篇一：主要领导述法报告

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想和中央、省、市关于法治建设的重大决策部署，认真履行法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，我局法治建设工作取得明显成效，现将具体情况报告如下：

一、工作情况

（一）加强组织领导，推进法治政府建设

坚持将法治政府建设摆在机关工作的重要位置，年初制定年度法治政府建设实施方案，细化工作任务，明确工作目标。严格执行法治政府建设工作情况报告制度，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要问题亲自督办，充分发挥法治在推进农业农村高质量发展中的引领和保障作用。成立以主要负责人为组长，党组成员为副组长，相关股室负责人为成员的普法工作领导小组。领导小组下设办公室，统一负责依法行政的协调组织实施，确保法治政府建设各项工作的深入推进和全面完成。

（二）强化法治意识，带头学法用法

1、深入学习宣传贯彻习近平法治思想。召开学习贯彻习近平法治思想专题会议，坚持把习近平法治思想宣传同普法工作结合起来，牢牢把握普法依法治理工作的切入点和着力点。将习近平总书记关于法治建设重要论述列入党组理论学习中心组学习、党支部学习会内容，坚持以身作则、率先垂范，充分发挥好引领示范作用，切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践。

2、认真组织开展工作人员学法考试。一是认真组织开展好20xx年度全市国家公职人员在线学法考试，提升工作人员法治素养和依法办事能力；二是不断加强执法队伍建设，组织无执法证人员参加执法资格考试，严格实行行政执法人员持证上岗，切实提升农业执法整体水平；三是结合建党100周年，组织开展党内法规学习宣传及学法考试，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

（三）依法全面履职，推动责任落实

1、落实政府法律顾问制度。日常工作中，充分发挥法律顾问的作用，让律师积极参与到农业依法行政工作中来，提高办案质量。

2、做好规范性文件管理工作。严格按照文件要求开展规范性文件清理工作，提出继续保留、修改或废止的意见建议，严格做到“有件必备”，对规范性文件备案情况定期检查核对，及时向司法局送审备案规范性文件。

3、加强制度建设，强化人员管理。按照依法行政、依法办案的要求，严格规范公正文明执法。健全完善权力清单和责任清单管理制度，推进权责清单标准化建设。加强事中事后监管，推进“双随机一公开”监管制度和失信联合惩戒机制。

4、落实“谁执法谁普法”普法责任制。按照“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”原则，深入组织开展专项法治宣传活动。结合农业农村普法依法治理工作实际，科学制定我局20xx年普法依法治理工作要点及20xx年守法普法工作计划。

（四）深化法治宣传教育，推动法治乡村建设

1、认真落实法治乡村建设要求。按照上级有关要求，积极探索，创新实践，探索出了自治、法治、德治“三治融合”的邹平路径，我市“三治融合”推动基层治理工作受到市委书记佘春明同志批示肯定；实施农村“法治带头人”培育工程，推动“法治带头人”成为基层普法宣传、法律服务、纠纷化解、依法治理的重要力量。

2、推动普法工作向基层和农村延伸。一是深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。重点围绕“12。4国家宪法日”，开展以“弘扬宪法精神维护宪法权威推动宪法全面实施”为主题的国家宪法日法治宣传活动，增强了群众遵纪守法的自觉性和运用法律维护自身合法权益的能力；二是结合农技推广、动物防疫等工作不断加强对种养农户、农业生产经营企业、社会化农业科技推广服务组织和农民专业合作经济组织等涉农对象的宣传力度，进一步提高了群众运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷的能力水平，营造了良好的尊法、守法、学法、用法氛围。

二、存在问题

虽然我局在法治建设工作中取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：一是法治学习教育力度还不够强，教育效果参差不齐，我局部分工作人员的法律知识与业务能力仍有待提高；二是农业农村系统法治人才力量较为薄弱，法律专业人才较为匮乏，工作人才力量和队伍建设方面还存在差距。

三、下一步工作措施

下一步，我局将继续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足于服务全市农业农村和谐稳定发展大局，推进我局法治建设工作取得新成效：一是进一步加大法治宣传教育力度，坚持把法治宣传教育做为重要的基础保障性工作来抓，进一步健全完善领导干部和工作人员学法用法制度，有效提升广大干部职工的法治理念和法治素养；二是切实加大监督检查力度，将法治建设工作与党建工作、业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，不断提高广大干部职工依法行政、依法办事的行为自觉和素质能力，为我市乡村振兴战略提供良好的法治环境和有力的法治保障。

篇二：主要领导述法报告

按照会议安排，下面我就个人廉政守纪以及市公安局党委履行党风廉政建设主体责任有关情况作以汇报：

一、遵守《廉政准则》和中省市有关廉洁自律规定方面

参加工作以来，自己没有因私出国（境）。在市局工作期间，分别去美国、香港学习一次，都是按上级组织任务要求，严格履行审批手续。本人目前使用一辆公务用车（帕萨特），是借用技侦支队车辆。目前除公务外，因私或节假日都按要求不开公务车。本人月工资xx元，现有住房两套。爱人xx在xx工作，没有房产。女儿xx，在xx工作。本人及家人没有经商办企业、在企业兼职领取报酬和出入会所等情况。办公用房基本符合市上规定的使用标准。在公务接待、职务消费、“三公”经费支出、个人、财务等方面均按有关规定执行，没有违规问题。

二、落实党风廉政建设责任制规定方面

主要抓了三个方面：一是明确主体责任内容。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委、市纪委指示和要求，率先在市直机关部门制定下发《落实党风廉政建设主体责任的意见》，结合公安队伍实际，将党风廉政建设主体责任明确为加强领导、选好干部、教育监督、正风肃纪、组织保障、示范表率等六项职责，坚持党委统揽，班子成员共担责任，牢固树立不抓是失职、抓不好是渎职的观念，踊跃担负履行主体责任的职责。二是建立主体责任制度。围绕《主体责任意见》配套建立工作计划、点评分析、述职述廉、民主监督、责任追究五项制度，党委书记是“第一责任人”，班子成员参与党风廉政建设各项决策，对分管单位党风廉政建设负领导责任，形成权力清单，逐步构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督机制，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保党委主体责任落到实处。三是落实党委书记“四个亲自”要求。作为公安局党委的“班长”，我深知自己的言行举止关系着全市公安机关党风廉政建设的导向和成效，时刻牢记自己的党内职务，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推动、同检查、同考核，优先支持保障，亲自解决疑难问题，严格落实一把手“不直接分管人财物制度”，团结带领党委一班人凝聚思想共识，真正把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

三、贯彻落实中央《八项规定》方面

我局党委将落实《八项规定》作为履行党委主体责任的切入点和突破口，从群众意见最大、呼声最高的突出问题和薄弱环节抓起，下茬立势整肃队伍纪律作风。一是领导率先垂范。从局党委班子抓起，人人做出“当好标杆、向我看齐”承诺，开展“践行群众路线，建设过硬班子”主题调研，市局班子成员分成11个调研组深入全市20个县市公安局、分局走访，先后召开服务对象座谈会21次，走访社区村组85个、群众860户2824人，解决了一批群众关注的热点、难点问题。我亲自深入包联的xx县蹲点走访，逐一跑遍了xx的15个基层派出所，上门走访群众18户42人，结合调研心得撰写的体会文章被《人民公安报》全文刊发。二是增强制度刚性。围绕《八项规定》先后制定改进调查研究、公文处理、车辆管理、财务管理、厉行节约、民警出国（境）等八方面制度，逐项严格落实，不断扎紧“制度笼子”。一年来以市局名义下发的文件比往年同期减少20%，会议以电视电话形式为主，不摆花、不制牌、不挂横幅；对局党委班子成员办公室全部进行了分割和调整，腾退办公室面积180平方米，取消局领导成员固定用车，全部实行集中管理；严格控制“三公经费”支出，公务接待下降95%，“光盘行动”得到民警好评，水、电、油各项费用明显降低。三是整顿突出问题。开展窗口单位作风形象专项整顿，加大对举报线索、转办案件的核查力度，先后对交警支队民警公车私用、上班期间休闲垂钓、车管所违规办照等违法违纪人员进行党纪警规处理，收到了刹风肃纪、教育民警的效果。

四、存在的不足和改进措施

存在的问题和不足主要表现为一些部门、单位和领导对主体责任认识不到位、步调不合拍，依然存在“抓党风廉政建设靠纪委”的错误思想，制度落不实，工作中存在随大流、拖着走的问题。下一步，我将团结带领局党委一班人整改不足，再添举措，切实推进党风廉政建设。重点抓好五个方面：

一是树立主体责任意识。市局党委将旗帜鲜明地履行主体责任，进一步加强向市纪委的请示、汇报，定期深入基层检查指导，在经常、深入的沟通协调中准确掌握上级精神，及时发现问题不足，形成上下联动、齐抓共管工作格局；

二是提高党委履职能力。严格按照市委《实施意见》的部署和要求，加强对履行主体责任的谋划、组织、推动和保障力度，坚定不移地走在全市党风廉政建设最前列；

三是强化公安纪委职能。以查处违法违纪案件为抓手，关口前移，狠抓苗头，发现一起，查处一起，绝不姑息纵容，始终保持严查违纪、惩治腐败的高压态势；

四是始终坚持从严治长。从我做起，做党委班子成员抓起，讲党性、讲大局，比实干、守法纪，夯实干部“一岗双责”，为民警做出表率；

五是全力实行三个目标。即：确保全市政治大局持续稳定，社会治安持续向好；确保不发生重大违法违纪案件，推进队伍规范化建设；确保群众“两率一度”持续提升，警民关系更加和谐，以实际行动为全市经济社会发展、人民安居乐业做出新的更大的贡献！

篇三：主要领导述法报告

各位领导，同志们：

大家好！在各级领导的热情关怀和指导下，在江安小学全体教职员工的共同努力下，20xx-20xx年度，我校的各项工作、各项建设成效显著。学校被评为基础教育课程教学改革重大项目（学科）基地学校，xx省青少年科技教育先进学校，“万师访万家”活动先进集体。今天我想从以下几个方面向大家汇报我这一年的工作。

一、恪守信念，务实工作

作为学校的主要管理者，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名学生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地

做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。

二、以德治校，狠抓校风

学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥团结协作精神，积极开展系列活动：上学期伊始，隆重召开新学期开学典礼暨石晓华事迹报告会，石晓华在报告中讲述了自己的成长故事，用自己的坚强深深感染了学生；上学期我校365名新生在学校操场举行了隆重的入学入队仪式，家长也应邀参加了活动，共同见证了这激动人心的时刻；今年4月24日下午，举行了“传承红色基因，放飞青春梦，共话新时代”主题宣讲活动，学生们深受鼓舞、倍感振奋，下定决心要从现在做起、从点滴做起，苦练真本领，肩负起实现中华民族伟大复兴的时代重任。邀请中国青少年事业发展中心感恩教育讲师团来校，对全体师生和家长作“让爱你的人为你自豪”大型公益报告会，学生们深受洗礼。这学年徐晨曦、倪子寒同学获得南通市《开学第一课》观后感二等奖。高湘同学在“缅怀革命先烈、崇尚真情大义”征文竞赛活动获得三等奖。周昌凤等三位老师被评为优秀班主任，杭燕老师所带班级被评为优秀班集体。

三、社团活动，捷报频传

一年来，学校社团活动捷报频传，先说机器人社团，20xx年4月，丁楷然、徐子钦参加第一届“乐聚杯”中国青少年人工智能及创客大赛全国总决赛荣获一等奖。在如皋市中小学首届程序设计大赛“小学C++”，5名参赛选手获二等奖，在如皋市中小学首届程序设计大赛“Scrath”中，周思远获得一等奖，三名选手获得二等奖，一名选手获三等奖。

再谈科技社团，在20xx年南通市大中小学生航海车辆模型比赛中，5名同学获三等奖。在xx省金钥匙科技知识竞赛中，2名学生获特等奖，2名学生获一等奖，4名学生获二等奖。在第二十四届xx省青少年科技模型竞赛直线竞速车比赛中，丁楷然获省三等奖。江安小学被评为青少年科技教育先进学校。俞周健老师被评为科协系统先进工作者，优秀科技辅导员，周晓维老师被评为程序设计优秀指导老师，丁广锋老师被中国教育技术协会评为优秀指导老师。

啦啦操社团战绩亦是辉煌。自20xx年9月份，江安小学啦啦操社团参加南通市“铁人杯”比赛获得两个特等奖后，我校啦啦操社团又捧回了四个全国冠军的奖杯。在20xx年5月，参加的啦啦操全国联赛（武汉站）的比赛中，江小三年级啦啦操社团获得两项冠军，紧接着，20xx年6月1日，江小四年级学生参加全国啦啦操联赛（南通站）的比赛中又获得两项冠军。

四、教学工作，扎实有效

教学常规检查工作常抓不懈。教学质量稳步提升，在全镇独占鳌头。上学期期末考试，我校语、数、外三门主学科共有12门居全镇第一名。正常开展课堂教学研究活动。成功举办“xx省南通市小学语文（主持人朱爱华）乡村骨干教师培育站”会课活动。成功举办南通市小学科学青年教师专业成长专题研讨会。读书活动开展得有声有色，上学期11月22日，学校有幸请来著名儿童文学作家徐玲，为学生作课外阅读报告，为我校的“读书节”活动拉开了序幕。教师教学竞赛硕果累累。本学年度，我校教师在“一师一优课”活动中，12位老师获南通市优课，2位老师获教育部优课；俞周健老师在如皋市科学青年教师基本功大赛中获一等奖。

五、教师培养，卓有成效

明确师徒职责及结对考核奖励标准，要求结对老师对照职责开展工作，争当优秀师徒结对组合。为了教师的长足发展，本学年，学校邀请了南通市教科院的邢晔主任、周荣斌主任两次来校指导教科研工作，如皋市教师发展中心的研训员邹晓明老师给老师们做了题为《阅读让课题研究更有底气》的讲座，特级教师陈志华来校给老师们做如何撰写论文的讲座。为肯定成绩、表彰先进，我校召开了20xx年度表彰大会。开设“优秀教师大讲坛”系列活动，使更多老师的优点得到放大和推广。

六、科研工作，硕果累累

我校有40多篇论文在省市级发表或获奖。8项如皋市级微型课题顺利结题，本学期有三项南通市“十三五”规划课题，有8项微型课题正在研究中，已经取得初步成果。杭燕老师凭借出色的教学水平和科研能力被评为“如皋市学科带头人”，刘晓燕、徐留军被评为如皋市骨干教师。

七、后勤管理，有条不紊

安全工作警钟长鸣，安全检查、消防演练、食堂操作、校车管理、主题宣传常态化。大会小会学习安全事故案例，要求班主任时时、事事、处处对学生进行安全教育。南通市安全教育平台作业完成率100%，在市局多次通报中并列第一。

经常性征求教师用餐要求、意见，做到早餐更营养、丰富，午餐色、香、味俱全，尽量满足大多数老师的要求。精心打造温馨的校园环境，让每一面墙壁讲话，让每一寸土地育人。

路漫漫，其修远兮。在今后的工作中，我将一如既往，加强政治理论学习，不断提高自身综合素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲，与师生、家长一道同心同德，迎难而上，为使学校各项工作再上一个新台阶而不懈努力！

篇四：主要领导述法报告

一年来，在区委区政府的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求，进一步完善履行推进法治建设第一责任人职责的约束机制，营造团结协作、风清气正的政治生态，攻坚克难，敢于作为，圆满完成各项工作任务。现将20XX年推进法治建设第一责任人职责报告如下：

一、加强政治理论学习、严守政治纪律和政治规矩

（一）强化政治理论学习教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，读原著、学原文、悟原理。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平扶贫论述摘编》《习近平谈治国理政》第三卷。及时跟进学习《十九届五中全会公报》《论党对一切工作的领导》以及习近平总书记的最新重要讲话文章、重要论述和批示指示精神。通过加强集中学习和个人自学，进一步增强了看齐意识和政治意识。一年来，共组织开展中心组学习12次，上党课2次，组织全体党员干部集中学习32次，组织学习“学习强国”APP、“筑红云”平台，参与学习率达100%，作好带头学习的表率。

（二）强化规矩意识。始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对中央、省、市、区作出的决策部署坚决做到政令畅通、令行禁止。坚持党的基本理论、路线和方针政策，自觉维护党的集中统一，对党负责、听党指挥，坚持党的基本准则，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。积极遵守党的民主集中制原则，多补台不拆台，注重维护班子团结，真实干事、诚实待人，认真履职、尽责完成上级部门交办的各项目标任务。

二、履职情况

（一）认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责。今年以来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记对贵州重要批示指示精神，以标准化规范化建设为契机，切实履行推进法治建设第一责任人职责，切实承担起法治建设领导者、执行者、推动者的角色。充分发挥党组在推进法治建设中的领导作用，定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入年度工作计划，同文化旅游发展同部署，同推进、同督促、同考核、同奖惩。充分发挥公共文化体系服务，深入推进法治阵地建设、法治宣传教育，通过文化馆文艺演出、对外媒体推介宣传、“宪法宣传周”宣传活动，图书馆送图书等形式进社区、乡镇、军营。20XX年XX文化馆法治文化创作：微视频歌曲《我的祖国+红旗飘飘》、朗诵《信念永恒》。歌曲《爱的力量》、禁毒歌曲《爱的呼唤》。迎接北京冬奥会一起向未来。大家舞起来全国网络广场舞大赛微视频受到群众的欢迎和好评。

坚持一把手总负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格依法依规决策。全面完成依法治省突出问题自查整改工作。坚持党的领导，充分发挥党组领导作用，接受监督，发现问题，督查整改。为防范和化解政府法律风险，增强政府部门法制力量文旅局聘请常年法律顾问，加大对政府重大行政决策和合同合法性审查力度，大力促进农文商旅融合发展，全力抓好脱贫攻坚、疫情防控等工作。较好地完成了法治建设的各项任务。

严格落实重大执法决定法制审核制度。按照全面行政执法三项制度的要求严格执法。全覆盖检查4次，联合检查4次，不定期日常检查48次。按照国家深化旅游行政执法“同城一支队伍”改革要求。2023年1月1日文旅局文化市场综合行政执法大队上划至贵阳市文化旅游综合行政执法支队管理

（二）认真落实中央八项规定精神，加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁从政，精简会议文件，严控内部会议，力求会议精短、开出实效；严控“三公经费”，严格排查违反“八项规定”精神案件线索。严格落实科级领导干部个人有关事项报告制度，并严格执行领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案制度。一是紧盯重要节点，加强监督检查。在元旦、春节、端午节、“五一”劳动节等节假日放假前，认真传达学习区纪委要求及违反中央八项规定精神的通报，严禁违规发放过节费、加班补贴，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用。二是开展严禁党员及国家公职人员违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴”工作，提前讲明纪律要求，打好招呼。使干部职工受警醒、明底线、知敬畏，认真遵守各项规定。在监督检查中，未发现违规行为。三是加强作风建设。扎实开展党组织书记抓党建、民主评议活动，班子成员带头查找和列举问题清单，从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识、扶贫攻坚等方面深挖思想根源，促进了思想认识提高和作风纪律转变。四是落实全面从严治党第一责任人责任，党组书记切实担负起全面从严治党政治责任，督促广大党员、干部坚守党的初心使命。严格落实“首问责任制”，精简办事程序，落实政务公开，及时发现和纠正存在的不作为、慢作为、乱作为问题，推动各项便企利民的政策举措落地落实。五是进一步加强机关作风管理。按照机关规范化建设要求，严格执行工作纪律，在局机关及下属事业单位实行人脸识别上下班考勤打卡制度，避免了代签到等情况的出现。

（三）选好用好干部。一是严格行使选人用人权。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境，确保干部选拔任用工作的“公平、公正、透明”，有效预防干部任用工作中的不正之风。没有出现违规用人的现象。二是加强干部选拔任用工作监督。加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力，把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

（四）注重长效抓检查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是狠抓全局党风廉政建设和作风建设，驰而不息纠治“四风”，持之以恒正风肃纪，积极提高党员干部队伍素质，以完善制度为切入点，以强化监督为根本，明确党风廉政建设和反腐败工作责任，推进廉政文化建设。对违纪违法典型相关案件进行深入剖析，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是切实担负全面从严治党责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落地落实，压紧压实管党治党责任，紧盯压力传导薄弱环节。

（五）强化廉洁从政、抓自律。一是进一步明确领导干部的责任分工和联系点，督促领导干部履行“一岗双责”。按照“一岗双责”的要求，班子成员认真履行职责，定期检查分管领导干部抓党风廉政建设工作情况，对存在问题及时开展提醒谈话，签订党风廉政建设责任书，党组书记与班子成员签、班子成员与科室负责人签、科室负责人与干部职工签，一级抓一级，层层抓落实，分层分级传递压力，逐步形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。二是坚持党要管党、从严治党的要求，建立党内政治生态分析研判、反馈、问题整改制度，紧紧围绕中心工作任务，强化党风廉政建设主体责任落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，大力营造风清气正的良好政治生态。始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。认真贯彻落实民主集中制，把充分发扬党内民主和正确实行集中有机结合起来，防止和克服议而不决、决而不行的分散主义。三是积极发挥示范带头和监督检查双重作用，严守“五个必须”，杜绝“七个有之”行为，加强党内法规学习，教育党员干部对党忠诚老实，讲政治，讲规矩，不做阳奉阴违的“两面人”，坚决不搞“圈子文化”。文体广电旅游局政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展。

20XX年，本人未收到巡视巡察反映涉及本人的问题，也未受到组织约谈、函询、调查、党纪政务处分。管辖领域未发生重大违法案件或重大违法情形。

三、存在的问题和原因

一是理论学习抓得不紧，党性修养仍需提升。究其原因是加强政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不深，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析和解决问题的能力不足，用理论指导实践的工作素养有待进一步加强；

二是责任担当仍需提升，执行落实还有待加强。究其原因是工作中只注重思路、安排和部署，忽视了执行力、落实力的重要性，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。没有做到一杆子插到底，沉下去了解情况，在攻坚克难，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位；

三是联系群众做得不够。究其原因是没有很好地拜群众为师，以人民为中心的思想没有得到强化，在工作计划和安排中没有很好地站在群众的角度来思考和谋划，全心全意为人民服务的意识还需进一步加强。

四、下步工作打算

下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，注重学用结合，进一步推动农文商旅融合发展，发挥好党组织书记抓法治建设第一责任人责任，勇于担当、主动作为，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是加强理论学习，提高党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立终身学习的观念，养成自觉学习的习惯，科学处理工学关系。带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平，做好带头学习的典范，把理论学习作为提高自身素质的有效途径。由“要我学”向“我要学”转变，大力营造学习型机关的良好氛围。

二是以身作则，改进工作方法，强化管理。强化职责担当，严格要求自己，做学习的表率、工作的表率、纪律的表率。以自己的行为带动干部职工，形成向心力、凝聚力、战斗力。打造团结、干净、担当的战斗队伍。把“严”字贯穿于工作的安排、部署、督察、考核中，严格执纪问责。树立干部职工的底线意识。纪律上有约束，思想上有敬畏。确保队伍想干事、能干事、不出事。

三是密切联系群众，切实转变作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。重点解决好群众关心的公共文化服务、旅游资源开发、文化市场整治、增设体育设施等问题。发自内心拜基层群众为师，真正融入群众，从群众中汲取智慧和力量，一起想问题、找对策，寻找解决提升文旅服务质量、推进工作开展的有效路径，让组织放心，群众满意。

篇五：主要领导述法报告

尊敬的各位领导、同志们：

转眼间，20xx年的工作即将结束，在本年度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，在其他驻村干部的共同努力下，我们顺利的完成了上级部门安排的各项工作任务。今年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，作为驻村干部，我个人在工作中始终严格要求自己，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，现将岗位职责履行和村内工作情况总结报告如下：

一、本年度的主要工作情况。

1、认真做好农村灾后维修重建的扫尾工作。伏镇村共有123户重建户，全村都是维修户，灾后重建维修验收任务巨大，从填写表册到悬挂维修重建户的牌子，从发档案袋到督促重建户入住，我都全程参与，在分管领导吕书记的亲自参与指导下，在村干部的大力支持协助下我村最终胜利完成了灾后重建的扫尾工作。

2、积极推广全垄双膜沟播玉米技术。在向群众推广之前，我自己先对这项技术进行了认真的了解，我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进行动员，给他们讲解该项技术的好处，帮他们铺地膜，最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。

3、认真完成工业园区伏镇村段的征地摸底工作。面对群众对摸底工作存在的抵触情绪，和他们不愿意在摸底表上盖章签字的局面，我认真分析，讲究方式方法，注重对社长的思想动员，因为他们是接触群众最多的干部，也是社员最信赖的人，首先要让他们认识到建设园区将会很大的提升群众的生活质量，摸底工作也只是为了更好的掌握整个征地工作的情况，打消他们的疑虑。最终，我负责的一社迅速的完成了摸底盖章工作，同时在此次活动中，我接触到了更多的群众，也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。

4、顺利完成伏镇村20xx年农村合作医疗的收缴工作，针对我村村大人多，村情复杂的特点，为了保证广大群众都能够积极缴费享受参保，我加大宣传，积极动员村两委早动手，早准备，早宣传，为了充分调动各位社长的积极性，我专门制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表，在村社干部的协助下，我多次亲自深入群众家中进行宣传、动员，到最后我村的参合率达到了96%以上，顺利完成了镇上制定的任务。

二、存在的主要问题。

在这一年的工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足，我存在的问题主要有：

1、理论知识还待进一步加强，参加工作以来，虽然经常参与村上各种资料的填写，也撰写各种实施意见等等，但是理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入、系统的学习研究，所以，认真研究党建知识、对创先争优活动有更深入的了解，作为一名年轻的党员是很有必要的。

2、驻村工作的深度不够，虽然在这一年中我做了很多的工作，也完成了党委安排的各种任务，但是这些也只是因为工作而进行的工作，我自己并没有完全沉下去，对村情还是没能吃透摸清，很多工作都只满足于村社干部的反馈，我自己没能深入到群众中去，没能真正了解他们的内心和他们的需求。

三、今后努力的方向。

结合本年度主要工作情况总结，自身存在的主要问题和不足，在以后的工作中我将努力做到：

1、加强理论学习，树立远大崇高的政治理想。作为一名年轻党员，我始终不能忘记自己肩负的重任，我不仅要在书本上学，更要在平时的实践中去探索学习，把理论和农村的实际结合起来，切实转变思想作风，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己，时刻以选调人的精神激励自己，树立自己兼济天下的崇高的政治理想。

2、转变观念，做群众真正的知心人。我首先得沉下身子，明白驻村工作并不是文书工作，不是单纯的迎接检查、填各种表册、补写村上的记录，而是要做到上情下达，把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，监督村社中存在的不良现象，把群众的事当成领导安排的任务来办，尽自己最大的努力帮助解决群众在生产生活中遇到的困难，并及时向领导汇报村社情况。

3、勤于思考，善于行动，在实践中实现自己的价值。我深切的体会到在工作中不仅要善于思考，还要善于行动，要克服懒惰和畏惧情绪，鲁迅曾说过世界上本没有路走的人多了就变成了路，我为什么不能做一个实践者，先行者，多付出点，把自己的梦想变为现实，为农村的各项事业发挥自己微薄的力量，也许只有真正找到方向和目标的人才是最充实的，也只有在工作中做出了成就的人才能获得其应有的价值。

以上就是本年度工作情况总结报告，不当之处还请领导批评指正。

篇六：主要领导述法报告

20XX年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在宾阳县委、县政府的正确领导下，在县级相关部门的大力支持持帮助下，我深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及中央全面依法治国工作会议、全区全面依法治区工作会议、全市全面依法治市工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕绕依法治县、服务大局，密切联系群众，积极履行推进法治建设第一责任人职责，现将本人20XX年履行推进XX镇委法治建设第一责任人职责情况报告如下。

一、个人学习习近平法治思想、带头尊法学法守法用法情况

（一）、确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用实际行动践行初心使命，认真学习十九届六中全会精神以及习近平总书记来广西视察重要讲话精神，严格按照宾阳县委、县政府以及镇党委制定的领导干部理论学习的要求，较好地完成了学习计划，提升了自己的法治理论水平，使法治理念入脑入心。

（二）、个人遵章守法学法，提高法律素质情况。坚持把加强学习作为联系群众、提高素质和搞好工作的着力点来抓，牢固树立终身学习的理念，加强自身各方面的学习，不断提提高工作水平，使工作更好地适应新形势新要求。一年来，通过镇党委中心组、学习强国、法制教育、参加会议、阅读上级文件等，重点学习了业务知识、理论知识和上级文件会议精神，特别是深入学习了党的十九大、十九届六中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，深刻理解和准确把握精神实质，切实做到用心去学习、去思考，不断丰富充实自己的理论功底。积极组织参加镇、村干部普法培训，学习了《宪法》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等专业知识，开阔了眼界，拓宽了思路，进一步明确今后的工作重点和方向，自觉把自己的工作融入到依法治国、依法治县的工作思路中，融入到县级法治示范镇的创建工作中去。同时本人在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，能自觉执行中央各项规章制度，处处以一名新时代合格党员干部的标准严格要求自己。自觉履行《廉政准则》，做到讲政治、讲正气、守纪律，自觉把好权力关、金钱关、人情关。

二、个人履职情况

（一）、重大事项集体决策，不搞特殊和例外。领导班子坚持民主集中制原则，单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，均会召开会议集体讨论决定，同时注重对照党纪、国法检查，若与党纪、国法冲突，会立即予以修改调整，有必要时会聘请律师、商情法律部门、纪检部门给予指导，我镇领导班子多次商请法院派人参与，进行了集体决策，给予法律、规章政策指导，确保各项工作得以依法、依规进行。

（二）、依法行政，有法必依。镇领导班子全年在开展辖区各项工作的过程中，始终高度自警自省，严格遵守国家各项法律、法规和规章，始终确保各项工作在国家法律、法规和规章框架内进行。另外，镇领导班子在开展各项工作的过程中还有这样一个清醒的认识，即若法律和规章相抵触，依法开展工作，下级规章与上级规章相抵触，遵照上级规章开展工作，切实做到了依法行政，有法必依。

（三）强力宣传，不断增强群众认知度。镇级是直面群众的基层机构，行业法律、法规、规章宣传深度和广度，事关辖区自身发展，事关人民群众切身利益，因此镇领导班子注重自身法治建设的同时，还注重对外法治宣传。在20XX年3月15日举办了“3。15”法治安全进校园活动，XX派出所、镇司法所民警通过讲解身边真实案例，给学生上了一堂生动的法治安全课，通过这次活动进而提高青少年的法治意识和安全意识。利用“农家书屋”图书资源，指导农民学习法律常识，着力提高农民的法治素质，增强法律意识和依法维权的能力，引导农民树立遵纪守法观念，培养健康积极的生活习惯和社会风尚。今年，我镇定制了所需的法律法规横幅标语、展板、宣传用品，年初至今，在街道、村委（社区）、企业，设点宣传48次，发放宣传资料1万余份、宣传用品500余份，建政策定点宣传墙20余处，宣传成效显著。

三、加强法治队伍建设和工作机制建设情况

（一）、组织领导。我镇为确保法治建设工作取得实效，确定了书记、镇长为组长的领导小组，重新调整了我镇法治建设工作组成人员，纳入了法律专职人员，明确了各组成人员的分工和职责，真正做到各司其职、各领其责。

（二）、周密部署。我始终坚持把普法及依法治理工作纳入党委政府议事日程，定期召集班子研究，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强了法治建设工作的领导。

（三）、理清源头。我深刻明白法治工作者是推进法治建设的源头，为了提升全镇法治建设成果，更好地服务群众，对普法、依法治理的工作人员进行了多次培训，提高了专职及兼职司法行政业务知识，为“法治XX”的建设保驾护航。

四、问题和不足

20XX年，推动我镇在推进依法行政、加快法治社会建设方面取得了一定的进步。但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在一些比较明显的不足。主要表现在部分基层干部法治意识更新知识学用结合不好，底线思维不够，直接导致依法办事、依法处理个人事务方面仍显不足。

五、下一步工作思路

下一步，将全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国的重要论述，进一步增强政治自觉，继续推进依法行政，加强法制宣传教育，推进XX镇法治建设迈上新的台阶。

在今后的工作中，我将一如既往的带好头做好示范，做一名新时代下学法、懂法、用法、守法、护法的合格党员干部，为我县成功创建省级法治示范县贡献自己的力量。

篇七：主要领导述法报告

我于20xx年xx月任市委政法委常务副书记，20xx年xx月任市委政法委分管日常工作的副书记，在市委的正确领导下，我认真履行推进法治建设第一责任人职责，带头依法依规办事，认真研究部署法治建设重要工作、重大问题，加强政法委机关和政法队伍建设，推进严格执法、公正司法，狠抓社会综合治理，为经济社会高质量发展营造平安、稳定、和谐的社会环境。现将工作开展情况报告如下。

一、履行法治建设第一责任人职责情况

（一）坚持以党建为引领，加强政法队伍建设

一是坚持以政治建设为统领。不断增强政治意识，深入开展党史学习教育，夯实听党指挥、忠诚使命的自觉性坚定性。坚持把贯彻《中国共产党政法工作条例》作为重要抓手，全面落实政治督察、执法监督、纪律作风督查巡查、政法委员述职考评以及约谈、通报、挂牌督办等工作制度。常态化开展政治轮训，强化警示教育、纪律教育、宗旨教育，筑牢拒腐防变的堤坝，永葆忠诚纯洁可靠的政治本色。

二是锻造过硬政法队伍。打造以“忠诚、为民、廉洁，公正、依法、有为”为核心的“平法度·正法为”品牌，把政法文化建设与政法队伍建设紧密结合起来，以品牌建设推动政法队伍建设。扎实开展政法队伍教育整顿，统筹推进政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。大力实施政法干警素质提升工程，通过开办“政法大讲堂”、专题培训班等形式，构建起教、学、练一体化的教育培训机制。筛选全市政法系统“80后”中层干部，开办习近平法治思想青年干部学习实践班，加强青年干部学习培养。

（二）深化“信用平度”建设，以“信治”促“法治”

一是推进“信用+治理”深度融合。以“信用平度”建设为突破口，探索建立“党建+网格+信用治理”机制，由网格员担任信用管理员、微网格员担任信息采集员，按照“一人一档”的原则，形成居民“信用身份证”。积极开展“信用网格”创建活动，让信用“量化入账”、让诚信“保值增值”，涌现出了“信孝和美·幸福南坦坡”“正德和信·刘家张村”“信义关家庙头”等一批亮点特色村庄。以“信治”促进“自治、德治、法治”融合提升，将信用体系建设与村规民约、志愿服务等有机结合，通过正面引领、典型示范、荣誉激励等，推动群团组织、社会组织、企业等积极参与疫情防控、社会治安、矛盾纠纷化解等工作。

二是打造社会治理品牌矩阵。（1）打造“相约网格·无微不‘治’”品牌。坚持从“微”而入，实施“网格+N”深度融合，用“微阵地”夯实根基，“微诚信”激发活力，“微帮办”凝聚人心，“微和谐”构筑平安，“微感知”提升效能，把网格触角延伸到了社会治理的每个“细胞”。组织网格员常态化开展代办服务，为群众代办急难愁盼事项，让群众不出门就可享受星级代办服务。（2）打造“真情调解·和润万家”品牌。打造市级“一体化”联动调解中心、镇级“一站式”调解中心，统筹人民调解、司法调解、行政调解、行业性专业性调解等各项调解资源，实现矛盾纠纷“闭环式流转、一揽子调处”。积极推进巡回调解、“警格+网格”联动调解，通过下沉调解、网上调解等多种方式，全力调处各类重大复杂矛盾纠纷。坚持实施“周二有约”律师服务制度，打通基层法律服务的“最后一公里”。（3）打造“慧平度”智能化治理品牌。以“1＋N＋N＋1”为总框架，建立平度市社会治理大数据平台，梳理归集职能部门数据，对接监控视频，实现了对公共资源的高效配置、异常情形的及时预警和突发事件的快速处置。研究开发“平度治理”微信公众号，群众利用“我要说话”模块与社会治理指挥中心实现互动，搭建起市民参与社会治理的桥梁。

（三）加强“平安平度”建设，打造安全稳定社会环境

一是常态化开展扫黑除恶斗争。（1）把握主动、强力推进。坚持“机构不变、力度不减、标准不降”，印发《关于常态化开展扫黑除恶斗争的工作方案》，常态化运行扫黑除恶斗争领导小组和扫黑除恶工作专班，保障了扫黑除恶斗争常态化和专项斗争的有机衔接。（2）协调作战、重拳打击。从严从快打击各类涉黑涉恶犯罪，完善公检法联席会议制度，统一执法思想，完善证据标准，确保快侦、快诉、快判。（3）综合施策、源头治理。扎实开展行业领域专项整治，推动约谈谈话、重点管控、行政处罚、刑事追究“四种形式”向治安防控、基层治理、行业监管延伸，铲除黑恶势力滋生土壤，最大限度挤压“变灰”“变黑”空间。

二是扎实防范化解社会稳定风险。抓好社会稳定风险评估规范化试点，全力推动各类重大决策项目“应评尽评、真评实评”。抓好信访稳定一体化运行，加强情报信息预警研判，进一步完善工作情报网络，提高综合研判能力。强力推动重点群体化解攻坚，全面“减存量”“控增量”。切实抓好重大活动期间安保维稳工作，精细精准落实稳控措施，坚持“三清”原则，常态化开展矛盾风险大排查，严格落实“一人一专班”“一人一策”稳控措施和六个“第一时间”要求，坚决把重点人员稳控在当地，全国“两会”、“建党100周年”和十九届六中全会安保维稳期间，均实现了“五个不发生”。

三是打造一流法治营商环境。以“法企共建·亲和政法”品牌为引领，挂牌成立青岛市政法系统首家区市级企业服务科。建立“政法双员”联系服务企业制度，为企业解决实际问题。开展“无讼企业”创建工作，建立涉企矛盾化解联动机制，引入行业协会、商会等参与诉前调解，组建涉企纠纷领域特邀调解员队伍，加强民营经济领域诉源治理。设立“平度市惠企政策咨询处”，组织律师事务所每天值班，先后走访多家企业，接听企业热线咨询电话。制定政法干警服务企业高质量发展“十个严禁”负面清单，规范涉企执法司法行为，为企业高质量发展打造一流法治营商环境。深入推进“三我”活动走深走实，探索完善“1265”工作机制，建立起“5+N+1”的民意受理新矩阵，多渠道收集民意、汇聚民智、为民解忧。

四是进一步加强法学会建设。充分发挥基层法学会在普法宣传、矛盾化解、社情民意收集方面的积极作用，打造“知行合一”法治文化建设品牌，被省法学会评为齐鲁法治文化典型案例，9月底到省法学会专题汇报，受到充分肯定。依托基层普法网格体系创新“百千万”普法新模式，举行“基层行”宣传，“基层行”线上普法平台注册人数占青岛市注册总数的三分之二，青岛市委常委、政法委书记程德智同志专门作出批示。组建平度市法律专家顾问团，与青岛大学法学院联合成立青岛大学法学院教学实践基地暨青岛大学法治乡村建设研究中心平度基地，成立多家法学会会员工作室，调动法学专家和社会力量参与社会治理。开办《以案说法》电视普法教育栏目，用群众身边事教育群众，提高全民法治意识；创办《政法新时代》内部刊物，已成为开展政法研究、展现政法形象的重要平台。

二、存在的问题

（一）法律法规学习氛围不够浓厚。系统性学习法律法规不够，存在实用主义现象，周五集体学习、“三述”活动开展与学法述法结合不够密切，述法工作开展得不够经常。

（二）社会治理基础数据存在“壁垒”。目前数据的整合与共享面临诸多困难，数据更新不及时，“电子化”数据碎片难以充分整合和有效利用，依法善治能力不能得到充分保证。

（三）涉法涉诉等信访攻坚化解任务较重。当前重点群体基数较大，越级上访、恶意登记、缠访不止现象较多，信访人信访不信法，化解难度大。

三、2023年工作打算

（一）全面加强政法队伍建设。全面落实《中国共产党政法工作条例》，完善做到“两个维护”的制度，开展好政治轮训、政治督察、纪律作风督察巡查等。通过开办政法系统习近平法治思想青年干部学习实践班，深入贯彻习近平法治思想，抓好政法系统青年后备干部培养。推进廉政警示教育制度化、常态化，严格执行违纪违法案件通报、述责述廉、廉政风险防控等制度，采取定期督查巡查、重点任务专项督查巡查和个别问题即时督查巡查相结合的方式，每年对政法单位开展1—2次纪律作风督查巡查。

（二）加快推进社会治理大数据平台建设。打破条块空间划分、部门各自为阵、数据传输壁垒等问题，按照“一数一源、授权使用、分层管理、分级应用”原则，建立“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的运行机制，将“人、事、地、物、情”等数据共享到一个平台上，让分散的数据变成社会治理的“法宝”。进一步强化“城市大脑”功能，建立健全实时掌握、实时指挥、实时处置、实时反馈功能。

（三）扎实开展涉法涉诉领域信访突出问题专项治理工作。以成立工作专班、领导包案等形式，积极化解信访积案存量。把涉法涉诉信访事项办理纳入执法流程和执法质量监管体系，坚持把和解、调解作为减少信访的重要手段，预防因执法不规范、执法不严不当引发新的信访案件，有效控制信访增量。