奖金申请书15篇

　　在一步步向前发展的社会中，很多事项都需要使用申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编整理的奖金申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

奖金申请书1

尊敬的公司领导：

　　在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导与广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态与提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的'奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生非常大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

　　申请部门：

　　申请日期：

奖金申请书2

尊敬的公司领导：

　　在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_；郑_（支援）；员工高_，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

　　介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的'目的

　　2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

　　力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

　　请公司领导予以批准！

　　20xx年XX月XX日

奖金申请书3

尊敬的领导：

　　x1年7月，我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的创新、创业热情。

　　此项殊荣来之不易，大赛自x1年3月启动，932所高校的.近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。

　　以上请示妥否，请给予批示。

　　经济管理系

　　x1年9月18日

奖金申请书4

尊敬的公司领导：

　　从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的.服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。

　　为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予xx元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！

　　望公司领导审核批准为感！

　　××工程监理部

奖金申请书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和制度，最大限度的降低了电梯运行安全隐患。

　　目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的制作和备份。作为已经工作十几个年头的老员工，深知自己的工作，虽然繁琐机械，但其重要性不减，电梯的安全管理工作关乎每一位乘坐电梯人的生命安全，也是医院白衣天使形象的.重要代表之一；

　　而进出库单的制作，更是马虎不得，关系到采购物品的库存实际。

　　那么，我觉得有如下的几点因素支持自己向领导申请个人奖金的提高：

　　1）目前，我负责院内7台电梯的安全管理和日常维护工作，除了能保证电梯轿厢、梯级的清洁卫生，每日检查电梯状况，并做好运行记录，降低故障率；

　　2）当发生电梯故障时，无论上下班时间，甚至是半夜时候，我从来都是第一时间到现场稳定乘客情绪，尽快解救人员；

　　3）为增强工作能力，使电梯的管理规范更加有序，我每年积极参加专业技术和安全知识的培训，考试和资格证也全部合格；

　　4）为了处理每天总务科采购的物品进出库单，以及更好更流畅的操作出入单系统，我都会主动自觉的学习电脑各项操作；

　　5）当要完成的出入库单数量和种

　　类都繁多时，我从来都是坚持今日事今日毕的行为准则，都会加班坚持把所有单子制作完，并做到细致检查，不出错误后才放心下班。

　　最后，感谢您在百忙之中处理我的个人申请事宜，望领导批准！

　　申请人：xx

　　20xx年x月x日

奖金申请书6

公司领导：

　　20xx年2月12日9：25，热源厂输煤系统上煤过程中＃2皮带突然停运，输煤系统上煤停止。经查＃2皮带停运原因为滚筒电机内部减速装置故障。当时＃2炉煤仓上煤约四分之三，若不及时处理将会影响锅炉运行，甚至造成供暖停止。部门主任根据领导指示及时安排处理。由于＃2皮带滚筒电机装在21米处，机架下方是＃3皮带，上方是电缆桥架，200多米的皮带又紧紧套在滚筒电机上，检修很不方便。但是险情就是命令，生产调度中心检修人员及上煤季节工按照部门安排全力以赴进行检修。近500公斤的电机被一点一点地从套着的皮带上挪出，靠的是大家的'肩扛手推；200多米皮带上有100多米存煤，要想方设法防止皮带下滑，靠的是大家的聪明才智；过了午饭时间，大家没有一个叫饿。经过近八个小时的连续奋战，17：00′抢修工作结束，输煤系统试运行正常。此时＃2煤仓存煤已将用尽，输煤人员又投入到上煤工作中……

　　为弘扬正气，鼓励先进，推荐公司对参与抢修的人员给予奖励。

　　特此申请！

奖金申请书7

尊敬的公司领导：

　　随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升与进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我非常多。我感谢公司领导对我的栽培与帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的.期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向与目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象与行为。现特提出奖金。

　　申请人：

　　申请日期：

奖金申请书8

尊敬的公司领导：

　　在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求，其中我部多项指标超额完成，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施：

　　1、奖金奖励作为生产中最直接有效的'奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响。

　　2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。

　　3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员。

　　望公司领导予以批准！

　　申请人：xx部门

　　20xx年xx月xx日

奖金申请书9

尊敬的公司领导:

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况:

　　20xx年2月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的.，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据20xx年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

　　故管理处特提出申请:给予广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

　　申请部门:

　　xxxx年xx月xx日

奖金申请书10

尊敬的公司领导:

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，l坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的.效果。以下是抓获小偷的具体情况:

　　20xx年5月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据20xx年4月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

　　故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

　　x市x物业管理公司

　　x广场管理处

　　xxxx年xx月xx日

奖金申请书11

xxxx集团公司：

　　受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的`专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

　　在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

　　可否，请批示。

　　附件：xxxx项目工作报告

申请公司：xx

申请日期：20xx年x月x日

奖金申请书12

尊敬的公司领导：

　　在XX年中，xx环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标zhun要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的。工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的.转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

　　申请部门：xxx

　　申请日期：

奖金申请书13

尊敬的**总经理:

　　我叫****，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。

　　随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的`态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。

　　现特提出奖金。

　　批准为盼。

　　申请人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

奖金申请书14

销售部长：

　　销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性，在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时，充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神，特对各处制定如下奖励政策：

　　凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品，销售价高于定价的，销售额差额部分（利润的'xx%）予以奖励，其中：小型产品（产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行）和精密产品p5级以上（含p5级）定价为下浮xx%（p009价），其他产品定价为下浮xx%（p009价）。

　　计奖办法：月奖励金额=∑（定价下浮%—实际下浮%）xp009价格（不含税）销售金额xxx%

　　以上请示如无不妥，请批转各前方处室、各部门执行

申请部门：xx

申请日期：20xx年x月x日