员工离职证明书14篇

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的员工离职证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工离职证明书 篇1

　　xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年xx月xx日至x年xx月xx日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为 。

　　特此证明

　　广东格兰仕集团有限公司人力资源部

　　x年xx月xx日

员工离职证明书 篇2

　　______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　____年__月__日

员工离职证明书 篇3

　　xxx先生/女士/小姐（身份证号为xxx）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

公司名称：xxx（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

员工离职证明书 篇4

　　先生/女士/小姐（身份证号为）自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　日期：__年__月__日

员工离职证明书 篇5

　　兹证明(先生/女士)曾在本公司担任x部一职。劳动合同期限x年，自x年xx月x日至x年xx月x日止。现于x年xx月x日双方共同(√x)解除(√x)终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

x有限公司(盖章)

　　x年xx月x日

员工离职证明书 篇6

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性别），身份证号：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　xxxx年xx月xx日

员工离职证明书 篇7

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx年xx月xx日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

员工离职证明书 篇8

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xx

　　x年xx月xx日 x年xx月xx日

员工离职证明书 篇9

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

　　说明：

　　1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的'，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

　　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

员工离职证明书 篇10

　　兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____(部门)的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。 特此证明!

　　XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司

　　_____年___月___日

员工离职证明书 篇11

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

员工离职证明书 篇12

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　________年____月____日

员工离职证明书 篇13

　　离职证明

　　兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明!

　　XXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工离职证明书 篇14

　　先生/女士/小姐（身份证号为___________）自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20__年07月31日