今天小编就为大家分享一篇化肥厂优秀员工先进事迹，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
xxx岭，男，1975年6月出生。1995年高中毕业，进入xx化肥厂，在读大专学历，现任尿素车间蒸主操作，主要事迹如下:
　　一、严于律己，以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，能自我严格要求自己，始终保持着良好的员工形象。曾多次被评为优秀先进工作者

加强管理，力出成效。进一步明确我部人员范围。不断完善工作制度，如考勤、物品收发、档案管理等。强化工作制度，完善工作流程。

。我始终把自己对临化这个大家庭的热爱转化为工作中的无穷的动力，无论在什么岗位，从事何种工作都能积极摆正心态，坚决服从领导的安排。作为蒸发操作人员，始终把质量第一，生命第二，作为座右铭，始终保持着谦虚谨慎的作风，勤奋的工作，兢兢业业，踏踏实实做人。总之，领导对自己的评价，满意度很高。我一定不辜负领导对我的信任。
　　二 、业务能力较强，操作经验丰富，在操作中曾多次发现问题，处理问题，解决问题。如3#尿素，二蒸发旋流板风帽被冲坏。我发现真空度不好提，水含量高，针对这个问题，我认真思考和总结，以前的经验教训。通过查资料做分析，把二蒸汽相始终保持长流水，这样以来，二表下液，始终被少量冷凝液置换着，就不会造成二表下液因尿素含量高，而结晶堵塞

太阳红着脸从东边升起，像个淘气而犯了错误的孩子，新的一天就这样开始，几个孩子正在悄悄的计划一个行动。

。有力的保障了3#尿素长周期运行。避免了一次蒸发停车事故。降低了尿素生产成本

说：“我们要一起好好的。”我说：“会的，都会好好的。”

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　　三、注重新员工的培养

妈妈对爸爸一阵唠叨，我也挺害怕的，如果真是哮喘犯了，又得折腾好几天，要打针，还要吃药，

。把新员工培养作为我工作中的重中之重，因为尿素即将全面运行，尿素操作人员特别少，领导多次要求我们带好徒弟。我不但从生活中关心他们，而且从业务上从技术上毫不保留地教他们。新员工培养的好坏，牵涉到尿素装置是否稳定，尿素成本是否能降下来，起到关键性的一面

靠着冰冷的墙壁，屈起双腿，额头抵住膝盖，低声抽泣起来。

。基于以上原因，在生产中，我不断摸索带徒弟规律，总结到：只有在老师的监督下，让徒弟敢于动阀门，勤于提问题，敢于对他们施加压力，然后再进行总结，使徒弟更快地适应生产

亲爱的，最近流行性感冒，你要记得提前预防啊，要好好的，可别感冒了啊

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　　四、乐于奉献，不怕苦不怕累,脏活累活总是带头干

说：“我们要一起好好的。”我说：“会的，都会好好的。”

。全年没有一次公休过，不知道公休的滋味。
　　五、全年质量考核中，优等品率总是名列前茅，没有发生过一次顾客质量投诉案件。始终把最好的化肥奉献给农民这一信念

一直成绩都不错的我，你们认为我有烦恼吗？我就因为坚持到底才能达到目标，但在我心里的目标总是觉得我不及格。

。作为今后的工作重点，来回报社会

以前每当夜幕渐临时，房屋门外一片漆黑，伸手不见五指。如果要外出都必须人手一盏电筒才能看清楚路面，

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