今天小编就为大家分享一篇教职工奖惩制度，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

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教职工奖惩制度
　　为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。
　　一、出勤奖
　　每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。
　　二、超额奖
　　按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80％发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。
　　三、教育教学成果奖
　　凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。
　　1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元
　　2、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元
　　3、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元
　　4、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元
　　5、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元
　　在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。
　　四、考绩奖
　　根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。
　　五、安全奖
　　对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。
　　六、卫生奖
　　每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。
　　七、教科研津贴
　　凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。
　　八、加、代班津贴
　　因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级

其实，我们都渴望被他人需要，人性本善，我始终相信这个道理。人与人之间总是会存在着一些隔膜，我们能做的是主动打破它。

。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。
　　九、保教补贴
　　每人每月10元
　　十、兴趣小组津贴
　　双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平时利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级5元／人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。
　　十一、职务津贴
　　1、园长：补贴班主任费的一又四分之三
　　2、副园长：补贴班主任费的一又四分之二
　　3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一
　　4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。
　　5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。