作为公司第一批挂职锻炼青年而言，我始终对挂职锻炼有一个端正的认识，相信通过经历多种多样的磨砺，能够让我积累经验，丰富人生，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳的在基层学习锻炼。置身一个全新的环境，这是一种挑战，更是一种机遇。我将会尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作潜力和水平的全方位提高。挂职锻炼为我搭建了一个全方位学习的平台，我更应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和业务能力，切实起到锻炼的目的。以下是我刚来到佛山项目的经历和体会。

项目部员工大多数都是有生机、有活力的青年同志，每位同志都对工作和生活充满热情、积极向上。来到新的环境并没有让我感到陌生，同志们对我的到来也十分热情，这让我对新的工作充满希望和期待。项目部每天会进行早班会和晚班会，主要内容围绕党史学习教育、工作计划和工作总结进行。观看党史学习教育视频，通过播放一个个党员的光辉事迹，为我们传递一个又一个创新创业、拼搏奋斗、舍己为人的精神，使我们的精神得到洗礼。会议上项目的每个部门会通报工作计划和工作进度并进行总结，这不仅能够让我了解本部门以外的工作开展情况，还能全方面了解项目，提高我对新环境的认知，更好的加强团队融合和业务能力得提升。我还通过和领导、同事们的交谈了解到一些同事们的工作经历，不仅帮助我树立了勤勤恳恳、拼搏奋斗的榜样，也对项目概况有了初步的认识。第二天，在同事的带领下我来到了施工场地，同事细心的为我讲解了施工范围和安质部日常工作内容，这与原来接触的工作性质区别很大，需要不断提高观察能力和管理能力，为了以后更好的开展工作，我会在锻炼期间努力学习相关知识尽快提升自己。项目部还会经常举行一些体育活动，在刚来到项目的第三天就举行了足球友谊赛，同事们分成两个队伍进行比赛，足球赛激烈的碰撞不仅让我看出项目部同事的团结协作，勇于拼搏的精神，还让我看到项目为我们提供员工交流平台，提升大家凝聚力，促进大家积极锻炼身体，保障员工身体健康，进一步提升项目职工的工作效率。

作为公司培养的青年干部，在挂职期间，首先，是当好学生，挂职锻炼是让我们到基层去学习提高，应不拘于原先的工作领域和业务范围。在后续工作中，我将全面加强学习，注意理论联系实际，在实践中学习、分析、研究、总结，学习领导们长期积累的工作方法和经验，不断积累充实自身的工作经验。其次，是服从领导安排，真正将自己融入项目团队之中，以主人翁的姿态全力完成项目领导安排部署的各项工作任务，立足本岗，做好份内工作，团结项目成员，圆满完成挂职锻炼任务。

篇二：挂职锻炼心得体会

各位领导、同事：

大家好！按照组织部统一工作安排和部署，本人被派驻到XX村担任村委会主任助理，驻村工作期间，感谢组织部对我们的生活上关心和工作上的支持，现就本年度工作体会总结如下，希望各位领导、同事多指正：

（一）基层党建领航，各项工作齐头并进。村内党建和党务工作较为完善，定期开展组织生活，每月的主题党日严格按照“4+1+N”方式召开，在村党员的积极性高涨，体现在支持村内工作上，如两个队伍正常开展活动、乡村振兴大擂台期间党员和村民代表主动带头打扫卫生、下沉村小组开会时老党员主动维持秩序等，无不体现党员在村内工作中的重要作用。另外妇联、综治、普法、反诈宣传、新冠疫苗接种等工作在党建引领下也有序推动，在农村，党建工作做到如此有效，是非常难得的。

（二）基层干部工作热情高，推动工作有力。农村工作，并非是做好规定工作时间内的事情就可以了，重点还要看工作时间外有没有把群众放在心上。比如有些村干部需要一大早就奔赴屋前巷后，处理民事纠纷；有些要等村民干完活在家的时间进行上门政策宣传；有些要等绝大多数村民在场的晚上，下到各村小组进行相关民事民主商议和表决，一直工作到晚上十点多；有些进驻企业需要村委沟通协调问题，则不分昼夜，随时为投资企业排忧解难，营造良好村域营商环境。如XX村21年参加省乡村振兴大擂台，作为镇重点村，四个月周末无休进行全村人居环境整治，镇村干部带领志愿群众一起干，骄阳似火、汗如雨下也挡不住大家的热情，最后助力XX镇获得省六强；再如XXX村小组X项目建设的民事纠纷协调、削坡建房隐患点整治的民意沟通等，无不彰显着村干部的有担当、能干事、干成事的优良品质。

（三）基层工作涉及面广，要成为基层工作者里面的行家里手仍需不断积累经验。基层工作，尤其是农村工作，涉及领域多、对接面广，是各Www.0279.NeT级政策落实的最后一公里。大多情形不是想当然的解决方式，涉及政策、法规、公序良俗、情感考量等多个方面，在村内重大事项上，需严格按照四议两公开的程序推进，充分考量党员和村民代表的合理建议，争取得到大多数群众的理解和支持，同时要树立公平、公正的干部形象，在村中有威信，必要时做事需果断有魄力，这样工作才能推动的下去。

（四）基层工作任务多，专业人才及干部储备有待持续加强。普遍存在村干部学历水平较低、现代化工作技能掌握不足的情况，在面对上级任务时，被动造成效率低下和完成质量不高。比如年龄较大村干部大多存在电脑录入和制表难题，只能尽量安排从事外业工作，填报多落在年轻干部身上，身兼数项工作，可能造成经常加班填报资料，甚至导致部分工作上报不及时情况，村内年轻人较少，空心化严重，难以有合适人选作为村干部储备，易产生干部青黄不接情况。在实际工作中发现，基层工作在规范性上还有提升空间，对专业领域的重要性认识不足，若在某些方面提升规范性，可有效提升工作效率和质量。如梳理集体产业合作合同，总结提炼为《XX村投资产业合作收益情况明细表》，期间发现部分合同中存在条款表述歧义、责任划分模糊问题，提醒村内后续签订合同需谨慎对待，邀请挂点律师审核后才可签订；规范招聘流程：去年10月，主导招聘一名大专学历的村电脑操作员，制定《XX村人才库标准模板》和《招聘要求模板》，现已承担较多资料填报和基层治理工作；根据上级文件和镇工作推进要求，梳理形成《XX地改革方案及进度安排说明》，为村委干部提供明细查阅指导表；主导制定《XX村采访流程》，指定新闻发言人和采访流程，减少舆情风险；主导制定《XX村X项目可行性评估报告》，在村“两委”商议之前，提报人自行捋顺逻辑，方便会上讨论或决议，如村内水圳修建项目等，可大幅提升会议效率。

篇三：挂职锻炼心得体会

青年力量是集团公司改革发展和高质量发展的迫切需要。集团公司开展“以干带训”挂职锻炼活动，也是全面提升青年素质，增长才干的的一项重要举措。作为济宁能源的一份子，我有幸进入市委政研室改革办开拓视野，创新思维，求取“真经”。

从“零”开始，转变角色。市直机关和企业工作存在着很大的差异，工作思想、环境、角色都发生了重大改变。在企业里，自己是一名文秘人员，具体事务性工作多一些。政研室宏观、总结性的工作较多，怎样定位好角色、履行好工作职责是我到政研室的首要任务，在边干边学的过程中，我发现只有“静下心来清空大脑认真学”，才能快速融入政研室的工作氛围之中。这就要求自我“清零”，在工作中安心、静心、专心，全面了解全市基本情况，时时处处留心观察，沉下心挤时间主动学习，总结反思，探索工作的方式方法，正确处理好各项工作的关系，为干好工作打基础。

从“严”做起，力求精细。学中干、干中学才能实践出真知，实践长才干。每一份材料都要经过所有成员反复核对、研读、修改，审核完成后，分成小组，互相大声朗读定稿。对于在旁人眼里那些不起眼的“字、句子”，从好做到做好，中间相隔的是思想重视度、工作精细度、作风扎实度。有哲人说，“小”字两点恰如一对翅膀，若能奋力一跃，亦能振翅高飞。让“小”字产生“大变化”，除了具备精益求精的“工匠精神”，还要有不急不躁不烦的耐力耐心。时代的今天，我们享受“快”带来的便利，有时却忽视了“精细”带给我们的高质量。当前，集团公司正在高速发展，我们不仅要“快”还要“精细”，守住宁静，耐住寂寞，把小事做精致，把简单的事情做到极致。

从“我”做起，甘于吃苦。90后作为新时代奋斗者中的主力军，已在社会各界成为了中坚力量，市政研室的同志、集团公司挂职锻炼的同事大多数是90后。作为年轻党员，倘若固步自封，仅满足于已掌握的知识和已获得的经验，就想游刃有余做好当前各项工作，这简直是天方夜谭。“打造千亿级集团”，各项工作任务交织重叠，必须静下心来，摒弃外界一切干扰，努力做到心如止水，充分利用好零碎时间，加强学习，补齐短板，努力提升个人综合素养。我们正处于学知识、长才干的关键时刻，多干不一定是一件坏事，各类文字材料既要效率快还要质量高，只有通过多看、多写、多积累，才能长见识、明道理、增智慧，有效打开当前工作局面。

站在“高处”，审视自我。跳出自我，用旁人的眼光自我审视。具体事务性工作，多站在部门领导或集团公司角度，多问几个为什么？多思考怎样写？一日三省吾身，对不足之处，结合实际多思考多总结，通过深入学习、自查和整改，不断发展自己，从根本上增强工作的竞争力及综合实力。跳出集团视角，站在济宁市“跨入全省发展第一方阵、建设全国一流文化名市、打造美丽幸福典范城市”看“打造千亿集团”，需要我怎么做？集团公司高质量转型发展，我们既是实践者更是亲历者，面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为青年员工，不仅要积极主动契合发展脉搏，把工作岗位当阵地守、当事业干，还要站得高、看得远、想得深，始终坚定横刀立马舍我其谁的气概，披荆斩棘爬坡过坎的凌云壮志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为公司转型跨越发展增砖添瓦，为个人成长进步积蓄能量。

保持“争”的劲头，勇挑重担。当前，集团公司领导立足高质量转型发展需要，为有效调动和激发广大青年员工干事创业积极性，实施公开竞聘、学习型企业、挂职锻炼等“一揽子”措施，为我们青年员工干事创业搭建了平台、营造了环境、提供了机遇。作为一名青年员工，我们要避免“温水煮青蛙”，勇于挑战自我，主动走出“避风港”，穿越“舒适区”多岗位锻炼，多层次实践，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，在经受大风大浪、经历急事难事中历练自己，不断壮筋骨、长才干，才能当好“接棒人”，助力集团公司转型发展跑出“加速度”。

今天的我们，拥有更大的舞台，也拥有着更多的可能。我们要经得起考验，即使前方荆棘丛生，我们也无所畏惧，困难挫折鼓动我们奋发超越，始终保持“闯”的魄力、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，干到最好，争到一流，做到极致，成为我们青春的最美音符，正所谓“竹密岂妨流水过，山高怎阻野云飞”。

篇四：挂职锻炼心得体会

“恭城山水接三湘，应觉他乡是故乡。”这是宋朝著名文学家乐雷发的诗句，我也有幸与美丽的恭城产生了交集。

时光如梭，光阴似箭，一转眼我在XX县自然资源局挂任局长助理锻炼已经2年了。这些年让我收获颇多，感悟也颇多，感谢组织给了我这次挂职锻炼的机会，同时也感谢领导对我工作生活上的关心和帮助。

挂职期间，我主动融入XX县自然资源局的核心业务，开展工作，记得第一次参加班子会，听得云里雾里，很多都不懂。深入了解后才发现，测量工作与土地工作有着千丝万缕的联系。比如建设用地审批首先就是农转用审批，农用地是土地调查三大地类之一，“旱改水”(耕地提质改造)是为了提高耕地质量的土地整治行为，土地执法查处违法建筑时，要看建筑物是否占用耕地和基本农田，是否符合土地利用总体规划，这些都跟我们所做的土地调查、国土空间规划、耕地质量等别和基本农田划定有关系，同时当好自然资源机构改革的观察员，提高格局、站位和落脚点。

我始终抱着真诚的态度，加强沟通学习，虚心向各位同事请教，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关股室及相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展，在工作中建立感情和友谊。主动向领导请示汇报，对工作了然于胸，请示时给出自己的意见或建议，定时向领导汇报工作的进度及取得的成果。讲究工作方法，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保工作高质高效完成。

我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定时间充实自己，尤其注重土地方面法律法规的学习。二是向周围的同志学习，加强土地管理方面业务学习，保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，取人之长，补己之短，在学习中形成自己的观点。三是向实践学习，通过实践，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。四是积极参加部里、区厅和市局组织的培训，接受系统培训，坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策，优化知识结构，拓宽业务知识面，促进工作水平的提高。

“青山本不老为雪白头，绿水本无忧因风皱面”，工作中也有困难和挫折限制，但我们自然资源人都是打硬战的，困难即是机遇，办法总比困难多，经历过才能独当一面，树立责任意识、担当意识，有为才有位，有位才能更有为，承担越大才能获得更多的荣誉。回顾这两年多时间，即令人鼓舞，也深深感到自己还需要不断学习提高。在今后的工作中，我将加倍努力，务实工作，决不辜负使命。

篇五：挂职锻炼心得体会

今天，是中国共产主义青年团成立100周年的集会盛典，青春孕育无限希望，青年创造美好明天，身为共青团先锋队的一员，要牢牢把握“建设者”和“接班人”的角色定位，在实践锻造中不断接受思想洗礼、焕发出昂扬向上的时代风貌！

首先感谢集团公司给予的这次挂职锻炼的机会，使自己不断学习提升，丰满自己的阅历，开拓自己的视野。如今借助集团公司的广阔平台，在市直制造强市建设指挥部开展工作，对我而言是一个全新的环境，同时也是最有力的挑战。这是一个由各市直单位、企业选派人员而汇集形成的围绕市制造业发展成立的指挥部，经过一个月的历练，专班领导及其他同事的丰富经验阅历、优秀工作方式对我产生了极大的影响，同时也意识到与他们之间的差距，打铁还需自身硬，此后工作中着重在以下三方面更待提高。

不断提高政治站位，加速思想转变。从国企单位到市直部门，要时刻将政治思想放在第一位，积极响应上级部门的精神指示。思想转变的过程离不开平时领导会议精神的指引以及工作上的积累。一方面积极关注媒体、公众号及单位各项会议的开展，认真听取各位领导所传达的内容，并积极落实执行方案。另一方面及时关注并学习下发的各类文件制度，学习其中精神指示，了解当前面临的形势和发展的趋势，找准工作重心。这是“认知—实践”的过程，不断提高自己思想的深度、思维的广度、实践的力度，要在“干中学”、“干中悟”，不断提高自身素质。

转变工作方式，树牢优良工作作风。破除固有的按部就班、自我满足的“等靠”思想。初来乍到，身上暂时没有背负既定的工作任务，容易生成“图省事”、“怕出事”而“不干事”的惰性思维，应使自己树立“领先一步海阔天空，落后一步寸步难行”的新观念。

形成“俯下身”去干，“抬起头”去看的良好工作方式。为了更好摸清企业项目进展、问题诉求解决情况，我们专班人员下沉一线去调研，真实听取各企业的诉求、发现存在的堵点卡点，不能只在纸上谈兵。

树立主人翁意识，主动担当作为。有责任有担当，青春才会闪光。在新的组织当中，做到遵守劳动纪律，坚持以身作则。积极做好角色转变，坚持既要感情融入也要工作投入，杜绝过客心态和临时思想，从被动工作变为主动，人生万事须自为，跬步江山即寥廓，努力向各位优秀的来自不同单位的同志学习，丰富自己的阅历，积累成长的经验。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，爱岗敬业、廉洁自律、学会感恩，这是一种精神，是一种信念，更是一份责任，要争做事业发展的生力军，争当宏图目标的追梦人！