单位收入证明合集15篇

　　在生活、工作和学习中，大家都经常接触到证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的单位收入证明，希望对大家有所帮助。

单位收入证明1

xxx：

　　兹有xxx，性别xx，身份证号码号码为：xxxxxxxxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为xxxxx。目前在xxxx部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房补贴为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元。

　　特此证明。

　　xxx公司（单位公章）

　　xx年xx月xx日

单位收入证明2

　　兹证明XXX为本单位职工，已连续在我单位工作XXX年，学历为X毕业，目前其在我单位担任XXX职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为XXXX元，(大写：X万X仟X佰X拾X元整)。该职工身体状况X(良好、差)。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明。

　　单位名称：

　　单位地址：

　　单位电话：

　　经办人：

单位收入证明3

　　一、无收入证明怎么开？

　　需要提供的是现住状况证明以及社区居委会出具的暂住证明。您爱人的无业证明需要到户口所在地或常住地的社区出具。

　　咨询当地居委会。

　　“收入证明”是购房者的按揭购房的'重要手续的，一些楼盘的销售人员为了推销房屋的，极力怂恿不具备还款能力的购房者来开虚假的“收入证明”的，以便在银行的审查环节蒙混过关的，而购房者还以为这是售楼人员的“好心”呢。虚假“收入证明”既是一种弄虚作假的不道德行为的啊，更会给购房者自己带来巨大的风险的。

　　若是私营业主没有办法开具收入证明，则需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明（连续缴税时间各地规定有所不同）或近六个月的银行存款流水单。若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。

　　二、无单位无收入证明范本

　　无收入证明，需要街道或村镇政府出具。

　　格式，为公文里的证明格式。

　　内容为被证明人的信息及无收入的情况说明

　　注意事项：参照《劳动法》确定的法定年龄段，即男18-60周岁，女18-55周岁（不含在校大学生）身体健康，能参加劳动即确定为有劳动能力。

　　无收入证明

　　内容：本人xx-x，身份证号码为xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，现无工作，无收入来源，特此证明，社区(公章) 乡(镇人民政府、街道办事处)公章xxxx年xx 月xx日

　　也可用以下格式：

　　无收入证明兹证明我单位（村、社区）xxx，男（女），出生xxxx年xx月xx日，由于（因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因）丧失劳动力（暂未参加劳动，无劳动能力），现无收入。具体详细情况为：（详细情况说明）

　　特此证明出具证明人：单位（村、社区）：xxxx年xx 月xx日备注：

　　1.本证明用于18周岁以上非上学原因而没有劳动，暂未参加劳动或丧失劳动能力人员；

　　2、具体情况说明原因要详细、明确，以备核查。

单位收入证明4

致xx行：

　　兹证明先生/女士（已婚未婚离婚）系我单位（正式临时兼职）在职员工，其现在我单位担任职务xx，职称xx；已在我单位工作xx年，我单位性质为xx。

　　其月均总收入为人民币xx万xx仟xx佰xx拾xx元整（小写￥xx）。

　　身份证号为：。

　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

　　特此证明。

　　单位地址：

　　人事劳资部门联系人：

　　联系电话：

　　单位盖章：

　　xx年xx月xx日

单位收入证明5

　　xxx 男 --年--月--日出生.于1998年2月1日进入我公司工作.担任机电.轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今.

　　xxx先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额.保留小数两位):

　　月基本工资：

　　月奖金：

　　年终奖：

　　合计：

　　1999年度

　　20xx年度

　　20xx年度

　　20xx年(1-7月)

　　xxx先生从1999年至20xx年7月在我公司税后收入为00000.00元.以上收入税收由本公司代扣代缴

　　特此证明!

　　财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)

　　总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)

单位收入证明6

xxxxxxxx:

　　兹证明xxxx是xxx公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年来总的收入约为xxxxx元。

　　特此证明。

　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的`工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　盖章：

　　日期：xxx年xx月xx日

单位收入证明7

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的`材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

单位收入证明8

　　兹证明xx（身份证：xx）在我单位xx部门任职（职务为：xx），月收入为xx元（税前）。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的`工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

单位收入证明9

　　兹有xx，性别xx，身份证号码（军官证，护照）号码：xxxxx，自xx年xx月至今一直在我单位工作。目前在xx部门担任xx职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写）xx元。

　　特此证明。

　　单位公章（或人事劳资章）

　　xx年xx月xx日

单位收入证明10

中国xx银行xx分行：

　　兹证明李xx系我单位正式员工，该员工具体情况如下：

　　1、现任职务：xx

　　2、职称：xxx

　　3、部门：xxx

　　4、最高学历：xxx

　　5、在我单位已工作年限为7年；

　　6、该员工在我单位月均收入总计为币xx元。

xxx

　　20xx年xx月xx日

单位收入证明11

　　建设银行：

　　兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

　　并且该员工：

　　1、现担任职务：

　　2、职称：

　　3、最高学历：

　　4、已在我单位工作 年

　　5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至

　　年 月 日止;

　　6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币

　　元，其他收入为人民币 元，单位工资收入证明。

　　人事劳资部门联系电话：

　　人事劳资部门联系人：

　　我单位保证上述填写内容是真实的。

　　单位公章或人事劳资部门章：

　　年 月 日

　　收入证明

单位收入证明12

　　在职证明

　　致中国光大银行股份有限公司杭州分行：

　　兹有姓名_________(身份证号:_____________________)为我单位在编在岗正式员工，担任我单位_______职务（职位），级别为__________,工资卡卡号为___________________,开户行_____________,年收入___________元,特此证明。

　　本单位对此证明真实性负责。

　　单位名称:________________________

　　联系人：_________________________

　　联系电话：_______________________

　　日 期:________________________

　　(加盖单位公章或人事章)

　　本人承诺本资料为本人提供，系真实有效，用于向光大银行申请贷款使用，如有虚假、伪造、变造等情况，本人自愿承担由此产生的一切责任。

　　承诺人签字：

　　日期：

单位收入证明13

致行：

　　兹证明先生/女士（已婚未婚离婚）系我单位（正式临时兼职）在职员工，其现在我单位担任职务_______，职称_______；已在我单位工作_______年，我单位性质为_______。

　　其月均总收入为人民币_______万_______仟_______佰_______拾_______元整（小写￥_______）。

　　身份证号为：。

　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

　　特此证明。

　　单位地址：_______

　　人事劳资部门联系人：_______

　　联系电话：_______

　　单位盖章：_______

　　_______年_______月_______日

单位收入证明14

____银行 ：

　　兹有______，性别男/女 ，身份证（军官证、护照）号码： ______，自20____年____月至今一直在我单位工作，目前在____部门担任____职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） ________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） ________元，月住房补贴为人民币（大写） ________元。

　　特此证明！

　　我单位对本收入证明内容的真实性负全部法律责任。

　　单位人事（劳资）部门盖章

　　20____年____月____日

单位收入证明15

　　一、收入证明范本怎么写

　　收入证明兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。本证明仅限于该职工办理____使用，我公司不对该职工使用时造成的一切后果承担任何责任。特此证明单位名称（盖章）：_____日期：___年__月__日

　　二、公司开收入证明怎么开

　　个人收入证明xxx:兹证明xxx是我公司员工，在xxx部门任xxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期：x年xx月xx日。《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　三、个人交社保和公司交社保的区别

　　（一）定义

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的'缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

　　（二）缴费

　　公司交社保的职工社保缴费比例：

　　养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

　　医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

　　失业保险：20xx年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。