劳动法》在第31条和第32条规定了关于劳动者单方解除劳动合同的权利。根据《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，在实践中只要劳动者以书面形式提前30日通知，就可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。劳动法在该处充分考虑了劳动者的自主择业权，对劳动者解除劳动合同并没有设定任何条件，该条经常性被劳动者滥用，劳动者来去自由根本没有受到任何限制，更有劳动者连提前30日的书面形式通知都不愿意遵守，找到新的工作后，与用人单位不辞而别。

　　我认为《劳动法》在第31条的规定存在以下问题，值得思考：

　　1、在制定劳动法时充分考虑到劳动者的利益，但相反损害了用人单位的利益。我国劳动法该条的规定是牺牲用人单位的利益为代价，使劳动者获得过大的择业自主权。用人单位的劳动者熟练掌握专门技术之后，可以为用人单位创造价值时，劳动者的突然离开，严重影响用人单位正常生产、经营秩序，用人单位也只能坐视劳动者离去而不能追究劳动者任何违约责任，极大的损害了用人单位利益。

　　2、第31条制定的目的是保护弱者，但在实践中解除劳动合同的是掌握熟练技术，在用人单位起到关键作用的劳动者，这些劳动者并不是一位弱者，往往用人单位处于明显的弱势地位。在劳动力市场中真正处于弱势地位的是那些在用人单位没有掌握任何技术，不能操作用人单位运行命脉的劳动者，该条对这些劳动者才有保护作用。

终止合同 篇2

　　甲方：

　　法人代表：XXX

　　法定代理人：XXX

　　乙方：XXX

　　甲乙双方于 年 月 日签定了该厂的租赁合同，租期为两年（自年月日至 年月 日止），租金 万元，其中现金 万元，锅炉顶款 万元。现金一次性已付清。锅炉与排水租地顶帐。（因无处排水） 合同订立后乙方已按期投入生产。生产后不久乙方就接连几次收到上级主管部门的停产通知。于 年 月日正式接到了科左后旗环境保护局下达的停产通知。于年月 日接到了科左后旗农电局甘旗卡供电所下达的停电通知。期间只能断断续续生产，现已完全停产，使乙方造成了很大的'经济损失。

　　依据租赁合同甲方的权利和义务第三条，第六条之规定，甲方应给予乙方如数退还剩余未到期的剩余租金。扣除材料费往来，甲方应退给乙方租金万元。其它琐碎事宜另议。 从即日起双方合同终止，在合同有效期间（从年 月日至年 月 日）甲乙双方相互的收条和欠条全部作废。

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　20xx年xx月xx日

终止合同 篇3

　　提前终止合同协议书

　　甲方： (以下简称“甲方”)

　　乙方： (以下简称“乙方”)

　　20xx年03月XX日，甲方与乙方签署了《借款合同》，约定乙方出借甲方XX万圆整，期限为六个月，协议有效期为20xx年03月06日至20xx年09月XX日。现经甲乙双方协商一致，同意于20xx年07月25日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

　　第一条 甲、乙双方同意，提前终止双方于20xx年03月XX日签订的《借款合同》。

　　第二条 借款结算及支付方式：

　　1、甲方于20xx年07月XX日向乙方支付（20xx年03月XX日到20xx年07月XX日）剩余利息费用XX万元（人民币大写：XXXXX圆整）。乙方在甲方付款时，应向甲方开具等额收条。

　　2、甲方于20xx年07月XX日向乙方支付借款本金XXX万元（人民币大写：XXX万圆整）。乙方在甲方付款时，应向甲方开具等额收条。

　　3、乙方在收到以上款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的`所有债权债务已全部结清。

　　第三条 违约责任：

　　1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

　　2、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜提起仲裁、诉讼、申诉、信访；否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的借款利息费用。

　　第四条 争议解决：

　　因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

　　第五条 其他约定：

　　本协议自双方签字、盖章之日起生效， 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份为证，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　授权代理人签字：年 月 日 年 月 日

终止合同 篇4

　　解除、终止劳动合同证明书

　　姓名： ，性别： ，年龄： 岁 ，工种、岗位：

　　劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：

　　甲方：单位（盖章） 法人代表：（盖章）

　　年 月 日

　　乙方：签字（盖章）

　　年 月 日

　　说明：

　　本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。

终止合同 篇5

　　甲方（出租方）： 住：思明区湖滨南路807号

　　身份证号码：

　　乙方（承租方）： 住：x

平

　　身份证号码：

　　丙方（中介）代表：

　　甲乙三方经协商，达成如下协议：

　　一、三方同意解除三方在xx年6月27日签订的 中华城 号 的.店面租赁合同，并已达成一致意见，为明确责任，保障各方合法权益，特签定本协议。

　　二、三方在签署本协议后，原签订的房屋租赁合同随之作废。

　　三、三方确认，在签订本协议时，甲方已支付乙方8万元。

　　四、本协议签订后，三方权利义务（包括中介费）已全部清结。对于权利义务清结的事实，经三方共同确认，之后在任何场合，各方均无需再特意保存和援引任何文件资料来证明上述事实。之前与本协议相关的任何文件或者凭证（如收条、欠条）如果在任何场合出现，其功能只用于印证本协议的背景事实，但与本协议相冲突的约定即归于无效。

　　五、在执行本解除协议过程中如产生争议，三方应尽力通过协商解决，协商不成，任何一方可提交思明区人民法院通过诉讼解决。

　　六、三方再次共同确认，本协议签订当日，三方已当面销毁原所签的《租赁合同》所有正本。

　　七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三份协议均具有同等效力。

　　甲方： 乙方： 丙方：

终止合同 篇6

　　发展商（甲方）：

　　法定代表人/委托代理人：

　　买受人（乙方） ：

　　身份证号码：

　　甲方与乙方于 年 月 日签订了购买位于

　　商品房的《中山市商品房买卖合同》（合同编号号： ），合同约定建筑面积： M2，购房总价： 元，已于 年 月 日在中山市房地产交易登记管理所（下称交易所）办理了合同登记备案手续。现甲乙双方经友好协商，决定终止该合同，并达成协议如下：

　　1、甲乙双方签订的上述商品房买卖合同于本协议书生效之日起正式终止。

　　2、本协议书自甲乙双方签订之日起生效。

　　3、终止上述商品房买卖合同备案的'手续费由 方承担。

　　4、本协议一式二份，由交易所留底存档。

　　甲方：（签章） 乙方：（签章）

　　法定代表人/委托代理人： （签章） 法定代表人/委托代理人： （签章）

　　年 月 日