教师年度考核工作总结

今天小编就为大家分享一篇教师年度考核工作总结，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

为信息工程系编写以职业生涯为背景、以岗位需求为依据、以工作任务为线索、以工作过程为基础、以能力为本位、

。
根据上级文件要求，为做好本年度教职工年度考核这项工作，学校领导高度重视，成立年度考核领导小组

元旦之夜，愿你快乐数不胜数，开心绝不虚度。

。做好这项工作，关系到每一位教职工的切身利益，有利于激励我校教职工更好地履行岗位职责，教书育人，敬业奉献，不断提高我校教育教学质量和办学效益；为教职工的晋升、聘任、奖励及调整工资和教师专业技术职务的认定、申报等提供依据

这声祝福比什么都美好，都难忘，都足以使他们热泪盈眶！

。
一、成立领导机构

门对青山庭铺瑞雪屋临绿水窗横腊梅。

。
学校成立以校长为组长的年度考核领导小组，负责学校的年度考核工作，保证做到公平、公正、公开、有序地进行

我还没尽情享受春的喜悦，夏天就迈着轻盈的脚步匆匆来临。

。
二、召开行政会议和教职工会议，进行民主考核

当然，我们在这半年的工作中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不够精熟，安全防范意识不够强烈，

。行政会议上，领导统一认识，按比例确定方案。在教职工会议上，校长认真贯彻文件精神，要求每一位教职工认真总结一年来的工作，扬长避短，互相学习，共同进步，做好年度考核这项工作，意义是重大的

我和老袁再见面的时候，已经过去一年了。他显得愈加颓废了，邋里邋遢，身上的衣服还是一如既往，只不过更破旧不堪罢了。

。按考核层次和比例，对学校教师进行考核。年度考核领导小组对考核结果审查确定：优秀等次1人，全校其它教职工都称职

雨花模糊了我的双眼，水脸上在流尚。天很冷，迎面吹来一阵风，我顿时感觉浑身在颤抖。

。
三、考核结果公示。
考核结果在学校张榜公示7天[2010年7月7日--15日]，公示结果无异议

我心里一阵欢喜——原来，春天真的来了！春天像一位充满灵感的艺术家，悄然地为这儿画上了美丽的画卷！

。
合肥市黄港小学

点击展开全文