自荐信忌"贴金"

今天小编就为大家分享一篇自荐信忌"贴金"，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　随着人才市场的逐步形成，推销自己经逐渐被人们接受，给企业写求职信，在媒体上刊登广告已成为求职者普通采用的方式

每次拿饭给小猫吃，它用嘴闻，吃几口或不吃，也许不适合它的胃口，也许离开亲人有些牵挂，

。　　　　但是，许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感

人类发展得太快了，海洋就快跟不上了，即使有很多人呼吁有节制地开发海洋，但总有贪心的人会去恶意地伤害海洋！”

。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题

没有我的生日晚会可能会有所冷落，但，你会拥有更多的祝福，因为此时的我啊，满心的歉意，满腹的祝语！

。一．忌给自己戴高帽子。　　　　有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的

其次，在技术部内容的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果上，我认为我们技术部比以往取得了明显的进步。

。二．忌炫耀以往的经历。　　　　由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的

制定了调查问卷，以明确职业院校人才培养定位、方式，促进职业院校专业课程体系建设，

。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。笔者认识一个30岁的年轻人，他表示，已经有在10多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识

社会主义的花，是你们呀。多么幸福！你们是国家的宝贝，祝儿童节万岁！

。有人不免产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。不要过多指责前任上司不会用人

但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，

。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任

行动源自一个想法或者是设想，想到了就马上去做，去实行。有梦就去追，相信未来是属于我们的。

。　　　　从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格

上药后，我觉得膝盖上有一阵阵钻心般的疼痛，不禁皱起眉头。霍老师十分关心地问：“怎么样？很痛吗？”

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