2023干部大讲堂实施方案

为全面贯彻党的十九大精神,搭建交流思想、展示才华的平台,丰富全办干部精神生活,拓宽思想认识,现决定在全办开展“干部大讲堂”活动,现将有关事宜通知如下:

一、活动目标

以提高干部整体素质为出发点,以打造“讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结”的团队为目标,通过开展“干部大讲堂”活动,营造全员学习,终身学习的浓厚氛围,使全办干部思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善,切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力,为全区工作提供高素质的队伍保障。

二、活动范围

全体干部。

三、活动形式

1、党员干部人人讲。采取“干部带头、人人登台”方式,轮讲人可自主选题、自行备课,轮讲不拘形式、不限内容,注重实效。

2、邀请专家专题讲。充分征求干部职工想学盼学的内容,归纳整理需求比较集中的课题,有针对性地邀请专业人员进行授课,拓宽学习范围,提升学习层次。

四、活动内容

本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则,授课内容主要围绕以提高思想认识为重点的“政治课”和以提高业务水平为重点的“业务课”两大模块进行。“政治课”主要围绕党的十九大精神和省市区政策决策进行授课,“业务课”要结合机构编制工作实际,针对当前工作重点和工作中遇到的热点难点问题进行专题授课。

五、活动安排

每两周举办一次,利用周四上午集体学习时间开展,每次安排两人,一人讲“政治课”,一人讲“业务课”。“大讲堂”活动根据实际情况,贯彻全年。

六、活动要求

(一)统一思想、提高认识。开展“干部大讲堂”活动,是提升我办干部队伍整体素质的重要载体和有力举措。全办干部要高度重视,积极参与,真正把这项活动作为深入学习贯彻十九大精神,增强自身素质,提升工作水平和服务能力的重要手段,做实做细,取得实效。

(二)加强领导、落实责任。办内成立以主要领导为组长的“干部大讲堂”活动领导小组,在领导小组统筹下,结合工作实际,有目标,有组织,有措施,有步骤的进行。

(三)领导带头、营造氛围。全办领导干部要率先垂范,带头讲课,切实把广大干部的积极性、主动性、创造性充分调动起来。要加强课后交流活动,及时反映活动中的好做法、好经验,激发干部热情,营造浓厚的学习交流氛围。

篇二:2023干部大讲堂实施方案

为进一步深化学习型机关建设,搭建干部交流学习平台,提升干部党性修养、业务素质和综合能力,适应新时代应急管理工作需要,经研究,决定开展“应急干部大讲堂”活动,并制定如下实施方案。

一、目标任务

通过开展干部大讲堂,以讲促学、对标找差、破解难题、推动工作,不断提高应急干部的理论水平、业务能力、道德修养、法纪意识和创新思维,努力营造注重学习、崇尚创新、积极探索的良好氛围,培养造就一支讲政治、懂业务、善思考的应急干部队伍,推动全局工作再上新台阶。

二、活动实施

(一)主讲人员:局领导班子成员、各科室轮流安排主讲人员讲课。讲课人员要提前一周将讲课主题、讲课材料报局办公室备案。

(二)时间安排:原则上每月举办1期(利用每月主题党日、夜学等集中学习时间)。

(三)参加人员:全体干部职工。

三、活动形式

(一)干部职工人人讲。采取“轮流授课、人人登台”方式,主讲人可自主选题、自行备课,轮讲不拘形式、不限内容,注重实效。讲堂内容既可以是政治理论、政策法规、业务知识,也可以是学习心得、调研成果、创新建议等,要求主题突出、观点明确,弘扬正气,传递正能量。

(二)邀请专家专题讲。充分征求干部职工想学盼学的内容,归纳整理需求比较集中的课题,有针对性地邀请相关行业领域的Www.0279.NeT专业人员进行授课,拓宽学习范围,提升学习层次。

(三)实地观摩外出学。通过异地培训、支部活动、工会活动等形式,组织干部外出开展现场观摩学习,开阔眼界、开拓思路,让干部在身临其境中掌握推进工作的方式方法。结合“三服务”活动,深入开展走访调研,加强与企业员工、基层群众沟通交流,让“大讲堂”走出机关,走进基层。

四、相关要求

(一)提高思想认识。通过在学中讲、讲中学,培养锻炼干部解放思想、更新观念、思考总结、钻研工作的良好习惯,不断提高学习能力、思考能力和语言表达能力,为干部健康成长打下坚实基础。全体干部要切实认识开展“大讲堂”活动的重要性,积极主动参与,不断增强教育效果。

(二)创新活动形式。形式要灵活多样,不拘一格,务求实效,力戒形式主义。结合实际制作相应的PPT,以图说事,图文并茂,体现特色,提高可视性;也可以适当加入点评、互动环节,进一步活跃讲堂气氛,增强实际效果。

(三)加强成果转化。进一步提高“大讲堂”成果转化利用程度,对活动中形成的好思路、好建议、好点子,进一步归纳整理、凝练升华,提交局党委研究后实施。把活动开展作为平时考察干部的重要内容,及时发现每名干部的工作特长和个人特质,对德才兼备、有发展潜力的干部,有计划、有目的地进行重点培养。

篇三:2023干部大讲堂实施方案

为搭建我乡青年干部学习交流平台,提升青年干部干事创业本领,形成常态化学习交流机制,更加扎实有力地推进各项工作落实,决定在政府机关范围内开展“年轻干部大讲堂”活动。现将具体要求通知如下:

一、指导思想

全面贯彻落实习近平总书记重要系列讲话精神和中央、省、市、县统一部署,以建设铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍为引领,建立健全管用有效的学习制度,营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,不断提升干部的学习能力,不断提高青年干部的知识素养,为建设美丽潭头增加生机和活力。

二、基本原则

坚持全员参与的原则。通过建立健全促进年青干部学习的运行机制,坚持36岁以下青年干部全员参与,不断优化学习环境,调动参与者的自我管理、自我教育、自主学习的积极性。

坚持立足岗位的原则。以职能岗位为平台,结合各自岗位特点,把岗位要求和内容与履职尽责所需要的能力和素质结合起来,进一步比学赶超,创先争优。

坚持学习为先的原则。开展多主题多形式的政治学习、理论学习和业务学习,自学自练、互帮互学,以学促行、知行合一,不断提高综合素质。

坚持讲求实效的原则。不流于形式、不走过场,一切以得实绩、见实效为重,在强化政治素养、提升业务能力、解决实际问题、提高服务水平上下功夫。

三、组织机构

为保障活动落到实处,成立“年轻干部大讲堂”工作组。

组长:XXX

第一副组长:XXX

副组长:XXX

成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

下设小组办公室,办公室主任由XXX同志兼任,负责“年轻干部大讲堂”日常事务。

四、活动安排

1、活动形式。“年轻干部大讲堂”采取干部轮流授课(演讲)、举办辩论比赛、专家名师讲座、邀请领导授课、调研参观、交流讨论、撰写心得体会等方式进行。同时开展青年干部“五个一”活动,即:做一次主题辅导、记一本学习笔记、写一份调研报告、推荐一本好书、参加一次理论知识测试。

2、活动内容。围绕贯彻落实重要文件、重要讲话、重大政策,结合当前工作实际、工作重点和工作中遇到的热点难点问题进行专题学习讲授。围绕基层党建、脱贫攻坚、新媒体运用等内容开展主题辅导学习。围绕务实操作、新媒体素养、公务礼仪、科技文化等内容开展能力提升学习。

3、时间安排。每两周安排一名年轻干部授课(或演讲),由“年轻干部大讲堂”工作组根据年轻干部自主申请和工作重点拟定授课(演讲)内容,排出课程表,于每月5日前在微信群内公布当月授课(演讲)干部及授课(演讲)题目。

五、活动要求

1、统一思想、提高认识。要结合各自实际,真正把这项活动作为深入学习中央省市县会议精神、增强自身素质、提升工作水平和服务能力的重要手段,做到紧扣实际,科学安排,不断增强讲堂效果。将学习的成果展现在用新理论谋划新发展、用新精神研究新形势、用新方法破解难题上来,切实提高驾驭发展能力,加快推动我乡科学发展转型跨越。

2、严格考核、务求实效。为保证“年轻干部大讲堂”取得实效,活动将建立考评监督机制。严肃学习纪律,加强学员管理考核。对于缺席、替会、迟到、早退或违反学习纪律的个人,由“青年干部学习大讲堂”工作组进行通报。

3、加强宣传、营造氛围。“年轻干部大讲堂”工作组要切实抓好宣传发动,切实把广大干部的积极性、主动性、创造性充分调动起来,激发出来。宣传工作小组要扎实做好“年轻干部大讲堂”活动的宣传报道,及时反映总结活动中的好做法、好经验、好典型,努力营造广大干部关心、支持、参与“年轻干部大讲堂”活动的浓厚氛围。

篇四:2023干部大讲堂实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实区第一次党代会和区委一届二次全会精神,强化走在前列的窗口担当,形成比学赶超的工作氛围,依据《XX区“天目领军”干部大讲堂实施方案》,现就在教育系统内开展“择临优学·天目筑梦人”干部大讲堂活动提出如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的相关论述为指导,围绕高质量发展建设共同富裕示范区、高质量推进XX教育等重大决策部署,深入贯彻落实区第一次党代会和区委一届二次全会精神,坚持实干兴区导向,全面推行“择临优学·天目筑梦人”干部大讲堂,积极推动党员干部说、讲、评,大兴学习之风,形成“人人是学员、人人是讲师”的浓厚氛围,以讲促学,以学促干,加快建设一支教育高素质专业化教师队伍,为高水平建设“吴越名城·幸福XX”提供智力支持和人才保障。

二、学讲目标

习近平总书记说:“今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族‘梦之队’的筑梦人。”通过开展“择临优学·天目筑梦人”干部大讲堂,实现全系统筑梦人“五个更”目标,即:理论水平更高,深入领会习近平总书记系列讲话精神和党的创新理论,结合XX教育实际学深学精、融通致用。政策把握更准,认真学习政策规定,吃透政策精神,领悟政策要义,把握政策实质,不断提升政策执行的精准性和科学性。工作视野更广,推进教师拓宽视野、找准路径,将各项工作摆到全区教育发展大局中去谋划推进,进一步优化理念方法,不断提升把方向谋大局的能力。业务能力更强,善于有针对性、有重点地学,坚持干什么学什么、缺什么补什么,增强开拓创新的思路和工作实践的能力。破难办法更多,找准找实工作中存在的痛点难点堵点问题,有效提升干部应对、处理各种复杂局面和问题的水平,提高攻坚克难实效。

三、学讲内容

1、讲大局。讲对标对表党中央、省、市、区委上级精神,讲对区委、局党委决策部署的理解把握,做到对区委、局党委决策部署理解得更深更透,把握得更准更全,执行得更到位,提高“筑梦人”的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做好学生锤炼品格的引路人。

2、讲理论。讲习近平新时代中国特色社会主义思想,讲教育领域的最新前沿理论,学透悟深基础上谈感悟谈心得,提高政治站位,克服“本领恐慌”,在理论学习中不断找寻新思路和新办法,做好学生创新思维的引路人。

3、讲业务。讲在学习和工作中形成的丰富专业知识和实践经验,可以用典型案例、亲身经历讲方法、讲要领、讲成效,讲如何加强自身学习来提升业务水平,谈认识、谈体会、谈收获,做好学生学生知识的引路人。

4、讲实践。讲学习先进人物的先进事迹,讲走出去借鉴学习的先进经验、破难做法,守初心、找差距、抓落实,从案例、体会、心得中积极汲取榜样力量,做好学生奉献祖国的引路人。

四、学讲要求

各校要结合实际、务求实效,不为完成讲课任务而讲。灵活多样地部署开展“择临优学·天目筑梦人”干部大讲堂活动。活动组织上不流于形式,内容选择上不流于应付,每堂课都要精心准备,反复研讨,追求准确性、可操作性、可推广性。

1、全员参与人人讲。局领导、党组织书记要带头讲,中层干部、业务骨干要轮流讲,一般干部要深入学踊跃讲,确保系统内党员干部全员参与,其中局领导干部、党组织书记每年讲课不少于2次,局领导到联系片区学校讲课不少于1次,6月30日前带头完成局领导、党组织书记第一轮讲课,11月30日前完成第二轮讲课。讲课要坚持“实务+实训”原则,聚焦中心,紧贴单位实际和岗位职能,重点围绕上级精神传达、前沿理论介绍、政策法规解读、业务流程梳理、难题破解思路、典型案例分析等开展学讲,可结合第五届“美丽教师”评选、班主任基本功大赛、课后服务实践案例评比、支教、暑期师德培训、外出学习、业务竞赛等工作中找主题。

2、搭建平台轮流讲。基层党组织要充分利用主题党日、各学校利用每周研学等学习平台和学习载体,组织党员教师轮流登台讲课。人数较多的学校,可结合实际以学科、年级、专业、支部等为学习小组,组织在学习小组内轮流讲课。各辅导站(中心学校)可组织书记交叉讲交叉学。

3、推荐选送交流讲。直属学校(单位)、各辅导站(中心学校)择优上报优质课程,局党委将即时择优推送参加区精品课程、学讲名师的比选工作,年末组织本系统内优质课程的评选,并形成一批系统内优秀课程库和师资库,通过干部教育培训、“云上思政”等平台,以“线上+线下”相结合的方式在全系统进行学习交流。各辅导站(中心学校)6月30日前选送1个优质课程,11月30日前再选送2个优质课程,直属学校在9月30日前选送1个优质课程。课程要突出精准、精简、精炼,充分运用PPT、小视频等媒体进行登台讲课、模拟教学、互动教学等多种形式增强讲学效果,讲课时间一般控制在30到90分钟之间。

五、组织保障

1、加强组织领导。要高度重视、科学谋划,各单位主要负责人要履行第一责任人职责,明确分管领导和具体责任人,认真组织本单位党员干部开展授课学习,班子成员要率先示范,带头备课讲课评课,推进全员学习,干部大讲堂活动开展情况将纳入党建业绩考核。

2、精心部署推进。要解放思想、创新思路,根据本单位实际情况和职能定位,制定干部大讲堂活动的具体计划等,广泛动员、精心组织、统筹推进,确保活动取得实效。

3、强化氛围营造。讲课成果要交流宣讲、业务辅导中运用,真正实现学讲有氛围、能力有提升、工作有成效。要充分利用区级媒体、XX教育网和本单位微信公众号等平台载体,加大活动宣传力度,营造浓厚氛围。认真总结工作中的好经验、好做法,即时及时报送到教育党群中心。

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